Search for:
PELATIHAN GREY AREA PERPAJAKAN
PELATIHAN GREY AREA PERPAJAKAN

PENGERTIAN GREY AREA PERPAJAKAN

Grey area dalam perpajakan merujuk pada situasi atau transaksi yang tidak jelas atau ambigu dalam hal kewajiban pajaknya.

Pemerintah dan otoritas pajak terus berupaya untuk mengklarifikasi dan mengatasi grey area ini melalui peningkatan regulasi dan panduan, namun tetap merupakan tantangan yang kompleks dalam sistem perpajakan.

DESKRIPSI PENTINGNYA PELATIHAN GREY AREA PERPAJAKAN

Pelatihan tentang grey area dalam perpajakan memiliki kepentingan yang signifikan dalam memastikan kepatuhan pajak yang tepat dan meminimalkan risiko pelanggaran pajak.

Dengan demikian, pelatihan tentang grey area perpajakan tidak hanya memberikan pengetahuan yang berharga, tetapi juga merupakan investasi yang penting untuk memastikan kepatuhan pajak yang baik dan pengelolaan risiko yang efektif.

TUJUAN PELATIHAN GREY AREA PERPAJAKAN

  1. Memahami Konsep dan Pengecualian: Pelatihan ini bertujuan untuk membekali para profesional perpajakan dengan pemahaman yang mendalam tentang konsep-konsep kompleks dalam undang-undang pajak serta pengecualian-pengecualiannya. Dengan pemahaman yang lebih baik tentang grey area, para praktisi pajak dapat mengidentifikasi dan menangani transaksi atau kegiatan yang mungkin memerlukan penanganan khusus.
  2. Meningkatkan Kesadaran Risiko: Tujuan lainnya adalah untuk meningkatkan kesadaran akan risiko pajak yang terkait dengan grey area perpajakan. Dengan mengetahui area-area yang rentan terhadap ketidakjelasan atau ketidakpastian, para pemangku kepentingan dapat mengambil tindakan pencegahan yang sesuai untuk mengelola risiko tersebut.
  3. Memperkuat Kepatuhan Pajak: Pelatihan ini juga bertujuan untuk memperkuat kepatuhan pajak secara keseluruhan. Dengan memberikan pemahaman yang lebih baik tentang grey area, pelatihan ini memungkinkan perusahaan atau individu untuk mengambil langkah-langkah proaktif guna memastikan bahwa mereka tetap sesuai dengan hukum dan regulasi perpajakan yang berlaku.
  4. Meningkatkan Keterampilan Konsultasi: Pelatihan tentang grey area perpajakan juga bertujuan untuk meningkatkan keterampilan konsultasi para ahli pajak. Dengan memahami dengan baik grey area yang mungkin dihadapi klien mereka, para ahli pajak dapat memberikan nasihat yang lebih tepat dan relevan dalam mengelola situasi perpajakan yang kompleks.

MATERI PELATIHAN GREY AREA PERPAJAKAN

  1. Pengantar Perpajakan: Konsep dasar perpajakan, jenis-jenis pajak, dan struktur perpajakan.
  2. Grey Area dalam Perpajakan: Definisi grey area, faktor-faktor yang menyebabkan ketidakjelasan, dan contoh-contoh grey area dalam praktik perpajakan.
  3. Interpretasi Undang-Undang Pajak: Metode interpretasi undang-undang pajak, termasuk literal, sistematis, dan tujuan legislator.
  4. Pengecualian dalam Undang-Undang Pajak: Memahami pengecualian-pengecualian yang ada dalam undang-undang pajak yang dapat menyebabkan grey area.
  5. Kasus Studi: Analisis kasus-kasus nyata yang melibatkan grey area perpajakan dan bagaimana penyelesaiannya.
  6. Risiko dan Konsekuensi: Risiko dan konsekuensi yang terkait dengan grey area perpajakan, termasuk denda, sanksi, dan reputasi.
  7. Langkah-langkah Pencegahan: Strategi untuk mengidentifikasi dan mengelola risiko grey area perpajakan, termasuk penerapan prosedur internal dan konsultasi dengan ahli pajak.
  8. Praktik Terbaik: Praktik terbaik dalam menghadapi grey area perpajakan, termasuk pemeliharaan dokumentasi yang lengkap dan konsultasi dengan otoritas pajak.
  9. Penyesuaian Terhadap Perubahan Hukum: Bagaimana mengadaptasi praktik perpajakan dengan cepat terhadap perubahan hukum dan regulasi yang mempengaruhi grey area.
  10. Peran Profesional Perpajakan: Tanggung jawab dan peran para profesional perpajakan dalam mengelola grey area perpajakan, termasuk etika dalam memberikan nasihat perpajakan.

PESERTA YANG MEMBUTUHKAN PELATIHAN GREY AREA PERPAJAKAN

PELATIHAN GREY AREA PERPAJAKAN

  1. Profesional Perpajakan.
  2. Pegawai Perusahaan.
  3. Pengusaha dan Wirausahawan.
  4. Mahasiswa dan Akademisi.
  5. Pegawai Pemerintah.
  6. Profesional Lainnya.

Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakata

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

Metode Pelatihan di Bandung

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

Lokasi Pelatihan diseluruh indonesia

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

Jadwal Training Terbaru di Tahun 2024

Januari : 16-17 Januari 2024
Februari : 13-14 Februari 2024
Maret : 5-6 Maret 2024
April : 24-25 April 2024
Mei : 21-22 Mei 2024
Juni : 11-12 Juni 2024
Juli : 16-17 Juli 2024
Agustus : 20-21 Agustus 2024
September : 17-18 September 2024
Oktober : 8-9 Oktober 2024
November : 12-13 November 2024
Desember : 17-18 Desember 2024

Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Investasi Pelatihan terbaik di tahun 2024 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

PELATIHAN TEKNIK PENYUSUNAN SOP
PELATIHAN TEKNIK PENYUSUNAN SOP

PENGERTIAN TEKNIK PENYUSUNAN SOP

SOP, atau Standar Operasional Prosedur, merujuk pada serangkaian langkah terperinci yang harus diikuti untuk menyelesaikan suatu tugas atau proses secara efisien dan konsisten.

Dengan demikian, teknik penyusunan SOP merupakan aspek penting dalam pengelolaan dan peningkatan kualitas operasional suatu entitas.

DESKRIPSI PENTINGNYA PELATIHAN TEKNIK PENYUSUNAN SOP

Pelatihan dalam teknik penyusunan SOP memegang peranan kunci dalam meningkatkan efisiensi dan konsistensi operasional suatu organisasi. 

Sebagai hasilnya, pelatihan ini tidak hanya memberikan manfaat jangka pendek dalam peningkatan kinerja, tetapi juga memberikan landasan yang kuat untuk pertumbuhan dan kesuksesan jangka panjang organisasi tersebut.

