Search for:
PELATIHAN ASPEK HUKUM EKSEKUSI ATAS JAMINAN KREDIT
PELATIHAN ASPEK HUKUM EKSEKUSI ATAS JAMINAN KREDIT

PENGERTIAN ASPEK HUKUM EKSEKUSI ATAS JAMINAN KREDIT

Aspek hukum eksekusi atas jaminan kredit merujuk pada proses yang dilakukan oleh kreditur untuk menagih atau merealisasikan jaminan yang telah diberikan oleh debitur sebagai pengganti pembayaran utang yang belum terlunasi. 

Pentingnya pemahaman yang mendalam terhadap aspek hukum eksekusi atas jaminan kredit sangatlah penting bagi kedua belah pihak guna memastikan bahwa proses eksekusi dilakukan dengan adil, transparan, dan sesuai dengan ketentuan hukum yang berlaku.

DESKRIPSI PELATIHAN ASPEK HUKUM EKSEKUSI ATAS JAMINAN KREDIT

Pelatihan mengenai aspek hukum eksekusi atas jaminan kredit memiliki kepentingan yang tidak dapat dipandang remeh. 

Secara keseluruhan, pelatihan ini tidak hanya meningkatkan pengetahuan dan pemahaman, tetapi juga mempromosikan praktik yang adil dan transparan dalam penagihan kredit dan eksekusi jaminan, yang pada gilirannya mendukung stabilitas dan kepastian dalam hubungan kreditur-debitur serta di pasar keuangan secara keseluruhan.

TUJUAN PELATIHAN ASPEK HUKUM EKSEKUSI ATAS JAMINAN KREDIT

  1. Pemahaman Mendalam: Pelatihan bertujuan untuk memberikan pemahaman yang mendalam kepada peserta mengenai berbagai aspek hukum yang terkait dengan eksekusi atas jaminan kredit. Hal ini mencakup pemahaman tentang peraturan-peraturan hukum yang berlaku, prosedur-prosedur eksekusi, serta hak dan kewajiban kreditur dan debitur dalam proses tersebut.
  2. Kepatuhan Hukum: Tujuan utama dari pelatihan ini adalah untuk memastikan bahwa semua pihak yang terlibat dalam proses eksekusi jaminan kredit mematuhi peraturan-peraturan hukum yang berlaku. Dengan pemahaman yang baik tentang hukum, para kreditur akan dapat melakukan eksekusi dengan sesuai dan tidak melanggar hak-hak debitur.
  3. Pencegahan Konflik: Pelatihan ini juga bertujuan untuk mencegah terjadinya konflik antara kreditur dan debitur yang disebabkan oleh ketidakpahaman terhadap aspek hukum eksekusi. Dengan memahami hak dan kewajiban masing-masing pihak, diharapkan dapat mengurangi potensi konflik dan sengketa yang mungkin timbul.
  4. Perlindungan Hak Debitur: Salah satu tujuan penting dari pelatihan ini adalah untuk melindungi hak-hak debitur selama proses eksekusi jaminan kredit. Dengan pemahaman yang lebih baik tentang hak-hak mereka, debitur akan dapat melindungi diri mereka sendiri dari penyalahgunaan atau pelanggaran hak oleh pihak kreditur.
  5. Promosi Transparansi dan Keadilan: Pelatihan ini juga bertujuan untuk mempromosikan transparansi dan keadilan dalam proses eksekusi jaminan kredit. Dengan memastikan bahwa semua pihak memahami dengan jelas prosedur-prosedur yang terlibat, diharapkan akan tercipta lingkungan yang lebih adil bagi kreditur dan debitur.

MATERI PELATIHAN ASPEK HUKUM EKSEKUSI ATAS JAMINAN KREDIT

  • Pengantar Hukum Eksekusi Jaminan Kredit:
    1. Definisi dan konsep dasar eksekusi jaminan kredit.
    2. Peran dan tanggung jawab pihak-pihak terkait (kreditur, debitur, dan penjamin).
  • Peraturan Hukum Terkait:
    1. Undang-undang atau peraturan-peraturan hukum yang mengatur eksekusi jaminan kredit.
    2. Penjelasan tentang peraturan hukum yang relevan, seperti undang-undang kepailitan, peraturan tentang jaminan fidusia, atau peraturan hukum perdata lainnya.
  • Prosedur Eksekusi:
    1. Langkah-langkah konkret yang harus diikuti dalam proses eksekusi jaminan kredit.
    2. Dokumen-dokumen yang diperlukan dan tata cara pengajuannya.
  • Hak dan Kewajiban Kreditur:
    1. Hak-hak yang dimiliki oleh kreditur selama proses eksekusi.
    2. Kewajiban kreditur dalam menjalankan proses eksekusi dengan adil dan sesuai hukum.
  • Hak dan Kewajiban Debitur:
    1. Hak-hak yang dimiliki oleh debitur selama proses eksekusi.
    2. Kewajiban debitur untuk memenuhi kewajiban utangnya dan bekerja sama dalam proses eksekusi.
  • Penilaian Nilai Jaminan:
    1. Metode penilaian nilai jaminan yang digunakan dalam proses eksekusi.
    2. Faktor-faktor yang mempengaruhi penilaian nilai jaminan.
  • Penjualan dan Pembagian Hasil Eksekusi:
    1. Prosedur penjualan jaminan yang dieksekusi.
    2. Pembagian hasil eksekusi antara kreditur dan debitur.
  • Perlindungan Hak Debitur:
    1. Upaya-upaya hukum untuk melindungi hak-hak debitur selama proses eksekusi.
    2. Proses hukum yang dapat diakses oleh debitur untuk mempertahankan haknya.
  • Studi Kasus dan Diskusi:
    1. Analisis kasus-kasus nyata terkait eksekusi jaminan kredit.
    2. Diskusi tentang berbagai skenario yang mungkin terjadi dan cara mengatasi masalah yang timbul.
  • Aspek Etika dalam Eksekusi Jaminan Kredit:
    1. Etika dan prinsip-prinsip yang harus dipatuhi oleh pihak terkait dalam proses eksekusi.
    2. Pentingnya menjaga integritas dan profesionalisme dalam penagihan utang.

PESERTA PELATIHAN ASPEK HUKUM EKSEKUSI ATAS JAMINAN KREDIT

PELATIHAN ASPEK HUKUM EKSEKUSI ATAS JAMINAN KREDIT

  1. Pegawai Bank dan Lembaga Keuangan: Karyawan yang bekerja di bidang perbankan atau lembaga keuangan yang terlibat dalam proses penagihan kredit dan eksekusi jaminan.
  2. Pengacara dan Konsultan Hukum: Profesional hukum yang bekerja dengan klien yang terlibat dalam kasus penagihan kredit dan eksekusi jaminan.
  3. Manajer Risiko dan Kredit: Individu yang bertanggung jawab untuk mengelola risiko kredit dalam suatu organisasi dan memahami implikasi hukum dari tindakan penagihan dan eksekusi jaminan.
  4. Debitur: Pihak yang memberikan jaminan kredit dan perlu memahami hak dan kewajiban mereka dalam proses eksekusi.
  5. Auditor dan Regulator: Individu yang bertugas untuk mengaudit proses penagihan dan eksekusi jaminan kredit, serta regulator yang bertanggung jawab untuk memastikan kepatuhan terhadap peraturan hukum yang berlaku.
  6. Mahasiswa Hukum dan Pelatihan Profesional: Individu yang sedang belajar atau melatih diri dalam bidang hukum dan tertarik untuk memahami lebih lanjut tentang aspek hukum eksekusi atas jaminan kredit.
  7. Pegawai Pemerintah: Pihak yang bekerja di departemen atau lembaga pemerintah yang terlibat dalam pengaturan dan pengawasan sektor keuangan dan perbankan, serta penegakan hukum terkait penagihan kredit.

Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakarta

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

Metode Pelatihan di Bandung

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

Lokasi Pelatihan diseluruh Indonesia

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

Jadwal Training Terbaru di Tahun 2024

Januari : 16-17 Januari 2024
Februari : 13-14 Februari 2024
Maret : 5-6 Maret 2024
April : 24-25 April 2024
Mei : 21-22 Mei 2024
Juni : 11-12 Juni 2024
Juli : 16-17 Juli 2024
Agustus : 20-21 Agustus 2024
September : 17-18 September 2024
Oktober : 8-9 Oktober 2024
November : 12-13 November 2024
Desember : 17-18 Desember 2024

Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Investasi Pelatihan terbaik di tahun 2024 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

Saya Cindy Felisha adalah seorang copywriter proffesional yang aktif menulis di blog khusus bidang jasa pelatihan, kursus dan sertifikasi di Indonesia. Latar belakang sebagai Sarjana Manajemen membuat saya tertarik untuk menulis, mereview dan mendalami bidang ini. Sejak tahun 2020 saya sudah aktif menulis di website pusattraining.com dan beberapa website training lainnya. Apabila Anda tertarik untuk mengikuti Judul Training  silahkan menghubungi saya melalui nomor yang tercantum dalam website ini.

PELATIHAN PENYELENGGARAAN ELECTRONIC MONEY DI SEKTOR PERBANKAN
PELATIHAN PENYELENGGARAAN ELECTRONIC MONEY DI SEKTOR PERBANKAN

PENGERTIAN PENYELENGGARAAN ELECTRONIC MONEY DI SEKTOR PERBANKAN

Pelatihan Penyelenggaraan Electronic Money Di Sektor Perbankan merujuk pada bentuk uang digital yang dapat disimpan dan digunakan secara elektronik.

Oleh karena itu, partisipasi aktif dalam penyelenggaraan e-money menjadi suatu keharusan bagi perbankan guna menjawab tuntutan masyarakat dan menjaga relevansi dalam dunia keuangan modern.

