Search for:
PELATIHAN ASPEK HUKUM EKSEKUSI ATAS JAMINAN KREDIT
PELATIHAN ASPEK HUKUM EKSEKUSI ATAS JAMINAN KREDIT

PENGERTIAN ASPEK HUKUM EKSEKUSI ATAS JAMINAN KREDIT

Aspek hukum eksekusi atas jaminan kredit merujuk pada proses yang dilakukan oleh kreditur untuk menagih atau merealisasikan jaminan yang telah diberikan oleh debitur sebagai pengganti pembayaran utang yang belum terlunasi. 

Pentingnya pemahaman yang mendalam terhadap aspek hukum eksekusi atas jaminan kredit sangatlah penting bagi kedua belah pihak guna memastikan bahwa proses eksekusi dilakukan dengan adil, transparan, dan sesuai dengan ketentuan hukum yang berlaku.

DESKRIPSI PELATIHAN ASPEK HUKUM EKSEKUSI ATAS JAMINAN KREDIT

Pelatihan mengenai aspek hukum eksekusi atas jaminan kredit memiliki kepentingan yang tidak dapat dipandang remeh. 

Secara keseluruhan, pelatihan ini tidak hanya meningkatkan pengetahuan dan pemahaman, tetapi juga mempromosikan praktik yang adil dan transparan dalam penagihan kredit dan eksekusi jaminan, yang pada gilirannya mendukung stabilitas dan kepastian dalam hubungan kreditur-debitur serta di pasar keuangan secara keseluruhan.

TUJUAN PELATIHAN ASPEK HUKUM EKSEKUSI ATAS JAMINAN KREDIT

  1. Pemahaman Mendalam: Pelatihan bertujuan untuk memberikan pemahaman yang mendalam kepada peserta mengenai berbagai aspek hukum yang terkait dengan eksekusi atas jaminan kredit. Hal ini mencakup pemahaman tentang peraturan-peraturan hukum yang berlaku, prosedur-prosedur eksekusi, serta hak dan kewajiban kreditur dan debitur dalam proses tersebut.
  2. Kepatuhan Hukum: Tujuan utama dari pelatihan ini adalah untuk memastikan bahwa semua pihak yang terlibat dalam proses eksekusi jaminan kredit mematuhi peraturan-peraturan hukum yang berlaku. Dengan pemahaman yang baik tentang hukum, para kreditur akan dapat melakukan eksekusi dengan sesuai dan tidak melanggar hak-hak debitur.
  3. Pencegahan Konflik: Pelatihan ini juga bertujuan untuk mencegah terjadinya konflik antara kreditur dan debitur yang disebabkan oleh ketidakpahaman terhadap aspek hukum eksekusi. Dengan memahami hak dan kewajiban masing-masing pihak, diharapkan dapat mengurangi potensi konflik dan sengketa yang mungkin timbul.
  4. Perlindungan Hak Debitur: Salah satu tujuan penting dari pelatihan ini adalah untuk melindungi hak-hak debitur selama proses eksekusi jaminan kredit. Dengan pemahaman yang lebih baik tentang hak-hak mereka, debitur akan dapat melindungi diri mereka sendiri dari penyalahgunaan atau pelanggaran hak oleh pihak kreditur.
  5. Promosi Transparansi dan Keadilan: Pelatihan ini juga bertujuan untuk mempromosikan transparansi dan keadilan dalam proses eksekusi jaminan kredit. Dengan memastikan bahwa semua pihak memahami dengan jelas prosedur-prosedur yang terlibat, diharapkan akan tercipta lingkungan yang lebih adil bagi kreditur dan debitur.

MATERI PELATIHAN ASPEK HUKUM EKSEKUSI ATAS JAMINAN KREDIT

  • Pengantar Hukum Eksekusi Jaminan Kredit:
    1. Definisi dan konsep dasar eksekusi jaminan kredit.
    2. Peran dan tanggung jawab pihak-pihak terkait (kreditur, debitur, dan penjamin).
  • Peraturan Hukum Terkait:
    1. Undang-undang atau peraturan-peraturan hukum yang mengatur eksekusi jaminan kredit.
    2. Penjelasan tentang peraturan hukum yang relevan, seperti undang-undang kepailitan, peraturan tentang jaminan fidusia, atau peraturan hukum perdata lainnya.
  • Prosedur Eksekusi:
    1. Langkah-langkah konkret yang harus diikuti dalam proses eksekusi jaminan kredit.
    2. Dokumen-dokumen yang diperlukan dan tata cara pengajuannya.
  • Hak dan Kewajiban Kreditur:
    1. Hak-hak yang dimiliki oleh kreditur selama proses eksekusi.
    2. Kewajiban kreditur dalam menjalankan proses eksekusi dengan adil dan sesuai hukum.
  • Hak dan Kewajiban Debitur:
    1. Hak-hak yang dimiliki oleh debitur selama proses eksekusi.
    2. Kewajiban debitur untuk memenuhi kewajiban utangnya dan bekerja sama dalam proses eksekusi.
  • Penilaian Nilai Jaminan:
    1. Metode penilaian nilai jaminan yang digunakan dalam proses eksekusi.
    2. Faktor-faktor yang mempengaruhi penilaian nilai jaminan.
  • Penjualan dan Pembagian Hasil Eksekusi:
    1. Prosedur penjualan jaminan yang dieksekusi.
    2. Pembagian hasil eksekusi antara kreditur dan debitur.
  • Perlindungan Hak Debitur:
    1. Upaya-upaya hukum untuk melindungi hak-hak debitur selama proses eksekusi.
    2. Proses hukum yang dapat diakses oleh debitur untuk mempertahankan haknya.
  • Studi Kasus dan Diskusi:
    1. Analisis kasus-kasus nyata terkait eksekusi jaminan kredit.
    2. Diskusi tentang berbagai skenario yang mungkin terjadi dan cara mengatasi masalah yang timbul.
  • Aspek Etika dalam Eksekusi Jaminan Kredit:
    1. Etika dan prinsip-prinsip yang harus dipatuhi oleh pihak terkait dalam proses eksekusi.
    2. Pentingnya menjaga integritas dan profesionalisme dalam penagihan utang.

PESERTA PELATIHAN ASPEK HUKUM EKSEKUSI ATAS JAMINAN KREDIT

PELATIHAN ASPEK HUKUM EKSEKUSI ATAS JAMINAN KREDIT

  1. Pegawai Bank dan Lembaga Keuangan: Karyawan yang bekerja di bidang perbankan atau lembaga keuangan yang terlibat dalam proses penagihan kredit dan eksekusi jaminan.
  2. Pengacara dan Konsultan Hukum: Profesional hukum yang bekerja dengan klien yang terlibat dalam kasus penagihan kredit dan eksekusi jaminan.
  3. Manajer Risiko dan Kredit: Individu yang bertanggung jawab untuk mengelola risiko kredit dalam suatu organisasi dan memahami implikasi hukum dari tindakan penagihan dan eksekusi jaminan.
  4. Debitur: Pihak yang memberikan jaminan kredit dan perlu memahami hak dan kewajiban mereka dalam proses eksekusi.
  5. Auditor dan Regulator: Individu yang bertugas untuk mengaudit proses penagihan dan eksekusi jaminan kredit, serta regulator yang bertanggung jawab untuk memastikan kepatuhan terhadap peraturan hukum yang berlaku.
  6. Mahasiswa Hukum dan Pelatihan Profesional: Individu yang sedang belajar atau melatih diri dalam bidang hukum dan tertarik untuk memahami lebih lanjut tentang aspek hukum eksekusi atas jaminan kredit.
  7. Pegawai Pemerintah: Pihak yang bekerja di departemen atau lembaga pemerintah yang terlibat dalam pengaturan dan pengawasan sektor keuangan dan perbankan, serta penegakan hukum terkait penagihan kredit.

Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakarta

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

Metode Pelatihan di Bandung

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

Lokasi Pelatihan diseluruh Indonesia

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

Jadwal Training Terbaru di Tahun 2024

Januari : 16-17 Januari 2024
Februari : 13-14 Februari 2024
Maret : 5-6 Maret 2024
April : 24-25 April 2024
Mei : 21-22 Mei 2024
Juni : 11-12 Juni 2024
Juli : 16-17 Juli 2024
Agustus : 20-21 Agustus 2024
September : 17-18 September 2024
Oktober : 8-9 Oktober 2024
November : 12-13 November 2024
Desember : 17-18 Desember 2024

Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Investasi Pelatihan terbaik di tahun 2024 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

Saya Cindy Felisha adalah seorang copywriter proffesional yang aktif menulis di blog khusus bidang jasa pelatihan, kursus dan sertifikasi di Indonesia. Latar belakang sebagai Sarjana Manajemen membuat saya tertarik untuk menulis, mereview dan mendalami bidang ini. Sejak tahun 2020 saya sudah aktif menulis di website pusattraining.com dan beberapa website training lainnya. Apabila Anda tertarik untuk mengikuti Judul Training  silahkan menghubungi saya melalui nomor yang tercantum dalam website ini.