TUJUAN PELATIHAN TEKNIK PENYUSUNAN SOP

  1. Pemahaman Konsep SOP: Memperkenalkan konsep dan pentingnya SOP dalam konteks operasional organisasi, termasuk manfaat-manfaatnya dalam memastikan konsistensi, kepatuhan, dan efisiensi.
  2. Identifikasi Proses Kunci: Membantu peserta dalam mengidentifikasi proses-proses kunci dalam organisasi mereka yang memerlukan SOP untuk diatur dan dikelola dengan baik.
  3. Penguasaan Teknik Penyusunan SOP: Memberikan keterampilan praktis dalam merinci langkah-langkah proses secara terstruktur dan terperinci, serta teknik-teknik penulisan SOP yang efektif.
  4. Penerapan Prinsip-prinsip Penulisan SOP: Mengajarkan peserta untuk menggunakan bahasa yang jelas dan sederhana, serta menggambarkan proses dengan menggunakan diagram alur atau ilustrasi yang tepat.
  5. Validasi dan Revisi SOP: Memperkenalkan konsep validasi dan revolusi SOP secara berkala untuk memastikan SOP tetap relevan, akurat, dan dapat diandalkan seiring dengan perubahan yang terjadi dalam lingkungan bisnis atau organisasi.

MATERI PELATIHAN TEKNIK PENYUSUNAN SOP

  1. Pengenalan Standar Operasional Prosedur (SOP)
    1. Definisi dan konsep dasar SOP.
    2. Pentingnya SOP dalam operasional bisnis atau organisasi.
  2. Manfaat SOP
    1. Mengapa SOP diperlukan?
    2. Manfaat konsistensi, efisiensi, dan kualitas yang dihasilkan oleh SOP.
  3. Proses Penyusunan SOP
    1. Identifikasi proses-proses kunci yang memerlukan SOP.
    2. Langkah-langkah dalam menyusun SOP secara terperinci.
  4. Teknik Penulisan SOP
    1. Penggunaan bahasa yang jelas, sederhana, dan konsisten.
    2. Penggunaan struktur dan format yang tepat.
    3. Pembuatan diagram alur atau ilustrasi untuk mendukung penjelasan.
  5. Validasi dan Revisi SOP
    1. Pentingnya validasi dan revisi berkala.
    2. Proses validasi SOP.
    3. Strategi untuk melakukan revisi SOP secara efektif.
  6. Implementasi SOP
    1. Proses pelatihan dan sosialisasi SOP kepada anggota tim atau staf.
    2. Pengintegrasian SOP dalam sistem manajemen operasional organisasi.
  7. Monitoring dan Evaluasi SOP
    1. Metode untuk memantau kinerja operasional berdasarkan SOP.
    2. Pengukuran keberhasilan implementasi SOP.
    3. Proses evaluasi untuk memperbaiki SOP yang ada.
  8. Studi Kasus dan Praktik Terbaik
    1. Contoh-contoh implementasi SOP yang sukses.
    2. Pembahasan studi kasus untuk memperkuat pemahaman peserta.
  9. Peran Teknologi dalam Pengelolaan SOP
    1. Penggunaan perangkat lunak atau aplikasi untuk mengelola SOP.
    2. Manfaat sistem manajemen dokumen dalam penyimpanan dan distribusi SOP.
  10. Pembangunan Budaya Organisasi yang Terfokus pada SOP
    1. Mengintegrasikan SOP ke dalam budaya kerja organisasi.
    2. Mendorong partisipasi dan keterlibatan anggota tim dalam pengembangan SOP.
  11. Evaluasi Pelatihan
    1. Penilaian terhadap pemahaman dan penerapan materi pelatihan.
    2. Umpan balik dari peserta untuk perbaikan pelatihan di masa depan.

PESERTA YANG MEMBUTUHKAN PELATIHAN TEKNIK PENYUSUNAN SOP

PELATIHAN TEKNIK PENYUSUNAN SOP

  1. Manajer dan Pimpinan Organisasi: Mereka bertanggung jawab untuk mengelola dan memastikan efisiensi operasional. Pelatihan ini membantu mereka dalam mengembangkan SOP yang efektif untuk memandu tim mereka.
  2. Staf Operasional: Mereka yang terlibat langsung dalam menjalankan proses bisnis atau operasional sehari-hari membutuhkan pemahaman yang jelas tentang bagaimana melaksanakan tugas sesuai dengan SOP.
  3. Tim Kualitas atau Konsultan Proses: Mereka yang memiliki tanggung jawab untuk meningkatkan proses operasional dan kualitas produk atau layanan akan mengambil manfaat besar dari pelatihan ini untuk mengembangkan SOP yang memadai.
  4. Pemilik Usaha Kecil dan Menengah: Mereka yang mengelola usaha kecil atau menengah perlu memahami pentingnya SOP dalam meningkatkan efisiensi dan konsistensi operasional, bahkan dalam skala yang lebih kecil.
  5. Pegawai Baru: Pelatihan ini dapat menjadi bagian penting dari proses integrasi pegawai baru ke dalam organisasi, memberikan pemahaman yang jelas tentang harapan operasional dan prosedur yang harus diikuti.

Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakata

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

Metode Pelatihan di Bandung

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

Lokasi Pelatihan diseluruh indonesia

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

Jadwal Training Terbaru di Tahun 2024

Januari : 16-17 Januari 2024
Februari : 13-14 Februari 2024
Maret : 5-6 Maret 2024
April : 24-25 April 2024
Mei : 21-22 Mei 2024
Juni : 11-12 Juni 2024
Juli : 16-17 Juli 2024
Agustus : 20-21 Agustus 2024
September : 17-18 September 2024
Oktober : 8-9 Oktober 2024
November : 12-13 November 2024
Desember : 17-18 Desember 2024

Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Investasi Pelatihan terbaik di tahun 2024 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

PELATIHAN STUDY KELAYAKAN PEMBUKAAN KANTOR CABANG
PELATIHAN STUDY KELAYAKAN PEMBUKAAN KANTOR CABANG

PENGERTIAN STUDY KELAYAKAN PEMBUKAAN KANTOR CABANG

Study kelayakan pembukaan kantor cabang adalah suatu proses evaluasi yang dilakukan oleh sebuah perusahaan atau organisasi sebelum mengambil keputusan untuk membuka cabang baru.

Hasil dari studi kelayakan ini akan menjadi dasar bagi perusahaan dalam membuat keputusan yang terinformasi mengenai keberlanjutan dan potensi keberhasilan kantor cabang yang direncanakan.

DESKRIPSI PENTINGNYA PELATIHAN STUDY KELAYAKAN PEMBUKAAN KANTOR CABANG

Pelatihan dalam melakukan studi kelayakan pembukaan kantor cabang sangat penting mengingat kompleksitas dan dampak keputusan tersebut terhadap keseluruhan bisnis.

Secara keseluruhan, pelatihan studi kelayakan membekali individu dengan keterampilan yang diperlukan untuk mengelola risiko, memaksimalkan peluang, dan memastikan keberlanjutan bisnis dalam konteks perluasan melalui pembukaan kantor cabang.

