TRAINING HUMAN RESOURCES TRAINING : INTEGRASI ESQ, MAKRO ERGONOMI DAN PSIKOLOGI DALAM PENINGKATAN MOTIVASI DAN PRESTASI KERJA
Apakah Anda Seorang:
- Manajer SDM (Sumber Daya Manusia): Manajer SDM bertanggung jawab dalam mengelola kebijakan dan strategi SDM di perusahaan. Pelatihan ini akan membantu mereka memahami cara mengintegrasikan ESQ (Emotional Spiritual Quotient), makro ergonomi, dan psikologi dalam meningkatkan motivasi dan prestasi kerja karyawan.
- Tim HR (Human Resources): Tim HR memiliki peran penting dalam mengelola karyawan dan memastikan kesejahteraan mereka di tempat kerja. Pelatihan ini akan membantu mereka memperoleh pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk mengimplementasikan konsep-konsep tersebut dalam praktik HR.
- Konsultan Organisasi: Konsultan organisasi bekerja dengan perusahaan untuk meningkatkan kinerja mereka. Pelatihan ini akan memberikan pengetahuan tambahan dalam bidang integrasi ESQ, makro ergonomi, dan psikologi, yang dapat mereka terapkan saat bekerja dengan klien mereka.
- Supervisor dan Manajer Tim: Supervisor dan manajer tim bertanggung jawab langsung dalam mengarahkan dan memotivasi karyawan mereka. Pelatihan ini akan membantu mereka memahami bagaimana menggabungkan ESQ, makro ergonomi, dan psikologi dalam memotivasi karyawan dan meningkatkan prestasi kerja.
- Karyawan yang tertarik dengan pengembangan diri: Karyawan yang ingin meningkatkan motivasi dan prestasi kerja mereka juga dapat mengikuti pelatihan ini. Pelatihan ini akan memberikan wawasan tentang bagaimana mereka dapat menerapkan konsep-konsep ini dalam pekerjaan sehari-hari dan mencapai tujuan pribadi mereka.
Fakta Mengenai Pelatihan Human Resources Training: Integrasi EAQ, Makro Ergonomi dan Psikoloi Dalam Peningkatan Motivasi dan Prestasi Kerja:

Pelatihan “Human Resources Training: Integrasi ESQ, Makro Ergonomi, dan Psikologi dalam Peningkatan Motivasi dan Prestasi Kerja” adalah program pelatihan yang bertujuan untuk menggabungkan tiga konsep utama yaitu ESQ (Emotional Spiritual Quotient), makro ergonomi, dan psikologi dalam konteks sumber daya manusia. Dalam pelatihan ini, peserta akan mempelajari cara mengintegrasikan dan menerapkan konsep-konsep tersebut dalam upaya meningkatkan motivasi dan prestasi kerja. ESQ merupakan konsep yang menekankan pada aspek emosional dan spiritual karyawan, sedangkan makro ergonomi fokus pada desain dan pengaturan tempat kerja yang mendukung kenyamanan dan efisiensi. Psikologi digunakan untuk memahami motivasi karyawan serta faktor-faktor yang dapat meningkatkan prestasi kerja. Melalui pelatihan ini, peserta akan memperoleh pemahaman dan keterampilan praktis yang dapat diterapkan dalam manajemen sumber daya manusia untuk mencapai tujuan organisasi.
Dalam pelatihan ini, peserta akan diajarkan bagaimana mengintegrasikan ESQ, makro ergonomi, dan psikologi dalam konteks peningkatan motivasi dan prestasi kerja. Dengan memahami dan menerapkan konsep ESQ, peserta dapat membantu karyawan mengembangkan kecerdasan emosional dan spiritual mereka, yang pada gilirannya dapat meningkatkan motivasi dan kualitas kerja. Selain itu, melalui pendekatan makro ergonomi, peserta akan belajar untuk merancang dan memodifikasi lingkungan kerja agar sesuai dengan kebutuhan fisik dan psikologis karyawan, sehingga mereka dapat bekerja dengan lebih nyaman dan efisien. Dalam aspek psikologi, peserta akan mempelajari faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi karyawan, seperti kebutuhan dasar, pengakuan, dan penghargaan. Dengan memahami faktor-faktor ini, peserta dapat mengimplementasikan strategi yang sesuai untuk meningkatkan motivasi dan prestasi kerja karyawan di lingkungan kerja mereka.
Apa Manfaat Mengikuti Pelatihan Ini?
- Meningkatkan pemahaman peserta tentang konsep ESQ, makro ergonomi, dan psikologi dalam konteks manajemen sumber daya manusia.
- Mengajarkan peserta cara mengintegrasikan konsep-konsep tersebut untuk meningkatkan motivasi karyawan.
Memperkuat keterampilan peserta dalam merancang lingkungan kerja yang mendukung kenyamanan dan efisiensi melalui pendekatan makro ergonomi. - Mengembangkan pemahaman peserta tentang faktor-faktor psikologis yang mempengaruhi motivasi karyawan dan cara mengelola faktor tersebut.
- Meningkatkan kemampuan peserta dalam menerapkan strategi yang relevan untuk meningkatkan prestasi kerja karyawan di tempat kerja.
- Dengan demikian, pelatihan ini bertujuan untuk memberikan pemahaman yang lebih baik tentang konsep-konsep tersebut, memperkuat keterampilan praktis dalam mengintegrasikannya, dan memberikan peserta dengan alat dan strategi yang diperlukan untuk meningkatkan motivasi dan prestasi kerja karyawan.
Definisi Human Resources Training: Integrasi EAQ, Makro Ergonomi dan Psikoloi Dalam Peningkatan Motivasi dan Prestasi Kerja:

Pelatihan “Human Resources Training: Integrasi ESQ, Makro Ergonomi, dan Psikologi dalam Peningkatan Motivasi dan Prestasi Kerja” merujuk pada program pelatihan yang menggabungkan tiga konsep utama, yaitu ESQ (Emotional Spiritual Quotient), makro ergonomi, dan psikologi, dalam konteks pengelolaan sumber daya manusia. Melalui pelatihan ini, peserta akan mempelajari cara mengintegrasikan konsep-konsep tersebut untuk meningkatkan motivasi dan prestasi kerja karyawan. ESQ menekankan pada aspek emosional dan spiritual karyawan, sementara makro ergonomi berfokus pada desain dan pengaturan tempat kerja yang mendukung kenyamanan dan efisiensi. Psikologi digunakan untuk memahami faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi karyawan dan cara meningkatkan prestasi kerja mereka. Pelatihan ini bertujuan untuk memberikan pemahaman yang lebih baik tentang konsep-konsep ini, serta keterampilan praktis dalam menerapkannya untuk mencapai tujuan organisasi dalam hal motivasi dan prestasi kerja karyawan.
Siapa Yang Akan Menjadi Pembicara Pada Pelatihan ini?
Instruktur yang mengajar Pelatihan Human Resources Training: Integrasi EAQ, Makro Ergonomi dan Psikoloi Dalam Peningkatan Motivasi dan Prestasi Kerja ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang nya baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Materi Pelatihan Apa Yang Akan Didapatkan?
Yang akan dibahas dalam Pelatihan Human Resources Training: Integrasi EAQ, Makro Ergonomi dan Psikoloi Dalam Peningkatan Motivasi dan Prestasi Kerja ini adalah sebagai berikut:
Pendahuluan
a. Pengenalan mengenai tujuan dan manfaat pelatihan
b. Penjelasan konsep integrasi ESQ, makro ergonomi, dan psikologi dalam konteks HR
ESQ (Emotional Spiritual Quotient)
a. Pengenalan konsep ESQ dan pentingnya kecerdasan emosional dan spiritual
b. Strategi meningkatkan kecerdasan emosional dan spiritual karyawan
c. Integrasi ESQ dalam proses seleksi, pengembangan, dan evaluasi karyawan
Makro Ergonomi
a. Pengenalan makro ergonomi dan dampaknya pada kenyamanan dan efisiensi kerja
b. Desain lingkungan kerja yang mendukung produktivitas dan kesejahteraan karyawan
c. Penerapan ergonomi dalam pengaturan tugas dan alat kerja
Psikologi Motivasi
a. Penjelasan konsep motivasi kerja dan faktor-faktor yang mempengaruhinya
b. Meningkatkan motivasi karyawan melalui kepuasan kebutuhan dasar
c. Strategi pengakuan dan penghargaan untuk meningkatkan motivasi dan prestasi kerja
Integrasi Konsep dalam Manajemen SDM
a. Penerapan integrasi ESQ, makro ergonomi, dan psikologi dalam rekrutmen dan seleksi
b. Pengembangan karyawan berdasarkan kebutuhan ESQ, ergonomi, dan motivasi
c. Evaluasi kinerja berdasarkan faktor-faktor integrasi tersebut
Studi Kasus dan Latihan
a. Analisis kasus nyata yang melibatkan integrasi konsep ESQ, makro ergonomi, dan psikologi
b. Latihan dan simulasi untuk menerapkan konsep-konsep tersebut dalam konteks HR
Kesimpulan dan Evaluasi
a. Ringkasan dari materi yang telah dipelajari
b. Evaluasi peserta terhadap pelatihan dan saran untuk penerapan di tempat kerja
Materi pelatihan tersebut di atas akan memberikan peserta pemahaman yang komprehensif tentang integrasi konsep ESQ, makro ergonomi, dan psikologi dalam meningkatkan motivasi dan prestasi kerja.
Metode Pelatihan
Presentasi
Pelatihan dengan metode Presentation untuk matrikulasi dan penyampaian materi
Diskusi
Komunikasi interaktif antara trainer dan peserta didalam kelas
Studi Kasus
Membahas contoh permasalahan yang ada dan berbagi pengalaman
Praktek
Praktek Lapangan untuk peserta belajar dan berlatih secara mandiri
Selain Materi Pelatihan Benefit Apa Lagi Yang Akan Didapatkan
Sertifikat
Lunch
Coffee Break
USB Flasdisk
Modul
Souvenir
Transport
Jogja Dinner
Training Kit
Affrodable Investment
Lokasi Pelatihan
Berapa Investasi Jika Saya Upgrade Skill?





Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket lain IN HOUSE TRAINING, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan
Jadwal Pelatihan Tahun 2023
Januari
18-19 / 26-27
Februari
15-16 / 23-24
Maret
8-9 / 23-24
April
18-19 / 20-21
Mei
19-20 / 24-25
Juni
15-16 / 22-23
Juli
18-19 / 26-27
Agustus
11-12 / 24-25
September
14-15 / 21-22
Oktober
12-13 / 26-27
November
16-17 / 26-27
Desember
7-8 / 22-23