TRAINING INTEGRATED COMPETENCY BASED HUMAN RESOURCES MANAGEMEN (ICBHRM): KOMPETENSI TERINTEGRASI BERDASARKAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Apakah Anda Seorang:
- Manajer SDM: Manajer SDM bertanggung jawab atas pengelolaan kegiatan SDM di perusahaan. Pelatihan ICBHRM akan membantu mereka memahami konsep-konsep terkini dalam manajemen SDM, termasuk pengembangan kompetensi, perencanaan sumber daya manusia, dan manajemen kinerja.
- Tim HR: Anggota tim HR yang terlibat langsung dalam proses rekrutmen, seleksi, pelatihan, dan pengembangan karyawan akan mendapatkan manfaat dari pelatihan ICBHRM. Mereka akan belajar mengenai metodologi dan praktik terbaik dalam mengelola kompetensi karyawan serta strategi pengembangan SDM.
- Kepala Departemen: Para kepala departemen yang bertanggung jawab atas tim dan kinerja karyawan di bawah mereka juga sebaiknya mengikuti pelatihan ICBHRM. Pelatihan ini akan membantu mereka memahami bagaimana mengidentifikasi kebutuhan kompetensi di departemen mereka, serta cara mengelola dan mengembangkan karyawan dengan efektif.
- Karyawan Senior: Karyawan senior atau pemimpin tim yang berperan sebagai mentor atau coach dalam organisasi juga dapat mengambil manfaat dari pelatihan ICBHRM. Mereka akan belajar tentang teknik pengembangan kompetensi dan cara mendukung pengembangan karyawan di bawah bimbingan mereka.
- Profesional HR: Individu yang berkecimpung dalam bidang manajemen SDM atau berencana membangun karir di bidang tersebut dapat memilih pelatihan ICBHRM untuk meningkatkan pemahaman mereka tentang konsep dan praktik terkini dalam manajemen SDM.
Namun, perlu dicatat bahwa keputusan untuk mengikuti pelatihan ICBHRM harus didasarkan pada kebutuhan dan tujuan masing-masing individu atau organisasi.
Fakta Mengenai Pelatihan Integrated Competency Based Human Resources Managemen (ICBHRM):
Pelatihan Integrated Competency Based Human Resources Management (ICBHRM) adalah suatu program pelatihan yang bertujuan untuk mengintegrasikan kompetensi-kompetensi karyawan dengan manajemen sumber daya manusia (SDM). Dalam pelatihan ini, peserta akan belajar tentang bagaimana mengidentifikasi, mengukur, mengembangkan, dan mengelola kompetensi karyawan secara holistik. ICBHRM berfokus pada pendekatan yang terintegrasi dalam mengelola SDM, dengan menghubungkan kompetensi karyawan dengan strategi organisasi serta kebutuhan bisnis. Pelatihan ini menekankan pentingnya pengembangan kompetensi karyawan sebagai upaya untuk meningkatkan produktivitas dan kinerja organisasi secara keseluruhan.
Dalam ICBHRM, kompetensi terintegrasi berdasarkan manajemen sumber daya manusia (SDM) mengacu pada pendekatan yang menggabungkan aspek-aspek terkait SDM dengan kompetensi karyawan. Hal ini mencakup proses identifikasi kompetensi yang diperlukan untuk mencapai tujuan organisasi, pengukuran dan evaluasi kompetensi karyawan, serta pengembangan dan pengelolaan kompetensi secara efektif. Dalam pelatihan ini, peserta akan mempelajari berbagai alat dan metode untuk mengidentifikasi kompetensi yang relevan, melaksanakan penilaian kompetensi, serta merencanakan dan melaksanakan program pengembangan karyawan yang sesuai. Tujuan utama ICBHRM adalah menciptakan lingkungan kerja yang berfokus pada pengembangan kompetensi karyawan, sehingga dapat meningkatkan kinerja individu, tim, dan organisasi secara keseluruhan.
Apa Manfaat Mengikuti Pelatihan Ini?
- Meningkatkan pemahaman tentang pentingnya mengintegrasikan kompetensi karyawan dengan manajemen SDM untuk mencapai tujuan organisasi dengan lebih efektif.
- Mengembangkan kemampuan peserta dalam mengidentifikasi, mengukur, dan mengevaluasi kompetensi karyawan guna mengidentifikasi kebutuhan pengembangan yang relevan.
- Meningkatkan kemampuan peserta dalam merencanakan dan melaksanakan program pengembangan kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan organisasi.
- Memperkuat kemampuan peserta dalam mengelola kinerja karyawan dengan mempertimbangkan aspek kompetensi yang terintegrasi.
- Meningkatkan pemahaman peserta tentang hubungan antara kompetensi karyawan, strategi bisnis, dan keberhasilan organisasi secara keseluruhan.