TUJUAN PELATIHAN STUDY KELAYAKAN PEMBUKAAN KANTOR CABANG

  • Pemahaman Metodologi Evaluasi: Pelatihan bertujuan untuk memperkenalkan atau meningkatkan pemahaman peserta terhadap metodologi evaluasi studi kelayakan. Ini mencakup identifikasi parameter kunci yang harus dievaluasi, metode pengumpulan dan analisis data, serta teknik penilaian risiko dan peluang yang mungkin dihadapi.
  • Analisis Potensi Pasar: Para peserta akan dilatih untuk menganalisis potensi pasar di lokasi yang ditentukan untuk membuka kantor cabang. Ini mencakup pemahaman tentang profil konsumen, tren pasar, dan potensi pertumbuhan bisnis di wilayah tersebut.
  • Penilaian Risiko Bisnis: Pelatihan akan membantu peserta dalam mengidentifikasi dan mengevaluasi risiko-risiko yang terkait dengan pembukaan kantor cabang, seperti persaingan pasar, peraturan pemerintah, dan faktor ekonomi yang mungkin mempengaruhi kinerja cabang.
  • Analisis Finansial: Peserta akan diajarkan keterampilan dalam melakukan analisis finansial yang mendalam. Ini melibatkan perhitungan investasi awal, biaya operasional, dan proyeksi pendapatan untuk menilai profitabilitas dan keberlanjutan bisnis.
  • Manajemen Risiko dan Tata Kelola: Pelatihan mencakup aspek manajemen risiko yang efektif dan tata kelola perusahaan dalam konteks keputusan pembukaan cabang baru. Ini mencakup strategi mitigasi risiko dan pengembangan kerangka kerja yang kuat untuk memastikan keberhasilan implementasi.

MATERI PELATIHAN STUDY KELAYAKAN PEMBUKAAN KANTOR CABANG

  1. Pengantar Studi Kelayakan Pembukaan Kantor Cabang
    • Definisi dan Konsep Dasar Studi Kelayakan
    • Tujuan dan Manfaat Studi Kelayakan
    • Langkah-langkah Proses Studi Kelayakan
  2. Metodologi Evaluasi Bisnis
    • Teknik Identifikasi dan Pengumpulan Data
    • Analisis SWOT (Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats)
    • Analisis PESTEL (Political, Economic, Social, Technological, Environmental, Legal)
  3. Analisis Potensi Pasar
    • Penilaian Potensi Pelanggan dan Segmen Pasar
    • Analisis Tren Pasar dan Perkembangan Industri
    • Identifikasi Peluang dan Tantangan Pasar
  4. Penilaian Risiko Bisnis
    • Analisis Risiko Bisnis yang Terkait
    • Pengenalan Framework Manajemen Risiko
    • Strategi Mitigasi Risiko
  5. Analisis Finansial
    • Perhitungan Investasi Awal
    • Proyeksi Pendapatan dan Biaya Operasional
    • Analisis Profitabilitas dan Pengembalian Investasi
  6. Aspek Hukum dan Regulasi
    • Pemahaman Regulasi Bisnis di Lokasi Baru
    • Kewajiban Hukum dan Izin Operasional
    • Implikasi Hukum terhadap Keputusan Pembukaan Cabang
  7. Manajemen Proyek dan Implementasi
    • Perencanaan dan Manajemen Pelaksanaan
    • Pengelolaan Sumber Daya dan Jangka Waktu
    • Evaluasi Implementasi dan Perbaikan Berkelanjutan
  8. Tata Kelola Perusahaan (Corporate Governance)
    • Prinsip-prinsip Tata Kelola Perusahaan
    • Peran Dewan Direksi dan Manajemen Eksekutif
    • Kepatuhan dan Etika Bisnis
  9. Studi Kasus dan Diskusi Interaktif
    • Analisis Studi Kelayakan pada Kasus Riil
    • Diskusi Kelompok dan Pertukaran Pengalaman
  10. Evaluasi Akhir dan Sertifikasi
    • Ujian Penilaian Pengetahuan
    • Sertifikasi Pelatihan Studi Kelayakan

PESERTA PELATIHAN STUDY KELAYAKAN PEMBUKAAN KANTOR CABANG

PELATIHAN STUDY KELAYAKAN PEMBUKAAN KANTOR CABANG

  1. Manajer Bisnis dan Eksekutif Tingkat Menengah:
    • Manajer senior yang terlibat dalam pengambilan keputusan strategis dan perencanaan ekspansi bisnis.
    • Eksekutif tingkat menengah yang bertanggung jawab atas implementasi dan keberlanjutan operasional kantor cabang.
  2. Manajer Keuangan:
    • Profesional keuangan yang terlibat dalam analisis finansial, perhitungan investasi, dan proyeksi pendapatan.
  3. Analisis Pasar dan Pemasaran:
    • Tim analisis pasar yang bertugas menilai potensi pelanggan, tren pasar, dan menyusun strategi pemasaran untuk kantor cabang baru.
  4. Manajer Risiko dan Kepatuhan:
    • Profesional risiko yang terlibat dalam identifikasi, evaluasi, dan mitigasi risiko bisnis terkait pembukaan kantor cabang.
  5. Manajer Proyek:
    • Individu yang bertanggung jawab atas perencanaan dan implementasi pembukaan kantor cabang sebagai proyek.

Pemateri/ Trainer Pelatihan

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

Metode Pelatihan

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

Lokasi Pelatihan

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

Jadwal Training Terbaru di Tahun 2024

Januari : 16-17 Januari 2024
Februari : 13-14 Februari 2024
Maret : 5-6 Maret 2024
April : 24-25 April 2024
Mei : 21-22 Mei 2024
Juni : 11-12 Juni 2024
Juli : 16-17 Juli 2024
Agustus : 20-21 Agustus 2024
September : 17-18 September 2024
Oktober : 8-9 Oktober 2024
November : 12-13 November 2024
Desember : 17-18 Desember 2024

Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Investasi Pelatihan tahun 2024 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

PELATIHAN TES PSIKOLOGI 
PELATIHAN TES PSIKOLOGI 

PENGERTIAN TES PSIKOLOGI 

Tes psikologi adalah suatu metode penilaian yang digunakan untuk mengukur dan mengevaluasi berbagai aspek psikologis seseorang, seperti kemampuan kognitif, kepribadian, minat, dan keterampilan.

Tes psikologi membantu para profesional psikolog dan praktisi sumber daya manusia dalam membuat keputusan yang informasional dan objektif terkait dengan potensi, prestasi, dan adaptabilitas individu dalam berbagai konteks kehidupan.

DESKRIPSI PENTINGNYA PELATIHAN TES PSIKOLOGI 

Pelatihan tes psikologi memiliki peran penting dalam pengembangan sumber daya manusia dan pengelolaan potensi individu secara efektif.

Pelatihan tes psikologi, oleh karena itu, berperan krusial dalam membangun lingkungan kerja yang lebih adaptif, produktif, dan memungkinkan pertumbuhan optimal bagi setiap individu.

TUJUAN PELATIHAN TES PSIKOLOGI 

  • Pemahaman Konsep Psikologi.
  • Keterampilan Pengukuran Psikologis.
  • Analisis Hasil Tes.
  • Etika dan Keberagaman.
  • Aplikasi dalam Konteks Organisasi.

