TRAINING PAYROLL ADMINISTRATION SYSTEM

Apakah Anda Seorang:

  • Staf HR (Sumber Daya Manusia): Pelatihan ini penting bagi staf HR yang bertanggung jawab dalam mengelola gaji dan tunjangan karyawan. Mereka perlu memahami sistem administrasi gaji untuk memproses upah dengan benar, menghitung potongan, dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan perpajakan.
  • Staf Keuangan dan Akuntansi: Bagi staf keuangan dan akuntansi, pelatihan sistem administrasi gaji sangat penting. Mereka akan bertanggung jawab untuk mencatat dan melaporkan biaya gaji, memastikan akurasi penghitungan gaji, serta memahami dampak pajak dan potongan terhadap keuangan perusahaan.
  • Manajer dan Pimpinan Tim: Para manajer dan pimpinan tim juga sebaiknya mengikuti pelatihan payroll administration system. Mereka perlu memahami proses penggajian untuk memverifikasi dan menyetujui gaji karyawan di bawah pengawasan mereka. Pelatihan ini akan membantu mereka dalam memahami berbagai aspek terkait penggajian.
  • Karyawan Departemen HR dan Keuangan: Selain staf HR dan keuangan, karyawan departemen HR dan keuangan juga dapat mengikuti pelatihan ini. Meskipun mereka mungkin tidak terlibat langsung dalam proses administrasi gaji, pemahaman mereka tentang sistem administrasi gaji akan memungkinkan mereka untuk memberikan dukungan yang efektif kepada tim dan menjawab pertanyaan karyawan terkait gaji.
  • Pengusaha dan Pemilik Usaha: Jika Anda adalah seorang pengusaha atau pemilik usaha, sangat disarankan untuk mengikuti pelatihan payroll administration system. Pemahaman yang baik tentang sistem administrasi gaji akan membantu Anda memastikan bahwa gaji karyawan diproses dengan benar, kepatuhan perpajakan terpenuhi, dan keuangan perusahaan tetap terkelola dengan baik.

Perlu diingat bahwa daftar ini hanya memberikan beberapa contoh kelompok orang yang sebaiknya mengikuti pelatihan sistem administrasi gaji. Setiap organisasi memiliki kebutuhan yang berbeda, dan pemilihan peserta pelatihan harus disesuaikan dengan kebutuhan spesifik perusahaan.

Fakta Mengenai Training Payroll Administration System:

Training sistem administrasi gaji (payroll administration system) adalah program pelatihan yang bertujuan untuk memberikan pemahaman dan keterampilan kepada peserta dalam mengelola dan mengelola proses penggajian di sebuah perusahaan. Training sistem administrasi gaji biasanya mencakup pengetahuan tentang peraturan perpajakan terkait gaji, penghitungan upah, pemrosesan tunjangan, dan manajemen data karyawan. Dalam Training sistem administrasi gaji, peserta akan diberikan informasi dan panduan praktis tentang penggunaan sistem administrasi gaji yang dapat membantu mereka dalam melakukan tugas-tugas terkait gaji dengan lebih efisien dan akurat.

Peserta pelatihan akan mempelajari bagaimana mengoperasikan sistem administrasi gaji yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan, termasuk mengelola informasi karyawan, menghitung gaji yang benar, memproses potongan, mengelola tunjangan, dan melaporkan data gaji. Mereka juga akan diajarkan tentang kepatuhan peraturan perpajakan terkait gaji, seperti peraturan penghasilan, pemotongan pajak, dan kontribusi asuransi sosial. Selain itu, pelatihan ini juga dapat mencakup topik seperti manajemen data karyawan, kebijakan perusahaan terkait gaji, serta masalah-masalah praktis yang mungkin timbul dalam proses administrasi gaji. Dengan mengikuti pelatihan sistem administrasi gaji, peserta akan memiliki pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk menjalankan tugas-tugas penggajian dengan lebih baik dan membantu memastikan kepatuhan dan akurasi dalam proses penggajian perusahaan.

