TRAINING HUMAN RESOURCES FOR NON HUMAN RESOURCES
Apakah Anda Seorang:
- Manajer Departemen: Manajer dari berbagai departemen, seperti departemen penjualan, produksi, atau pemasaran, dapat mendapatkan manfaat dari pelatihan HR for Non-HR. Pelatihan ini akan membantu mereka memahami bagaimana mengelola tim mereka dengan lebih efektif, mengoptimalkan rekrutmen dan seleksi karyawan, serta memahami aspek-aspek penting terkait manajemen kinerja dan pengembangan karir.
- Pengawas Tim: Pengawas tim atau pemimpin kelompok yang tidak memiliki latar belakang HR juga dapat mendapatkan manfaat dari pelatihan ini. Mereka dapat mempelajari prinsip-prinsip dasar manajemen sumber daya manusia, seperti manajemen konflik, pengelolaan kinerja, dan komunikasi efektif dalam konteks SDM.
- Karyawan Baru: Karyawan baru yang ingin memahami peran dan tanggung jawab departemen SDM atau ingin meningkatkan pemahaman mereka tentang kebijakan-kebijakan perusahaan terkait dengan karyawan, juga bisa mengikuti pelatihan HR for Non-HR. Ini akan membantu mereka beradaptasi dengan lingkungan kerja baru dan memahami proses-proses SDM yang terkait dengan pengembangan karir mereka.
- Karyawan Senior yang Terlibat dalam Pengambilan Keputusan Strategis: Karyawan senior yang terlibat dalam pengambilan keputusan strategis di perusahaan, seperti eksekutif atau manajer tingkat atas, dapat memperoleh manfaat dari pelatihan ini. Pemahaman mereka tentang aspek-aspek SDM dapat membantu mereka membuat keputusan yang lebih baik dan memahami dampaknya terhadap sumber daya manusia dalam organisasi.
- Profesional yang Ingin Menggali Bidang HR: Bagi mereka yang tertarik untuk pindah ke bidang HR atau ingin memperoleh pemahaman yang lebih mendalam tentang praktik-praktik SDM, pelatihan HR for Non-HR dapat menjadi langkah awal yang baik. Pelatihan ini akan memberikan pemahaman dasar tentang fungsi-fungsi dan tugas-tugas departemen SDM sehingga mereka dapat mengambil langkah-langkah lebih lanjut dalam membangun karir di bidang HR.
Fakta Mengenai Pelatihan Human Resources For Human Resources:
Training Human Resources for Non-Human Resources adalah program pelatihan yang dirancang khusus untuk individu yang bekerja di departemen atau bidang lain di luar Sumber Daya Manusia (SDM). Tujuan utama dari pelatihan ini adalah memberikan pemahaman dasar tentang praktik dan kebijakan SDM kepada peserta yang tidak memiliki latar belakang atau pengetahuan mendalam dalam bidang SDM. Melalui Training Human Resources for Non-Human Resources, peserta akan mempelajari konsep-konsep penting seperti manajemen kinerja, rekrutmen dan seleksi karyawan, pengembangan karir, manajemen konflik, dan aspek-aspek lain yang terkait dengan pengelolaan sumber daya manusia di tempat kerja. Pelatihan HR for Non-HR bertujuan untuk membantu peserta mengintegrasikan prinsip-prinsip SDM dalam pekerjaan mereka sehari-hari, meningkatkan efektivitas manajerial, dan memahami dampak kebijakan SDM pada produktivitas dan keberhasilan organisasi secara keseluruhan.
Dalam Training Human Resources for Non-Human Resources, peserta yang berasal dari departemen atau bidang lain di luar SDM akan mendapatkan pemahaman yang komprehensif tentang fungsi-fungsi SDM. Mereka akan mempelajari berbagai aspek penting, seperti manajemen kinerja untuk meningkatkan produktivitas tim, proses rekrutmen dan seleksi untuk memastikan perekrutan yang efisien, serta strategi pengembangan karir untuk memotivasi dan mempertahankan karyawan yang berkualitas. Selain itu, pelatihan ini juga akan membantu peserta memahami pentingnya komunikasi yang efektif dalam konteks SDM, manajemen konflik untuk menjaga keharmonisan kerja, serta kebijakan-kebijakan penting yang berhubungan dengan karyawan seperti penggajian, manfaat karyawan, dan kepatuhan hukum. Dengan demikian, pelatihan HR for Non-HR memberikan kesempatan bagi peserta untuk memperluas pengetahuan dan keterampilan mereka dalam bidang SDM, bahkan jika mereka tidak secara langsung terlibat dalam departemen SDM.
Apa Manfaat Mengikuti Pelatihan Ini?