MATERI PELATIHAN TES PSIKOLOGI 

  1. Pengantar Psikologi dan Pengukuran Psikologis
    • Konsep dasar psikologi
    • Peran pengukuran psikologis dalam pengembangan sumber daya manusia
  2. Prinsip-prinsip Tes Psikologi
    • Validitas, reliabilitas, dan objektivitas tes
    • Jenis-jenis kesalahan dalam pengukuran
  3. Tes Kognitif
    • Pengenalan tes kecerdasan intelektual
    • Strategi pengukuran kognitif
  4. Tes Kepribadian
    • Teori kepribadian dan konsep dasar
    • Alat pengukuran kepribadian
    • Interpretasi hasil tes kepribadian
  5. Tes Minat dan Nilai
    • Pemahaman minat dan nilai sebagai indikator motivasi
    • Metode pengukuran minat dan nilai
  6. Tes Keterampilan dan Kemampuan
    • Jenis-jenis tes keterampilan
    • Proses pengembangan dan pengukuran keterampilan
  7. Aspek Etika dalam Penggunaan Tes Psikologi
    • Privasi dan keamanan data
    • Tanggung jawab etis dalam penggunaan tes
  8. Keberagaman dan Konteks Budaya dalam Tes Psikologi
    • Pengaruh budaya dan keberagaman dalam pengukuran psikologis
    • Penyesuaian tes untuk populasi yang beragam
  9. Aplikasi Tes Psikologi dalam Seleksi Karyawan
    • Strategi seleksi menggunakan tes psikologi
    • Pengintegrasian tes dalam wawancara kerja
  10. Penempatan dan Pengembangan Karyawan
    • Proses penempatan berdasarkan hasil tes
    • Program pengembangan karyawan berbasis tes

PESERTA PELATIHAN TES PSIKOLOGI 

PELATIHAN TES PSIKOLOGI 

  1. Psikolog Organisasi:
    • Mereka yang bekerja di bidang psikologi organisasi dan industri, khususnya yang terlibat dalam seleksi, penempatan, dan pengembangan karyawan.
  2. Praktisi Sumber Daya Manusia:
    • Individu yang bekerja di bidang Sumber Daya Manusia dan terlibat dalam proses rekrutmen, seleksi, dan manajemen kinerja.
  3. Pengelola dan Pimpinan Organisasi:
    • Pemimpin perusahaan atau manajer yang terlibat dalam pengambilan keputusan terkait penempatan dan pengembangan karyawan.
  4. Konsultan Kepribadian dan Karir:
    • Mereka yang memberikan layanan konsultasi kepribadian dan karir serta membantu individu dalam pengembangan potensi mereka.
  5. Pendidik dan Konselor:
    • Guru, dosen, atau konselor yang ingin memahami dan mengaplikasikan tes psikologi dalam membantu siswa atau klien mengidentifikasi bakat dan minat mereka.

Pemateri/ Trainer Pelatihan

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

Metode Pelatihan

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

Lokasi Pelatihan

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

Jadwal Training Terbaru di Tahun 2024

Januari : 16-17 Januari 2024
Februari : 13-14 Februari 2024
Maret : 5-6 Maret 2024
April : 24-25 April 2024
Mei : 21-22 Mei 2024
Juni : 11-12 Juni 2024
Juli : 16-17 Juli 2024
Agustus : 20-21 Agustus 2024
September : 17-18 September 2024
Oktober : 8-9 Oktober 2024
November : 12-13 November 2024
Desember : 17-18 Desember 2024

Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Investasi Pelatihan tahun 2024 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

PELATIHAN HUKUM KONTRAK
PELATIHAN HUKUM KONTRAK

PENGERTIAN HUKUM KONTRAK 

Hukum kontrak adalah cabang hukum yang mengatur perjanjian antara dua pihak atau lebih yang saling sepakat untuk membuat suatu hubungan hukum yang dapat dipaksakan secara hukum. 

Hukum kontrak membantu menciptakan kepastian hukum dan melindungi hak dan kewajiban para pihak yang terlibat, sehingga mendorong terciptanya keadilan dalam hubungan kontraktual.

DESKRIPSI PENTINGNYA PELATIHAN HUKUM KONTRAK 

Pelatihan hukum kontrak memainkan peran yang sangat penting dalam meningkatkan pemahaman dan keterampilan praktisi hukum serta para pihak yang terlibat dalam dunia bisnis. P

Dengan demikian, pelatihan hukum kontrak tidak hanya memperkuat kapasitas individu dalam mengelola aspek hukum perjanjian, tetapi juga memberikan kontribusi positif terhadap keberlanjutan bisnis dan kegiatan ekonomi secara keseluruhan.

TUJUAN PELATIHAN HUKUM KONTRAK 

  1. Pemahaman Prinsip Hukum Kontrak: Tujuan utama dari pelatihan ini adalah memberikan pemahaman yang kuat terhadap prinsip-prinsip dasar hukum kontrak, seperti pembentukan kontrak, isinya, pelaksanaan, dan penyelesaian sengketa. Ini mencakup pemahaman terhadap berbagai jenis kontrak dan kewajiban-kewajiban yang mungkin timbul.
  2. Peningkatan Keterampilan Drafting Kontrak: Pelatihan hukum kontrak bertujuan untuk meningkatkan keterampilan dalam merancang kontrak yang jelas, sah secara hukum, dan sesuai dengan kebutuhan pihak yang terlibat. Ini mencakup penggunaan bahasa yang tepat dan penentuan klausa-klausa yang relevan untuk menghindari interpretasi yang ambigu.
  3. Kemampuan Negosiasi yang Efektif: Pelatihan ini membantu para peserta mengembangkan kemampuan negosiasi yang kuat dalam konteks perjanjian kontrak. Hal ini penting agar para pihak dapat mencapai kesepakatan yang saling menguntungkan dan dapat dijalankan dengan lancar.
  4. Pengelolaan Risiko Hukum: Salah satu tujuan penting dari pelatihan hukum kontrak adalah membekali peserta dengan pengetahuan yang cukup untuk mengidentifikasi dan mengelola risiko hukum dalam perjanjian kontrak. Ini mencakup penanganan klausul-klausul mitigasi risiko dan pemahaman terhadap implikasi hukum dari setiap tindakan.
  5. Pemahaman Etika dalam Hukum Kontrak: Pelatihan ini juga mencakup aspek etika dalam konteks hukum kontrak. Para peserta diajarkan untuk bertindak secara etis dalam proses perundingan dan pelaksanaan kontrak, serta untuk memahami tanggung jawab profesional mereka terhadap klien dan mitra bisnis.
  6. Pengetahuan tentang Hukum yang Berlaku: Tujuan lainnya adalah memberikan pengetahuan mendalam tentang hukum yang berlaku dalam konteks perjanjian kontrak, termasuk peraturan dan regulasi yang relevan.

