TRAINING HOW TO BE SUCCESS CORPORATE BASED ON ORGANIZATIONAL CULTURE PROFILE

Apakah Anda Seorang:

  • Karyawan baru: Karyawan baru perlu memahami budaya organisasi yang ada untuk dapat beradaptasi dengan lingkungan kerja yang baru. Pelatihan ini akan membantu mereka memahami nilai-nilai, norma, dan praktik yang dijunjung tinggi dalam perusahaan.
  • Manajer dan pemimpin tim: Manajer dan pemimpin tim memiliki peran penting dalam membentuk dan menjaga budaya organisasi. Pelatihan ini akan membantu mereka memahami bagaimana nilai-nilai organisasi dapat diterjemahkan menjadi tindakan nyata dan mempengaruhi anggota tim mereka.
  • Tim HR (Sumber Daya Manusia): Tim HR bertanggung jawab dalam merekrut, mempertahankan, dan mengembangkan karyawan. Pelatihan ini akan membantu mereka dalam memahami budaya organisasi dan mengintegrasikannya dalam proses perekrutan, penilaian karyawan, dan pengembangan kebijakan perusahaan.
  • Tim pemasaran dan komunikasi: Tim pemasaran dan komunikasi bertanggung jawab dalam menyampaikan pesan dan membangun citra perusahaan. Memahami budaya organisasi dan nilai-nilainya akan membantu mereka dalam merancang kampanye yang konsisten dengan identitas perusahaan.
  • Tim pengembangan produk: Tim pengembangan produk bertanggung jawab dalam menciptakan produk dan layanan yang sesuai dengan kebutuhan pelanggan dan visi perusahaan. Pelatihan ini akan membantu mereka memahami bagaimana budaya organisasi dapat mempengaruhi inovasi, pengambilan keputusan, dan pengembangan produk yang sukses.

Fakta Mengenai Pelatihan How To Be Success Corporate Based On Organizational Culture Profile:

Pelatihan “How to be Success Corporate based on Organizational Culture Profile” adalah program pelatihan yang bertujuan untuk membantu individu memahami dan mengadopsi budaya organisasi yang ada dalam perusahaan agar dapat mencapai keberhasilan di lingkungan korporat. Pelatihan ini berfokus pada penguatan pemahaman tentang nilai-nilai, norma, praktik, dan sikap yang dijunjung tinggi oleh perusahaan. Para peserta pelatihan akan belajar tentang bagaimana membangun hubungan yang sehat dengan anggota tim, memahami peran dan tanggung jawab mereka dalam mencapai tujuan organisasi, serta beradaptasi dengan perubahan dan tantangan yang terjadi di lingkungan kerja.

Dalam pelatihan ini, peserta juga akan diajarkan strategi dan keterampilan yang diperlukan untuk berinteraksi dan bekerja secara efektif dengan beragam pihak dalam organisasi. Mereka akan mempelajari bagaimana budaya organisasi memengaruhi komunikasi, pengambilan keputusan, dan kolaborasi di antara tim. Selain itu, peserta juga akan diajarkan bagaimana memanfaatkan budaya organisasi yang ada untuk memperkuat citra perusahaan dan meningkatkan kinerja individu serta tim. Pelatihan ini bertujuan untuk memberikan landasan yang kuat bagi peserta agar dapat berkontribusi secara maksimal dalam mencapai keberhasilan perusahaan berdasarkan profil budaya organisasi yang ada.

Apa Manfaat Mengikuti Pelatihan Ini?

  • Memperkuat pemahaman tentang budaya organisasi: Peserta pelatihan akan mengembangkan pemahaman yang lebih dalam tentang nilai-nilai, norma, praktik, dan sikap yang dijunjung tinggi dalam perusahaan. Hal ini akan membantu mereka mengidentifikasi elemen kunci budaya organisasi yang perlu diadopsi untuk mencapai keberhasilan di lingkungan korporat.
  • Meningkatkan adaptabilitas dan keterampilan beradaptasi: Peserta pelatihan akan mempelajari strategi untuk beradaptasi dengan perubahan yang terjadi dalam budaya organisasi dan lingkungan kerja. Mereka akan mengembangkan keterampilan yang diperlukan untuk beroperasi secara efektif dalam konteks yang terus berkembang.
  • Meningkatkan kolaborasi dan kerja tim: Pelatihan ini akan membantu peserta memahami bagaimana budaya organisasi mempengaruhi kolaborasi dan kerja tim. Mereka akan belajar untuk berinteraksi dengan anggota tim secara efektif, menghargai perbedaan, dan membangun hubungan kerja yang kuat.
  • Mengoptimalkan komunikasi internal: Peserta pelatihan akan diajarkan keterampilan komunikasi yang efektif dalam konteks budaya organisasi. Mereka akan belajar bagaimana menyampaikan pesan dengan jelas, mendengarkan dengan empati, dan membangun hubungan yang harmonis dengan rekan kerja.
  • Meningkatkan kontribusi individu dan tim: Pelatihan ini bertujuan untuk memberikan peserta dengan alat dan strategi yang mereka butuhkan untuk berkontribusi secara maksimal dalam mencapai tujuan perusahaan. Mereka akan belajar bagaimana memanfaatkan budaya organisasi yang ada untuk memperkuat kinerja individu dan kolaborasi tim dalam rangka mencapai keberhasilan korporat.

