TRAINING PEMULIHAN DAN PENGUATAN PSIKOSOSIAL UNTUK PEREMPUAN DAN ANAK
Apakah Anda Seorang: Tenaga profesional dalam bidang kesehatan mental dan psikologi, seperti psikolog, psikiater, konselor, dan terapis. Petugas sosial dan pekerja sosial yang bekerja dengan perempuan dan anak, termasuk pekerja sosial di bidang perlindungan anak, perlindungan perempuan, atau kekerasan domestik. Tenaga kesehatan, seperti dokter umum atau bidan, yang berhubungan langsung dengan perempuan dan anak untuk […]
PELATIHAN PENGEMBANGAN SISTEM HRD SESUAI SISTEM ISO 9001-2008
Apakah Anda Seorang: Manajer SDM (Sumber Daya Manusia): Sebagai pemimpin departemen SDM, mereka bertanggung jawab untuk mengimplementasikan dan memastikan kesesuaian sistem HRD dengan standar ISO 9001-2008. Staf HRD: Para staf HRD bertanggung jawab langsung dalam melaksanakan kegiatan-kegiatan pengembangan SDM sesuai dengan sistem HRD yang diatur oleh standar ISO 9001-2008. Supervisor atau Manajer Departemen: Mereka yang […]
TRAINING MERANCANG OJT PROGRAM
Apakah Anda Seorang: Manajer atau supervisor: Para manajer dan supervisor bertanggung jawab untuk mengarahkan dan mengawasi karyawan dalam melaksanakan tugas mereka. Pelatihan merancang OJT program akan membantu mereka dalam menyusun program pelatihan yang efektif untuk meningkatkan kinerja karyawan. Departemen Sumber Daya Manusia (SDM): Tim SDM memiliki peran penting dalam merancang dan melaksanakan program pelatihan di […]
TRAINING MARKET AND HUMAN RESOURCES RESEARCH MENGGUNAKAN STRUCTURAL EQUATION MODELLING (SEM)
Apakah Anda Seorang: Akademisi dan peneliti: Pelatihan ini berguna bagi mereka yang ingin memperdalam pengetahuan mereka tentang metode penelitian, terutama penggunaan SEM dalam konteks penelitian pasar dan sumber daya manusia. Profesional di bidang pemasaran: Pelatihan ini dapat membantu profesional di bidang pemasaran untuk memahami bagaimana menggunakan SEM dalam menganalisis dan memodelkan hubungan antara variabel dalam […]
TRAINING MANAJEMEN STRESS UNTUK KARYAWAN DENGAN SISTEM KERJA BACK TO BACK DAN ATAU PEKERJAAN DI REMOTE AREA (AREA JAUH DAN TERPENCIL)
Apakah Anda Seorang: Karyawan dengan pekerjaan back-to-back: Karyawan yang bekerja dengan sistem back-to-back, di mana mereka harus bekerja tanpa istirahat yang cukup antara shift-shiftnya, dapat sangat rentan terhadap stres. Mereka perlu mengikuti pelatihan manajemen stres untuk belajar mengelola kelelahan dan stres yang mungkin timbul akibat jadwal kerja yang ketat. Manajer atau pemimpin tim: Manajer atau […]
TRAINING MANAJEMEN STRESS
Apakah Anda Seorang: Karyawan di tempat kerja: Pelatihan manajemen stres dapat bermanfaat bagi karyawan yang mengalami tekanan dan tuntutan tinggi di tempat kerja. Hal ini dapat membantu mereka mengelola stres, meningkatkan produktivitas, dan menjaga kesejahteraan mental. Mahasiswa: Pelatihan manajemen stres dapat berguna bagi mahasiswa yang menghadapi tekanan akademik, tenggat waktu, dan tuntutan belajar yang tinggi. […]
TRAINING MANAJEMEN SHIFT KERJA
Apakah Anda Seorang: Manajer atau supervisor operasional: Mereka bertanggung jawab untuk mengatur dan mengawasi jadwal shift kerja, memastikan keberlangsungan operasional yang efisien, dan menangani perubahan dalam jadwal kerja. Pelatihan manajemen shift kerja akan membantu mereka mengelola aspek-aspek ini dengan lebih baik. Karyawan baru atau staf baru: Bagi karyawan yang baru bergabung atau staf yang belum […]
TRAINING LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA PEMERINTAH
Apakah Anda Seorang: Pejabat Pemerintah: Pejabat tingkat eksekutif, seperti menteri, kepala daerah, dan kepala instansi pemerintah, perlu mengikuti pelatihan ini untuk memahami konsep dan prinsip dasar laporan akuntabilitas kinerja. Mereka bertanggung jawab dalam memastikan penyusunan dan pelaporan kinerja pemerintah yang akuntabel. Auditor Internal: Auditor internal dalam pemerintahan, seperti auditor pemerintah dan auditor internal instansi pemerintah, […]
TRAINING KOMPETENSI PENDUKUNG PENELITIAN KEBIJAKAN
Apakah Anda Seorang: Praktisi Peneliti kebijakan yang ingin meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka dalam mendukung penelitian kebijakan. Anggota staf atau pejabat pemerintah yang terlibat dalam pembuatan kebijakan publik dan ingin memperoleh keterampilan tambahan dalam menganalisis dan mengevaluasi penelitian kebijakan. Mahasiswa atau sarjana yang berminat dalam bidang penelitian kebijakan dan ingin mengembangkan kompetensi pendukung mereka. Praktisi […]
TRAINING KOMPETENSI METODOLOGI PENELITIAN KEBIJAKAN
Apakah Anda Seorang: Peneliti Kebijakan: Pelatihan ini akan memberikan peneliti kebijakan keterampilan dan pengetahuan tambahan dalam merancang, melaksanakan, dan mengevaluasi penelitian kebijakan. Mereka akan belajar tentang metodologi penelitian yang tepat, pengumpulan data, analisis kebijakan, dan teknik penulisan laporan penelitian. Pegawai Pemerintah: Bagi pegawai pemerintah yang terlibat dalam pengembangan dan implementasi kebijakan, pelatihan ini akan memberikan […]