TUJUAN DAN MANFAAT PENYELENGGARAAN ELECTRONIC MONEY DI SEKTOR PERBANKAN

Tujuan:

  • Meningkatkan Efisiensi Transaksi: E-money mempercepat proses transaksi, mengurangi ketergantungan pada uang tunai, dan memberikan pengalaman bertransaksi yang lebih efisien.
  • Memudahkan Akses Keuangan: Memberikan akses lebih mudah ke layanan keuangan bagi masyarakat yang sulit dijangkau oleh infrastruktur perbankan tradisional.
  • Peningkatan Keamanan Transaksi: Mengimplementasikan teknologi enkripsi dan sistem keamanan tinggi untuk melindungi data pengguna dan mencegah potensi risiko keamanan.
  • Inovasi Produk dan Layanan: Mendorong perbankan untuk terus berinovasi dalam mengembangkan produk dan layanan yang dapat memenuhi kebutuhan konsumen modern.
  • Pemberdayaan Ekonomi Digital: Menyokong pertumbuhan ekonomi digital dengan memberikan sarana pembayaran yang mendukung transaksi online dan aktivitas bisnis di dunia maya.

Manfaat:

  • Kemudahan Bertransaksi: Pengguna dapat melakukan pembayaran dan transaksi keuangan kapan saja dan di mana saja melalui perangkat elektronik.
  • Reduksi Penggunaan Uang Tunai: Mengurangi risiko kehilangan uang fisik dan meminimalkan kebutuhan akan uang tunai dalam aktivitas sehari-hari.
  • Peningkatan Kecepatan dan Efisiensi: Transaksi dapat diproses dengan cepat, meningkatkan produktivitas dan memperpendek waktu yang dibutuhkan untuk aktivitas keuangan.
  • Peningkatan Jejak Digital: Memudahkan pelacakan dan analisis transaksi, membantu pencegahan dan deteksi tindakan keuangan yang mencurigakan.
  • Akses Ke Layanan Keuangan Global: Memungkinkan individu dan bisnis untuk terlibat dalam transaksi lintas batas tanpa kendala fisik uang atau keterbatasan geografis.
  • Pengembangan Ekosistem Digital: Mendukung pertumbuhan ekosistem digital dengan integrasi e-money ke dalam aplikasi dan platform lainnya.
  • Penurunan Biaya Transaksi: Mengurangi biaya administratif dan operasional yang terkait dengan pemrosesan uang tunai dan transaksi konvensional.
  • Penyediaan Layanan Inklusif: Memperluas akses ke layanan keuangan bagi kelompok yang sebelumnya sulit dijangkau, seperti mereka yang tinggal di daerah terpencil atau berpendapatan rendah.

MATERI PENYELENGGARAAN ELECTRONIC MONEY DI SEKTOR PERBANKAN

I. Pendahuluan

  1. Pengenalan Electronic Money (e-money)
  2. Definisi e-money
  3. Sejarah perkembangan e-money
  4. Peran e-money dalam Transformasi Sektor Perbankan
  5. Perkembangan teknologi keuangan
  6. Dampak perubahan perilaku konsumen

II. Dasar-Dasar Electronic Money

  1. Jenis-jenis e-money
  2. Prepaid cards
  3. E-wallets
  4. Mobile banking
  5. Teknologi Pendukung
  6. Infrastruktur teknologi
  7. Keamanan transaksi e-money

III. Regulasi dan Kebijakan

  1. Peraturan-peraturan terkait e-money
  2. Peran otoritas pengawas
  3. Compliance dan regulasi keuangan
  4. Etika dan Tanggung Jawab
  5. Perlindungan konsumen
  6. Kewajiban penyelenggara e-money

IV. Manfaat dan Tantangan

  1. Manfaat Penggunaan e-Money
  2. Kemudahan transaksi
  3. Efisiensi biaya
  4. Peningkatan akses ke layanan keuangan
  5. Tantangan dalam Implementasi e-Money
  6. Keamanan dan privasi
  7. Edukasi konsumen

V. Studi Kasus

  1. Keberhasilan implementasi e-money di beberapa negara
  2. Tantangan yang dihadapi dan solusinya

VI. Best Practices

  1. Strategi pemasaran e-money
  2. Inovasi dalam layanan e-money

VII. Evaluasi dan Ujian

  1. Uji pemahaman konsep e-money
  2. Diskusi kelompok tentang implementasi di sektor perbankan lokal

VIII. Kesimpulan

  1. Recap materi pelatihan
  2. Tantangan dan peluang ke depan

PESERTA PELATIHAN PENYELENGGARAAN ELECTRONIC MONEY DI SEKTOR PERBANKAN

PELATIHAN PENYELENGGARAAN ELECTRONIC MONEY DI SEKTOR PERBANKAN

  1. Pegawai Perbankan:
    • Staf operasional perbankan yang terlibat langsung dalam penyelenggaraan e-money.
    • Petugas layanan pelanggan yang berinteraksi dengan pengguna e-money.
  2. Pegawai Keamanan Informasi:
    • Ahli keamanan informasi yang bertanggung jawab untuk melindungi sistem e-money dari ancaman keamanan.
  3. Manajer Produk Keuangan:
    • Manajer produk yang terlibat dalam pengembangan dan peningkatan produk e-money di perbankan.
  4. Pegawai Compliance:
    • Profesional kepatuhan yang memahami regulasi terkait e-money dan memastikan perbankan mematuhi standar.
  5. Pegawai TI:
    • Ahli teknologi informasi yang terlibat dalam pengelolaan dan pemeliharaan infrastruktur teknologi e-money.
  6. Manajer Pemasaran:
    • Manajer pemasaran yang ingin memahami cara memasarkan produk e-money dan strategi pemasaran yang efektif.
  7. Pengembang Aplikasi:
    • Tim pengembang aplikasi yang terlibat dalam menciptakan atau meningkatkan aplikasi e-money.
  8. Pemimpin Proyek Implementasi:
    • Pemimpin proyek yang bertanggung jawab atas implementasi e-money di perbankan.
  9. Pemangku Kepentingan Internal:
    • Pihak-pihak dalam perbankan yang memiliki kepentingan strategis terhadap penggunaan e-money.
  10. Mahasiswa dan Akademisi:
    • Mahasiswa atau akademisi yang tertarik untuk memahami perkembangan terkini dalam sektor perbankan terkait e-money.

Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakarta

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

Metode Pelatihan di Bandung

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

Lokasi Pelatihan diseluruh Indonesia

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

Jadwal Training Terbaru di Tahun 2024

Januari : 16-17 Januari 2024
Februari : 13-14 Februari 2024
Maret : 5-6 Maret 2024
April : 24-25 April 2024
Mei : 21-22 Mei 2024
Juni : 11-12 Juni 2024
Juli : 16-17 Juli 2024
Agustus : 20-21 Agustus 2024
September : 17-18 September 2024
Oktober : 8-9 Oktober 2024
November : 12-13 November 2024
Desember : 17-18 Desember 2024

Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Investasi Pelatihan terbaik di tahun 2024 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

Saya Cindy Felisha adalah seorang copywriter proffesional yang aktif menulis di blog khusus bidang jasa pelatihan, kursus dan sertifikasi di Indonesia. Latar belakang sebagai Sarjana Manajemen membuat saya tertarik untuk menulis, mereview dan mendalami bidang ini. Sejak tahun 2020 saya sudah aktif menulis di website pusattraining.com dan beberapa website training lainnya. Apabila Anda tertarik untuk mengikuti Judul Training  silahkan menghubungi saya melalui nomor yang tercantum dalam website ini.

TRAINING LEARNING NEED DIAGNOSTIC
TRAINING LEARNING NEED DIAGNOSTIC

PENGERTIAN TRAINING LEARNING NEED DIAGNOSTIC

Training Learning Need Diagnostic adalah proses sistematis untuk mengidentifikasi kesenjangan kompetensi dan kebutuhan pelatihan dalam organisasi. Melalui analisis mendalam, metode ini membantu menentukan prioritas pengembangan keterampilan, menyelaraskan kebutuhan individu dengan tujuan bisnis, dan merancang program pelatihan yang efektif guna meningkatkan produktivitas dan kinerja.

TUJUAN TRAINING LEARNING NEED DIAGNOSTIC

  1. Mengidentifikasi Kebutuhan Pelatihan
  2. Menyelaraskan Pelatihan dengan Tujuan Organisasi
  3. Mengoptimalkan Sumber Daya Pelatihan
  4. Meningkatkan Efektivitas Pelatihan

MATERI TRAINING LEARNING NEED DIAGNOSTIC

TRAINING LEARNING NEED DIAGNOSTIC

  • Pengenalan Learning Need Diagnostic
  • Identifikasi Kesenjangan Kompetensi
  • Analisis Pekerjaan dan Kompetensi
  • Metode Pengumpulan Data
  • Analisis Data Kebutuhan Pelatihan
  • Penentuan Tujuan Pelatihan
  • Penyusunan Program Pelatihan
  • Pemetaan Prioritas Pelatihan
  • Evaluasi Efektivitas Learning Need Diagnostic

PESERTA TRAINING LEARNING NEED DIAGNOSTIC

  1. Pimpinan Proyek atau Supervisor
  2. Spesialis Pelatihan dan Pengembangan
  3. Manajer Departemen atau Divisi
  4. Manajer Sumber Daya Manusia (HR Manager)

Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakarta

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

Metode Pelatihan di Bandung

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

Lokasi Pelatihan diseluruh Indonesia

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

Jadwal Training Terbaru di Jogja Tahun 2025

  • 15 – 16 Januari 2025
  • 12 – 13 Februari 2025
  • 5-6 Maret 2025
  • 16 – 17 April 2025
  • 7-8 Mei 2025
  • 18-19 Juni 2025
  • 16-17 Juli 2025
  • 20-21 Agustus 2025
  • 17-18 September 2025
  • 8-9 Oktober 2025
  • 12-13 November 2025
  • 17-18 Desember 2025

Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Investasi Pelatihan terbaik di Bali tahun 2025 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

Saya Cindy Felisha adalah seorang copywriter proffesional yang aktif menulis di blog khusus bidang jasa pelatihan, kursus dan sertifikasi di Indonesia. Latar belakang sebagai Sarjana Manajemen membuat saya tertarik untuk menulis, mereview dan mendalami bidang ini. Sejak tahun 2020 saya sudah aktif menulis di website pusattraining.com dan beberapa website training lainnya. Apabila Anda tertarik untuk mengikuti Judul Training  silahkan menghubungi saya melalui nomor yang tercantum dalam website ini.