Definisi How To Be Success Corporate Based On Organizational Culture Profile:

Training-Finance.jpg

“How to be Success Corporate based on Organizational Culture Profile” adalah konsep yang menjelaskan bagaimana menjadi sukses dalam dunia bisnis dengan memahami dan mengadopsi budaya organisasi yang ada di perusahaan. Budaya organisasi mencakup nilai-nilai, norma, praktik, dan sikap yang dijunjung tinggi oleh perusahaan. Dalam pelatihan ini, peserta akan belajar untuk memahami dan mengintegrasikan budaya tersebut ke dalam perilaku dan tindakan mereka, sehingga dapat menciptakan lingkungan kerja yang harmonis, meningkatkan kinerja individu dan tim, serta mencapai tujuan perusahaan. Pelatihan ini juga memberikan strategi dan keterampilan yang diperlukan untuk berinteraksi dan bekerja secara efektif dengan berbagai pihak di dalam organisasi. Tujuannya adalah membantu individu mengoptimalkan potensi mereka dalam mencapai kesuksesan korporat dengan memanfaatkan profil budaya organisasi yang ada.

Siapa Yang Akan Menjadi Pembicara Pada Pelatihan ini?

Instruktur yang mengajar Pelatihan How To Be Success Corporate Based On Organizational Culture Profile ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang nya baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Materi Pelatihan Apa Yang Akan Didapatkan?

Yang akan dibahas dalam Pelatihan How To Be Success Corporate Based On Organizational Culture Profile ini adalah sebagai berikut:

  • Pengenalan tentang budaya organisasi: Menjelaskan konsep budaya organisasi, termasuk nilai-nilai, norma, dan praktik yang dijunjung tinggi dalam perusahaan.
  • Analisis profil budaya organisasi: Membahas metode untuk menganalisis dan mengidentifikasi profil budaya organisasi yang ada dalam perusahaan.
  • Peran budaya organisasi dalam keberhasilan korporat: Menjelaskan pentingnya budaya organisasi dalam mencapai tujuan perusahaan dan bagaimana budaya tersebut dapat mempengaruhi kinerja dan keberhasilan.
  • Menyesuaikan diri dengan budaya organisasi: Memberikan strategi dan tips tentang bagaimana mengadopsi dan beradaptasi dengan budaya organisasi yang ada.
  • Komunikasi efektif dalam budaya organisasi: Membahas keterampilan komunikasi yang diperlukan untuk berinteraksi dengan baik dalam konteks budaya organisasi, termasuk menghargai perbedaan dan membangun hubungan kerja yang baik.
  • Kolaborasi dalam budaya organisasi: Membahas pentingnya kolaborasi dan kerja tim dalam mencapai keberhasilan korporat, serta memberikan kiat untuk membangun kolaborasi yang efektif.
  • Kepemimpinan dalam budaya organisasi: Menjelaskan bagaimana kepemimpinan dapat mempengaruhi budaya organisasi dan memberikan wawasan tentang kepemimpinan yang sesuai dengan budaya perusahaan.
  • Inovasi dan budaya organisasi: Menjelaskan bagaimana budaya organisasi dapat mempengaruhi inovasi, kreativitas, dan pengembangan produk yang sukses.
  • Pengelolaan perubahan dalam budaya organisasi: Memberikan strategi untuk menghadapi perubahan dalam budaya organisasi dan membantu individu beradaptasi dengan perubahan tersebut.
  • Membangun citra perusahaan yang kuat: Menjelaskan bagaimana memanfaatkan budaya organisasi untuk membangun citra perusahaan yang positif dan kuat melalui kegiatan pemasaran dan komunikasi yang sesuai.

Metode Pelatihan

Presentasi

Pelatihan dengan metode Presentation untuk matrikulasi dan penyampaian materi

Diskusi

Komunikasi interaktif antara trainer dan peserta didalam kelas​

Studi Kasus

Membahas contoh permasalahan yang ada dan berbagi pengalaman

Praktek

Praktek Lapangan untuk peserta belajar dan berlatih secara mandiri

Selain Materi Pelatihan Benefit Apa Lagi Yang Akan Didapatkan

Sertifikat

Lunch

Coffee Break

USB Flasdisk

Modul

Souvenir

Transport

Jogja Dinner

Training Kit

Affrodable Investment

Lokasi Pelatihan

Berapa Investasi Jika Saya Upgrade Skill?

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket lain IN HOUSE TRAINING, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan

Jadwal Pelatihan Tahun 2023

Januari

18-19 / 26-27

Februari

15-16 / 23-24​

Maret

8-9 / 23-24

April

18-19 / 20-21

Mei

19-20 / 24-25

Juni

15-16 / 22-23

Juli

18-19 / 26-27

Agustus

11-12 / 24-25

September

14-15 / 21-22

Oktober

12-13 / 26-27

November

16-17 / 26-27

Desember

7-8 / 22-23