PELATIHAN PENYELENGGARAAN ELECTRONIC MONEY DI SEKTOR PERBANKAN
PELATIHAN PENYELENGGARAAN ELECTRONIC MONEY DI SEKTOR PERBANKAN

PENGERTIAN PENYELENGGARAAN ELECTRONIC MONEY DI SEKTOR PERBANKAN

Pelatihan Penyelenggaraan Electronic Money Di Sektor Perbankan merujuk pada bentuk uang digital yang dapat disimpan dan digunakan secara elektronik.

Oleh karena itu, partisipasi aktif dalam penyelenggaraan e-money menjadi suatu keharusan bagi perbankan guna menjawab tuntutan masyarakat dan menjaga relevansi dalam dunia keuangan modern.

TUJUAN DAN MANFAAT PENYELENGGARAAN ELECTRONIC MONEY DI SEKTOR PERBANKAN

Tujuan:

  • Meningkatkan Efisiensi Transaksi: E-money mempercepat proses transaksi, mengurangi ketergantungan pada uang tunai, dan memberikan pengalaman bertransaksi yang lebih efisien.
  • Memudahkan Akses Keuangan: Memberikan akses lebih mudah ke layanan keuangan bagi masyarakat yang sulit dijangkau oleh infrastruktur perbankan tradisional.
  • Peningkatan Keamanan Transaksi: Mengimplementasikan teknologi enkripsi dan sistem keamanan tinggi untuk melindungi data pengguna dan mencegah potensi risiko keamanan.
  • Inovasi Produk dan Layanan: Mendorong perbankan untuk terus berinovasi dalam mengembangkan produk dan layanan yang dapat memenuhi kebutuhan konsumen modern.
  • Pemberdayaan Ekonomi Digital: Menyokong pertumbuhan ekonomi digital dengan memberikan sarana pembayaran yang mendukung transaksi online dan aktivitas bisnis di dunia maya.

Manfaat:

  • Kemudahan Bertransaksi: Pengguna dapat melakukan pembayaran dan transaksi keuangan kapan saja dan di mana saja melalui perangkat elektronik.
  • Reduksi Penggunaan Uang Tunai: Mengurangi risiko kehilangan uang fisik dan meminimalkan kebutuhan akan uang tunai dalam aktivitas sehari-hari.
  • Peningkatan Kecepatan dan Efisiensi: Transaksi dapat diproses dengan cepat, meningkatkan produktivitas dan memperpendek waktu yang dibutuhkan untuk aktivitas keuangan.
  • Peningkatan Jejak Digital: Memudahkan pelacakan dan analisis transaksi, membantu pencegahan dan deteksi tindakan keuangan yang mencurigakan.
  • Akses Ke Layanan Keuangan Global: Memungkinkan individu dan bisnis untuk terlibat dalam transaksi lintas batas tanpa kendala fisik uang atau keterbatasan geografis.
  • Pengembangan Ekosistem Digital: Mendukung pertumbuhan ekosistem digital dengan integrasi e-money ke dalam aplikasi dan platform lainnya.
  • Penurunan Biaya Transaksi: Mengurangi biaya administratif dan operasional yang terkait dengan pemrosesan uang tunai dan transaksi konvensional.
  • Penyediaan Layanan Inklusif: Memperluas akses ke layanan keuangan bagi kelompok yang sebelumnya sulit dijangkau, seperti mereka yang tinggal di daerah terpencil atau berpendapatan rendah.

MATERI PENYELENGGARAAN ELECTRONIC MONEY DI SEKTOR PERBANKAN

I. Pendahuluan

  1. Pengenalan Electronic Money (e-money)
  2. Definisi e-money
  3. Sejarah perkembangan e-money
  4. Peran e-money dalam Transformasi Sektor Perbankan
  5. Perkembangan teknologi keuangan
  6. Dampak perubahan perilaku konsumen

II. Dasar-Dasar Electronic Money

  1. Jenis-jenis e-money
  2. Prepaid cards
  3. E-wallets
  4. Mobile banking
  5. Teknologi Pendukung
  6. Infrastruktur teknologi
  7. Keamanan transaksi e-money

III. Regulasi dan Kebijakan

  1. Peraturan-peraturan terkait e-money
  2. Peran otoritas pengawas
  3. Compliance dan regulasi keuangan
  4. Etika dan Tanggung Jawab
  5. Perlindungan konsumen
  6. Kewajiban penyelenggara e-money

IV. Manfaat dan Tantangan

  1. Manfaat Penggunaan e-Money
  2. Kemudahan transaksi
  3. Efisiensi biaya
  4. Peningkatan akses ke layanan keuangan
  5. Tantangan dalam Implementasi e-Money
  6. Keamanan dan privasi
  7. Edukasi konsumen

V. Studi Kasus

  1. Keberhasilan implementasi e-money di beberapa negara
  2. Tantangan yang dihadapi dan solusinya

VI. Best Practices

  1. Strategi pemasaran e-money
  2. Inovasi dalam layanan e-money

VII. Evaluasi dan Ujian

  1. Uji pemahaman konsep e-money
  2. Diskusi kelompok tentang implementasi di sektor perbankan lokal

VIII. Kesimpulan

  1. Recap materi pelatihan
  2. Tantangan dan peluang ke depan

PESERTA PELATIHAN PENYELENGGARAAN ELECTRONIC MONEY DI SEKTOR PERBANKAN

PELATIHAN PENYELENGGARAAN ELECTRONIC MONEY DI SEKTOR PERBANKAN

  1. Pegawai Perbankan:
    • Staf operasional perbankan yang terlibat langsung dalam penyelenggaraan e-money.
    • Petugas layanan pelanggan yang berinteraksi dengan pengguna e-money.
  2. Pegawai Keamanan Informasi:
    • Ahli keamanan informasi yang bertanggung jawab untuk melindungi sistem e-money dari ancaman keamanan.
  3. Manajer Produk Keuangan:
    • Manajer produk yang terlibat dalam pengembangan dan peningkatan produk e-money di perbankan.
  4. Pegawai Compliance:
    • Profesional kepatuhan yang memahami regulasi terkait e-money dan memastikan perbankan mematuhi standar.
  5. Pegawai TI:
    • Ahli teknologi informasi yang terlibat dalam pengelolaan dan pemeliharaan infrastruktur teknologi e-money.
  6. Manajer Pemasaran:
    • Manajer pemasaran yang ingin memahami cara memasarkan produk e-money dan strategi pemasaran yang efektif.
  7. Pengembang Aplikasi:
    • Tim pengembang aplikasi yang terlibat dalam menciptakan atau meningkatkan aplikasi e-money.
  8. Pemimpin Proyek Implementasi:
    • Pemimpin proyek yang bertanggung jawab atas implementasi e-money di perbankan.
  9. Pemangku Kepentingan Internal:
    • Pihak-pihak dalam perbankan yang memiliki kepentingan strategis terhadap penggunaan e-money.
  10. Mahasiswa dan Akademisi:
    • Mahasiswa atau akademisi yang tertarik untuk memahami perkembangan terkini dalam sektor perbankan terkait e-money.

Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakarta

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

Metode Pelatihan di Bandung

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

Lokasi Pelatihan diseluruh Indonesia

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

Jadwal Training Terbaru di Tahun 2024

Januari : 16-17 Januari 2024
Februari : 13-14 Februari 2024
Maret : 5-6 Maret 2024
April : 24-25 April 2024
Mei : 21-22 Mei 2024
Juni : 11-12 Juni 2024
Juli : 16-17 Juli 2024
Agustus : 20-21 Agustus 2024
September : 17-18 September 2024
Oktober : 8-9 Oktober 2024
November : 12-13 November 2024
Desember : 17-18 Desember 2024

Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Investasi Pelatihan terbaik di tahun 2024 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

Saya Cindy Felisha adalah seorang copywriter proffesional yang aktif menulis di blog khusus bidang jasa pelatihan, kursus dan sertifikasi di Indonesia. Latar belakang sebagai Sarjana Manajemen membuat saya tertarik untuk menulis, mereview dan mendalami bidang ini. Sejak tahun 2020 saya sudah aktif menulis di website pusattraining.com dan beberapa website training lainnya. Apabila Anda tertarik untuk mengikuti Judul Training  silahkan menghubungi saya melalui nomor yang tercantum dalam website ini.

TRAINING LEARNING NEED DIAGNOSTIC
TRAINING LEARNING NEED DIAGNOSTIC

PENGERTIAN TRAINING LEARNING NEED DIAGNOSTIC

Training Learning Need Diagnostic adalah proses sistematis untuk mengidentifikasi kesenjangan kompetensi dan kebutuhan pelatihan dalam organisasi. Melalui analisis mendalam, metode ini membantu menentukan prioritas pengembangan keterampilan, menyelaraskan kebutuhan individu dengan tujuan bisnis, dan merancang program pelatihan yang efektif guna meningkatkan produktivitas dan kinerja.