TRAINING ADVANCED HUMAN RESOURCE MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM
TRAINING ADVANCED HUMAN RESOURCE MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM

PENGERTIAN TRAINING ADVANCED HUMAN RESOURCE MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM

Manajemen Sumber Daya Manusia adalah pemanfaatan yang efisien dan efektif dari sumber daya manusia dengan tujuan untuk mencapai tujuan organisasi. Dengan manajemen sumber daya manusia yang baik dapat menghasilkan dampak positif yang signifikan pada pencapaian keberhasilan dan kemajuan organisasi sehingga dapat menghasilkan dan meningkatkan pencapaian kompetitif yang berkelanjutan.

TUJUAN & MANFAAT TRAINING ADVANCED HUMAN RESOURCE MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM

Peserta pelatihan Advanced Human Resource Management Development Program mampu memahami pentingnya manajemen SDM dalam mencapai keberhasilan dan kemajuan keberhasilan organisasi, mampu memahami berbagai aspek strategis dalam pengembangan SDM, memiliki pemahaman dasar-dasar mengelola SDM, mampu mengembangkan kemampuan dan potensi SDM dengan berbagai permasalahan.

MATERI TRAINING ADVANCED HUMAN RESOURCE MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM

  1. Paradigma & tantangan Human Resource Management (HRM) terkini
  2. Peran HRM dalam manajemen strategis
  3. HRM Audit dan evaluasi keberhasilan HRM
  4. Konsep Strategic Human Resource Management (SHRM)
  5. Penerapan Strategic Human Resource Management (SHRM)
    a.Strategic Staffing
    b.Strategic Employee Training
    c.Strategic Employee Development
    d.Strategic Performance Evaluation and Management
    e.Strategic Compensation
    f.Strategic Labour Relations
    g.Management of Employee Discipline and Negotiations

TRAINING ADVANCED HUMAN RESOURCE MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM

Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakarta

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

Metode Pelatihan di Bandung

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

Lokasi Pelatihan diseluruh Indonesia

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

Jadwal Training Terbaru di Jogja Tahun 2025

  • 15 – 16 Januari 2025
  • 12 – 13 Februari 2025
  • 5-6 Maret 2025
  • 16 – 17 April 2025
  • 7-8 Mei 2025
  • 18-19 Juni 2025
  • 16-17 Juli 2025
  • 20-21 Agustus 2025
  • 17-18 September 2025
  • 8-9 Oktober 2025
  • 12-13 November 2025
  • 17-18 Desember 2025

Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Investasi Pelatihan terbaik di Bali tahun 2025 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

Saya Cindy Felisha adalah seorang copywriter proffesional yang aktif menulis di blog khusus bidang jasa pelatihan, kursus dan sertifikasi di Indonesia. Latar belakang sebagai Sarjana Manajemen membuat saya tertarik untuk menulis, mereview dan mendalami bidang ini. Sejak tahun 2020 saya sudah aktif menulis di website pusattraining.com dan beberapa website training lainnya. Apabila Anda tertarik untuk mengikuti Judul Training  silahkan menghubungi saya melalui nomor yang tercantum dalam website ini.

PELATIHAN ASPEK HUKUM DAN PENYELESAIAN KONFLIK PERTAHANAN
PELATIHAN ASPEK HUKUM DAN PENYELESAIAN KONFLIK PERTAHANAN

PENGERTIAN ASPEK HUKUM DAN PENYELESAIAN KONFLIK PERTAHANAN

Pelatihan Aspek Hukum Dan Penyelesaian Konflik Pertahanan yang sangat penting untuk menjaga ketertiban dan keamanan dalam suatu negara.

Negara-negara yang menjunjung tinggi aspek hukum dalam pertahanan menunjukkan komitmen mereka terhadap tatanan dunia yang beradab, di mana penyelesaian konflik tidak hanya didasarkan pada kekuatan militer, tetapi juga pada prinsip-prinsip hukum yang adil dan berkeadilan.

TUJUAN DAN MANFAAT ASPEK HUKUM DAN PENYELESAIAN KONFLIK PERTAHANAN

Tujuan Mengikuti Aspek Hukum dan Penyelesaian Konflik Pertahanan:

  • Memastikan Kepatuhan Terhadap Hukum Internasional: Tujuan utama adalah menjaga agar segala tindakan dalam bidang pertahanan sesuai dengan norma dan aturan hukum internasional yang berlaku.
  • Melindungi Hak Asasi Manusia: Menggunakan aspek hukum dalam pertahanan untuk memastikan perlindungan hak asasi manusia selama operasi pertahanan dan konflik bersenjata.
  • Mencegah Konflik Internasional: Melalui pengaturan hukum, negara dapat mencegah eskalasi konflik menjadi konflik internasional yang lebih besar.
  • Menjaga Kedaulatan Negara: Aspek hukum membantu menjaga kedaulatan negara dan memberikan dasar hukum bagi tindakan pertahanan yang diambil.
  • Mendorong Tanggung Jawab dan Akuntabilitas: Menggunakan hukum untuk menetapkan tanggung jawab dan akuntabilitas dalam tindakan pertahanan, termasuk dalam hal pelanggaran hukum perang.

Manfaat Mengikuti Aspek Hukum dan Penyelesaian Konflik Pertahanan:

  • Perdamaian dan Keamanan: Dengan mengikuti aspek hukum, negara dapat mencapai perdamaian dan keamanan yang berkelanjutan melalui penyelesaian konflik yang adil dan sesuai dengan hukum.
  • Prestise dan Citra Internasional: Kepatuhan terhadap hukum membantu membangun citra positif di mata komunitas internasional, meningkatkan prestise dan kredibilitas negara.
  • Keseimbangan Antara Keamanan dan Hukum: Menjaga keseimbangan antara kebutuhan akan keamanan dan kewajiban untuk menghormati hukum internasional, menciptakan lingkungan yang stabil dan dapat diandalkan.
  • Pengelolaan Konflik Secara Damai: Aspek hukum memberikan kerangka kerja untuk penyelesaian konflik secara damai dan melibatkan proses diplomasi sebelum tindakan militer.
  • Perlindungan Warga Negara: Dengan mengikuti hukum, negara dapat memastikan perlindungan terbaik bagi warga negara selama situasi konflik, termasuk evakuasi aman dan penanganan pengungsi.

MATERI ASPEK HUKUM DAN PENYELESAIAN KONFLIK PERTAHANAN

  • I. Pendahuluan
  • A. Pengertian Aspek Hukum dalam Pertahanan
  • B. Hubungan antara Hukum dan Pertahanan Nasional
  • C. Pentingnya Penyelesaian Konflik dalam Konteks Pertahanan
  • II. Landasan Hukum Internasional
  • A. Konvensi Jenewa dan Perlindungan Terhadap Warga Sipil
  • B. Konvensi Hukum Laut dan Konflik Bersenjata di Lautan
  • C. Statuta Roma dan Pengadilan Pidana Internasional
  • III. Hak Asasi Manusia dalam Pertahanan
  • A. Prinsip-prinsip Hak Asasi Manusia
  • B. Tantangan dalam Memastikan Hak Asasi Manusia selama Konflik
  • C. Peran Hukum dalam Melindungi Hak Asasi Manusia selama Pertahanan
  • IV. Pengaturan Hukum Nasional dalam Pertahanan
  • A. Konstitusi dan Kewenangan Pertahanan
  • B. Undang-Undang Pertahanan Nasional
  • C. Peran Pengadilan Dalam Mengadili Kasus Pertahanan
  • V. Penyelesaian Konflik
  • A. Diplomasi sebagai Sarana Penyelesaian Konflik
  • B. Arbitrase dan Mediasi Internasional
  • C. Peran Perserikatan Bangsa-Bangsa (PBB) dalam Penyelesaian Konflik
  • VI. Hukum Perang dan Konvensi Internasional
  • A. Prinsip Hukum Perang
  • B. Konvensi Den Haag dan Geneva
  • C. Tanggung Jawab Negara dalam Pelanggaran Hukum Perang
  • VII. Studi Kasus
  • A. Analisis Konflik dan Penyelesaiannya dengan Pendekatan Hukum
  • B. Pembahasan Kasus Kontemporer dalam Pertahanan dan Konflik
  • VIII. Diskusi dan Tanya Jawab
  • A. Forum untuk Mendiskusikan Tantangan dan Solusi dalam Konteks Aspek Hukum Pertahanan
  • B. Pertanyaan dan Diskusi Terbuka
  • IX. Evaluasi dan Penilaian
  • A. Ujian Tertulis tentang Materi yang Diajarkan
  • B. Presentasi Individu tentang Studi Kasus
  • C. Partisipasi Aktif dalam Diskusi
  • X. Kesimpulan
  • A. Ringkasan Materi
  • B. Refleksi tentang Pentingnya Aspek Hukum dalam Pertahanan
  • C. Menyoroti Peran Penting Penyelesaian Konflik dalam Keamanan Global.

