TRAINING MARKET AND HUMAN RESOURCES RESEARCH

Aug 16 2023

TRAINING MARKET AND HUMAN RESOURCES RESEARCH MENGGUNAKAN STRUCTURAL EQUATION MODELLING (SEM)

Apakah Anda Seorang:

Akademisi dan peneliti: Pelatihan ini berguna bagi mereka yang ingin memperdalam pengetahuan mereka tentang metode penelitian, terutama penggunaan SEM dalam konteks penelitian pasar dan sumber daya manusia.
Profesional di bidang pemasaran: Pelatihan ini dapat membantu profesional di bidang pemasaran untuk memahami bagaimana menggunakan SEM dalam menganalisis dan memodelkan hubungan antara variabel dalam strategi pemasaran, perilaku konsumen, dan faktor-faktor lain yang relevan.
Profesional di bidang sumber daya manusia: Bagi mereka yang bekerja di departemen sumber daya manusia, pelatihan SEM dapat membantu dalam memahami dan menganalisis hubungan antara variabel-variabel yang berpengaruh terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja, komitmen organisasi, dan faktor-faktor lain yang relevan.
Manajer dan pemimpin organisasi: Pelatihan SEM dapat memberikan pemahaman yang lebih baik tentang bagaimana memodelkan hubungan antara faktor-faktor pasar dan sumber daya manusia dengan kinerja organisasi secara keseluruhan. Ini dapat membantu manajer dan pemimpin dalam pengambilan keputusan strategis.
Mahasiswa yang tertarik pada penelitian pasar dan sumber daya manusia: Pelatihan SEM dapat menjadi modal yang berharga bagi mahasiswa yang ingin memperdalam pemahaman mereka tentang metode penelitian dan penggunaan SEM dalam konteks pasar dan sumber daya manusia.

Perlu dicatat bahwa daftar ini tidaklah eksklusif, dan masih ada banyak individu lainnya yang mungkin juga membutuhkan pelatihan ini berdasarkan kebutuhan dan minat mereka.

Fakta Mengenai Training Market And Human Resources Research Menggunakan Structural Equation Medelling (SEM):

Training Market and Human Resources Research menggunakan Structural Equation Modelling (SEM) adalah sebuah program pembelajaran yang bertujuan untuk memberikan pengetahuan dan keterampilan kepada peserta dalam menerapkan metode penelitian yang menggunakan SEM. Dalam Training Market and Human Resources Research, peserta akan diajarkan bagaimana menggunakan SEM sebagai alat analisis untuk memodelkan dan menguji hubungan antara variabel-variabel dalam konteks pasar dan sumber daya manusia. SEM memungkinkan para peneliti dan profesional untuk memahami kompleksitas hubungan antara variabel-variabel tersebut dan menguji hipotesis mereka. Dengan Training Market and Human Resources Research, peserta akan belajar tentang konsep dasar SEM, teknik pengumpulan data yang relevan, langkah-langkah dalam membangun model SEM, serta interpretasi hasil analisis yang dihasilkan.

Dalam konteks pelatihan ini, peserta akan mendapatkan pemahaman yang lebih mendalam tentang bagaimana menerapkan SEM dalam bidang penelitian pasar dan sumber daya manusia. SEM merupakan pendekatan yang kuat dalam menganalisis hubungan antara variabel-variabel yang kompleks dan saling terkait. Melalui pelatihan ini, peserta akan dapat menguasai teknik-teknik analisis SEM yang berguna dalam memodelkan dan menguji hipotesis mengenai hubungan antara variabel-variabel yang relevan dalam konteks penelitian mereka. Dengan pemahaman yang baik tentang SEM, peserta akan mampu mengambil keputusan yang lebih baik dalam perencanaan dan pengambilan kebijakan di bidang pemasaran dan sumber daya manusia.

Apa Manfaat Mengikuti Pelatihan Ini?

Meningkatkan pemahaman peserta tentang konsep dasar dan prinsip-prinsip yang terlibat dalam penggunaan SEM dalam penelitian pasar dan sumber daya manusia.
Memberikan keterampilan kepada peserta dalam membangun dan menguji model SEM yang relevan untuk memodelkan hubungan antara variabel-variabel dalam konteks penelitian mereka.
Mengajarkan peserta tentang teknik pengumpulan data yang sesuai dan metode analisis yang efektif untuk digunakan dalam SEM, sehingga mereka dapat memperoleh hasil yang akurat dan dapat diandalkan.
Membantu peserta dalam menginterpretasikan dan menganalisis hasil analisis SEM, sehingga mereka dapat mengambil kesimpulan yang informasional dan menginformasikan pengambilan keputusan yang lebih baik di bidang pemasaran dan sumber daya manusia.
Mendorong peserta untuk mengintegrasikan pengetahuan dan keterampilan yang diperoleh dari pelatihan ini ke dalam praktik penelitian dan kerja nyata mereka, dengan tujuan untuk meningkatkan kualitas penelitian pasar dan sumber daya manusia serta kontribusi mereka dalam organisasi yang relevan.

