TRAINING MANAJEMEN SHIFT KERJA

Aug 14 2023

Apakah Anda Seorang:

Manajer atau supervisor operasional: Mereka bertanggung jawab untuk mengatur dan mengawasi jadwal shift kerja, memastikan keberlangsungan operasional yang efisien, dan menangani perubahan dalam jadwal kerja. Pelatihan manajemen shift kerja akan membantu mereka mengelola aspek-aspek ini dengan lebih baik.
Karyawan baru atau staf baru: Bagi karyawan yang baru bergabung atau staf yang belum berpengalaman dalam kerja shift, pelatihan manajemen shift kerja penting untuk membantu mereka memahami prosedur dan kebijakan kerja shift, serta memberikan keterampilan yang diperlukan untuk beradaptasi dengan perubahan jadwal.
Karyawan yang sedang mengalami perubahan shift kerja: Ketika seorang karyawan pindah ke shift kerja baru, pelatihan manajemen shift kerja dapat membantu mereka menyesuaikan diri dengan perubahan jadwal, mengelola waktu dan energi dengan efektif, serta memahami bagaimana menjaga keseimbangan kerja dan kehidupan pribadi.
Tim HR (Sumber Daya Manusia): Tim HR bertanggung jawab untuk mengatur jadwal kerja, menangani permintaan cuti atau perubahan shift, serta menangani keluhan atau masalah yang berkaitan dengan shift kerja. Pelatihan manajemen shift kerja akan membantu mereka mengelola aspek-aspek ini dengan lebih baik dan memberikan dukungan yang tepat kepada karyawan.
Tim medis atau petugas keamanan: Di sektor layanan kesehatan atau keamanan, shift kerja sering kali beroperasi selama 24 jam. Pelatihan manajemen shift kerja akan membantu tim medis atau petugas keamanan mengelola kelelahan, stres, dan beban kerja yang berkaitan dengan jadwal shift yang tidak biasa.
Namun, penting untuk dicatat bahwa keputusan mengenai siapa yang harus mengikuti pelatihan manajemen shift kerja dapat bervariasi tergantung pada kebijakan perusahaan dan situasi khusus di tempat kerja.

Fakta Mengenai Pelatihan Manajemen Shift Kerja:

TrainingManajemen Shift Kerja adalah program pelatihan yang dirancang untuk memberikan keterampilan dan pengetahuan kepada individu atau kelompok yang terlibat dalam pengaturan dan pelaksanaan jadwal kerja shift. Dalam TrainingManajemen Shift Kerja, peserta akan diajarkan bagaimana mengelola efektivitas jadwal shift, mengatasi tantangan yang terkait dengan perubahan shift, dan memastikan keberlangsungan operasional yang lancar. TrainingManajemen Shift Kerja juga fokus pada pengelolaan waktu, energi, dan keseimbangan antara kehidupan pribadi dan profesional.

Selama pelatihan, peserta akan mempelajari strategi dan teknik untuk merencanakan, melaksanakan, dan mengawasi jadwal kerja shift dengan efektif. Mereka akan belajar tentang pentingnya komunikasi yang baik antara manajemen dan karyawan, penanganan perubahan jadwal dengan cepat dan efisien, serta pemecahan masalah yang terkait dengan jadwal kerja shift. Selain itu, peserta juga akan diberikan informasi tentang manajemen stres, manajemen kelelahan, dan cara menjaga kesehatan dan produktivitas saat bekerja dalam jadwal kerja yang tidak konvensional. Dengan mengikuti pelatihan manajemen shift kerja, peserta akan memiliki keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk mengoptimalkan kinerja dan kesejahteraan mereka saat bekerja dalam jadwal shift.

Apa Manfaat Mengikuti Pelatihan Ini?

Meningkatkan efektivitas pengaturan jadwal shift kerja: Pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan keterampilan dalam merencanakan, mengatur, dan melaksanakan jadwal kerja shift dengan cara yang efektif. Peserta akan mempelajari teknik pengelolaan jadwal yang dapat memastikan keberlanjutan operasional yang lancar dan penugasan yang tepat pada setiap shift.
Meningkatkan adaptabilitas terhadap perubahan shift kerja: Salah satu tujuan pelatihan ini adalah membantu individu atau kelompok untuk beradaptasi dengan perubahan jadwal kerja yang terjadi secara periodik. Peserta akan belajar bagaimana menghadapi tantangan dan mengelola perubahan shift dengan baik, termasuk mengatasi perasaan kelelahan, stres, dan perubahan pola tidur.
Meningkatkan keterampilan komunikasi antara manajemen dan karyawan: Pelatihan Manajemen Shift Kerja bertujuan untuk meningkatkan komunikasi yang efektif antara manajemen dan karyawan terkait jadwal kerja shift. Peserta akan belajar bagaimana mengkomunikasikan perubahan jadwal dengan jelas, mengatasi permintaan cuti atau perubahan shift, serta mengelola ekspektasi karyawan terkait jadwal dan tugas mereka.
Meningkatkan manajemen stres dan kelelahan: Tujuan penting dari pelatihan ini adalah membantu peserta dalam mengelola stres dan kelelahan yang terkait dengan jadwal kerja shift. Pelatihan akan memberikan strategi untuk mengatasi stres, menjaga kesehatan fisik dan mental, serta mengoptimalkan energi dan kinerja selama shift kerja.
Meningkatkan keseimbangan kerja dan kehidupan pribadi: Pelatihan Manajemen Shift Kerja juga bertujuan untuk membantu peserta mencapai keseimbangan yang sehat antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Peserta akan belajar bagaimana mengelola waktu di luar shift kerja, merencanakan aktivitas pribadi, dan menjaga hubungan sosial yang baik meskipun bekerja dalam jadwal yang tidak konvensional.