PESERTA PELATIHAN ASPEK HUKUM DAN PENYELESAIAN KONFLIK PERTAHANAN

PELATIHAN ASPEK HUKUM DAN PENYELESAIAN KONFLIK PERTAHANAN

  1. Pejabat Militer dan Keamanan: Memahami aspek hukum dan penyelesaian konflik pertahanan penting bagi pejabat militer dan keamanan agar mereka dapat mengambil keputusan yang sesuai dengan hukum internasional dan nasional.
  2. Pengacara dan Ahli Hukum: Pelatihan ini diperlukan bagi pengacara dan ahli hukum yang bekerja di bidang militer dan pertahanan untuk dapat memberikan nasihat yang akurat dan relevan terkait aspek hukum.
  3. Pejabat Pemerintah dan Diplomat: Bagi pejabat pemerintah dan diplomat, pemahaman mendalam tentang aspek hukum pertahanan membantu mereka dalam merancang kebijakan luar negeri dan memastikan kepatuhan terhadap hukum internasional.
  4. Mahasiswa Studi Pertahanan dan Keamanan: Mahasiswa yang belajar di bidang pertahanan dan keamanan perlu memahami aspek hukum untuk mendukung penelitian dan analisis mereka terkait isu-isu keamanan global.
  5. Pegawai Organisasi Internasional: Individu yang bekerja di organisasi internasional, seperti PBB atau organisasi regional, membutuhkan pelatihan ini untuk dapat berkontribusi pada upaya penyelesaian konflik global dan regional.
  6. Pegawai NGO Bidang Konflik dan Keamanan: Para pegawai di organisasi non-pemerintah yang fokus pada konflik dan keamanan memerlukan pemahaman yang kuat tentang aspek hukum untuk efektif melakukan advokasi dan membantu korban konflik.
  7. Wartawan Bidang Pertahanan dan Keamanan: Wartawan yang meliput isu-isu pertahanan dan keamanan perlu memiliki pemahaman yang mendalam tentang aspek hukum agar mereka dapat memberikan liputan yang akurat dan berimbang.
  8. Pelaku Bisnis Militer dan Pertahanan: Individu yang terlibat dalam bisnis militer dan pertahanan perlu mengikuti pelatihan ini untuk memastikan kegiatan bisnis mereka sesuai dengan peraturan hukum yang berlaku.

Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakarta

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

Metode Pelatihan di Bandung

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

Lokasi Pelatihan diseluruh Indonesia

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

Jadwal Training Terbaru di Tahun 2024

Januari : 16-17 Januari 2024
Februari : 13-14 Februari 2024
Maret : 5-6 Maret 2024
April : 24-25 April 2024
Mei : 21-22 Mei 2024
Juni : 11-12 Juni 2024
Juli : 16-17 Juli 2024
Agustus : 20-21 Agustus 2024
September : 17-18 September 2024
Oktober : 8-9 Oktober 2024
November : 12-13 November 2024
Desember : 17-18 Desember 2024

Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Investasi Pelatihan terbaik di tahun 2024 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

Saya Cindy Felisha adalah seorang copywriter proffesional yang aktif menulis di blog khusus bidang jasa pelatihan, kursus dan sertifikasi di Indonesia. Latar belakang sebagai Sarjana Manajemen membuat saya tertarik untuk menulis, mereview dan mendalami bidang ini. Sejak tahun 2020 saya sudah aktif menulis di website pusattraining.com dan beberapa website training lainnya. Apabila Anda tertarik untuk mengikuti Judul Training  silahkan menghubungi saya melalui nomor yang tercantum dalam website ini.

PELATIHAN ASPECT OF CONTRACT
PELATIHAN ASPECT OF CONTRACT

PENGERTIAN ASPECT OF CONTRACT

Aspect of contract, atau aspek kontrak, merujuk pada unsur-unsur utama yang membentuk suatu perjanjian hukum antara dua pihak. 

Oleh karena itu, pemahaman yang baik terhadap aspek kontrak menjadi landasan yang kokoh untuk menjaga integritas dan keadilan dalam berbagai transaksi hukum.

TUJUAN DAN MANFAAT ASPECT OF CONTRACT

Tujuan Mengikuti Aspect of Contract:

  • Kedua belah pihak memahami kesepakatan: Memastikan bahwa setiap pihak yang terlibat dalam kontrak memiliki pemahaman yang jelas terhadap isi perjanjian yang dibuat.
  • Mencegah perselisihan hukum: Menetapkan dasar hukum yang kuat dapat mencegah kemungkinan perselisihan di masa depan, karena hak dan kewajiban setiap pihak sudah jelas diatur.
  • Memberikan kepastian hukum: Aspek kontrak memberikan kejelasan dan kepastian dalam hal pelaksanaan perjanjian, sehingga mencegah ketidakpastian yang dapat merugikan salah satu pihak.
  • Melindungi kepentingan pihak yang terlibat: Menjaga hak dan kewajiban masing-masing pihak untuk memberikan perlindungan terhadap kemungkinan pelanggaran atau ketidaksetujuan di masa depan.
  • Menciptakan dasar hukum yang kuat: Menetapkan dasar hukum yang kuat melalui aspek kontrak dapat menjadi landasan yang kokoh dalam menjalankan perjanjian, sehingga tidak terjadi interpretasi yang salah.

Manfaat Mengikuti Aspect of Contract:

  • Mengurangi risiko hukum: Pemahaman yang baik terhadap aspek kontrak dapat membantu mengurangi risiko terjadinya sengketa hukum atau tuntutan hukum.
  • Memperkuat integritas bisnis: Melalui aspek kontrak, integritas dan profesionalisme bisnis dapat ditingkatkan, menciptakan lingkungan yang lebih dapat dipercaya bagi para pihak terlibat.
  • Mempermudah pelaksanaan perjanjian: Dengan aspek kontrak yang jelas, pelaksanaan perjanjian dapat berjalan lebih lancar dan efisien.
  • Mendorong keadilan: Menjamin bahwa setiap pihak dalam perjanjian memperoleh hak dan kewajiban yang adil, menciptakan kesetaraan di antara mereka.
  • Memfasilitasi keberlanjutan hubungan bisnis: Penerapan aspek kontrak yang baik dapat menciptakan kepercayaan antarpihak, yang berkontribusi pada keberlanjutan hubungan bisnis yang saling menguntungkan.

MATERI ASPECT OF CONTRACT

  • I. Pendahuluan
  • A. Pengenalan tentang Aspek Kontrak
  • 1. Definisi dan ruang lingkup aspek kontrak
  • 2. Pentingnya pemahaman aspek kontrak dalam konteks hukum perdata
  • II. Unsur-Unsur Aspek Kontrak
  • A. Penawaran dan Penerimaan
  • 1. Pengertian penawaran
  • 2. Kriteria penerimaan yang sah
  • 3. Penawaran yang tidak dapat ditarik kembali
  • B. Pertimbangan (Consideration)
  • 1. Konsep pertimbangan dalam kontrak
  • 2. Unsur-unsur yang dapat dianggap sebagai pertimbangan yang sah
  • C. Kepastian Isi Kontrak
  • 1. Kejelasan dan kepastian isi kontrak
  • 2. Konsekuensi hukum jika isi kontrak tidak jelas
  • D. Kapasitas Hukum
  • 1. Siapa yang memiliki kapasitas hukum untuk mengadakan kontrak
  • 2. Perlindungan bagi pihak yang tidak memiliki kapasitas hukum
  • III. Terbentuknya Kontrak
  • A. Prinsip Terbentuknya Kontrak
  • 1. Langkah-langkah umum dalam pembentukan kontrak
  • 2. Peran penawaran dan penerimaan dalam pembentukan kontrak
  • B. Jenis-jenis Kontrak
  • 1. Kontrak tertulis dan lisan
  • 2. Kontrak yang diakui oleh hukum
  • IV. Implikasi Hukum
  • A. Pelanggaran Kontrak
  • 1. Pelanggaran yang dapat mengakibatkan pembatalan kontrak
  • 2. Ganti rugi dalam kasus pelanggaran kontrak
  • B. Penyelesaian Sengketa
  • 1. Alternatif penyelesaian sengketa
  • 2. Peran arbitrase dalam penyelesaian sengketa kontrak
  • V. Studi Kasus dan Diskusi
  • A. Analisis kasus nyata terkait aspek kontrak
  • B. Diskusi kelompok tentang implikasi hukum dan strategi penyelesaian sengketa
  • VI. Kesimpulan
  • A. Recap materi pokok
  • B. Pentingnya pemahaman aspek kontrak dalam kehidupan sehari-hari
  • C. Saran untuk pengembangan pemahaman lebih lanjut
  • VII. Evaluasi
  • A. Ujian tertulis
  • B. Tugas individu dan kelompok
  • C. Partisipasi dalam diskusi
  • VIII. Referensi
  • A. Buku-buku referensi utama
  • B. Artikel dan jurnal terkait
  • C. Sumber daya online tentang aspek kontrak

PESERTA PELATIHAN ASPECT OF CONTRACT

PELATIHAN ASPECT OF CONTRACT

  1. Mahasiswa Hukum: Mahasiswa jurusan hukum yang ingin memahami secara mendalam tentang aspek kontrak sebagai bagian integral dari studi mereka.
  2. Profesional Hukum: Para praktisi hukum, seperti pengacara atau advokat, yang perlu mengasah pemahaman mereka tentang aspek kontrak untuk memberikan layanan hukum yang lebih baik kepada klien mereka.
  3. Pengusaha dan Pelaku Bisnis: Individu yang terlibat dalam dunia bisnis, termasuk pengusaha dan pebisnis, untuk dapat menyusun dan mengevaluasi kontrak dengan pemahaman yang lebih baik.
  4. Pegawai HR (Sumber Daya Manusia): Bagian HR yang perlu meninjau dan menyusun kontrak kerja, serta memastikan kepatuhan terhadap aspek hukum yang relevan.
  5. Pelaku Start-up: Individu yang terlibat dalam dunia start-up yang seringkali harus menangani kontrak-kontrak dengan pihak lain, baik itu mitra bisnis, karyawan, atau pihak keuangan.
  6. Manajer Proyek: Manajer proyek yang ingin memastikan bahwa kontrak proyek mereka dibuat dan dikelola dengan benar sesuai aspek kontrak yang berlaku.
  7. Pegawai Perusahaan: Karyawan perusahaan pada umumnya yang terlibat dalam proses negosiasi dan penandatanganan kontrak, agar dapat melaksanakan tugas mereka dengan memahami konsekuensi hukum.
  8. Mahasiswa Bisnis: Mahasiswa jurusan bisnis yang ingin memiliki dasar pengetahuan hukum yang kuat terkait kontrak untuk mendukung kegiatan bisnis mereka di masa depan.

Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakarta

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

Metode Pelatihan di Bandung

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

Lokasi Pelatihan diseluruh Indonesia

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

Jadwal Training Terbaru di Tahun 2024

Januari : 16-17 Januari 2024
Februari : 13-14 Februari 2024
Maret : 5-6 Maret 2024
April : 24-25 April 2024
Mei : 21-22 Mei 2024
Juni : 11-12 Juni 2024
Juli : 16-17 Juli 2024
Agustus : 20-21 Agustus 2024
September : 17-18 September 2024
Oktober : 8-9 Oktober 2024
November : 12-13 November 2024
Desember : 17-18 Desember 2024

Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Investasi Pelatihan terbaik di tahun 2024 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

Saya Cindy Felisha adalah seorang copywriter proffesional yang aktif menulis di blog khusus bidang jasa pelatihan, kursus dan sertifikasi di Indonesia. Latar belakang sebagai Sarjana Manajemen membuat saya tertarik untuk menulis, mereview dan mendalami bidang ini. Sejak tahun 2020 saya sudah aktif menulis di website pusattraining.com dan beberapa website training lainnya. Apabila Anda tertarik untuk mengikuti Judul Training  silahkan menghubungi saya melalui nomor yang tercantum dalam website ini.

PELATIHAN ASPEK HUKUM KONTRAK DALAM BISNIS
PELATIHAN ASPEK HUKUM KONTRAK DALAM BISNIS

PENGERTIAN ASPEK HUKUM KONTRAK DALAM BISNIS

Aspek hukum kontrak memiliki peran yang sangat vital dalam dunia bisnis, mengatur dan melindungi hak serta kewajiban pihak yang terlibat dalam suatu perjanjian.

Dengan demikian, pemahaman yang baik terhadap aspek hukum kontrak adalah suatu keharusan bagi setiap pelaku bisnis yang ingin menjalankan operasinya dengan sukses dan keberlanjutan.

TUJUAN DAN MANFAAT ASPEK HUKUM KONTRAK DALAM BISNIS

Tujuan dan Manfaat Mengikuti Aspek Hukum Kontrak dalam Bisnis:

  • Perlindungan Hukum: Menjamin perlindungan hukum bagi kedua belah pihak yang terlibat dalam kontrak, sehingga setiap pelaku bisnis memiliki kepastian hukum terkait hak dan kewajibannya.
  • Menghindari Sengketa: Mencegah terjadinya sengketa antara pihak-pihak yang terlibat dengan merinci ketentuan-ketentuan kontrak secara jelas, sehingga mengurangi risiko perselisihan dan litigasi.
  • Kepastian Kinerja: Menetapkan ketentuan-ketentuan yang jelas terkait pelaksanaan kontrak, termasuk jadwal waktu, spesifikasi produk atau layanan, dan parameter kinerja lainnya, untuk menciptakan kepastian dalam pelaksanaan kontrak.
  • Pemenuhan Kewajiban: Menjamin pemenuhan kewajiban masing-masing pihak sesuai dengan perjanjian, sehingga setiap pelaku bisnis dapat memastikan bahwa haknya dihormati dan kewajibannya dipenuhi.
  • Kepercayaan Mitra Bisnis: Membangun kepercayaan di antara mitra bisnis dengan menunjukkan keterbukaan dan integritas dalam penyusunan kontrak, sehingga menciptakan hubungan bisnis yang kuat dan berkelanjutan.
  • Manajemen Risiko: Membantu dalam manajemen risiko dengan merinci ketentuan terkait pemutusan kontrak, ganti rugi, dan solusi alternatif apabila terjadi kegagalan atau perubahan situasi yang tidak terduga.
  • Keberlanjutan Bisnis: Menjamin kelangsungan bisnis dengan menciptakan dasar hukum yang kuat, sehingga perusahaan dapat menjalankan operasinya tanpa terkendala oleh masalah hukum yang tidak diinginkan.
  • Kepatuhan Hukum: Memastikan bahwa setiap tindakan dalam bisnis sesuai dengan peraturan dan hukum yang berlaku, sehingga perusahaan tidak terlibat dalam praktik-praktik yang melanggar hukum.
  • Inovasi dan Pengembangan: Mendorong inovasi dan pengembangan melalui perjanjian kontrak yang mendukung kegiatan riset, pengembangan produk, dan kerjasama bisnis jangka panjang.
  • Peningkatan Reputasi: Menjaga reputasi perusahaan dengan mematuhi aspek hukum kontrak, sehingga perusahaan dianggap sebagai entitas yang profesional, bertanggung jawab, dan dapat diandalkan dalam dunia bisnis.

MATERI ASPEK HUKUM KONTRAK DALAM BISNIS

  • I. Pendahuluan
  • A. Pengertian Hukum Kontrak
  • B. Ruang Lingkup Aspek Hukum Kontrak dalam Bisnis
  • C. Peran Hukum Kontrak dalam Konteks Bisnis
  • II. Unsur-Unsur Hukum Kontrak
  • A. Penawaran dan Penerimaan
  • B. Kesepakatan yang Jelas
  • C. Pertimbangan (Consideration)
  • D. Kedewasaan dan Kapasitas Pihak yang Terlibat
  • III. Jenis-Jenis Kontrak dalam Bisnis
  • A. Kontrak Jual Beli
  • B. Kontrak Sewa-menyewa
  • C. Kontrak Kerjasama Bisnis
  • D. Kontrak Kredit dan Pembayaran
  • IV. Pembentukan Kontrak
  • A. Prosedur Pembuatan Kontrak
  • B. Pembatalan Kontrak dan Alasan Sah
  • V. Kewajiban dan Hak Pihak dalam Kontrak
  • A. Tanggung Jawab Kontraktual
  • B. Pelanggaran Kontrak dan Sanksi Hukum
  • C. Kewajiban dan Hak Pihak yang Terlibat
  • VI. Penyelesaian Sengketa Kontrak
  • A. Negosiasi dan Mediasi
  • B. Arbitrase
  • C. Proses Hukum Pengadilan
  • VII. Studi Kasus dan Analisis Hukum Kontrak
  • A. Kasus-kasus Kontemporer dalam Dunia Bisnis
  • B. Analisis Terhadap Keputusan Pengadilan
  • VIII. Etika dalam Hukum Kontrak
  • A. Prinsip Etika Bisnis
  • B. Etika dalam Penyelesaian Sengketa
  • IX. Tantangan dan Perubahan Terkini dalam Hukum Kontrak
  • A. Teknologi dan Hukum Kontrak
  • B. Isu-isu Global dalam Bisnis dan Implikasinya pada Kontrak
  • X. Evaluasi dan Ujian Akhir

PESERTA PELATIHAN ASPEK HUKUM KONTRAK DALAM BISNIS

PELATIHAN ASPEK HUKUM KONTRAK DALAM BISNIS

  1. Pengusaha dan Pebisnis Baru: Individu yang baru memasuki dunia bisnis dan perlu memahami dasar-dasar hukum kontrak untuk mengelola perjanjian bisnis dengan benar.
  2. Manajer dan Eksekutif Perusahaan: Pemimpin perusahaan perlu memiliki pemahaman yang mendalam mengenai aspek hukum kontrak untuk mengambil keputusan strategis dan meminimalkan risiko hukum.
  3. Pegawai Bagian Hukum Perusahaan: Profesional hukum di perusahaan perlu memiliki keahlian dalam hukum kontrak untuk memberikan konsultasi yang tepat kepada manajemen dan pihak terkait.
  4. Staf Keuangan dan Akuntansi: Bagian keuangan harus memahami implikasi hukum kontrak terhadap transaksi keuangan dan pelaporan akuntansi perusahaan.
  5. Pelaku Usaha Mikro dan Kecil: Bisnis skala kecil juga memerlukan pemahaman hukum kontrak agar dapat menjalankan operasional bisnis dengan aman dan sesuai peraturan.
  6. Konsultan Bisnis dan Penasehat Keuangan: Profesional ini dapat memberikan layanan lebih baik kepada klien mereka dengan pemahaman yang kuat tentang hukum kontrak dalam berbagai situasi bisnis.
  7. Mahasiswa dan Peneliti Bisnis: Bagi mereka yang sedang belajar atau melakukan penelitian di bidang bisnis, pemahaman hukum kontrak memberikan wawasan lebih dalam tentang hubungan hukum dan bisnis.
  8. Wirausahawan dan Start-up: Individu yang memulai bisnis baru atau menjalankan start-up perlu memiliki pengetahuan tentang aspek hukum kontrak untuk melindungi kepentingan mereka saat berinteraksi dengan mitra bisnis, investor, dan pihak terkait lainnya.
  9. Pemilik Usaha Franchise: Pemilik usaha waralaba perlu memahami hukum kontrak yang terlibat dalam perjanjian dengan pihak waralaba dan ketentuan terkait.
  10. Pihak Terlibat dalam Transaksi Internasional: Bisnis yang terlibat dalam transaksi lintas batas perlu memahami perbedaan dalam hukum kontrak internasional dan nasional serta kepatuhan hukum global.

Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakarta

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

Metode Pelatihan di Bandung

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

Lokasi Pelatihan diseluruh Indonesia

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

Jadwal Training Terbaru di Tahun 2024

Januari : 16-17 Januari 2024
Februari : 13-14 Februari 2024
Maret : 5-6 Maret 2024
April : 24-25 April 2024
Mei : 21-22 Mei 2024
Juni : 11-12 Juni 2024
Juli : 16-17 Juli 2024
Agustus : 20-21 Agustus 2024
September : 17-18 September 2024
Oktober : 8-9 Oktober 2024
November : 12-13 November 2024
Desember : 17-18 Desember 2024

Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Investasi Pelatihan terbaik di tahun 2024 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

Saya Cindy Felisha adalah seorang copywriter proffesional yang aktif menulis di blog khusus bidang jasa pelatihan, kursus dan sertifikasi di Indonesia. Latar belakang sebagai Sarjana Manajemen membuat saya tertarik untuk menulis, mereview dan mendalami bidang ini. Sejak tahun 2020 saya sudah aktif menulis di website pusattraining.com dan beberapa website training lainnya. Apabila Anda tertarik untuk mengikuti Judul Training  silahkan menghubungi saya melalui nomor yang tercantum dalam website ini.

TRAINING ASPEK HUKUM KEPAILITAN
TRAINING ASPEK HUKUM KEPAILITAN

PENGERTIAN ASPEK HUKUM KEPAILITAN

Aspek hukum kepailitan merupakan suatu kerangka hukum yang mengatur proses ketika suatu perusahaan atau individu tidak mampu memenuhi kewajiban keuangan mereka.

Dengan demikian, aspek hukum kepailitan tidak hanya sebagai penyelesaian dalam situasi sulit, tetapi juga sebagai alat untuk menjaga keseimbangan dan keadilan di dalam dunia bisnis.

TUJUAN DAN MANFAAT ASPEK HUKUM KEPAILITAN

Tujuan:

  • Perlindungan Kreditur: Menjaga hak dan kepentingan kreditur agar mereka dapat mendapatkan pembayaran yang adil sesuai dengan prioritas hukum.
  • Penghindaran Kehancuran Total: Memberikan kesempatan bagi perusahaan untuk melakukan restrukturisasi keuangan dan menghindari kehancuran total.
  • Penyelesaian yang Teratur: Menyediakan kerangka kerja hukum untuk menangani penyelesaian utang dan likuidasi aset secara teratur.
  • Pemulihan Ekonomi: Mendorong pemulihan ekonomi dengan memberikan kesempatan bagi perusahaan yang mengalami kesulitan untuk bangkit kembali.
  • Pencegahan Pemborosan Aset: Menghindari pemborosan aset dan memastikan bahwa penjualan aset dilakukan dengan cara yang sesuai dengan hukum.

Manfaat:

  • Perlindungan Hukum: Memberikan perlindungan hukum kepada perusahaan yang mengalami kesulitan finansial, mencegah tindakan hukum pribadi terhadap pemilik atau manajemen.
  • Kepastian Hukum: Menyediakan kerangka kerja yang jelas dan pasti dalam menangani situasi keuangan yang sulit.
  • Restrukturisasi Keuangan: Memungkinkan perusahaan untuk melakukan restrukturisasi keuangan agar dapat beroperasi secara lebih efisien.
  • Pengelolaan Likuidasi: Memastikan likuidasi aset dilakukan dengan cara yang adil dan sesuai dengan hukum.
  • Menghindari Tanggung Jawab Pribadi: Mencegah pemilik atau manajemen perusahaan dari tanggung jawab pribadi terhadap utang perusahaan.

MATERI ASPEK HUKUM KEPAILITAN

  • I. Pendahuluan
  • A. Pengenalan Aspek Hukum Kepailitan
  • 1. Definisi dan Ruang Lingkup
  • 2. Sejarah Perkembangan Hukum Kepailitan
  • B. Pentingnya Pemahaman Aspek Hukum Kepailitan dalam Bisnis
  • II. Dasar Hukum Kepailitan
  • A. Undang-Undang Kepailitan Nasional
  • 1. Tujuan dan Filosofi
  • 2. Ruang Lingkup dan Subjek Hukum
  • B. Peraturan Pelaksanaan dan Amandemen Terkait
  • III. Proses Kepailitan
  • A. Permohonan Kepailitan
  • 1. Pihak yang Berhak Mengajukan
  • 2. Persyaratan dan Prosedur Pengajuan
  • B. Sidang Pengadilan Kepailitan
  • 1. Persidangan dan Pengambilan Keputusan
  • 2. Kewenangan Pengadilan Kepailitan
  • IV. Pelaksanaan Kepailitan
  • A. Kurator dan Pengurus Kepailitan
  • 1. Peran dan Tanggung Jawab
  • 2. Seleksi dan Penunjukan
  • B. Penyelesaian Utang dan Likuidasi Aset
  • 1. Prioritas Pembayaran
  • 2. Penjualan Aset dan Pembagian Hasil
  • V. Pemulihan dan Restrukturisasi
  • A. Prosedur Restrukturisasi
  • 1. Kebijakan dan Program Restrukturisasi
  • 2. Pengesahan dan Implementasi Restrukturisasi
  • VI. Perlindungan Hukum dan Tanggung Jawab
  • A. Perlindungan Hukum Terhadap Pemegang Saham dan Manajemen
  • B. Tanggung Jawab Pribadi dalam Kepailitan
  • VII. Kasus Studi dan Diskusi
  • A. Analisis Kasus-Kasus Kepailitan Terkenal
  • B. Diskusi Kelompok mengenai Situasi Kepailitan Tertentu
  • VIII. Evaluasi dan Penilaian
  • A. Ujian Tengah Semester
  • B. Tugas Individu dan Kelompok
  • C. Ujian Akhir Semester
  • IX. Referensi
  • A. Buku dan Literatur Penting mengenai Hukum Kepailitan
  • B. Kasus Hukum Kepailitan yang Signifikan

PESERTA PELATIHAN ASPEK HUKUM KEPAILITAN

TRAINING ASPEK HUKUM KEPAILITAN

  1. Pemilik Usaha/Entrepreneur:
    • Mengenali tanda-tanda kesulitan finansial dalam perusahaan.
    • Memahami implikasi hukum kepailitan bagi kepemilikan dan manajemen.
  2. Manajer Keuangan:
    • Menyusun strategi keuangan untuk menghindari situasi kepailitan.
    • Memahami langkah-langkah restrukturisasi keuangan.
  3. Pegawai Hukum/In-house Counsel:
    • Mengetahui peran dan tanggung jawab dalam menghadapi proses kepailitan.
    • Menguasai aspek hukum yang berkaitan dengan perlindungan aset dan kepentingan perusahaan.
  4. Kreditur dan Pemberi Pinjaman:
    • Memahami hak dan tugas sebagai kreditur dalam kasus kepailitan.
    • Mempelajari cara melindungi kepentingan kreditur selama proses kepailitan.
  5. Profesional Keuangan dan Akuntan:
    • Menganalisis laporan keuangan untuk mendeteksi potensi risiko keuangan.
    • Memahami bagaimana restrukturisasi dapat memengaruhi aspek keuangan perusahaan.
  6. Pegawai Hukum Bisnis:
    • Memahami prosedur hukum kepailitan dan likuidasi.
    • Menyediakan saran hukum yang diperlukan selama proses kepailitan.
  7. Penasihat Bisnis dan Konsultan Keuangan:
    • Membantu perusahaan dalam merencanakan strategi keluar yang efektif.
    • Memberikan saran terkait restrukturisasi untuk meningkatkan stabilitas finansial.
  8. Mahasiswa Hukum dan Bisnis:
    • Mempelajari konsep-konsep dasar dan perkembangan terkini dalam hukum kepailitan.
    • Menyelidiki dampak sosial dan ekonomi dari situasi kepailitan.
  9. Organisasi Non-Profit dan Nirlaba:
    • Memahami implikasi hukum kepailitan pada organisasi non-profit.
    • Menyusun strategi untuk melindungi keberlanjutan misi organisasi.
  10. Pejabat Penegak Hukum:
    • Memahami peran dalam menegakkan hukum kepailitan.
    • Mempelajari aspek penegakan hukum terkait dengan kepailitan.

Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakarta

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

Metode Pelatihan di Bandung

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

Lokasi Pelatihan diseluruh Indonesia

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

Jadwal Training Terbaru di Tahun 2024

Januari : 16-17 Januari 2024
Februari : 13-14 Februari 2024
Maret : 5-6 Maret 2024
April : 24-25 April 2024
Mei : 21-22 Mei 2024
Juni : 11-12 Juni 2024
Juli : 16-17 Juli 2024
Agustus : 20-21 Agustus 2024
September : 17-18 September 2024
Oktober : 8-9 Oktober 2024
November : 12-13 November 2024
Desember : 17-18 Desember 2024

Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Investasi Pelatihan terbaik di tahun 2024 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

Saya Cindy Felisha adalah seorang copywriter proffesional yang aktif menulis di blog khusus bidang jasa pelatihan, kursus dan sertifikasi di Indonesia. Latar belakang sebagai Sarjana Manajemen membuat saya tertarik untuk menulis, mereview dan mendalami bidang ini. Sejak tahun 2020 saya sudah aktif menulis di website pusattraining.com dan beberapa website training lainnya. Apabila Anda tertarik untuk mengikuti Judul Training  silahkan menghubungi saya melalui nomor yang tercantum dalam website ini.