Apa Manfaat Mengikuti Pelatihan Ini?

  • Memperoleh pemahaman yang mendalam tentang sistem administrasi gaji: Peserta akan mengembangkan pengetahuan yang komprehensif tentang konsep, prinsip, dan proses yang terlibat dalam pengelolaan gaji. Hal ini meliputi pemahaman tentang peraturan perpajakan terkait gaji, penghitungan upah, pemrosesan tunjangan, dan manajemen data karyawan.
  • Meningkatkan efisiensi dan akurasi pengelolaan gaji: Pelatihan ini bertujuan untuk membantu peserta mengembangkan keterampilan dalam mengoperasikan sistem administrasi gaji dengan baik. Dengan pemahaman yang lebih baik tentang sistem, peserta dapat meningkatkan efisiensi dalam mengelola informasi karyawan, menghitung gaji yang benar, memproses potongan, mengelola tunjangan, dan melaporkan data gaji dengan tingkat akurasi yang tinggi.
  • Memastikan kepatuhan terhadap peraturan perpajakan: Salah satu tujuan utama dari pelatihan ini adalah memastikan bahwa peserta memahami dan menerapkan peraturan perpajakan yang relevan terkait gaji. Mereka akan belajar tentang peraturan penghasilan, pemotongan pajak, kontribusi asuransi sosial, serta pelaporan yang diperlukan agar perusahaan tetap mematuhi ketentuan perpajakan yang berlaku.
  • Mengurangi risiko kesalahan dan sengketa: Dengan pemahaman yang lebih baik tentang sistem administrasi gaji, peserta akan dapat mengurangi risiko kesalahan dalam penggajian. Pelatihan ini bertujuan untuk membekali mereka dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk menghindari kesalahan penghitungan gaji, kelewat potongan, atau ketidakpatuhan terhadap aturan perpajakan. Hal ini membantu mengurangi kemungkinan terjadinya sengketa atau konflik dengan karyawan terkait gaji.
  • Meningkatkan pengelolaan keuangan perusahaan: Pelatihan payroll administration system juga bertujuan untuk membantu peserta memahami dampak penggajian terhadap keuangan perusahaan. Mereka akan belajar tentang bagaimana mencatat dan melaporkan biaya gaji dengan akurat, mengelola anggaran gaji, serta memahami faktor-faktor yang mempengaruhi keuangan perusahaan terkait gaji karyawan.
  • Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta akan dapat mencapai tujuan-tujuan ini dan menjadi lebih kompeten dalam mengelola sistem administrasi gaji dengan efisien dan efektif.

Definisi Payroll Administration System:

PAYROLL word on blue binder place on weekly time sheet and payroll summary report, human resources concept

Sistem administrasi gaji (payroll administration system) adalah suatu sistem atau proses yang digunakan oleh sebuah perusahaan untuk mengelola dan mengatur pembayaran gaji karyawan. Sistem ini mencakup berbagai aspek terkait penggajian, termasuk penghitungan gaji, pemrosesan potongan, pengelolaan tunjangan, dan pelaporan data gaji. Sistem administrasi gaji bertujuan untuk memastikan bahwa proses penggajian dilakukan dengan akurat, efisien, dan sesuai dengan peraturan perpajakan yang berlaku. Dengan menggunakan sistem ini, perusahaan dapat mengotomatiskan dan memudahkan proses penggajian, menghindari kesalahan manusiawi, serta mengelola informasi gaji karyawan dengan lebih terorganisir dan aman.

Sistem administrasi gaji juga memungkinkan perusahaan untuk memantau dan mengelola berbagai komponen terkait gaji, seperti tunjangan, potongan, dan kontribusi perpajakan. Sistem ini sering kali didukung oleh perangkat lunak khusus yang memungkinkan perusahaan untuk menyimpan dan memanipulasi data gaji dengan efisien. Dengan menggunakan sistem administrasi gaji, perusahaan dapat memperoleh informasi yang diperlukan untuk membuat laporan keuangan, memenuhi persyaratan perpajakan, serta memastikan kepatuhan terhadap hukum ketenagakerjaan terkait gaji.