Definisi Manajemen Shift Kerja:

Manajemen Shift Kerja adalah proses perencanaan, pengaturan, dan pengawasan jadwal kerja yang melibatkan rotasi shift atau jadwal yang tidak konvensional di tempat kerja. Dalam manajemen shift kerja, dilakukan penugasan karyawan untuk bekerja pada waktu-waktu tertentu di luar jadwal kerja reguler, seperti shift malam, shift pagi, atau shift siang. Tujuan dari manajemen shift kerja adalah untuk memastikan kelancaran operasional perusahaan sepanjang waktu dengan mengoptimalkan penggunaan sumber daya manusia, mengatasi tantangan yang terkait dengan perubahan jadwal, dan menjaga keseimbangan antara kebutuhan bisnis dan kesejahteraan karyawan.

Dalam manajemen shift kerja, perhatian diberikan pada pengaturan jadwal yang efektif, komunikasi yang baik antara manajemen dan karyawan terkait perubahan shift, serta pengelolaan stres dan kelelahan yang mungkin timbul akibat jadwal kerja yang tidak konvensional. Pelatihan dan strategi manajemen shift kerja membantu individu dan organisasi untuk mengoptimalkan produktivitas, meningkatkan kepuasan kerja, dan menjaga keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi. Dengan demikian, manajemen shift kerja menjadi penting dalam lingkungan kerja yang beroperasi pada jadwal yang tidak konvensional.

Siapa Yang Akan Menjadi Pembicara Pada Pelatihan ini?

Instruktur yang mengajar Pelatihan Manajemen Shift Kerja ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Manajemen Shift Kerja baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Materi Pelatihan Apa Yang Akan Didapatkan?

Yang akan dibahas dalam Pelatihan Manajemen Shift Kerja ini adalah sebagai berikut:

Pengantar Manajemen Shift Kerja
Definisi dan pentingnya manajemen shift kerja
Tantangan dan keuntungan bekerja dalam jadwal shift
Perencanaan Jadwal Kerja Shift
Pengertian perencanaan jadwal shift
Faktor-faktor yang perlu dipertimbangkan dalam perencanaan jadwal
Teknik dan metode perencanaan yang efektif
Pengaturan dan Penugasan Shift Kerja
Pengaturan shift kerja yang efisien
Prinsip penugasan karyawan pada shift kerja
Penerapan rotasi shift yang seimbang
Komunikasi dalam Manajemen Shift Kerja
Pentingnya komunikasi yang efektif dalam perubahan jadwal
Teknik komunikasi yang baik antara manajemen dan karyawan
Menangani permintaan cuti atau perubahan shift
Penanganan Perubahan Shift Kerja
Strategi untuk menghadapi perubahan shift
Manajemen adaptasi dan penyesuaian dengan perubahan jadwal
Membangun ketahanan dalam menghadapi perubahan shift
Manajemen Stres dan Kelelahan
Mengenali dan mengelola stres dalam jadwal shift kerja
Strategi untuk mengatasi kelelahan akibat shift kerja
Promosi kesehatan fisik dan mental bagi pekerja shift
Keseimbangan Kerja dan Kehidupan Pribadi
Pentingnya mencapai keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi
Strategi pengaturan waktu di luar shift kerja
Memprioritaskan kegiatan pribadi dan menjaga kualitas hidup
Pengelolaan Energia dan Produktivitas
Mengoptimalkan energi selama shift kerja
Peningkatan produktivitas dalam jadwal shift
Teknik manajemen waktu yang efektif
Keselamatan dan Kesehatan dalam Shift Kerja
Faktor-faktor risiko kesehatan dan keselamatan dalam shift kerja
Praktik dan kebijakan yang mempromosikan keselamatan dan kesehatan
Pemahaman tentang kelelahan dan kewaspadaan terhadap bahaya
Evaluasi dan Perbaikan Shift Kerja
Mengevaluasi efektivitas jadwal shift kerja
Menerima masukan dan umpan balik dari karyawan
Perbaikan berkelanjutan dalam manajemen shift kerja

Catatan: Outline pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan dan situasi khusus dari tempat kerja yang bersangkutan.

Metode Pelatihan

Presentasi

Pelatihan dengan metode Presentation untuk matrikulasi dan penyampaian materi

Diskusi

Komunikasi interaktif antara trainer dan peserta didalam kelas

Studi Kasus

Membahas contoh permasalahan yang ada dan berbagi pengalaman

Praktek

Praktek Lapangan untuk peserta belajar dan berlatih secara mandiri

Selain Materi Pelatihan Benefit Apa Lagi Yang Akan Didapatkan

Sertifikat

Lunch

Coffee Break

USB Flasdisk

Modul

Souvenir

Transport

Jogja Dinner

Training Kit

Affrodable Investment

Lokasi Pelatihan

Berapa Investasi Jika Saya Upgrade Skill?

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket lain IN HOUSE TRAINING, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan

Jadwal Pelatihan Tahun 2023

Januari

18-19 / 26-27

Februari

15-16 / 23-24

Maret

8-9 / 23-24

April

18-19 / 20-21

Mei

19-20 / 24-25

Juni

15-16 / 22-23

Juli