PELATIHAN ASPEK PERPAJAKAN DALAM PENGADAAN BARANG DAN JASA
PELATIHAN ASPEK PERPAJAKAN DALAM PENGADAAN BARANG DAN JASA

PENGERTIAN ASPEK PERPAJAKAN DALAM PENGADAAN BARANG DAN JASA

Pelatihan Aspek Perpajakan Dalam Pengadaan Barang Dan Jasa merupakan bagian integral dari proses bisnis yang tidak dapat diabaikan oleh setiap entitas usaha. 

Dengan demikian, kesadaran dan kepatuhan terhadap aspek perpajakan dalam pengadaan barang dan jasa bukan hanya merupakan kewajiban hukum, tetapi juga merupakan strategi bisnis yang cerdas dan berkelanjutan.

TUJUAN DAN MANFAAT ASPEK PERPAJAKAN DALAM PENGADAAN BARANG DAN JASA

Tujuan Mengikuti Aspek Perpajakan dalam Pengadaan Barang dan Jasa:

  • Kepatuhan Hukum: Memastikan bahwa entitas usaha mematuhi semua peraturan dan undang-undang perpajakan yang berlaku.
  • Menghindari Sanksi dan Denda: Mengurangi risiko terkena sanksi atau denda yang mungkin dikenakan oleh otoritas pajak karena pelanggaran aturan perpajakan.
  • Efisiensi Finansial: Mengelola kewajiban pajak dengan baik untuk memastikan pengeluaran yang efisien dan optimal dalam pengadaan barang dan jasa.
  • Keberlanjutan Bisnis: Menciptakan dasar keberlanjutan bisnis dengan memastikan ketersediaan dana untuk memenuhi kewajiban pajak dan menghindari masalah hukum yang dapat merugikan reputasi perusahaan.
  • Peningkatan Reputasi: Menunjukkan kepada pihak berkepentingan bahwa perusahaan beroperasi dengan integritas dan mematuhi aturan, meningkatkan citra dan kepercayaan.
  • Pengendalian Risiko Keuangan: Meminimalkan risiko keuangan yang dapat timbul akibat ketidakpatuhan terhadap peraturan perpajakan.

Manfaat Mengikuti Aspek Perpajakan dalam Pengadaan Barang dan Jasa:

  • Pemeliharaan Keuangan yang Sehat: Memastikan kesehatan keuangan perusahaan dengan mengelola pembayaran pajak secara tepat waktu dan akurat.
  • Penyederhanaan Proses Keuangan: Memudahkan proses pencatatan dan pelaporan keuangan dengan mematuhi standar perpajakan.
  • Akses ke Pembiayaan: Meningkatkan kemungkinan mendapatkan dukungan finansial dari lembaga keuangan dengan catatan kepatuhan perpajakan yang baik.
  • Peningkatan Efisiensi Operasional: Mengelola kewajiban perpajakan dengan baik dapat membantu perusahaan fokus pada kegiatan inti bisnisnya tanpa terganggu oleh masalah perpajakan yang tidak perlu.
  • Daya Saing yang Lebih Baik: Menjaga keberlanjutan daya saing dengan meminimalkan biaya perpajakan dan meningkatkan efisiensi dalam pengadaan barang dan jasa.
  • Kepuasan Pelanggan: Menghindari masalah pajak dapat menjaga kelancaran proses pengadaan, meningkatkan kepuasan pelanggan, dan memperkuat hubungan bisnis.

MATERI ASPEK PERPAJAKAN DALAM PENGADAAN BARANG DAN JASA

  • I. Pendahuluan
  • A. Definisi dan Pengertian Perpajakan
  • B. Peran Perpajakan dalam Pengadaan Barang dan Jasa
  • C. Tujuan dan Manfaat Mematuhi Aspek Perpajakan
  • II. Aspek Hukum dalam Pengadaan Barang dan Jasa
  • A. Undang-Undang Pajak yang Relevan
  • B. Peraturan Perpajakan terkait Pengadaan
  • C. Sanksi dan Denda atas Pelanggaran Perpajakan
  • III. Jenis-Jenis Pajak yang Terkait
  • A. Pajak Pertambahan Nilai (PPN)
  • B. Pajak Penghasilan (PPh)
  • C. Pajak Daerah dan Retribusi Daerah
  • IV. Prosedur Perpajakan dalam Pengadaan Barang dan Jasa
  • A. Pendaftaran NPWP (Nomor Pokok Wajib Pajak)
  • B. Penghitungan dan Pemotongan Pajak
  • C. Pelaporan Pajak secara Berkala
  • V. Pengelolaan Risiko Pajak
  • A. Identifikasi Risiko Pajak dalam Pengadaan
  • B. Strategi Pengelolaan Risiko Pajak
  • C. Penanganan Potensi Kontroversi Pajak
  • VI. Pengaruh Perpajakan terhadap Keuangan Perusahaan
  • A. Pengaruh PPN dan PPh terhadap Biaya Pengadaan
  • B. Pengelolaan Kas dan Pembiayaan Pajak
  • C. Implikasi Pajak terhadap Laporan Keuangan
  • VII. Kepatuhan Perpajakan dan Audit Pajak
  • A. Kewajiban Kepatuhan Perpajakan
  • B. Persiapan dan Respons terhadap Audit Pajak
  • C. Strategi Mengatasi Temuan dari Audit Pajak
  • VIII. Studi Kasus dan Diskusi
  • A. Analisis Kasus Pengadaan dengan Aspek Perpajakan
  • B. Diskusi tentang Pengalaman dan Tantangan di Lapangan
  • C. Solusi dan Best Practices
  • IX. Pertanyaan dan Jawaban
  • A. Sesuai dengan Topik Pembelajaran
  • B. Diskusi dan Klarifikasi Konsep
  • C. Latihan Soal dan Kasus Studi
  • X. Evaluasi dan Penilaian
  • A. Ujian Tertulis
  • B. Penugasan Individu atau Kelompok
  • C. Partisipasi dalam Diskusi dan Studi Kasus
  • XI. Penutup
  • A. Ringkasan Materi
  • B. Umpan Balik dan Evaluasi Pembelajaran
  • C. Langkah-Langkah Selanjutnya dalam Peningkatan Keterampilan Perpajakan

PESERTA PELATIHAN ASPEK PERPAJAKAN DALAM PENGADAAN BARANG DAN JASA

PELATIHAN ASPEK PERPAJAKAN DALAM PENGADAAN BARANG DAN JASA

  1. Pegawai Keuangan dan Akuntansi:
    • Manajer Keuangan
    • Akuntan
    • Bendahara
  2. Manajer Pengadaan dan Logistik:
    • Manajer Pengadaan
    • Spesialis Logistik
    • Koordinator Pengadaan
  3. Pemilik dan Pengusaha UMKM:
    • Pemilik Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM)
    • Wirausahawan yang terlibat dalam pengadaan barang dan jasa
  4. Staf Perpajakan dan Kepatuhan:
    • Staf yang bertanggung jawab atas pemenuhan kewajiban perpajakan
    • Karyawan bagian kepatuhan pajak
  5. Pengelola Proyek:
    • Manajer Proyek
    • Pengelola Proyek yang terlibat dalam pengadaan
  6. Konsultan Pajak:
    • Konsultan pajak yang ingin memperdalam pengetahuan mereka dalam konteks pengadaan
  7. Mahasiswa dan Pelajar:
    • Mahasiswa yang mengambil mata kuliah terkait perpajakan
    • Pelajar yang berminat memahami aspek perpajakan dalam bisnis pengadaan
  8. Pihak yang Terlibat dalam Pengadaan Secara Umum:
    • Pemimpin tim pengadaan
    • Anggota tim pengadaan
    • Pihak terlibat lainnya seperti vendor dan supplier
  9. Profesional di Bidang Hukum Bisnis:
    • Pengacara bisnis yang ingin memahami implikasi hukum perpajakan dalam pengadaan
  10. Pegawai Pemerintah yang Terlibat dalam Pengadaan:
    • Pihak yang bertanggung jawab atas pengadaan di lembaga pemerintah
    • Pegawai yang terlibat dalam administrasi dan perpajakan pemerintah lokal

Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakarta

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

Metode Pelatihan di Bandung

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

Lokasi Pelatihan diseluruh Indonesia

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

Jadwal Training Terbaru di Tahun 2024

Januari : 16-17 Januari 2024
Februari : 13-14 Februari 2024
Maret : 5-6 Maret 2024
April : 24-25 April 2024
Mei : 21-22 Mei 2024
Juni : 11-12 Juni 2024
Juli : 16-17 Juli 2024
Agustus : 20-21 Agustus 2024
September : 17-18 September 2024
Oktober : 8-9 Oktober 2024
November : 12-13 November 2024
Desember : 17-18 Desember 2024

Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Investasi Pelatihan terbaik di tahun 2024 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

Saya Cindy Felisha adalah seorang copywriter proffesional yang aktif menulis di blog khusus bidang jasa pelatihan, kursus dan sertifikasi di Indonesia. Latar belakang sebagai Sarjana Manajemen membuat saya tertarik untuk menulis, mereview dan mendalami bidang ini. Sejak tahun 2020 saya sudah aktif menulis di website pusattraining.com dan beberapa website training lainnya. Apabila Anda tertarik untuk mengikuti Judul Training  silahkan menghubungi saya melalui nomor yang tercantum dalam website ini.