TUJUAN TRAINING LEARNING NEED DIAGNOSTIC

  1. Mengidentifikasi Kebutuhan Pelatihan
  2. Menyelaraskan Pelatihan dengan Tujuan Organisasi
  3. Mengoptimalkan Sumber Daya Pelatihan
  4. Meningkatkan Efektivitas Pelatihan

MATERI TRAINING LEARNING NEED DIAGNOSTIC

TRAINING LEARNING NEED DIAGNOSTIC

  • Pengenalan Learning Need Diagnostic
  • Identifikasi Kesenjangan Kompetensi
  • Analisis Pekerjaan dan Kompetensi
  • Metode Pengumpulan Data
  • Analisis Data Kebutuhan Pelatihan
  • Penentuan Tujuan Pelatihan
  • Penyusunan Program Pelatihan
  • Pemetaan Prioritas Pelatihan
  • Evaluasi Efektivitas Learning Need Diagnostic

PESERTA TRAINING LEARNING NEED DIAGNOSTIC

  1. Pimpinan Proyek atau Supervisor
  2. Spesialis Pelatihan dan Pengembangan
  3. Manajer Departemen atau Divisi
  4. Manajer Sumber Daya Manusia (HR Manager)

Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakarta

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

Metode Pelatihan di Bandung

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

Lokasi Pelatihan diseluruh Indonesia

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

Jadwal Training Terbaru di Jogja Tahun 2025

  • 15 – 16 Januari 2025
  • 12 – 13 Februari 2025
  • 5-6 Maret 2025
  • 16 – 17 April 2025
  • 7-8 Mei 2025
  • 18-19 Juni 2025
  • 16-17 Juli 2025
  • 20-21 Agustus 2025
  • 17-18 September 2025
  • 8-9 Oktober 2025
  • 12-13 November 2025
  • 17-18 Desember 2025

Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Investasi Pelatihan terbaik di Bali tahun 2025 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

Saya Cindy Felisha adalah seorang copywriter proffesional yang aktif menulis di blog khusus bidang jasa pelatihan, kursus dan sertifikasi di Indonesia. Latar belakang sebagai Sarjana Manajemen membuat saya tertarik untuk menulis, mereview dan mendalami bidang ini. Sejak tahun 2020 saya sudah aktif menulis di website pusattraining.com dan beberapa website training lainnya. Apabila Anda tertarik untuk mengikuti Judul Training  silahkan menghubungi saya melalui nomor yang tercantum dalam website ini.

TRAINING ADVANCED HUMAN RESOURCE MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM
TRAINING ADVANCED HUMAN RESOURCE MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM

PENGERTIAN TRAINING ADVANCED HUMAN RESOURCE MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM

Manajemen Sumber Daya Manusia adalah pemanfaatan yang efisien dan efektif dari sumber daya manusia dengan tujuan untuk mencapai tujuan organisasi. Dengan manajemen sumber daya manusia yang baik dapat menghasilkan dampak positif yang signifikan pada pencapaian keberhasilan dan kemajuan organisasi sehingga dapat menghasilkan dan meningkatkan pencapaian kompetitif yang berkelanjutan.

TUJUAN & MANFAAT TRAINING ADVANCED HUMAN RESOURCE MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM

Peserta pelatihan Advanced Human Resource Management Development Program mampu memahami pentingnya manajemen SDM dalam mencapai keberhasilan dan kemajuan keberhasilan organisasi, mampu memahami berbagai aspek strategis dalam pengembangan SDM, memiliki pemahaman dasar-dasar mengelola SDM, mampu mengembangkan kemampuan dan potensi SDM dengan berbagai permasalahan.

MATERI TRAINING ADVANCED HUMAN RESOURCE MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM

  1. Paradigma & tantangan Human Resource Management (HRM) terkini
  2. Peran HRM dalam manajemen strategis
  3. HRM Audit dan evaluasi keberhasilan HRM
  4. Konsep Strategic Human Resource Management (SHRM)
  5. Penerapan Strategic Human Resource Management (SHRM)
    a.Strategic Staffing
    b.Strategic Employee Training
    c.Strategic Employee Development
    d.Strategic Performance Evaluation and Management
    e.Strategic Compensation
    f.Strategic Labour Relations
    g.Management of Employee Discipline and Negotiations

TRAINING ADVANCED HUMAN RESOURCE MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM

Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakarta

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

Metode Pelatihan di Bandung

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

Lokasi Pelatihan diseluruh Indonesia

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

Jadwal Training Terbaru di Jogja Tahun 2025

  • 15 – 16 Januari 2025
  • 12 – 13 Februari 2025
  • 5-6 Maret 2025
  • 16 – 17 April 2025
  • 7-8 Mei 2025
  • 18-19 Juni 2025
  • 16-17 Juli 2025
  • 20-21 Agustus 2025
  • 17-18 September 2025
  • 8-9 Oktober 2025
  • 12-13 November 2025
  • 17-18 Desember 2025

Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Investasi Pelatihan terbaik di Bali tahun 2025 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

Saya Cindy Felisha adalah seorang copywriter proffesional yang aktif menulis di blog khusus bidang jasa pelatihan, kursus dan sertifikasi di Indonesia. Latar belakang sebagai Sarjana Manajemen membuat saya tertarik untuk menulis, mereview dan mendalami bidang ini. Sejak tahun 2020 saya sudah aktif menulis di website pusattraining.com dan beberapa website training lainnya. Apabila Anda tertarik untuk mengikuti Judul Training  silahkan menghubungi saya melalui nomor yang tercantum dalam website ini.

PELATIHAN ASPEK HUKUM DAN PENYELESAIAN KONFLIK PERTAHANAN
PELATIHAN ASPEK HUKUM DAN PENYELESAIAN KONFLIK PERTAHANAN

PENGERTIAN ASPEK HUKUM DAN PENYELESAIAN KONFLIK PERTAHANAN

Pelatihan Aspek Hukum Dan Penyelesaian Konflik Pertahanan yang sangat penting untuk menjaga ketertiban dan keamanan dalam suatu negara.

Negara-negara yang menjunjung tinggi aspek hukum dalam pertahanan menunjukkan komitmen mereka terhadap tatanan dunia yang beradab, di mana penyelesaian konflik tidak hanya didasarkan pada kekuatan militer, tetapi juga pada prinsip-prinsip hukum yang adil dan berkeadilan.

TUJUAN DAN MANFAAT ASPEK HUKUM DAN PENYELESAIAN KONFLIK PERTAHANAN

Tujuan Mengikuti Aspek Hukum dan Penyelesaian Konflik Pertahanan:

  • Memastikan Kepatuhan Terhadap Hukum Internasional: Tujuan utama adalah menjaga agar segala tindakan dalam bidang pertahanan sesuai dengan norma dan aturan hukum internasional yang berlaku.
  • Melindungi Hak Asasi Manusia: Menggunakan aspek hukum dalam pertahanan untuk memastikan perlindungan hak asasi manusia selama operasi pertahanan dan konflik bersenjata.
  • Mencegah Konflik Internasional: Melalui pengaturan hukum, negara dapat mencegah eskalasi konflik menjadi konflik internasional yang lebih besar.
  • Menjaga Kedaulatan Negara: Aspek hukum membantu menjaga kedaulatan negara dan memberikan dasar hukum bagi tindakan pertahanan yang diambil.
  • Mendorong Tanggung Jawab dan Akuntabilitas: Menggunakan hukum untuk menetapkan tanggung jawab dan akuntabilitas dalam tindakan pertahanan, termasuk dalam hal pelanggaran hukum perang.

Manfaat Mengikuti Aspek Hukum dan Penyelesaian Konflik Pertahanan:

  • Perdamaian dan Keamanan: Dengan mengikuti aspek hukum, negara dapat mencapai perdamaian dan keamanan yang berkelanjutan melalui penyelesaian konflik yang adil dan sesuai dengan hukum.
  • Prestise dan Citra Internasional: Kepatuhan terhadap hukum membantu membangun citra positif di mata komunitas internasional, meningkatkan prestise dan kredibilitas negara.
  • Keseimbangan Antara Keamanan dan Hukum: Menjaga keseimbangan antara kebutuhan akan keamanan dan kewajiban untuk menghormati hukum internasional, menciptakan lingkungan yang stabil dan dapat diandalkan.
  • Pengelolaan Konflik Secara Damai: Aspek hukum memberikan kerangka kerja untuk penyelesaian konflik secara damai dan melibatkan proses diplomasi sebelum tindakan militer.
  • Perlindungan Warga Negara: Dengan mengikuti hukum, negara dapat memastikan perlindungan terbaik bagi warga negara selama situasi konflik, termasuk evakuasi aman dan penanganan pengungsi.