- Meningkatkan pemahaman peserta yang tidak memiliki latar belakang SDM tentang praktik dan kebijakan SDM di tempat kerja.
- Mengintegrasikan prinsip-prinsip SDM ke dalam pekerjaan sehari-hari peserta yang berasal dari departemen atau bidang lain di luar SDM.
- Membantu peserta memahami dampak kebijakan SDM terhadap produktivitas dan keberhasilan organisasi secara keseluruhan.
- Mengembangkan keterampilan manajerial peserta dalam aspek-aspek SDM seperti manajemen kinerja, rekrutmen, seleksi, dan pengembangan karir.
- Memperluas pengetahuan peserta tentang fungsi-fungsi SDM, termasuk manajemen konflik, komunikasi efektif, penggajian, manfaat karyawan, dan kepatuhan hukum terkait karyawan.
Definisi Human Resources For Human Resources:
Human Resources for Non-Human Resources adalah suatu konsep atau pendekatan dalam pelatihan yang dirancang khusus untuk individu yang bekerja di departemen atau bidang lain di luar Sumber Daya Manusia (SDM). Tujuan utamanya adalah memberikan pemahaman dasar tentang praktik dan kebijakan SDM kepada peserta yang tidak memiliki latar belakang atau pengetahuan mendalam dalam bidang SDM. Pelatihan ini bertujuan untuk membantu peserta memahami aspek-aspek penting dalam pengelolaan sumber daya manusia di tempat kerja, seperti manajemen kinerja, rekrutmen dan seleksi karyawan, pengembangan karir, manajemen konflik, dan kebijakan-kebijakan terkait dengan karyawan.
Dalam pelatihan HR for Non-HR, peserta yang tidak terkait langsung dengan departemen SDM akan mendapatkan pemahaman yang komprehensif tentang fungsi-fungsi SDM. Pelatihan ini memberikan kesempatan bagi peserta untuk mengintegrasikan prinsip-prinsip SDM ke dalam pekerjaan mereka sehari-hari dan meningkatkan efektivitas manajerial. Peserta juga akan mempelajari bagaimana kebijakan SDM dapat mempengaruhi produktivitas dan keberhasilan organisasi secara keseluruhan. Dengan pemahaman ini, peserta dapat memperluas pengetahuan dan keterampilan mereka dalam bidang SDM, meskipun mereka tidak secara langsung terlibat dalam departemen SDM.
Siapa Yang Akan Menjadi Pembicara Pada Pelatihan ini?
Instruktur yang mengajar Pelatihan Human Resources For Human Resources ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Human Resources For Human Resources baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Materi Pelatihan Apa Yang Akan Didapatkan?
Yang akan dibahas dalam Pelatihan Human Resources For Human Resources ini adalah sebagai berikut:
- Peran Human Resources dalam Organisasi
- Dasar-Dasar Manajemen Sumber Daya Manusia
- Struktur Organisasi, Job Description, dan Job Specification
- Proses Rekrutmen dan Seleksi Karyawan
- Onboarding, Orientasi, dan Masa Percobaan Karyawan
- Manajemen Kinerja dan Penilaian Karyawan
- Dasar Hubungan Industrial dan Peraturan Ketenagakerjaan
- Pengembangan Kompetensi dan Perencanaan Pelatihan
- Komunikasi Efektif, Coaching, dan Employee Engagement
- Kolaborasi Lintas Fungsi dengan Human Resources serta Studi Kasus Implementasi HR di Perusahaan
Metode Pelatihan
Presentasi
Pelatihan dengan metode Presentation untuk matrikulasi dan penyampaian materi
Diskusi
Komunikasi interaktif antara trainer dan peserta didalam kelas
Studi Kasus
Membahas contoh permasalahan yang ada dan berbagi pengalaman
Praktek
Praktek Lapangan untuk peserta belajar dan berlatih secara mandiri
Selain Materi Pelatihan Benefit Apa Lagi Yang Akan Didapatkan
Sertifikat
Lunch
Coffee Break
USB Flasdisk
Modul
Souvenir
Transport
Jogja Dinner
Training Kit
Affrodable Investment
Lokasi Pelatihan
Berapa Investasi Jika Saya Upgrade Skill?
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket lain IN HOUSE TRAINING, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan
Jadwal Pelatihan Tahun 2023
Januari
18-19 / 26-27
Februari
15-16 / 23-24
Maret
8-9 / 23-24
April
18-19 / 20-21
Mei
19-20 / 24-25
Juni
15-16 / 22-23
Juli
18-19 / 26-27
Agustus
11-12 / 24-25
September
14-15 / 21-22
Oktober
12-13 / 26-27
November
16-17 / 26-27
Desember
7-8 / 22-23