PELATIHAN TRAFO PRINCIPLES APPLICATION AND MAINTENANCE
PELATIHAN TRAFO PRINCIPLES APPLICATION AND MAINTENANCE

PENGERTIAN TRAFO PRINCIPLES APPLICATION AND MAINTENANCE

Pelatihan Trafo Principles Application And Maintenance merupakan suatu pendekatan dan praktik yang penting dalam menjaga dan memelihara transformator listrik.

Oleh karena itu, kehadiran profesional yang terampil dan berpengetahuan dalam menerapkan dan merawat trafo sangatlah penting untuk memastikan keandalan dan keberlanjutan sistem kelistrikan.

TUJUAN DAN MANFAAT TRAFO PRINCIPLES APPLICATION AND MAINTENANCE

Tujuan Mengikuti Trafo Principles Application and Maintenance:

  • Meningkatkan Keamanan Operasional: Prinsip aplikasi dan pemeliharaan trafo membantu meningkatkan keamanan operasional perangkat ini, mencegah potensi risiko kebakaran atau kegagalan yang dapat membahayakan sistem kelistrikan.
  • Optimalisasi Kinerja Transformator: Mengikuti pedoman ini membantu dalam memastikan transformator beroperasi pada tingkat kinerja optimalnya, mengoptimalkan efisiensi konversi energi dan menghindari kerugian daya yang tidak perlu.
  • Peningkatan Umur Pakai Trafo: Praktik pemeliharaan yang benar dapat memperpanjang umur pakai transformator, mengurangi kebutuhan penggantian dan investasi dalam peralatan baru.
  • Efisiensi Energi: Penerapan prinsip-prinsip trafo yang benar dapat meningkatkan efisiensi energi, mengurangi kerugian daya dan konsumsi energi yang tidak perlu.
  • Pemantauan Kontinu Kondisi Trafo: Melibatkan pemantauan berkala untuk mendeteksi dini potensi masalah, sehingga dapat dilakukan tindakan perbaikan sebelum masalah menjadi lebih serius.

Manfaat Mengikuti Trafo Principles Application and Maintenance:

  • Mencegah Gangguan Listrik: Prinsip-prinsip ini membantu mencegah gangguan listrik yang disebabkan oleh kegagalan atau kerusakan transformator.
  • Menjamin Ketersediaan Daya: Dengan merawat trafo dengan benar, ketersediaan daya listrik dapat dijamin, mendukung operasional yang lancar.
  • Mengurangi Biaya Pemeliharaan: Penerapan prinsip-prinsip ini secara teratur dapat mengurangi biaya pemeliharaan jangka panjang dengan mencegah kerusakan besar yang memerlukan perbaikan mahal.
  • Kepatuhan Terhadap Standar Keselamatan: Mengikuti prinsip trafo membantu memastikan bahwa instalasi trafo mematuhi standar keselamatan yang berlaku, menjaga lingkungan dan pekerja tetap aman.
  • Menjamin Kontinuitas Layanan Listrik: Dengan menerapkan prinsip-prinsip trafo secara konsisten, dapat dijamin kontinuitas layanan listrik yang vital bagi berbagai sektor dan industri.

MATERI TRAFO PRINCIPLES APPLICATION AND MAINTENANCE

  1. Pendahuluan
  • Pengenalan tentang Transformator (Trafo)
  • Pentingnya Trafo dalam Sistem Kelistrikan
  • Tujuan dan Manfaat Mengikuti Trafo Principles Application and Maintenance
  1. Prinsip Aplikasi Trafo
  • Pemilihan dan Instalasi yang Tepat
  • Faktor-faktor yang Mempengaruhi Performa Trafo
  • Aspek Keselamatan dalam Aplikasi Trafo

III. Maintenance Preventif Trafo

  • Pemantauan Berkala Kondisi Trafo
  • Inspeksi Rutin dan Identifikasi Potensi Masalah
  • Penggantian Minyak Isolasi dan Pemeliharaan Berkala
  1. Prinsip Pemeliharaan Trafo yang Baik
  • Pemeliharaan Transformator saat Dalam Operasi
  • Tindakan Perbaikan yang Diperlukan
  • Penerapan Pedoman Keselamatan dalam Pemeliharaan
  1. Efisiensi Energi dalam Konteks Trafo
  • Pengertian Efisiensi Energi pada Transformator
  • Strategi untuk Meningkatkan Efisiensi Energi
  • Pengurangan Kerugian Daya dalam Trafo
  1. Penerapan Teknologi Pemantauan Trafo
  • Sistem Pemantauan Cerdas untuk Trafo
  • Teknologi Sensor untuk Deteksi Dini Masalah
  • Integrasi Teknologi Pemantauan dalam Sistem Kelistrikan

VII. Studi Kasus dan Analisis Kejadian Kegagalan Trafo

  • Analisis Kegagalan Trafo pada Kasus Nyata
  • Pembelajaran dari Kegagalan untuk Peningkatan Pemeliharaan
  • Strategi Pencegahan Berdasarkan Kasus Studi

VIII. Kepatuhan Terhadap Standar dan Peraturan

  • Standar Keselamatan dan Peraturan terkait Trafo
  • Langkah-langkah untuk Memastikan Kepatuhan
  • Konsekuensi Hukum dan Etika dalam Penerapan Trafo Principles
  1. Peran dan Tanggung Jawab Profesional dalam Aplikasi dan Pemeliharaan Trafo
  • Peran Teknisi dan Ahli Listrik dalam Menangani Trafo
  • Etika Profesional dan Tanggung Jawab Keselamatan
  • Pengembangan Keterampilan untuk Profesional Trafo
  1. Diskusi dan Tanya Jawab
  • Kesempatan bagi peserta untuk berbagi pengalaman dan bertanya tentang topik terkait.
  1. Evaluasi dan Ujian Akhir
  • Ujian Pengetahuan tentang Trafo Principles Application and Maintenance
  • Penilaian Partisipasi dalam Diskusi

XII. Penutup

  • Ringkasan Materi
  • Penekanan pada Pentingnya Praktik Trafo yang Baik
  • Sumber Daya dan Referensi untuk Pembelajaran Lanjutan

PESERTA PELATIHAN TRAFO PRINCIPLES APPLICATION AND MAINTENANCE

PELATIHAN TRAFO PRINCIPLES APPLICATION AND MAINTENANCE

  • Teknisi Listrik dan Elektrikal: Mereka yang terlibat dalam instalasi, pemeliharaan, dan perbaikan peralatan listrik, terutama yang berhubungan dengan transformator.
  • Ahli Listrik dan Kelistrikan: Individu yang memiliki pengetahuan lebih mendalam tentang sistem kelistrikan dan ingin memahami prinsip-prinsip aplikasi dan pemeliharaan trafo.
  • Manajer Operasional: Manajer yang bertanggung jawab atas operasional sistem kelistrikan, yang perlu memahami aspek-aspek teknis dan keamanan terkait trafo.
  • Insinyur Listrik: Profesional yang ingin memperdalam pemahaman mereka tentang aplikasi trafo dan praktik pemeliharaannya untuk meningkatkan efisiensi dan keandalan sistem.
  • Pemilik dan Pengelola Fasilitas Industri: Mereka yang memiliki dan mengelola fasilitas industri dengan peralatan listrik, dan ingin memastikan transformator beroperasi secara efisien.
  • Mahasiswa Teknik Elektro: Pelajar yang sedang menempuh pendidikan di bidang teknik elektro dapat memanfaatkan pelatihan ini untuk memahami aplikasi praktis dari konsep yang dipelajari di kelas.
  • Pengawas Keselamatan Kerja: Individu yang bertanggung jawab atas keamanan dan keselamatan kerja di lingkungan kerja yang melibatkan penggunaan trafo.
  • Pemangku Kepentingan dalam Bidang Kelistrikan: Pihak-pihak yang terlibat dalam pengambilan keputusan terkait investasi dan pemeliharaan peralatan listrik, termasuk trafo, dalam skala besar.
  • Auditor Energi dan Keselamatan: Profesional yang melakukan audit untuk efisiensi energi dan kepatuhan terhadap standar keselamatan, yang perlu memahami secara mendalam aspek trafo dalam sistem kelistrikan.
  • Teknisi Pemeliharaan Listrik: Mereka yang bekerja secara khusus dalam pemeliharaan peralatan listrik dan ingin memperluas keterampilan mereka terkait trafo.

Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakarta

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

Metode Pelatihan di Bandung

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

Lokasi Pelatihan diseluruh Indonesia

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

Jadwal Training Terbaru di Tahun 2024

Januari : 16-17 Januari 2024
Februari : 13-14 Februari 2024
Maret : 5-6 Maret 2024
April : 24-25 April 2024
Mei : 21-22 Mei 2024
Juni : 11-12 Juni 2024
Juli : 16-17 Juli 2024
Agustus : 20-21 Agustus 2024
September : 17-18 September 2024
Oktober : 8-9 Oktober 2024
November : 12-13 November 2024
Desember : 17-18 Desember 2024

Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Investasi Pelatihan terbaik di tahun 2024 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

Saya Cindy Felisha adalah seorang copywriter proffesional yang aktif menulis di blog khusus bidang jasa pelatihan, kursus dan sertifikasi di Indonesia. Latar belakang sebagai Sarjana Manajemen membuat saya tertarik untuk menulis, mereview dan mendalami bidang ini. Sejak tahun 2020 saya sudah aktif menulis di website pusattraining.com dan beberapa website training lainnya. Apabila Anda tertarik untuk mengikuti Judul Training  silahkan menghubungi saya melalui nomor yang tercantum dalam website ini.

Tanyakan pada kami ?

Kami di sini untuk membantu Anda! Jangan ragu untuk menanyakan apapun kepada kami. Klik di bawah untuk memulai obrolan.

Customer Support

Tari

Online

Marketing

Cindy

Online

Tari

Hi, What can i do for you? 00.00

Cindy

Hai, tanyakan pada kami ? 00.00