MATERI PELATIHAN HUKUM KONTRAK 

  1. Pengantar Hukum Kontrak:
    • Definisi dan Konsep Dasar
    • Sejarah dan Perkembangan Hukum Kontrak
    • Fungsi dan Peran Hukum Kontrak dalam Masyarakat
  2. Pembentukan Kontrak:
    • Syarat-syarat Pembentukan Kontrak
    • Penawaran dan Penerimaan
    • Kesepakatan dan Konsensus
  3. Elemen-elemen Kontrak:
    • Objek dan Tujuan Kontrak
    • Kewajiban dan Hak Para Pihak
    • Klausa-Klausa Penting dalam Kontrak
  4. Jenis-jenis Kontrak:
    • Kontrak Jual Beli
    • Kontrak Sewa-menyewa
    • Kontrak Kerja Sama dan Kemitraan
  5. Pelaksanaan Kontrak:
    • Kewajiban Pelaksanaan
    • Keadaan Dimana Kontrak Tidak Bisa Dilaksanakan
    • Faktor-faktor yang Mempengaruhi Pelaksanaan Kontrak
  6. Kesalahan, Penipuan, dan Kekurangan Informasi:
    • Dampak Hukum dari Kesalahan dalam Kontrak
    • Perlindungan terhadap Penipuan dalam Kontrak
    • Kekurangan Informasi dan Tanggung Jawab Para Pihak
  7. Negosiasi Kontrak:
    • Prinsip-prinsip Negosiasi yang Efektif
    • Keterlibatan Pihak Ketiga dalam Negosiasi
    • Strategi Negosiasi yang Sukses
  8. Klausul-Klausul Kontrak:
    • Klausa Pembatalan dan Pemutusan
    • Klausa Penyelesaian Sengketa
    • Klausa Ganti Rugi dan Tanggung Jawab
  9. Etika dalam Hukum Kontrak:
    • Etika Profesional dalam Negosiasi dan Penyusunan Kontrak
    • Tanggung Jawab Para Pihak terhadap Kepentingan Umum
    • Konflik Kepentingan dan Cara Penanganannya
  10. Penyelesaian Sengketa Kontrak:
    • Alternatif Penyelesaian Sengketa (Mediasi, Arbitrase)
    • Tuntutan Hukum dan Pengadilan
    • Eksekusi dan Penegakan Putusan Hukum

PESERTA PELATIHAN HUKUM KONTRAK

PELATIHAN HUKUM KONTRAK

  1. Praktisi Hukum:
    • Pengacara dan advokat yang ingin meningkatkan pemahaman dan keterampilan mereka dalam merancang, menjalankan, dan menilai kontrak.
  2. Profesional Bisnis:
    • Eksekutif perusahaan, manajer bisnis, dan pemilik usaha yang ingin memiliki literasi hukum yang kuat dalam mengelola kontrak bisnis dan transaksi.
  3. Pegawai Hukum Perusahaan:
    • Para profesional hukum yang bekerja di departemen hukum perusahaan dan ingin memperdalam pengetahuan mereka tentang kontrak yang berkaitan dengan operasi perusahaan.
  4. Pengusaha dan Wirausahawan:
    • Orang yang memiliki usaha sendiri atau yang berencana untuk memulai usaha baru dapat memperoleh manfaat dalam merancang kontrak yang melibatkan mitra bisnis, pemasok, atau pelanggan.
  5. Pegawai Sumber Daya Manusia:
    • Profesional sumber daya manusia yang terlibat dalam perjanjian kerja, kontrak pekerjaan, dan perjanjian lainnya yang melibatkan hubungan antara perusahaan dan karyawan.

Pemateri/ Trainer Pelatihan

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

Metode Pelatihan

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

Lokasi Pelatihan

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

Jadwal Training Terbaru di Tahun 2024

Januari : 16-17 Januari 2024
Februari : 13-14 Februari 2024
Maret : 5-6 Maret 2024
April : 24-25 April 2024
Mei : 21-22 Mei 2024
Juni : 11-12 Juni 2024
Juli : 16-17 Juli 2024
Agustus : 20-21 Agustus 2024
September : 17-18 September 2024
Oktober : 8-9 Oktober 2024
November : 12-13 November 2024
Desember : 17-18 Desember 2024

Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Investasi Pelatihan tahun 2024 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

Pelatihan Administrasi Pendidikan Dan Manajemen Keuangan Jakarta
PELATIHAN ADMINISTRASI PENDIDIKAN DAN MANAJEMEN KEUANGAN

PENGERTIAN TRAINING ADMINISTRASI PENDIDIKAN DAN MANAJEMEN KEUANGAN

Pelatihan Administrasi Pendidikan Dan Manajemen Keuangan merupakan suatu disiplin ilmu dan praktik yang berkaitan dengan pengelolaan dan pengorganisasian sistem pendidikan.

Manajemen keuangan yang baik di pendidikan sangat penting untuk memastikan keberlanjutan operasional, pengembangan sumber daya, dan pemberian pelayanan pendidikan yang optimal. Kombinasi Administrasi Pendidikan dan Manajemen Keuangan membantu menciptakan lingkungan pendidikan yang berkualitas, efisien, dan berkelanjutan.

DESKRIPSI TRAINING ADMINISTRASI PENDIDIKAN DAN MANAJEMEN KEUANGAN

Pelatihan Administrasi Pendidikan Dan Manajemen Keuangan sangat penting dalam meningkatkan kualitas pengelolaan lembaga pendidikan.

Secara keseluruhan, pelatihan administrasi pendidikan dan manajemen keuangan adalah investasi kunci dalam meningkatkan kapasitas para profesional di bidang pendidikan. Ini tidak hanya memberdayakan mereka dengan keterampilan praktis, tetapi juga membantu menciptakan lembaga pendidikan yang efisien, efektif, dan mampu memberikan pelayanan pendidikan terbaik bagi peserta didik.

TUJUAN TRAINING ADMINISTRASI PENDIDIKAN

  • Meningkatkan Efisiensi Administrasi Pendidikan.
  • Optimalisasi Pengelolaan Sumber Daya Keuangan.
  • Meningkatkan Kualitas Pendidikan.
  • Pengembangan Keterampilan Kepemimpinan.
  • Peningkatan Akuntabilitas dan Transparansi.

MATERI TRAINING MANAJEMEN KEUANGAN

Administrasi Pendidikan:

  1. Pengantar Administrasi Pendidikan
    • Definisi dan ruang lingkup administrasi pendidikan
    • Peran dan tanggung jawab administrator pendidikan
  2. Perencanaan Strategis di Lembaga Pendidikan
    • Pengembangan misi, visi, dan tujuan lembaga
    • Strategi perencanaan jangka pendek dan jangka panjang
  3. Manajemen Sumber Daya Manusia di Pendidikan
    • Rekrutmen, seleksi, dan pengembangan staf
    • Manajemen kinerja dan evaluasi karyawan
  4. Organisasi dan Struktur Lembaga Pendidikan
    • Desain organisasi dan pengelolaan struktur
    • Koordinasi dan komunikasi internal
  5. Pengelolaan Sarana dan Prasarana Pendidikan
    • Pemeliharaan fasilitas pendidikan
    • Pemilihan dan pengelolaan teknologi pendidikan
  6. Evaluasi dan Peningkatan Kualitas Pendidikan
    • Metode evaluasi kinerja lembaga
    • Implementasi perubahan berbasis evaluasi

Manajemen Keuangan:

  1. Pengantar Manajemen Keuangan Pendidikan
    • Peran dan fungsi manajemen keuangan di lembaga pendidikan
    • Prinsip-prinsip dasar manajemen keuangan
  2. Perencanaan Anggaran Pendidikan
    • Pengembangan anggaran operasional dan investasi
    • Allokasi dana untuk kebutuhan pendidikan
  3. Pengelolaan Dana dan Investasi
    • Strategi pengelolaan dana pendidikan
    • Evaluasi kinerja investasi
  4. Pemantauan dan Evaluasi Kinerja Keuangan
    • Indikator kinerja keuangan
    • Sistem pelaporan keuangan dan audit
  5. Manajemen Risiko Keuangan di Pendidikan
    • Identifikasi dan mitigasi risiko keuangan
    • Pengelolaan ketidakpastian dan perubahan ekonomi
  6. Kepatuhan Hukum dan Etika Keuangan Pendidikan
    • Peraturan keuangan pendidikan yang berlaku
    • Etika dalam pengelolaan keuangan pendidikan

PESERTA TRAINING MANAJEMEN KEUANGAN JAKARTA

  • Administrator Pendidikan.
  • Pengelola Keuangan.
  • Pegawai Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM).
  • Konsultan Pendidikan dan Keuangan.
  • Pemangku Kepentingan Terkait.

