TRAINING PENANGGULANGAN KEKERASAN TERHADAP PEREMPUAN DAN ANAK
Apakah Anda Seorang: Tenaga kesehatan: Dokter, perawat, bidan, psikolog, dan tenaga medis lainnya dapat mempelajari cara mengidentifikasi, menangani, dan memberikan dukungan kepada korban kekerasan perempuan dan anak. Tenaga pendidik: Guru, pengajar, dan staf sekolah perlu dilatih untuk mengenali tanda-tanda kekerasan terhadap perempuan dan anak di lingkungan sekolah, serta tahu cara menangani dan melaporkannya. Tenaga sosial […]
TRAINING PEMULIHAN DAN PENGUATAN PSIKOSOSIAL UNTUK PEREMPUAN DAN ANAK
Apakah Anda Seorang: Tenaga profesional dalam bidang kesehatan mental dan psikologi, seperti psikolog, psikiater, konselor, dan terapis. Petugas sosial dan pekerja sosial yang bekerja dengan perempuan dan anak, termasuk pekerja sosial di bidang perlindungan anak, perlindungan perempuan, atau kekerasan domestik. Tenaga kesehatan, seperti dokter umum atau bidan, yang berhubungan langsung dengan perempuan dan anak untuk […]
PELATIHAN PENGEMBANGAN SISTEM HRD SESUAI SISTEM ISO 9001-2008
Apakah Anda Seorang: Manajer SDM (Sumber Daya Manusia): Sebagai pemimpin departemen SDM, mereka bertanggung jawab untuk mengimplementasikan dan memastikan kesesuaian sistem HRD dengan standar ISO 9001-2008. Staf HRD: Para staf HRD bertanggung jawab langsung dalam melaksanakan kegiatan-kegiatan pengembangan SDM sesuai dengan sistem HRD yang diatur oleh standar ISO 9001-2008. Supervisor atau Manajer Departemen: Mereka yang […]
TRAINING PAYROLL ADMINISTRATION SYSTEM
Apakah Anda Seorang: Staf HR (Sumber Daya Manusia): Pelatihan ini penting bagi staf HR yang bertanggung jawab dalam mengelola gaji dan tunjangan karyawan. Mereka perlu memahami sistem administrasi gaji untuk memproses upah dengan benar, menghitung potongan, dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan perpajakan. Staf Keuangan dan Akuntansi: Bagi staf keuangan dan akuntansi, pelatihan sistem administrasi gaji […]
TRAINING MERANCANG OJT PROGRAM
Apakah Anda Seorang: Manajer atau supervisor: Para manajer dan supervisor bertanggung jawab untuk mengarahkan dan mengawasi karyawan dalam melaksanakan tugas mereka. Pelatihan merancang OJT program akan membantu mereka dalam menyusun program pelatihan yang efektif untuk meningkatkan kinerja karyawan. Departemen Sumber Daya Manusia (SDM): Tim SDM memiliki peran penting dalam merancang dan melaksanakan program pelatihan di […]
TRAINING MASTERING PERSONNEL ADMINISTRATION
Apakah Anda Seorang: Profesional Sumber Daya Manusia (HR Professionals): Pelatihan ini akan memberikan pengetahuan mendalam tentang administrasi personel, termasuk kebijakan, prosedur, perundang-undangan, dan praktik terbaik yang terkait dengan manajemen sumber daya manusia. Hal ini akan membantu mereka menjadi ahli dalam bidang ini dan meningkatkan keterampilan mereka dalam mengelola aspek-aspek administratif karyawan. Manajer HR (HR Managers): […]
TRAINING MARKET AND HUMAN RESOURCES RESEARCH MENGGUNAKAN STRUCTURAL EQUATION MODELLING (SEM)
Apakah Anda Seorang: Akademisi dan peneliti: Pelatihan ini berguna bagi mereka yang ingin memperdalam pengetahuan mereka tentang metode penelitian, terutama penggunaan SEM dalam konteks penelitian pasar dan sumber daya manusia. Profesional di bidang pemasaran: Pelatihan ini dapat membantu profesional di bidang pemasaran untuk memahami bagaimana menggunakan SEM dalam menganalisis dan memodelkan hubungan antara variabel dalam […]
TRAINING MANAJEMEN TRAINING : PLANNING, EXCECUTING AND EVALUATION
Apakah Anda Seorang: Manajer dan pemimpin: Pelatihan manajemen training akan membantu mereka dalam mengembangkan keterampilan perencanaan, pengorganisasian, dan pelaksanaan pelatihan di dalam organisasi mereka. Mereka akan belajar bagaimana merancang program pelatihan yang efektif, melaksanakan pelatihan dengan baik, dan mengevaluasi dampaknya terhadap karyawan dan organisasi secara keseluruhan. Staf HRD (Human Resource Development): Bagi staf HRD, pelatihan […]
TRAINING MANAJEMEN STRESS UNTUK KARYAWAN DENGAN SISTEM KERJA BACK TO BACK DAN ATAU PEKERJAAN DI REMOTE AREA (AREA JAUH DAN TERPENCIL)
Apakah Anda Seorang: Karyawan dengan pekerjaan back-to-back: Karyawan yang bekerja dengan sistem back-to-back, di mana mereka harus bekerja tanpa istirahat yang cukup antara shift-shiftnya, dapat sangat rentan terhadap stres. Mereka perlu mengikuti pelatihan manajemen stres untuk belajar mengelola kelelahan dan stres yang mungkin timbul akibat jadwal kerja yang ketat. Manajer atau pemimpin tim: Manajer atau […]
TRAINING MANAJEMEN STRESS
Apakah Anda Seorang: Karyawan di tempat kerja: Pelatihan manajemen stres dapat bermanfaat bagi karyawan yang mengalami tekanan dan tuntutan tinggi di tempat kerja. Hal ini dapat membantu mereka mengelola stres, meningkatkan produktivitas, dan menjaga kesejahteraan mental. Mahasiswa: Pelatihan manajemen stres dapat berguna bagi mahasiswa yang menghadapi tekanan akademik, tenggat waktu, dan tuntutan belajar yang tinggi. […]