TRAINING PLANNING DAN EXECUTION
TRAINING PLANNING DAN EXECUTION
TRAINING PLANNING & EXECUTION
Dalam dunia bisnis yang dinamis dan penuh tantangan, organisasi dituntut untuk memiliki sumber daya manusia yang adaptif, kompeten, dan mampu menghadapi perubahan dengan cepat. Salah satu strategi utama untuk mencapai hal tersebut adalah melalui training planning & execution, proses perencanaan dan pelaksanaan pelatihan yang terarah, sistematis, dan berorientasi hasil.
Pentingnya Perencanaan Pelatihan yang Strategis Perencanaan pelatihan bukan sekadar menentukan jadwal dan materi, melainkan sebuah proses strategis yang dimulai dari analisis kebutuhan organisasi. Tahap ini mencakup identifikasi kesenjangan kompetensi (competency gap analysis), penentuan tujuan pembelajaran, serta pemilihan metode dan media pelatihan yang tepat. Dengan perencanaan yang matang, pelatihan dapat dirancang sesuai dengan kebutuhan nyata perusahaan dan memberikan dampak langsung terhadap peningkatan kinerja.
Selain itu, perencanaan pelatihan yang baik mempertimbangkan berbagai aspek penting seperti anggaran, sumber daya, waktu, dan keberlanjutan program. Pendekatan berbasis data dan hasil evaluasi sebelumnya juga membantu memastikan bahwa program pelatihan yang dirancang relevan dan efektif dalam mendukung tujuan strategis organisasi.
Manfaat mengikuti Training Planning & Execution memberikan berbagai manfaat strategis bagi individu maupun organisasi. Melalui pelatihan ini, peserta akan memahami bagaimana merancang program pelatihan yang efektif, mulai dari analisis kebutuhan, penyusunan rencana, hingga evaluasi hasil. Dengan mengikuti Training Planning & Execution, perusahaan dapat menciptakan sistem pelatihan yang terstruktur, terukur, dan berkelanjutan, sehingga mendukung terciptanya budaya belajar dan peningkatan kompetensi secara berkesinambungan di seluruh lini organisasi.
Eksekusi Pelatihan: Dari Teori ke Implementasi Nyata, Tahap execution atau pelaksanaan merupakan momen penting di mana seluruh rencana diwujudkan menjadi aksi nyata. Di tahap ini, keberhasilan program sangat ditentukan oleh profesionalisme fasilitator, kesiapan peserta, serta efektivitas metode pembelajaran yang digunakan. Pelaksanaan pelatihan dapat dilakukan secara tatap muka (classroom training), online (e-learning), atau blended learning sesuai kebutuhan dan kondisi peserta. Selain penyampaian materi, eksekusi yang baik juga menekankan pada interaktivitas, studi kasus, simulasi, dan diskusi kelompok untuk memperkuat pemahaman dan kemampuan praktis peserta.
MATERI TRAINING PLANNING & EXECUTION
- Konsep Dasar Perencanaan dan Eksekusi Proyek
- Menentukan Tujuan, Sasaran, dan Indikator Keberhasilan
- Teknik Penyusunan Rencana Kerja (Work Plan) yang Efektif
- Analisis Risiko dan Strategi Mitigasinya dalam Perencanaan
- Perencanaan Sumber Daya (Manusia, Waktu, dan Anggaran)
- Membuat Timeline dan Jadwal Implementasi yang Realistis
- Strategi Eksekusi dan Monitoring Pelaksanaan Rencana
- Manajemen Perubahan dalam Proses Implementasi
- Evaluasi Kinerja dan Pengukuran Hasil (Performance Evaluation)
Best Practice & Studi Kasus Implementasi Planning & Execution di Dunia Kerja Training Planning & Execution bersama Pusat Training Indonesia yang diselenggarakan pada 8 – 9 Oktober 2025 berjalan dengan sukses dan memberikan manfaat besar bagi para peserta. Melalui pelatihan ini, peserta memperoleh pemahaman mendalam tentang bagaimana merencanakan, melaksanakan, dan mengevaluasi program pelatihan secara efektif dan strategis untuk mendukung peningkatan kinerja organisasi.
Bagi Anda yang belum sempat mengikuti program ini dan ingin bergabung pada sesi selanjutnya, silakan hubungi tim marketing Pusat Training Indonesia (Cindy – 081283928224) untuk informasi pendaftaran dan jadwal pelatihan terbaru bisa kunjungi website kami di https://pusattraining.com/.