Pemateri/ Trainer Pelatihan Administrasi Pendidikan Lombok

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

Metode Pelatihan Manajemen Keuangan Kuala Lumpur

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

Lokasi Pelatihan Manajemen Keuangan Pendidikan Medan

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

Jadwal Training Terbaru di Tahun 2024

Januari : 16-17 Januari 2024
Februari : 13-14 Februari 2024
Maret : 5-6 Maret 2024
April : 24-25 April 2024
Mei : 21-22 Mei 2024
Juni : 11-12 Juni 2024
Juli : 16-17 Juli 2024
Agustus : 20-21 Agustus 2024
September : 17-18 September 2024
Oktober : 8-9 Oktober 2024
November : 12-13 November 2024
Desember : 17-18 Desember 2024

Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Investasi Training Manajemen Keuangan Pendidikan Jogja tahun 2024 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

Pelatihan Geoteknik Jakarta
PELATIHAN GEOTEKNIK

PENGERTIAN TRAINING GEOTEKNIK

Pelatihan Geoteknik adalah suatu cabang ilmu teknik yang mempelajari perilaku tanah dan batuan serta aplikasinya dalam perencanaan dan pelaksanaan konstruksi.

Dengan demikian, geoteknik memiliki peran yang sangat penting dalam mendukung keberhasilan proyek konstruksi dan pengembangan infrastruktur.

DESKRIPSI TRAINING GEOTEKNIK

Pelatihan Geoteknik memiliki peranan yang sangat krusial dalam dunia konstruksi dan rekayasa sipil. Dalam pelatihan ini, para profesional dan insinyur memperoleh pengetahuan mendalam tentang perilaku tanah dan batuan serta keterampilan dalam menganalisis dan merancang struktur di atasnya.

Oleh karena itu, pelatihan geoteknik tidak hanya menciptakan insinyur yang berkualifikasi tinggi, tetapi juga mendukung keberhasilan proyek konstruksi dengan mengurangi risiko dan meningkatkan ketahanan struktur terhadap faktor geoteknik.

TUJUAN TRAINING TEKNIK GEOTEKNIK

  • Mengoptimalkan Desain Konstruksi.
  • Peningkatan Keterampilan Analisis Geoteknik.
  • Pengelolaan Risiko.
  • Pemahaman Terhadap Sumber Daya Alam.
  • Pemantauan dan Evaluasi Kondisi Tanah.

MATERI TRAINING PENILAIAN GEOTEKNIK

  1. Pengenalan Geoteknik:
    • Definisi dan ruang lingkup geoteknik
    • Sejarah dan perkembangan geoteknik
  2. Sifat-Sifat Tanah dan Batuan:
    • Komposisi tanah dan batuan
    • Indeks fisik tanah (berat jenis, kelembaban, porositas)
    • Sifat mekanik tanah (kekuatan geser, daya dukung)
  3. Penentuan Parameter Tanah:
    • Metode pengujian laboratorium
    • Pengujian in-situ (SPT, CPT, vane shear)
  4. Perilaku Tanah Terhadap Beban:
    • Distribusi beban di dalam tanah
    • Perhitungan penurunan tanah
  5. Stabilitas Tanah dan Lereng:
    • Faktor-faktor yang memengaruhi stabilitas lereng
    • Metode analisis stabilitas lereng
  6. Desain Pondasi:
    • Jenis-jenis pondasi
    • Perhitungan daya dukung pondasi
    • Pengaruh kondisi tanah terhadap desain pondasi
  7. Pemantauan Tanah dan Instrumen Geoteknik:
    • Alat-alat pemantauan tanah
    • Interpretasi data pemantauan
  8. Risiko Geoteknik:
    • Identifikasi risiko geoteknik
    • Strategi pengelolaan risiko
  9. Studi Kasus:
    • Analisis proyek-proyek konstruksi nyata
    • Pembahasan tentang keberhasilan atau kegagalan dan pembelajaran yang dapat diambil
  10. Aspek Lingkungan dalam Geoteknik:
    • Dampak lingkungan proyek geoteknik
    • Strategi mitigasi dampak lingkungan

PESERTA TRAINING PENILAIAN GEOTEKNIK JAKARTA

  • Insinyur Geoteknik.
  • Insinyur Struktur.
  • Manajer Proyek Konstruksi.
  • Teknisi Lapangan.
  • Mahasiswa Teknik Sipil dan Geoteknik.

Pemateri/ Trainer Pelatihan Teknik Geoteknik Lombok

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

Metode Pelatihan Penilaian Geoteknik Kuala Lumpur

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

Lokasi Pelatihan Geoteknik Untuk Konstruksi Medan

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

Jadwal Training Terbaru di Tahun 2024

Januari : 16-17 Januari 2024
Februari : 13-14 Februari 2024
Maret : 5-6 Maret 2024
April : 24-25 April 2024
Mei : 21-22 Mei 2024
Juni : 11-12 Juni 2024
Juli : 16-17 Juli 2024
Agustus : 20-21 Agustus 2024
September : 17-18 September 2024
Oktober : 8-9 Oktober 2024
November : 12-13 November 2024
Desember : 17-18 Desember 2024

Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Investasi Training Geoteknik Untuk Konstruksi Jogja tahun 2024 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

Pelatihan Hr Management Jakarta
PELATIHAN HR MANAGEMENT

PENGERTIAN TRAINING HR MANAGEMENT  

Pelatihan Hr Management (HR Management) merupakan disiplin ilmu dan praktik manajerial yang berfokus pada pengelolaan aspek-aspek karyawan dalam sebuah organisasi. 

Dengan demikian, HR Management bukan hanya tentang administrasi personalia, tetapi juga tentang strategi dan pengembangan sumber daya manusia sebagai aset berharga dalam mencapai tujuan perusahaan.

DESKRIPSI TRAINING HR MANAGEMENT

Pelatihan Hr Management (HR Management) memiliki peran yang sangat penting dalam meningkatkan kualitas dan keterampilan para profesional HR.

Dengan demikian, pelatihan HR Management tidak hanya meningkatkan kinerja individu HR, tetapi juga berkontribusi signifikan pada kesuksesan dan keberlanjutan organisasi secara keseluruhan.