MATERI ASPEK HUKUM DAN PENYELESAIAN KONFLIK PERTAHANAN

  • I. Pendahuluan
  • A. Pengertian Aspek Hukum dalam Pertahanan
  • B. Hubungan antara Hukum dan Pertahanan Nasional
  • C. Pentingnya Penyelesaian Konflik dalam Konteks Pertahanan
  • II. Landasan Hukum Internasional
  • A. Konvensi Jenewa dan Perlindungan Terhadap Warga Sipil
  • B. Konvensi Hukum Laut dan Konflik Bersenjata di Lautan
  • C. Statuta Roma dan Pengadilan Pidana Internasional
  • III. Hak Asasi Manusia dalam Pertahanan
  • A. Prinsip-prinsip Hak Asasi Manusia
  • B. Tantangan dalam Memastikan Hak Asasi Manusia selama Konflik
  • C. Peran Hukum dalam Melindungi Hak Asasi Manusia selama Pertahanan
  • IV. Pengaturan Hukum Nasional dalam Pertahanan
  • A. Konstitusi dan Kewenangan Pertahanan
  • B. Undang-Undang Pertahanan Nasional
  • C. Peran Pengadilan Dalam Mengadili Kasus Pertahanan
  • V. Penyelesaian Konflik
  • A. Diplomasi sebagai Sarana Penyelesaian Konflik
  • B. Arbitrase dan Mediasi Internasional
  • C. Peran Perserikatan Bangsa-Bangsa (PBB) dalam Penyelesaian Konflik
  • VI. Hukum Perang dan Konvensi Internasional
  • A. Prinsip Hukum Perang
  • B. Konvensi Den Haag dan Geneva
  • C. Tanggung Jawab Negara dalam Pelanggaran Hukum Perang
  • VII. Studi Kasus
  • A. Analisis Konflik dan Penyelesaiannya dengan Pendekatan Hukum
  • B. Pembahasan Kasus Kontemporer dalam Pertahanan dan Konflik
  • VIII. Diskusi dan Tanya Jawab
  • A. Forum untuk Mendiskusikan Tantangan dan Solusi dalam Konteks Aspek Hukum Pertahanan
  • B. Pertanyaan dan Diskusi Terbuka
  • IX. Evaluasi dan Penilaian
  • A. Ujian Tertulis tentang Materi yang Diajarkan
  • B. Presentasi Individu tentang Studi Kasus
  • C. Partisipasi Aktif dalam Diskusi
  • X. Kesimpulan
  • A. Ringkasan Materi
  • B. Refleksi tentang Pentingnya Aspek Hukum dalam Pertahanan
  • C. Menyoroti Peran Penting Penyelesaian Konflik dalam Keamanan Global.

PESERTA PELATIHAN ASPEK HUKUM DAN PENYELESAIAN KONFLIK PERTAHANAN

PELATIHAN ASPEK HUKUM DAN PENYELESAIAN KONFLIK PERTAHANAN

  1. Pejabat Militer dan Keamanan: Memahami aspek hukum dan penyelesaian konflik pertahanan penting bagi pejabat militer dan keamanan agar mereka dapat mengambil keputusan yang sesuai dengan hukum internasional dan nasional.
  2. Pengacara dan Ahli Hukum: Pelatihan ini diperlukan bagi pengacara dan ahli hukum yang bekerja di bidang militer dan pertahanan untuk dapat memberikan nasihat yang akurat dan relevan terkait aspek hukum.
  3. Pejabat Pemerintah dan Diplomat: Bagi pejabat pemerintah dan diplomat, pemahaman mendalam tentang aspek hukum pertahanan membantu mereka dalam merancang kebijakan luar negeri dan memastikan kepatuhan terhadap hukum internasional.
  4. Mahasiswa Studi Pertahanan dan Keamanan: Mahasiswa yang belajar di bidang pertahanan dan keamanan perlu memahami aspek hukum untuk mendukung penelitian dan analisis mereka terkait isu-isu keamanan global.
  5. Pegawai Organisasi Internasional: Individu yang bekerja di organisasi internasional, seperti PBB atau organisasi regional, membutuhkan pelatihan ini untuk dapat berkontribusi pada upaya penyelesaian konflik global dan regional.
  6. Pegawai NGO Bidang Konflik dan Keamanan: Para pegawai di organisasi non-pemerintah yang fokus pada konflik dan keamanan memerlukan pemahaman yang kuat tentang aspek hukum untuk efektif melakukan advokasi dan membantu korban konflik.
  7. Wartawan Bidang Pertahanan dan Keamanan: Wartawan yang meliput isu-isu pertahanan dan keamanan perlu memiliki pemahaman yang mendalam tentang aspek hukum agar mereka dapat memberikan liputan yang akurat dan berimbang.
  8. Pelaku Bisnis Militer dan Pertahanan: Individu yang terlibat dalam bisnis militer dan pertahanan perlu mengikuti pelatihan ini untuk memastikan kegiatan bisnis mereka sesuai dengan peraturan hukum yang berlaku.

Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakarta

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

Metode Pelatihan di Bandung

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

Lokasi Pelatihan diseluruh Indonesia

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

Jadwal Training Terbaru di Tahun 2024

Januari : 16-17 Januari 2024
Februari : 13-14 Februari 2024
Maret : 5-6 Maret 2024
April : 24-25 April 2024
Mei : 21-22 Mei 2024
Juni : 11-12 Juni 2024
Juli : 16-17 Juli 2024
Agustus : 20-21 Agustus 2024
September : 17-18 September 2024
Oktober : 8-9 Oktober 2024
November : 12-13 November 2024
Desember : 17-18 Desember 2024

Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Investasi Pelatihan terbaik di tahun 2024 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

Saya Cindy Felisha adalah seorang copywriter proffesional yang aktif menulis di blog khusus bidang jasa pelatihan, kursus dan sertifikasi di Indonesia. Latar belakang sebagai Sarjana Manajemen membuat saya tertarik untuk menulis, mereview dan mendalami bidang ini. Sejak tahun 2020 saya sudah aktif menulis di website pusattraining.com dan beberapa website training lainnya. Apabila Anda tertarik untuk mengikuti Judul Training  silahkan menghubungi saya melalui nomor yang tercantum dalam website ini.

PELATIHAN ASPECT OF CONTRACT
PELATIHAN ASPECT OF CONTRACT

PENGERTIAN ASPECT OF CONTRACT

Aspect of contract, atau aspek kontrak, merujuk pada unsur-unsur utama yang membentuk suatu perjanjian hukum antara dua pihak. 

Oleh karena itu, pemahaman yang baik terhadap aspek kontrak menjadi landasan yang kokoh untuk menjaga integritas dan keadilan dalam berbagai transaksi hukum.

TUJUAN DAN MANFAAT ASPECT OF CONTRACT

Tujuan Mengikuti Aspect of Contract:

  • Kedua belah pihak memahami kesepakatan: Memastikan bahwa setiap pihak yang terlibat dalam kontrak memiliki pemahaman yang jelas terhadap isi perjanjian yang dibuat.
  • Mencegah perselisihan hukum: Menetapkan dasar hukum yang kuat dapat mencegah kemungkinan perselisihan di masa depan, karena hak dan kewajiban setiap pihak sudah jelas diatur.
  • Memberikan kepastian hukum: Aspek kontrak memberikan kejelasan dan kepastian dalam hal pelaksanaan perjanjian, sehingga mencegah ketidakpastian yang dapat merugikan salah satu pihak.
  • Melindungi kepentingan pihak yang terlibat: Menjaga hak dan kewajiban masing-masing pihak untuk memberikan perlindungan terhadap kemungkinan pelanggaran atau ketidaksetujuan di masa depan.
  • Menciptakan dasar hukum yang kuat: Menetapkan dasar hukum yang kuat melalui aspek kontrak dapat menjadi landasan yang kokoh dalam menjalankan perjanjian, sehingga tidak terjadi interpretasi yang salah.

Manfaat Mengikuti Aspect of Contract:

  • Mengurangi risiko hukum: Pemahaman yang baik terhadap aspek kontrak dapat membantu mengurangi risiko terjadinya sengketa hukum atau tuntutan hukum.
  • Memperkuat integritas bisnis: Melalui aspek kontrak, integritas dan profesionalisme bisnis dapat ditingkatkan, menciptakan lingkungan yang lebih dapat dipercaya bagi para pihak terlibat.
  • Mempermudah pelaksanaan perjanjian: Dengan aspek kontrak yang jelas, pelaksanaan perjanjian dapat berjalan lebih lancar dan efisien.
  • Mendorong keadilan: Menjamin bahwa setiap pihak dalam perjanjian memperoleh hak dan kewajiban yang adil, menciptakan kesetaraan di antara mereka.
  • Memfasilitasi keberlanjutan hubungan bisnis: Penerapan aspek kontrak yang baik dapat menciptakan kepercayaan antarpihak, yang berkontribusi pada keberlanjutan hubungan bisnis yang saling menguntungkan.