Definisi Market And Human Resources Research Menggunakan Structural Equation Medelling (SEM):

Market and Human Resources Research menggunakan Structural Equation Modelling (SEM) adalah pendekatan penelitian yang digunakan untuk menganalisis hubungan antara variabel-variabel dalam konteks pasar dan sumber daya manusia. Dalam penelitian ini, SEM digunakan sebagai alat analisis untuk membangun model matematis yang menggambarkan hubungan kompleks antara variabel-variabel yang relevan. Metode SEM memungkinkan peneliti untuk menguji hipotesis, mengukur pengaruh langsung dan tidak langsung antara variabel, serta memodelkan hubungan kausalitas antara mereka. Dengan SEM, peneliti dapat memperoleh pemahaman yang lebih mendalam tentang faktor-faktor yang mempengaruhi perilaku pasar, kinerja organisasi, dan faktor-faktor manusia yang terkait seperti motivasi, kepuasan kerja, dan komitmen organisasi. Dalam konteks ini, SEM berfungsi sebagai kerangka kerja analisis yang kuat untuk memahami dan menjelaskan kompleksitas hubungan antara variabel-variabel dalam penelitian pasar dan sumber daya manusia.

Siapa Yang Akan Menjadi Pembicara Pada Pelatihan ini?

Instruktur yang mengajar Pelatihan Market And Human Resources Research Menggunakan Structural Equation Medelling (SEM) ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Market And Human Resources Research Menggunakan Structural Equation Medelling (SEM) baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Materi Pelatihan Apa Yang Akan Didapatkan?

Yang akan dibahas dalam Pelatihan Market And Human Resources Research Menggunakan Structural Equation Medelling (SEM) ini adalah sebagai berikut:

Pengenalan tentang Market and Human Resources Research menggunakan SEM: Konsep dasar, tujuan, dan manfaat penggunaan SEM dalam penelitian pasar dan sumber daya manusia.
Pengumpulan Data: Teknik pengumpulan data yang relevan untuk penelitian pasar dan sumber daya manusia yang menggunakan SEM, seperti survei, wawancara, dan data sekunder.
Konsep Dasar SEM: Pemahaman tentang istilah dan konsep dasar dalam SEM, seperti variabel laten, variabel indikator, jalur, dan residual.
Model Persamaan Struktural: Pengenalan tentang model persamaan struktural, termasuk langkah-langkah dalam membangun model, spesifikasi model, dan validitas model.
Pengukuran Variabel: Metode pengukuran variabel dalam SEM, termasuk pengujian validitas dan reliabilitas indikator.
Estimasi Model: Teknik estimasi model SEM, seperti Maximum Likelihood Estimation (MLE) dan Partial Least Squares (PLS).
Pengujian Hipotesis: Menggunakan SEM untuk menguji hipotesis penelitian, termasuk uji signifikansi jalur, pengaruh langsung dan tidak langsung, serta analisis mediasi dan moderasi.
Evaluasi Model: Menggunakan metrik evaluasi model, seperti Goodness-of-Fit Index (GFI), Comparative Fit Index (CFI), dan Root Mean Square Error of Approximation (RMSEA).
Interpretasi Hasil: Cara menginterpretasikan hasil analisis SEM, termasuk mengidentifikasi hubungan yang signifikan, memahami pengaruh variabel laten terhadap variabel indikator, dan menyusun narasi hasil penelitian.
Aplikasi Praktis: Penerapan hasil penelitian menggunakan SEM dalam konteks pengambilan keputusan pemasaran dan pengelolaan sumber daya manusia, serta implikasi praktisnya bagi organisasi.

Materi-materi ini akan membantu peserta pelatihan memahami konsep dan teknik yang terlibat dalam menggunakan SEM dalam penelitian pasar dan sumber daya manusia, serta memberikan pemahaman praktis tentang bagaimana menerapkan SEM dalam analisis dan pengambilan keputusan yang relevan.

Metode Pelatihan

Presentasi

Pelatihan dengan metode Presentation untuk matrikulasi dan penyampaian materi

Diskusi

Komunikasi interaktif antara trainer dan peserta didalam kelas

Studi Kasus

Membahas contoh permasalahan yang ada dan berbagi pengalaman

Praktek

Praktek Lapangan untuk peserta belajar dan berlatih secara mandiri

Selain Materi Pelatihan Benefit Apa Lagi Yang Akan Didapatkan

Sertifikat

Lunch

Coffee Break

USB Flasdisk

Modul

Souvenir

Transport

Jogja Dinner

Training Kit

Affrodable Investment

Lokasi Pelatihan

Berapa Investasi Jika Saya Upgrade Skill?

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket lain IN HOUSE TRAINING, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan

Jadwal Pelatihan Tahun 2023

Januari

18-19 / 26-27

Februari

15-16 / 23-24

Maret

8-9 / 23-24

April

18-19 / 20-21

Mei

19-20 / 24-25

Juni

15-16 / 22-23

Juli