TUJUAN TRAINING MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

  • Peningkatan Keterampilan Manajerial.
  • Pemahaman Mendalam tentang Proses HR.
  • Pemahaman Hukum dan Kepatuhan.
  • Penyempurnaan Keterampilan Komunikasi.
  • Peningkatan Kemampuan Analitis.

MATERI TRAINING PROFESIONAL HR

  1. Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia (HRM):
    • Definisi dan peran HRM.
    • Evolusi peran HRM dalam organisasi.
    • Hubungan antara HRM dan strategi bisnis.
  2. Rekrutmen dan Seleksi:
    • Teknik rekrutmen yang efektif.
    • Strategi seleksi karyawan.
    • Proses wawancara dan penilaian keterampilan.
  3. Pelatihan dan Pengembangan:
    • Identifikasi kebutuhan pelatihan.
    • Desain dan implementasi program pelatihan.
    • Evaluasi efektivitas pelatihan.
  4. Manajemen Kinerja:
    • Penetapan dan pengukuran tujuan kinerja.
    • Metode penilaian kinerja.
    • Feedback dan pengembangan karyawan.
  5. Manajemen Konflik dan Penyelesaian Perselisihan:
    • Jenis-jenis konflik di tempat kerja.
    • Strategi manajemen konflik.
    • Penyelesaian perselisihan secara efektif.
  6. Kesejahteraan Karyawan dan Manajemen Kompensasi:
    • Desain paket kompensasi.
    • Program kesejahteraan karyawan.
    • Manajemen tunjangan dan insentif.
  7. Hukum Ketenagakerjaan dan Kepatuhan:
    • Prinsip-prinsip hukum ketenagakerjaan.
    • Kepatuhan dengan peraturan ketenagakerjaan.
    • Mengelola risiko hukum.
  8. Etika Bisnis dan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan (CSR):
    • Etika dalam praktik HR.
    • Peran HR dalam CSR.
    • Membangun budaya etika di organisasi.
  9. Manajemen Perubahan:
    • Proses perubahan organisasional.
    • Keterlibatan karyawan dalam perubahan.
    • Mitigasi resistensi terhadap perubahan.
  10. Teknologi dan Inovasi dalam HR:
    • Penggunaan teknologi dalam proses HR.
    • Sistem manajemen informasi sumber daya manusia (HRIS).
    • Inovasi dalam praktik HR.

PESERTA TRAINING PROFESIONAL HR JAKARTA

  • Manajer dan Pimpinan Organisasi.
  • Profesional HR dan Spesialis SDM.
  • Karyawan yang Terlibat dalam Proses Rekrutmen dan Seleksi.
  • Manajer dan Supervisor.
  • Tim Pengembangan Karyawan.

Pemateri/ Trainer Pelatihan Manajemen Sumber Daya Manusia Lombok

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

Metode Pelatihan Profesional Hr Kuala Lumpur

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

Lokasi Pelatihan Hrm Medan

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

Jadwal Training Terbaru di Tahun 2024

Januari : 16-17 Januari 2024
Februari : 13-14 Februari 2024
Maret : 5-6 Maret 2024
April : 24-25 April 2024
Mei : 21-22 Mei 2024
Juni : 11-12 Juni 2024
Juli : 16-17 Juli 2024
Agustus : 20-21 Agustus 2024
September : 17-18 September 2024
Oktober : 8-9 Oktober 2024
November : 12-13 November 2024
Desember : 17-18 Desember 2024

Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Investasi Training Hrm Jogja tahun 2024 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

Pelatihan Perancangan Pk Pp Atau Pkb Jakarta
PELATIHAN PERANCANGAN PK PP ATAU PKB

PENGERTIAN TRAINING PERANCANGAN PK PP ATAU PKB

Pelatihan Perancangan PK PP Atau PKB merupakan upaya penting dalam mengelola hubungan kerja di suatu organisasi.

Dengan melibatkan training, perusahaan dapat meningkatkan pemahaman dan penerapan peraturan serta perjanjian kerja, menciptakan lingkungan kerja yang adil, dan mengurangi potensi konflik antara pihak-pihak yang terlibat.

DESKRIPSI TRAINING PERANCANGAN PK PP ATAU PKB

Pelatihan dalam perancangan perjanjian kerja (PK), peraturan perusahaan (PP), atau perjanjian kerja bersama (PKB) memiliki peran yang sangat penting dalam manajemen sumber daya manusia dan pembangunan organisasi.

Keseluruhannya, pelatihan dalam perancangan perjanjian kerja, peraturan perusahaan, dan perjanjian kerja bersama merupakan investasi yang berharga untuk meningkatkan efisiensi, keadilan, dan kerjasama di tempat kerja.

TUJUAN TRAINING PERANCANGAN PERJANJIAN KERJA

  1. Pemahaman Hukum dan Kepatuhan.
  2. Konsistensi Implementasi.
  3. Pengembangan Keterampilan Negosiasi.
  4. Peningkatan Produktivitas dan Kepuasan Karyawan.
  5. Pencegahan Konflik.

MATERI TRAINING PERANCANGAN PERATURAN PERUSAHAAN

  1. Dasar-Dasar Hukum Ketenagakerjaan:
    • Penjelasan tentang peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di wilayah atau negara terkait.
    • Hak dan kewajiban pekerja serta perusahaan berdasarkan hukum.
  2. Prosedur Perancangan Perjanjian Kerja:
    • Langkah-langkah dalam menyusun perjanjian kerja yang sah dan adil.
    • Penjelasan mengenai komponen-komponen utama perjanjian kerja.
  3. Kebijakan dan Peraturan Perusahaan:
    • Penyampaian kebijakan dan peraturan perusahaan yang perlu diketahui oleh seluruh karyawan.
    • Contoh-contoh implementasi kebijakan tertentu.
  4. Hak dan Kewajiban Karyawan:
    • Penjelasan terperinci mengenai hak dan kewajiban karyawan di dalam organisasi.
    • Proses penanganan pelanggaran kewajiban karyawan.
  5. Kedisiplinan dan Sanksi:
    • Prosedur dan kebijakan terkait sanksi dan kedisiplinan.
    • Langkah-langkah yang diambil dalam menghadapi pelanggaran disiplin.
  6. Pelatihan Keterampilan Manajerial:
    • Keterampilan manajerial yang diperlukan untuk menerapkan peraturan dan perjanjian dengan adil dan konsisten.
    • Studi kasus untuk meningkatkan pemahaman praktis.
  7. Negosiasi dan Komunikasi Efektif:
    • Keterampilan negosiasi untuk perjanjian kerja bersama.
    • Strategi komunikasi yang efektif dalam konteks peraturan perusahaan.
  8. Pemahaman Terhadap Perjanjian Kerja Bersama (PKB):
    • Proses negosiasi dan pembentukan PKB antara perusahaan dan serikat pekerja.
    • Poin-poin kunci yang harus diperhatikan dalam PKB.
  9. Manajemen Konflik:
    • Strategi untuk mencegah dan menangani konflik di tempat kerja.
    • Pengenalan alternatif penyelesaian sengketa.
  10. Edukasi Mengenai Budaya Organisasi:
    • Pemahaman terhadap budaya organisasi yang dibentuk oleh peraturan dan perjanjian kerja.
    • Cara membangun dan memelihara budaya organisasi yang positif.