MATERI ASPECT OF CONTRACT

  • I. Pendahuluan
  • A. Pengenalan tentang Aspek Kontrak
  • 1. Definisi dan ruang lingkup aspek kontrak
  • 2. Pentingnya pemahaman aspek kontrak dalam konteks hukum perdata
  • II. Unsur-Unsur Aspek Kontrak
  • A. Penawaran dan Penerimaan
  • 1. Pengertian penawaran
  • 2. Kriteria penerimaan yang sah
  • 3. Penawaran yang tidak dapat ditarik kembali
  • B. Pertimbangan (Consideration)
  • 1. Konsep pertimbangan dalam kontrak
  • 2. Unsur-unsur yang dapat dianggap sebagai pertimbangan yang sah
  • C. Kepastian Isi Kontrak
  • 1. Kejelasan dan kepastian isi kontrak
  • 2. Konsekuensi hukum jika isi kontrak tidak jelas
  • D. Kapasitas Hukum
  • 1. Siapa yang memiliki kapasitas hukum untuk mengadakan kontrak
  • 2. Perlindungan bagi pihak yang tidak memiliki kapasitas hukum
  • III. Terbentuknya Kontrak
  • A. Prinsip Terbentuknya Kontrak
  • 1. Langkah-langkah umum dalam pembentukan kontrak
  • 2. Peran penawaran dan penerimaan dalam pembentukan kontrak
  • B. Jenis-jenis Kontrak
  • 1. Kontrak tertulis dan lisan
  • 2. Kontrak yang diakui oleh hukum
  • IV. Implikasi Hukum
  • A. Pelanggaran Kontrak
  • 1. Pelanggaran yang dapat mengakibatkan pembatalan kontrak
  • 2. Ganti rugi dalam kasus pelanggaran kontrak
  • B. Penyelesaian Sengketa
  • 1. Alternatif penyelesaian sengketa
  • 2. Peran arbitrase dalam penyelesaian sengketa kontrak
  • V. Studi Kasus dan Diskusi
  • A. Analisis kasus nyata terkait aspek kontrak
  • B. Diskusi kelompok tentang implikasi hukum dan strategi penyelesaian sengketa
  • VI. Kesimpulan
  • A. Recap materi pokok
  • B. Pentingnya pemahaman aspek kontrak dalam kehidupan sehari-hari
  • C. Saran untuk pengembangan pemahaman lebih lanjut
  • VII. Evaluasi
  • A. Ujian tertulis
  • B. Tugas individu dan kelompok
  • C. Partisipasi dalam diskusi
  • VIII. Referensi
  • A. Buku-buku referensi utama
  • B. Artikel dan jurnal terkait
  • C. Sumber daya online tentang aspek kontrak

PESERTA PELATIHAN ASPECT OF CONTRACT

PELATIHAN ASPECT OF CONTRACT

  1. Mahasiswa Hukum: Mahasiswa jurusan hukum yang ingin memahami secara mendalam tentang aspek kontrak sebagai bagian integral dari studi mereka.
  2. Profesional Hukum: Para praktisi hukum, seperti pengacara atau advokat, yang perlu mengasah pemahaman mereka tentang aspek kontrak untuk memberikan layanan hukum yang lebih baik kepada klien mereka.
  3. Pengusaha dan Pelaku Bisnis: Individu yang terlibat dalam dunia bisnis, termasuk pengusaha dan pebisnis, untuk dapat menyusun dan mengevaluasi kontrak dengan pemahaman yang lebih baik.
  4. Pegawai HR (Sumber Daya Manusia): Bagian HR yang perlu meninjau dan menyusun kontrak kerja, serta memastikan kepatuhan terhadap aspek hukum yang relevan.
  5. Pelaku Start-up: Individu yang terlibat dalam dunia start-up yang seringkali harus menangani kontrak-kontrak dengan pihak lain, baik itu mitra bisnis, karyawan, atau pihak keuangan.
  6. Manajer Proyek: Manajer proyek yang ingin memastikan bahwa kontrak proyek mereka dibuat dan dikelola dengan benar sesuai aspek kontrak yang berlaku.
  7. Pegawai Perusahaan: Karyawan perusahaan pada umumnya yang terlibat dalam proses negosiasi dan penandatanganan kontrak, agar dapat melaksanakan tugas mereka dengan memahami konsekuensi hukum.
  8. Mahasiswa Bisnis: Mahasiswa jurusan bisnis yang ingin memiliki dasar pengetahuan hukum yang kuat terkait kontrak untuk mendukung kegiatan bisnis mereka di masa depan.

Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakarta

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

Metode Pelatihan di Bandung

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

Lokasi Pelatihan diseluruh Indonesia

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

Jadwal Training Terbaru di Tahun 2024

Januari : 16-17 Januari 2024
Februari : 13-14 Februari 2024
Maret : 5-6 Maret 2024
April : 24-25 April 2024
Mei : 21-22 Mei 2024
Juni : 11-12 Juni 2024
Juli : 16-17 Juli 2024
Agustus : 20-21 Agustus 2024
September : 17-18 September 2024
Oktober : 8-9 Oktober 2024
November : 12-13 November 2024
Desember : 17-18 Desember 2024

Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Investasi Pelatihan terbaik di tahun 2024 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

Saya Cindy Felisha adalah seorang copywriter proffesional yang aktif menulis di blog khusus bidang jasa pelatihan, kursus dan sertifikasi di Indonesia. Latar belakang sebagai Sarjana Manajemen membuat saya tertarik untuk menulis, mereview dan mendalami bidang ini. Sejak tahun 2020 saya sudah aktif menulis di website pusattraining.com dan beberapa website training lainnya. Apabila Anda tertarik untuk mengikuti Judul Training  silahkan menghubungi saya melalui nomor yang tercantum dalam website ini.

PELATIHAN ASPEK HUKUM KONTRAK DALAM BISNIS
PELATIHAN ASPEK HUKUM KONTRAK DALAM BISNIS

PENGERTIAN ASPEK HUKUM KONTRAK DALAM BISNIS

Aspek hukum kontrak memiliki peran yang sangat vital dalam dunia bisnis, mengatur dan melindungi hak serta kewajiban pihak yang terlibat dalam suatu perjanjian.

Dengan demikian, pemahaman yang baik terhadap aspek hukum kontrak adalah suatu keharusan bagi setiap pelaku bisnis yang ingin menjalankan operasinya dengan sukses dan keberlanjutan.

TUJUAN DAN MANFAAT ASPEK HUKUM KONTRAK DALAM BISNIS

Tujuan dan Manfaat Mengikuti Aspek Hukum Kontrak dalam Bisnis:

  • Perlindungan Hukum: Menjamin perlindungan hukum bagi kedua belah pihak yang terlibat dalam kontrak, sehingga setiap pelaku bisnis memiliki kepastian hukum terkait hak dan kewajibannya.
  • Menghindari Sengketa: Mencegah terjadinya sengketa antara pihak-pihak yang terlibat dengan merinci ketentuan-ketentuan kontrak secara jelas, sehingga mengurangi risiko perselisihan dan litigasi.
  • Kepastian Kinerja: Menetapkan ketentuan-ketentuan yang jelas terkait pelaksanaan kontrak, termasuk jadwal waktu, spesifikasi produk atau layanan, dan parameter kinerja lainnya, untuk menciptakan kepastian dalam pelaksanaan kontrak.
  • Pemenuhan Kewajiban: Menjamin pemenuhan kewajiban masing-masing pihak sesuai dengan perjanjian, sehingga setiap pelaku bisnis dapat memastikan bahwa haknya dihormati dan kewajibannya dipenuhi.
  • Kepercayaan Mitra Bisnis: Membangun kepercayaan di antara mitra bisnis dengan menunjukkan keterbukaan dan integritas dalam penyusunan kontrak, sehingga menciptakan hubungan bisnis yang kuat dan berkelanjutan.
  • Manajemen Risiko: Membantu dalam manajemen risiko dengan merinci ketentuan terkait pemutusan kontrak, ganti rugi, dan solusi alternatif apabila terjadi kegagalan atau perubahan situasi yang tidak terduga.
  • Keberlanjutan Bisnis: Menjamin kelangsungan bisnis dengan menciptakan dasar hukum yang kuat, sehingga perusahaan dapat menjalankan operasinya tanpa terkendala oleh masalah hukum yang tidak diinginkan.
  • Kepatuhan Hukum: Memastikan bahwa setiap tindakan dalam bisnis sesuai dengan peraturan dan hukum yang berlaku, sehingga perusahaan tidak terlibat dalam praktik-praktik yang melanggar hukum.
  • Inovasi dan Pengembangan: Mendorong inovasi dan pengembangan melalui perjanjian kontrak yang mendukung kegiatan riset, pengembangan produk, dan kerjasama bisnis jangka panjang.
  • Peningkatan Reputasi: Menjaga reputasi perusahaan dengan mematuhi aspek hukum kontrak, sehingga perusahaan dianggap sebagai entitas yang profesional, bertanggung jawab, dan dapat diandalkan dalam dunia bisnis.

