PELATIHAN TALENT MANAGEMENT & CAREER SYSTEM
PENGERTIAN TRAINING TALENT MANAGEMENT & CAREER SYSTEM
Pelatihan Talent Management & Career System adalah suatu pendekatan strategis dalam mengidentifikasi, mengembangkan, dan mempertahankan individu berbakat dalam suatu organisasi.
Dengan mengintegrasikan talent management dan career system, perusahaan dapat menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan profesional karyawan, memastikan penempatan yang tepat, dan meningkatkan produktivitas serta retensi bakat.
DESKRIPSI TRAINING TALENT MANAGEMENT
Pelatihan Talent Management & Career System memiliki peran krusial dalam meningkatkan kinerja dan keberlanjutan suatu organisasi.
Oleh karena itu, pelatihan dalam talent management dan career system bukan hanya investasi dalam pengembangan individu, tetapi juga strategi integral untuk meningkatkan daya saing dan keberlanjutan organisasi di pasar kerja yang terus berubah.
TUJUAN TRAINING CAREER SYSTEM
- Identifikasi dan Pengembangan Bakat.
- Peningkatan Retensi Bakat.
- Optimalisasi Penempatan Karyawan.
- Peningkatan Produktivitas dan Kinerja.
- Penyesuaian dengan Perubahan Lingkungan Kerja.
MATERI TRAINING CAREER SYSTEM
- Pengenalan Konsep Talent Management dan Career System:
- Definisi dan pentingnya talent management dan career system.
- Hubungan antara keduanya dalam konteks pengembangan sumber daya manusia.
- Identifikasi Bakat:
- Metode identifikasi bakat dalam suatu organisasi.
- Penilaian keterampilan dan potensi karyawan.
- Pengembangan Keterampilan Teknis:
- Pelatihan untuk meningkatkan keterampilan teknis yang relevan dengan pekerjaan.
- Penerapan teknologi dan inovasi dalam pengembangan keterampilan.
- Pengembangan Kepemimpinan:
- Pelatihan kepemimpinan untuk menghasilkan pemimpin yang efektif.
- Pengenalan konsep kepemimpinan situasional.
- Strategi Retensi Bakat:
- Inisiatif dan program untuk meningkatkan retensi karyawan.
- Faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan karyawan.
- Penempatan Karyawan:
- Proses penempatan karyawan yang efektif.
- Pengenalan metode penempatan berdasarkan keahlian dan minat.
- Pengembangan Rencana Karier:
- Pengembangan rencana karier individu dan perencanaan jangka panjang.
- Keterlibatan karyawan dalam perencanaan karier mereka.
- Peningkatan Produktivitas Individu dan Tim:
- Strategi untuk meningkatkan produktivitas karyawan.
- Pengenalan konsep tim yang efektif.
- Manajemen Kinerja:
- Proses pengelolaan kinerja yang efektif.
- Penerapan umpan balik berkelanjutan.
- Penyesuaian dengan Perubahan Lingkungan Kerja:
- Keterampilan adaptasi terhadap perubahan dalam dunia kerja.
- Strategi untuk mengatasi tantangan dalam lingkungan kerja yang dinamis.
PESERTA TRAINING CAREER SYSTEM JAKARTA
- Manajer Sumber Daya Manusia (HR).
- Karyawan Baru dan Pemula.
- Pimpinan Tim dan Manajer.
- Karyawan Berpengalaman yang Ingin Berkembang.
- Manajer Senior dan Eksekutif.
Pemateri/ Trainer Pelatihan Talent Management Lombok
Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.
Metode Pelatihan Career System Kuala Lumpur
Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami. Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.
Lokasi Pelatihan Talent Management Dan Career System Medan
Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.
Jadwal Training Terbaru di Jogja Tahun 2026
- Januari : 16-17 Januari 2026
- Februari : 12-13 Februari 2026
- Maret : 30–31 Maret 2026
- April : 8 – 9 April 2026
- Mei : 12–13 Mei 2026
- Juni : 22-23 Juni 2026
- Juli : 16–17 Juli 2026
- Agustus : 3-4 Agustus 2026
- September : 17-18 September 2026
- Oktober : 21-22 Oktober 2026
- November : 4-5 November 2026
- Desember : 17-18 Desember 2026
Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Investasi Pelatihan terbaik di Bali tahun ini :
Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or bagpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.
Artikel ini di edit oleh Cindy Felisha. Seorang copywriter proffesional yang aktif menulis di blog khusus bidang jasa pelatihan, kursus dan sertifikasi di Indonesia. Latar belakang sebagai Sarjana Manajemen membuat saya tertarik untuk menulis, mereview dan mendalami bidang ini. Sejak tahun 2020 saya sudah aktif menulis di website pusattraining.com dan beberapa website training lainnya. Apabila Anda tertarik untuk mengikuti Judul Training silahkan menghubungi saya melalui nomor yang tercantum dalam website ini.