PESERTA TRAINING PERANCANGAN PERATURAN PERUSAHAAN JAKARTA

  • Manajer dan Pimpinan.
  • Staf Departemen Sumber Daya Manusia (HR).
  • Karyawan dan Serikat Pekerja.
  • Pihak yang Terlibat dalam Negosiasi.
  • Legal dan Compliance Team.

Pemateri/ Trainer Pelatihan Perancangan Perjanjian Kerja Lombok

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

Metode Pelatihan Perancangan Peraturan Perusahaan Kuala Lumpur

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

Lokasi Pelatihan Perancangan Perjanjian Kerja Bersama Medan

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

Jadwal Training Terbaru di Tahun 2024

Januari : 16-17 Januari 2024
Februari : 13-14 Februari 2024
Maret : 5-6 Maret 2024
April : 24-25 April 2024
Mei : 21-22 Mei 2024
Juni : 11-12 Juni 2024
Juli : 16-17 Juli 2024
Agustus : 20-21 Agustus 2024
September : 17-18 September 2024
Oktober : 8-9 Oktober 2024
November : 12-13 November 2024
Desember : 17-18 Desember 2024

Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Investasi Training Perancangan Perjanjian Kerja Bersama Jogja tahun 2024 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

Pelatihan Contract Commercial- Law And Negotiation Jakarta
PELATIHAN CONTRACT COMMERCIAL- LAW AND NEGOTIATION

PENGERTIAN TRAINING CONTRACT COMMERCIAL- LAW AND NEGOTIATION

Pelatihan Contract Commercial- Law And Negotiation adalah dua aspek kunci yang mendukung keberlanjutan hubungan bisnis dan perdagangan antara pihak-pihak yang terlibat.

Oleh karena itu, pemahaman yang mendalam tentang Hukum Kontrak Dagang dan keterampilan negosiasi yang baik sangat penting untuk menjaga kestabilan dan keberlanjutan hubungan bisnis serta mencegah potensi sengketa di masa mendatang.

DESKRIPSI TRAINING CONTRACT COMMERCIAL- LAW AND NEGOTIATION

Pelatihan Contract Commercial- Law And Negotiation memiliki peran penting dalam mempersiapkan para profesional bisnis untuk menghadapi kompleksitas hubungan kontrak di dunia bisnis modern. 

Selain itu, pelatihan ini juga memungkinkan para peserta untuk mengatasi sengketa dengan cara yang efisien, menghindari potensi kerugian finansial, dan menjaga reputasi bisnis. Secara keseluruhan, pelatihan dalam Hukum Kontrak Dagang dan Negosiasi menjadi fondasi yang krusial untuk keberhasilan dalam dunia bisnis yang terus berkembang.

TUJUAN TRAINING CONTRACT COMMERCIAL

  • Memahami Dasar Hukum Kontrak.
  • Mengembangkan Keterampilan Negosiasi yang Efektif.
  • Manajemen Risiko Kontrak yang Efisien.
  • Pencegahan dan Penyelesaian Sengketa.
  • Meningkatkan Profesionalisme dan Etika Bisnis.

MATERI TRAINING LAW AND NEGOTIATION

  1. Pengenalan Hukum Kontrak Dagang:
    • Definisi dan ruang lingkup hukum kontrak dagang
    • Prinsip-prinsip dasar pembentukan kontrak
    • Jenis-jenis kontrak dagang
  2. Element-elemen Kontrak yang Sah:
    • Proposal, penerimaan, dan pertimbangan (consideration)
    • Kapasitas pihak dan tujuan yang sah
    • Keterbukaan dan kesepakatan yang jelas
  3. Hak dan Kewajiban Pihak dalam Kontrak:
    • Hak dan tanggung jawab kontraktual
    • Pelaksanaan kontrak dan penyelesaian
    • Default dan konsekuensinya
  4. Negosiasi Bisnis:
    • Prinsip-prinsip negosiasi yang efektif
    • Teknik tawar-menawar yang baik
    • Mengatasi hambatan dalam negosiasi
  5. Kesepakatan dan Penyusunan Kontrak:
    • Membuat kontrak yang jelas dan lengkap
    • Menetapkan kondisi dan klause kontrak yang penting
    • Keterlibatan hukum dalam penyusunan kontrak
  6. Manajemen Risiko Kontrak:
    • Identifikasi risiko dalam kontrak dagang
    • Strategi untuk mengelola dan mengurangi risiko
    • Asuransi dan jaminan dalam kontrak
  7. Etika dalam Negosiasi dan Kontrak:
    • Prinsip-prinsip etika bisnis
    • Etika dalam tawar-menawar dan penyelesaian sengketa
    • Tanggung jawab sosial perusahaan dalam kontrak
  8. Penyelesaian Sengketa Kontrak:
    • Alternatif dispute resolution (ADR): mediasi dan arbitrase
    • Proses pengadilan dalam penyelesaian sengketa kontrak
    • Implementasi klause penyelesaian sengketa
  9. Hukum Kontrak Internasional:
    • Prinsip-prinsip hukum kontrak internasional
    • Konvensi PBB tentang Kontrak Internasional untuk Penjualan Barang (CISG)
    • Penanganan kontrak lintas batas
  10. Studi Kasus dan Latihan Praktis:
    • Analisis kasus nyata dalam kontrak dagang
    • Simulasi negosiasi untuk mempraktikkan keterampilan yang dipelajari
    • Diskusi tentang pemecahan masalah dan strategi dalam skenario bisnis

PESERTA TRAINING LAW AND NEGOTIATION JAKARTA

  • Pengusaha dan Pemilik Usaha.
  • Manajer dan Eksekutif Bisnis.
  • Profesional Hukum.
  • Manajer Proyek dan Kontrak.
  • Profesional Pengadaan dan Pembelian.

Pemateri/ Trainer Pelatihan Contract Commercial Lombok

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

Metode Pelatihan Law And Negotiation Kuala Lumpur

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

Lokasi Pelatihan Hukum Kontrak Dagang Dan Negosiasi Medan

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

Jadwal Training Terbaru di Tahun 2024

Januari : 16-17 Januari 2024
Februari : 13-14 Februari 2024
Maret : 5-6 Maret 2024
April : 24-25 April 2024
Mei : 21-22 Mei 2024
Juni : 11-12 Juni 2024
Juli : 16-17 Juli 2024
Agustus : 20-21 Agustus 2024
September : 17-18 September 2024
Oktober : 8-9 Oktober 2024
November : 12-13 November 2024
Desember : 17-18 Desember 2024

Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Investasi Training Hukum Kontrak Dagang Dan Negosiasi Jogja tahun 2024 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

Tanyakan pada kami ?

Kami di sini untuk membantu Anda! Jangan ragu untuk menanyakan apapun kepada kami. Klik di bawah untuk memulai obrolan.

Customer Support

Tari

Online

Marketing

Cindy

Online

Tari

Hi, What can i do for you? 00.00

Cindy

Hai, tanyakan pada kami ? 00.00