MATERI ASPEK HUKUM KONTRAK DALAM BISNIS

  • I. Pendahuluan
  • A. Pengertian Hukum Kontrak
  • B. Ruang Lingkup Aspek Hukum Kontrak dalam Bisnis
  • C. Peran Hukum Kontrak dalam Konteks Bisnis
  • II. Unsur-Unsur Hukum Kontrak
  • A. Penawaran dan Penerimaan
  • B. Kesepakatan yang Jelas
  • C. Pertimbangan (Consideration)
  • D. Kedewasaan dan Kapasitas Pihak yang Terlibat
  • III. Jenis-Jenis Kontrak dalam Bisnis
  • A. Kontrak Jual Beli
  • B. Kontrak Sewa-menyewa
  • C. Kontrak Kerjasama Bisnis
  • D. Kontrak Kredit dan Pembayaran
  • IV. Pembentukan Kontrak
  • A. Prosedur Pembuatan Kontrak
  • B. Pembatalan Kontrak dan Alasan Sah
  • V. Kewajiban dan Hak Pihak dalam Kontrak
  • A. Tanggung Jawab Kontraktual
  • B. Pelanggaran Kontrak dan Sanksi Hukum
  • C. Kewajiban dan Hak Pihak yang Terlibat
  • VI. Penyelesaian Sengketa Kontrak
  • A. Negosiasi dan Mediasi
  • B. Arbitrase
  • C. Proses Hukum Pengadilan
  • VII. Studi Kasus dan Analisis Hukum Kontrak
  • A. Kasus-kasus Kontemporer dalam Dunia Bisnis
  • B. Analisis Terhadap Keputusan Pengadilan
  • VIII. Etika dalam Hukum Kontrak
  • A. Prinsip Etika Bisnis
  • B. Etika dalam Penyelesaian Sengketa
  • IX. Tantangan dan Perubahan Terkini dalam Hukum Kontrak
  • A. Teknologi dan Hukum Kontrak
  • B. Isu-isu Global dalam Bisnis dan Implikasinya pada Kontrak
  • X. Evaluasi dan Ujian Akhir

PESERTA PELATIHAN ASPEK HUKUM KONTRAK DALAM BISNIS

PELATIHAN ASPEK HUKUM KONTRAK DALAM BISNIS

  1. Pengusaha dan Pebisnis Baru: Individu yang baru memasuki dunia bisnis dan perlu memahami dasar-dasar hukum kontrak untuk mengelola perjanjian bisnis dengan benar.
  2. Manajer dan Eksekutif Perusahaan: Pemimpin perusahaan perlu memiliki pemahaman yang mendalam mengenai aspek hukum kontrak untuk mengambil keputusan strategis dan meminimalkan risiko hukum.
  3. Pegawai Bagian Hukum Perusahaan: Profesional hukum di perusahaan perlu memiliki keahlian dalam hukum kontrak untuk memberikan konsultasi yang tepat kepada manajemen dan pihak terkait.
  4. Staf Keuangan dan Akuntansi: Bagian keuangan harus memahami implikasi hukum kontrak terhadap transaksi keuangan dan pelaporan akuntansi perusahaan.
  5. Pelaku Usaha Mikro dan Kecil: Bisnis skala kecil juga memerlukan pemahaman hukum kontrak agar dapat menjalankan operasional bisnis dengan aman dan sesuai peraturan.
  6. Konsultan Bisnis dan Penasehat Keuangan: Profesional ini dapat memberikan layanan lebih baik kepada klien mereka dengan pemahaman yang kuat tentang hukum kontrak dalam berbagai situasi bisnis.
  7. Mahasiswa dan Peneliti Bisnis: Bagi mereka yang sedang belajar atau melakukan penelitian di bidang bisnis, pemahaman hukum kontrak memberikan wawasan lebih dalam tentang hubungan hukum dan bisnis.
  8. Wirausahawan dan Start-up: Individu yang memulai bisnis baru atau menjalankan start-up perlu memiliki pengetahuan tentang aspek hukum kontrak untuk melindungi kepentingan mereka saat berinteraksi dengan mitra bisnis, investor, dan pihak terkait lainnya.
  9. Pemilik Usaha Franchise: Pemilik usaha waralaba perlu memahami hukum kontrak yang terlibat dalam perjanjian dengan pihak waralaba dan ketentuan terkait.
  10. Pihak Terlibat dalam Transaksi Internasional: Bisnis yang terlibat dalam transaksi lintas batas perlu memahami perbedaan dalam hukum kontrak internasional dan nasional serta kepatuhan hukum global.

Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakarta

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

Metode Pelatihan di Bandung

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

Lokasi Pelatihan diseluruh Indonesia

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

Jadwal Training Terbaru di Tahun 2024

Januari : 16-17 Januari 2024
Februari : 13-14 Februari 2024
Maret : 5-6 Maret 2024
April : 24-25 April 2024
Mei : 21-22 Mei 2024
Juni : 11-12 Juni 2024
Juli : 16-17 Juli 2024
Agustus : 20-21 Agustus 2024
September : 17-18 September 2024
Oktober : 8-9 Oktober 2024
November : 12-13 November 2024
Desember : 17-18 Desember 2024

Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Investasi Pelatihan terbaik di tahun 2024 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

Saya Cindy Felisha adalah seorang copywriter proffesional yang aktif menulis di blog khusus bidang jasa pelatihan, kursus dan sertifikasi di Indonesia. Latar belakang sebagai Sarjana Manajemen membuat saya tertarik untuk menulis, mereview dan mendalami bidang ini. Sejak tahun 2020 saya sudah aktif menulis di website pusattraining.com dan beberapa website training lainnya. Apabila Anda tertarik untuk mengikuti Judul Training  silahkan menghubungi saya melalui nomor yang tercantum dalam website ini.

TRAINING ASPEK HUKUM KEPAILITAN
TRAINING ASPEK HUKUM KEPAILITAN

PENGERTIAN ASPEK HUKUM KEPAILITAN

Aspek hukum kepailitan merupakan suatu kerangka hukum yang mengatur proses ketika suatu perusahaan atau individu tidak mampu memenuhi kewajiban keuangan mereka.

Dengan demikian, aspek hukum kepailitan tidak hanya sebagai penyelesaian dalam situasi sulit, tetapi juga sebagai alat untuk menjaga keseimbangan dan keadilan di dalam dunia bisnis.

TUJUAN DAN MANFAAT ASPEK HUKUM KEPAILITAN

Tujuan:

  • Perlindungan Kreditur: Menjaga hak dan kepentingan kreditur agar mereka dapat mendapatkan pembayaran yang adil sesuai dengan prioritas hukum.
  • Penghindaran Kehancuran Total: Memberikan kesempatan bagi perusahaan untuk melakukan restrukturisasi keuangan dan menghindari kehancuran total.
  • Penyelesaian yang Teratur: Menyediakan kerangka kerja hukum untuk menangani penyelesaian utang dan likuidasi aset secara teratur.
  • Pemulihan Ekonomi: Mendorong pemulihan ekonomi dengan memberikan kesempatan bagi perusahaan yang mengalami kesulitan untuk bangkit kembali.
  • Pencegahan Pemborosan Aset: Menghindari pemborosan aset dan memastikan bahwa penjualan aset dilakukan dengan cara yang sesuai dengan hukum.

Manfaat:

  • Perlindungan Hukum: Memberikan perlindungan hukum kepada perusahaan yang mengalami kesulitan finansial, mencegah tindakan hukum pribadi terhadap pemilik atau manajemen.
  • Kepastian Hukum: Menyediakan kerangka kerja yang jelas dan pasti dalam menangani situasi keuangan yang sulit.
  • Restrukturisasi Keuangan: Memungkinkan perusahaan untuk melakukan restrukturisasi keuangan agar dapat beroperasi secara lebih efisien.
  • Pengelolaan Likuidasi: Memastikan likuidasi aset dilakukan dengan cara yang adil dan sesuai dengan hukum.
  • Menghindari Tanggung Jawab Pribadi: Mencegah pemilik atau manajemen perusahaan dari tanggung jawab pribadi terhadap utang perusahaan.