Definisi Integrated Competency Based Human Resources Managemen (ICBHRM):
Integrated Competency Based Human Resources Management (ICBHRM): Kompetensi Terintegrasi Berdasarkan Manajemen Sumber Daya Manusia adalah pendekatan dalam pengelolaan sumber daya manusia yang menggabungkan konsep kompetensi karyawan dengan manajemen SDM. Dalam ICBHRM, kompetensi karyawan diintegrasikan secara holistik dengan strategi organisasi dan kebutuhan bisnis. Pendekatan ini melibatkan identifikasi, pengukuran, pengembangan, dan pengelolaan kompetensi karyawan secara menyeluruh, dengan tujuan meningkatkan kinerja dan produktivitas organisasi.
Dalam ICBHRM, kompetensi karyawan menjadi landasan utama dalam mengelola SDM. Konsep kompetensi digunakan untuk menentukan kebutuhan sumber daya manusia, mengukur tingkat kompetensi karyawan, serta merencanakan program pengembangan yang sesuai. Dengan mengintegrasikan kompetensi dalam manajemen SDM, ICBHRM bertujuan untuk menciptakan lingkungan kerja yang berfokus pada pengembangan kompetensi karyawan sehingga dapat mendukung pencapaian tujuan organisasi secara efektif dan meningkatkan keberhasilan keseluruhan.
Siapa Yang Akan Menjadi Pembicara Pada Pelatihan ini?
Instruktur yang mengajar Pelatihan Integrated Competency Based Human Resources Managemen (ICBHRM) ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang nya baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Materi Pelatihan Apa Yang Akan Didapatkan?
Yang akan dibahas dalam Pelatihan Integrated Competency Based Human Resources Managemen (ICBHRM) ini adalah sebagai berikut:
- Pengantar ICBHRM: Konsep dasar, tujuan, dan manfaat dari pendekatan ini.
- Pengelolaan Kompetensi: Penjelasan tentang kompetensi karyawan, jenis-jenis kompetensi, dan pentingnya mengintegrasikan kompetensi dalam manajemen SDM.
- Identifikasi Kompetensi: Metode dan teknik untuk mengidentifikasi kompetensi yang diperlukan di berbagai level pekerjaan dan departemen.
- Pengukuran Kompetensi: Penilaian dan pengukuran kompetensi karyawan menggunakan alat seperti tes, observasi, dan wawancara.
- Penyusunan Profil Kompetensi: Proses menyusun profil kompetensi yang jelas dan terukur untuk setiap posisi atau jabatan.
- Pengembangan Kompetensi: Strategi dan program pengembangan untuk meningkatkan kompetensi karyawan.
- Manajemen Kinerja Berbasis Kompetensi: Hubungan antara manajemen kinerja dan pengelolaan kompetensi, termasuk penggunaan kompetensi dalam menetapkan target dan penilaian kinerja.
- Perencanaan Sumber Daya Manusia: Merencanakan kebutuhan sumber daya manusia berdasarkan kompetensi yang diperlukan dalam pencapaian strategi bisnis.
- Pengintegrasian Kompetensi dalam Proses HRM: Bagaimana mengintegrasikan kompetensi dalam rekrutmen, seleksi, pelatihan, pengembangan karir, dan manajemen talenta.
- Evaluasi dan Peningkatan Program ICBHRM: Mengevaluasi efektivitas program ICBHRM dan melakukan perbaikan berkelanjutan.
Perlu dicatat bahwa ini hanya contoh materi yang dapat termasuk dalam pelatihan ICBHRM, dan konten sebenarnya dapat bervariasi tergantung pada kebutuhan dan penyelenggara pelatihan.
Metode Pelatihan
Presentasi
Pelatihan dengan metode Presentation untuk matrikulasi dan penyampaian materi
Diskusi
Komunikasi interaktif antara trainer dan peserta didalam kelas
Studi Kasus
Membahas contoh permasalahan yang ada dan berbagi pengalaman
Praktek
Praktek Lapangan untuk peserta belajar dan berlatih secara mandiri
Selain Materi Pelatihan Benefit Apa Lagi Yang Akan Didapatkan
Sertifikat
Lunch
Coffee Break
USB Flasdisk
Modul
Souvenir
Transport
Jogja Dinner
Training Kit
Affrodable Investment
Lokasi Pelatihan
Berapa Investasi Jika Saya Upgrade Skill?
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket lain IN HOUSE TRAINING, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan
Jadwal Pelatihan Tahun 2023
Januari
18-19 / 26-27
Februari
15-16 / 23-24
Maret
8-9 / 23-24
April
18-19 / 20-21
Mei
19-20 / 24-25
Juni
15-16 / 22-23
Juli
18-19 / 26-27
Agustus
11-12 / 24-25
September
14-15 / 21-22
Oktober
12-13 / 26-27
November
16-17 / 26-27
Desember
7-8 / 22-23