Siapa Yang Akan Menjadi Pembicara Pada Pelatihan ini?

Instruktur yang mengajar Pelatihan Payroll Administration System ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Payroll Administration System baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Materi Pelatihan Apa Yang Akan Didapatkan?

Yang akan dibahas dalam Pelatihan Payroll Administration System ini adalah sebagai berikut:

Pengantar Sistem Administrasi Gaji

  • Definisi dan pentingnya sistem administrasi gaji
  • Tujuan dan manfaat penggunaan sistem administrasi gaji

Peraturan Perpajakan Terkait Gaji

  • Pemahaman tentang peraturan penghasilan
  • Pemotongan pajak dan kontribusi asuransi sosial
  • Pelaporan dan kepatuhan perpajakan

Pengelolaan Informasi Karyawan

  • Pencatatan data karyawan secara lengkap dan akurat
  • Pengelolaan informasi pribadi dan pekerjaan karyawan

Penghitungan Gaji

  • Faktor-faktor yang mempengaruhi penghitungan gaji
  • Penggunaan formula dan parameter penggajian
  • Perhitungan lembur, bonus, dan insentif lainnya

Potongan Gaji dan Tunjangan

  • Potongan yang diperlukan (misalnya, pajak, pinjaman, asuransi)
  • Tunjangan karyawan (misalnya, tunjangan transportasi, tunjangan kesehatan)

Proses Pemrosesan Gaji

  • Tahapan dalam pemrosesan gaji
  • Verifikasi dan validasi data gaji
  • Menerbitkan slip gaji dan laporan penggajian

Manajemen Penggajian

  • Pelaporan dan pengelolaan biaya gaji
  • Perencanaan anggaran gaji perusahaan
  • Analisis tren dan proyeksi pengeluaran gaji

Aspek Hukum dan Kepatuhan

  • Kebijakan perusahaan terkait gaji
  • Kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan dan perpajakan
  • Perlindungan data pribadi karyawan

Troubleshooting dan Penyelesaian Masalah

  • Identifikasi dan penyelesaian masalah umum dalam penggajian
  • Penanganan keluhan dan sengketa terkait gaji
  • Perkembangan dan Tren dalam Sistem Administrasi Gaji

Teknologi terbaru dalam pengelolaan gaji E-payroll dan penggunaan perangkat lunak terkait Praktik terbaik dan inovasi dalam sistem administrasi gaji Materi-materi tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan dan kompleksitas perusahaan yang akan mengikuti pelatihan.

Metode Pelatihan

Presentasi

Pelatihan dengan metode Presentation untuk matrikulasi dan penyampaian materi

Diskusi

Komunikasi interaktif antara trainer dan peserta didalam kelas​

Studi Kasus

Membahas contoh permasalahan yang ada dan berbagi pengalaman

Praktek

Praktek Lapangan untuk peserta belajar dan berlatih secara mandiri

Selain Materi Pelatihan Benefit Apa Lagi Yang Akan Didapatkan

Sertifikat

Lunch

Coffee Break

USB Flasdisk

Modul

Souvenir

Transport

Jogja Dinner

Training Kit

Affrodable Investment

Lokasi Pelatihan

Berapa Investasi Jika Saya Upgrade Skill?

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket lain IN HOUSE TRAINING, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan

Jadwal Pelatihan Tahun 2023

Januari

18-19 / 26-27

Februari

15-16 / 23-24​

Maret

8-9 / 23-24

April

18-19 / 20-21

Mei

19-20 / 24-25

Juni

15-16 / 22-23

Juli

18-19 / 26-27

Agustus

11-12 / 24-25

September

14-15 / 21-22

Oktober

12-13 / 26-27

November

16-17 / 26-27

Desember

7-8 / 22-23