MATERI ASPEK HUKUM KEPAILITAN

  • I. Pendahuluan
  • A. Pengenalan Aspek Hukum Kepailitan
  • 1. Definisi dan Ruang Lingkup
  • 2. Sejarah Perkembangan Hukum Kepailitan
  • B. Pentingnya Pemahaman Aspek Hukum Kepailitan dalam Bisnis
  • II. Dasar Hukum Kepailitan
  • A. Undang-Undang Kepailitan Nasional
  • 1. Tujuan dan Filosofi
  • 2. Ruang Lingkup dan Subjek Hukum
  • B. Peraturan Pelaksanaan dan Amandemen Terkait
  • III. Proses Kepailitan
  • A. Permohonan Kepailitan
  • 1. Pihak yang Berhak Mengajukan
  • 2. Persyaratan dan Prosedur Pengajuan
  • B. Sidang Pengadilan Kepailitan
  • 1. Persidangan dan Pengambilan Keputusan
  • 2. Kewenangan Pengadilan Kepailitan
  • IV. Pelaksanaan Kepailitan
  • A. Kurator dan Pengurus Kepailitan
  • 1. Peran dan Tanggung Jawab
  • 2. Seleksi dan Penunjukan
  • B. Penyelesaian Utang dan Likuidasi Aset
  • 1. Prioritas Pembayaran
  • 2. Penjualan Aset dan Pembagian Hasil
  • V. Pemulihan dan Restrukturisasi
  • A. Prosedur Restrukturisasi
  • 1. Kebijakan dan Program Restrukturisasi
  • 2. Pengesahan dan Implementasi Restrukturisasi
  • VI. Perlindungan Hukum dan Tanggung Jawab
  • A. Perlindungan Hukum Terhadap Pemegang Saham dan Manajemen
  • B. Tanggung Jawab Pribadi dalam Kepailitan
  • VII. Kasus Studi dan Diskusi
  • A. Analisis Kasus-Kasus Kepailitan Terkenal
  • B. Diskusi Kelompok mengenai Situasi Kepailitan Tertentu
  • VIII. Evaluasi dan Penilaian
  • A. Ujian Tengah Semester
  • B. Tugas Individu dan Kelompok
  • C. Ujian Akhir Semester
  • IX. Referensi
  • A. Buku dan Literatur Penting mengenai Hukum Kepailitan
  • B. Kasus Hukum Kepailitan yang Signifikan

PESERTA PELATIHAN ASPEK HUKUM KEPAILITAN

TRAINING ASPEK HUKUM KEPAILITAN

  1. Pemilik Usaha/Entrepreneur:
    • Mengenali tanda-tanda kesulitan finansial dalam perusahaan.
    • Memahami implikasi hukum kepailitan bagi kepemilikan dan manajemen.
  2. Manajer Keuangan:
    • Menyusun strategi keuangan untuk menghindari situasi kepailitan.
    • Memahami langkah-langkah restrukturisasi keuangan.
  3. Pegawai Hukum/In-house Counsel:
    • Mengetahui peran dan tanggung jawab dalam menghadapi proses kepailitan.
    • Menguasai aspek hukum yang berkaitan dengan perlindungan aset dan kepentingan perusahaan.
  4. Kreditur dan Pemberi Pinjaman:
    • Memahami hak dan tugas sebagai kreditur dalam kasus kepailitan.
    • Mempelajari cara melindungi kepentingan kreditur selama proses kepailitan.
  5. Profesional Keuangan dan Akuntan:
    • Menganalisis laporan keuangan untuk mendeteksi potensi risiko keuangan.
    • Memahami bagaimana restrukturisasi dapat memengaruhi aspek keuangan perusahaan.
  6. Pegawai Hukum Bisnis:
    • Memahami prosedur hukum kepailitan dan likuidasi.
    • Menyediakan saran hukum yang diperlukan selama proses kepailitan.
  7. Penasihat Bisnis dan Konsultan Keuangan:
    • Membantu perusahaan dalam merencanakan strategi keluar yang efektif.
    • Memberikan saran terkait restrukturisasi untuk meningkatkan stabilitas finansial.
  8. Mahasiswa Hukum dan Bisnis:
    • Mempelajari konsep-konsep dasar dan perkembangan terkini dalam hukum kepailitan.
    • Menyelidiki dampak sosial dan ekonomi dari situasi kepailitan.
  9. Organisasi Non-Profit dan Nirlaba:
    • Memahami implikasi hukum kepailitan pada organisasi non-profit.
    • Menyusun strategi untuk melindungi keberlanjutan misi organisasi.
  10. Pejabat Penegak Hukum:
    • Memahami peran dalam menegakkan hukum kepailitan.
    • Mempelajari aspek penegakan hukum terkait dengan kepailitan.

Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakarta

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

Metode Pelatihan di Bandung

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

Lokasi Pelatihan diseluruh Indonesia

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

Jadwal Training Terbaru di Tahun 2024

Januari : 16-17 Januari 2024
Februari : 13-14 Februari 2024
Maret : 5-6 Maret 2024
April : 24-25 April 2024
Mei : 21-22 Mei 2024
Juni : 11-12 Juni 2024
Juli : 16-17 Juli 2024
Agustus : 20-21 Agustus 2024
September : 17-18 September 2024
Oktober : 8-9 Oktober 2024
November : 12-13 November 2024
Desember : 17-18 Desember 2024

Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Investasi Pelatihan terbaik di tahun 2024 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

Saya Cindy Felisha adalah seorang copywriter proffesional yang aktif menulis di blog khusus bidang jasa pelatihan, kursus dan sertifikasi di Indonesia. Latar belakang sebagai Sarjana Manajemen membuat saya tertarik untuk menulis, mereview dan mendalami bidang ini. Sejak tahun 2020 saya sudah aktif menulis di website pusattraining.com dan beberapa website training lainnya. Apabila Anda tertarik untuk mengikuti Judul Training  silahkan menghubungi saya melalui nomor yang tercantum dalam website ini.

TRAINING MIKROBIOLOGI INDUSTRI
TRAINING MIKROBIOLOGI INDUSTRI

TRAINING MIKROBIOLOGI INDUSTRI

TRAINING MIKROBIOLOGI INDUSTRI

 

Pelatihan Mikrobiologi Industri

Apakah Anda pernah berpikir tentang Mikrobiologi Industri? Apa saja yang menjadi fungsi dari Menganalisis Mikrobiologi Industri? Peralatan apa saja yang umum digunakan dalam laboratorium mikrobiologi industri? Apa pentingnya pengendalian mutu mikrobiologi dalam industri makanan?. Inilah pentingnya Mikrobiologi Industri dan mengapa pelatihan ini sangat diperlukan.

 

Pengertian Mikrobiologi Industri

Mikrobiologi industri merupakan cabang  mikrobiologi yang mempelajari pemanfaatan mikroorganisme dalam skala besar untuk menghasilkan produk yang bernilai ekonomi. Dengan kata lain, mikroorganisme seperti bakteri, jamur, dan alga “digunakan” untuk  menghasilkan berbagai produk yang kita butuhkan sehari-hari.

 

Masalah utama Mikrobiologi Industri

Beberapa masalah utama Mikrobiologi Industri yang sering ditemui:

  1. Kontaminasi

Mikroorganisme asing: Masuknya mikroorganisme lain yang tidak diinginkan ke dalam proses fermentasi dapat menghambat pertumbuhan mikroorganisme yang diinginkan, mengubah produk akhir, atau bahkan menyebabkan kegagalan proses.

  1. Stabilitas Genetik

Mutasi: Mikroorganisme dapat mengalami mutasi yang menyebabkan hilangnya kemampuan untuk menghasilkan produk yang diinginkan atau perubahan sifat lainnya.

  1. Skala Produksi

Transfer teknologi: Menerapkan proses fermentasi dari skala laboratorium ke skala industri seringkali menghadapi kendala, seperti perbedaan kondisi lingkungan dan skala produksi.

  1. Regulasi

Keamanan produk: Peraturan yang ketat terkait keamanan pangan, obat-obatan, dan produk lainnya mengharuskan industri untuk memenuhi standar kualitas yang tinggi.

  1. Ketersediaan substrat

Harga substrat: Kenaikan harga bahan baku dapat meningkatkan biaya produksi.

Penting untuk diingat bahwa setiap proses industri memiliki tantangan unik yang perlu diatasi. Dengan pemahaman yang mendalam tentang masalah-masalah ini, para ilmuwan dan teknisi dapat mengembangkan solusi yang inovatif untuk memaksimalkan potensi mikroorganisme dalam industri.

 

Pemahaman yang kuat tentang Mikrobiologi Industri

Mikrobiologi Industri adalah cabang ilmu yang mempelajari penerapan mikroorganisme (bakteri, jamur, dan virus) dalam proses industri. Berikut adalah beberapa konsep dasar dan aplikasi Mikrobiologi Industri:

 

Konsep Dasar

  1. Mikroorganisme: Bakteri, jamur, virus, dan protozoa.
  2. Kultur mikroba: Teknik memperbanyak mikroba.
  3. Fermentasi: Proses pengubahan bahan organik oleh mikroba.
  4. Sterilisasi: Penghapusan mikroba.
  5. Sanitasi: Pengendalian mikroba.

 

Aplikasi Mikrobiologi Industri

  1. Pangan: Fermentasi makanan (tempe, keju, yogurt), pengawetan, dan produksi nutrisi.
  2. Farmasi: Produksi antibiotik, vaksin, dan obat-obatan.
  3. Bioteknologi: Produksi enzim, asam amino, dan biopolimer.
  4. Lingkungan: Pengolahan limbah, bioremediasi, dan pengendalian polusi.
  5. Energi: Produksi biofuel, biogas, dan hidrogen.

 

Mengapa Penting Menguasai Mikrobiologi Industri?

  • Inovasi: Mikrobiologi Industri terus berkembang, membuka peluang untuk menciptakan produk dan proses baru yang lebih efisien dan berkelanjutan.
  • Solusi untuk masalah global: Mikrobiologi Industri dapat membantu mengatasi masalah global seperti kekurangan pangan, penyakit, dan perubahan iklim.
  • Permintaan pasar: Industri semakin membutuhkan tenaga ahli yang mampu menguasai teknologi bioproses.

 

Pemahaman yang kuat tentang Mikrobiologi Industri adalah aset berharga yang dapat membuka banyak peluang karir di berbagai sektor.

Berlangsung selama 2 hari sejak tanggal 14 sampai dengan 15  Januari 2025 PT Nugen Bioscience Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang bioteknologi, khususnya dalam pengembangan produk dan solusi berbasis mikroorganisme untuk industri peternakan. Perusahaan ini telah menjadi salah satu pionir dalam penerapan bioteknologi di Indonesia, terutama dalam sektor peternakan unggas.

PT Nugen Bioscience Indonesia ini melakukan pelatihan Bioteknologi Industri yang diikuti oleh 1 peserta. Bekerjasama dengan Pusat Training Indonesia, pelatihan berjalan dengan lancar dan penuh antusias. Selama pelatihan peserta aktif berdiskusi terkait pengalaman dan hal hal yang terjadi di lapangan.

Beberapa materi https://pusattraining.com/pelatihan-mikrobiologi-industry/ yang didiskusikan peserta bersama trainer antara lain seperti Komponen Penting dalam Mikrobiologi Industri, Aplikasi Mikrobiologi Industri, Keunggulan Mikrobiologi Industri, tantangan dalam Mikrobiologi Industri, dan lain sebagainya.

 

Training Mikrobiologi Industri

 

Testimoni peserta terkait Pelatihan Mikrobiologi Industri

Peserta merasa puas terkait materi yang diberikan, kemudian peserta merasa terbantu oleh Trainer yang memang menguasai bidang Mikrobiologi Industri. Penguasaan materi yang di miliki Trainer, membuat peserta cepat memahami terkait strategi yang harus dilakukan untuk meningkatkan Mikrobiologi Industri yang ada di dalam Perusahaan peserta.

Dengan demikian, jika Anda terlibat dalam industri atau ingin memahami Mikrobiologi dengan lebih baik, pertimbangkan untuk mengikuti pelatihan yang relevan. Hal ini akan membantu Anda dan organisasi Anda dalam menghindari masalah yang berpotensi mahal dan berbahaya. Apabila perusahaan Anda membutuhkan pelatihan Mikrobiologi Industri untuk menambah wawasan karyawan silahkan hubungi marketing training kami melalui WA +62 812-8392-8224 (Cindy).

TRAINING QUALITY ASSURANCE
TRAINING QUALITY ASSURANCE

TRAINING QUALITY ASSURANCE

TRAINING QUALITY ASSURANCE

 

TRAINING QUALITY ASSURANCE

Dalam industri manufaktur makanan, Quality Assurance (QA) memainkan peran penting dalam memastikan bahwa produk yang dihasilkan memenuhi standar keselamatan, kualitas, dan regulasi yang berlaku. QA berfokus pada pencegahan cacat dan potensi bahaya pada produk, yang dilakukan melalui serangkaian proses pengawasan dan pengendalian yang sistematis.

Penerapan QA yang efektif sangat penting untuk mencapai tujuan utama, yaitu melindungi kesehatan konsumen dan membangun kepercayaan serta reputasi merek. Dengan memastikan bahwa setiap produk aman untuk dikonsumsi dan memenuhi ekspektasi kualitas, QA tidak hanya membantu memenuhi persyaratan hukum, tetapi juga memberikan nilai tambah bagi perusahaan dalam persaingan pasar.

 

Indikator Kinerja

Efektivitas sistem QA diukur menggunakan berbagai indikator kinerja, di antaranya:

  1. Pengendalian Proses Statistik: Pemantauan cacat selama pemeriksaan bahan baku yang masuk, kontrol kualitas selama proses produksi (IPQC), inspeksi akhir jalur produksi, dan evaluasi produk akhir.
  2. Kepuasan Pelanggan: Memastikan umpan balik pelanggan mencerminkan kinerja yang berkualitas tinggi dan konsisten.
  3. Tingkat Penarikan dan Pengembalian Produk: Mengevaluasi frekuensi penarikan dan pengembalian produk sebagai indikator kinerja sistem dan keandalan produk.

 

Parameter

Sistem QA yang efektif dibangun berdasarkan parameter utama berikut:

  1. Sistem Manajemen Mutu (QMS): Kerangka kerja terstruktur yang mencakup kebijakan, tujuan, dan prosedur mutu.
  2. Persyaratan Nasional: Kepatuhan terhadap standar hukum dan regulasi di negara tempat operasi.
  3. Persyaratan Internasional: Memenuhi standar yang diakui secara global untuk memastikan penerimaan produk di pasar internasional.
  4. Persyaratan Pelanggan: Memenuhi tuntutan dan harapan spesifik dari pelanggan dan mitra bisnis.

 

Acara Quality Assurence di hadiri oleh Instruktur yang berpengalaman, serta 1 orang peserta yang mengikuti serangkaian acara.

Pelatihan Quality Assurence dilakukan 2 hari, yaitu pada hari Selasa dan Rabu tanggal 14 dan 15 Januari 2025 dimulai pukul 09.00 WIB. Pelatihan Quality Assurance dilaksanakan di Hotel Amaris La Code Fin Kemang, Jakarta Selatan.

Acara hari pertama, Pelatihan Quality Assurence berjalan dengan baik dan lancar, pembukaan dilakukan oleh CS berlangsung dengan tenang dan lancar. Training diawali dengan berdoa terlebih dahulu yang dipimpin oleh CS kemudian dilanjutkan dengan materi yang dijelaskan oleh Instruktur, Pelatihan berjalan dengan lancar dan penuh antusias. Selama pelatihan peserta aktif berdiskusi terkait pengalaman dan hal-hal yang terjadi di perusahaan. Kemudian dilanjutkan diskusi dan diskusi yang dibimbing oleh Pengajar. Training hari pertama selesai tepat waktu dengan baik dan tertib pada pukul 15.30 WIB.

Hari Kedua Training dimulai jam 09.30 WIB, training masih di lokasi yang sama yaitu di Hotel Amaris La Code Fin Kemang, Jakarta Selatan. Pelatihan hari kedua dimulai dengan berdoa terlebih dahulu oleh CS, kemudian dilanjutkan dengan instruktur. Hari kedua training dilanjutkan dengan materi serta ada sesi latihan soal dan praktik latihan perhitungan pajak.

Diakhir training peserta mengisi form evaluasi yang telah disiapkan oleh Pusat Training Indonesia melalui Link google form, kemudian dilanjutkan pembagian sertifikat dan ditutup dengan foto bersama. Traning hari kedua selesai lebih cepat yaitu jam 15.15 WIB dengan lancar dan tertib, ditutup dengan doa dipandu oleh CS.

Sebagai bagian dari sistem manajemen mutu yang lebih besar, QA tidak hanya memenuhi persyaratan nasional dan internasional, tetapi juga menjamin bahwa produk yang dihasilkan sesuai dengan kebutuhan spesifik pelanggan. Dengan demikian, QA berkontribusi langsung dalam membangun reputasi perusahaan dan meningkatkan daya saing di pasar yang semakin kompetitif.

Dengan pendekatan yang tepat, QA dapat meminimalisir risiko, menjaga keamanan produk, dan memperkuat hubungan dengan pelanggan. Oleh karena itu, implementasi sistem QA yang efektif sangat diperlukan untuk kesuksesan jangka panjang dalam industry.

Dengan demikian, jika Anda terlibat dalam Quality Assurance, pertimbangkan untuk mengikuti pelatihan yang relevan. Hal ini akan membantu Anda dan organisasi Anda dalam menghindari masalah yang berpotensi mahal dan berbahaya. Apabila perusahaan Anda membutuhkan pelatihan Quality Assurance untuk menambah wawasan karyawan Anda dapat menghubungi tim marketing kami dengan mengunjungi website Pusat Training Indonesia.

 

TRAINING QUALITY ASSURANCE

 

Testimoni Ibu Karina.

Peserta sangat terbantu adanya training Quality Assurance, kemudian sangat antusias mengikuti training. Peserta tidak bersedia untuk divideokan.

 

Marketing :
0812-8392-8224 (Cindy)

Tanyakan pada kami ?

Kami di sini untuk membantu Anda! Jangan ragu untuk menanyakan apapun kepada kami. Klik di bawah untuk memulai obrolan.

Customer Support

Tari

Online

Marketing

Cindy

Online

Tari

Hi, What can i do for you? 00.00

Cindy

Hai, tanyakan pada kami ? 00.00