TRAINING MASTERING PERSONNEL ADMINISTRATION

Apakah Anda Seorang:

  • Profesional Sumber Daya Manusia (HR Professionals): Pelatihan ini akan memberikan pengetahuan mendalam tentang administrasi personel, termasuk kebijakan, prosedur, perundang-undangan, dan praktik terbaik yang terkait dengan manajemen sumber daya manusia. Hal ini akan membantu mereka menjadi ahli dalam bidang ini dan meningkatkan keterampilan mereka dalam mengelola aspek-aspek administratif karyawan.
  • Manajer HR (HR Managers): Manajer HR bertanggung jawab untuk mengawasi fungsi-fungsi sumber daya manusia di organisasi mereka. Pelatihan Mastering Personnel Administration akan membantu mereka memahami konsep dan teknik yang diperlukan untuk mengelola administrasi personel dengan efisien. Mereka akan belajar tentang pengembangan kebijakan, pengelolaan data karyawan, kompensasi, manajemen kinerja, dan aspek penting lainnya dalam administrasi personel.
  • Staf Administrasi Sumber Daya Manusia (HR Administrative Staff): Pelatihan ini juga akan memberikan manfaat bagi staf administrasi sumber daya manusia yang bertanggung jawab untuk menjalankan tugas-tugas sehari-hari terkait administrasi personel. Mereka akan mempelajari teknik pengelolaan dokumen, peraturan ketenagakerjaan, pengelolaan data karyawan, dan praktik terbaik dalam administrasi personel.
  • Pemilik Usaha Kecil dan Menengah (UKM): Bagi pemilik usaha kecil dan menengah yang tidak memiliki departemen sumber daya manusia yang terpisah, mengikuti pelatihan ini akan memberikan pemahaman yang mendalam tentang administrasi personel. Mereka akan mempelajari cara mengelola proses perekrutan, pengelolaan karyawan, kebijakan dan prosedur, serta aspek hukum terkait ketenagakerjaan. Hal ini akan membantu mereka mengelola sumber daya manusia dengan lebih efektif.
  • Individu yang ingin memulai Karir di Bidang Sumber Daya Manusia: Bagi mereka yang ingin memulai karir di bidang sumber daya manusia, pelatihan Mastering Personnel Administration akan menjadi langkah awal yang baik. Pelatihan ini akan memberikan pemahaman menyeluruh tentang aspek-aspek penting dalam administrasi personel, yang akan membantu mereka membangun dasar pengetahuan yang kuat dan keterampilan yang diperlukan untuk menjadi sukses dalam karir di bidang ini.

Harap dicatat bahwa kelompok-kelompok ini hanyalah contoh dan tidak membatasi siapa pun yang dapat mengikuti pelatihan ini. Siapa pun yang tertarik untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan mereka dalam administrasi personel dapat mengambil manfaat dari pelatihan ini.

Fakta Mengenai Pelatihan Mastering Personnel Administration:

Training Mastering Personnel Administration adalah program pelatihan yang dirancang untuk memberikan pemahaman dan keterampilan yang mendalam dalam mengelola administrasi personel di suatu organisasi. Dalam Training Mastering Personnel Administration, peserta akan mempelajari berbagai aspek penting dalam manajemen sumber daya manusia, termasuk kebijakan, prosedur, peraturan ketenagakerjaan, dan praktik terbaik yang terkait dengan administrasi personel. Peserta akan dibekali dengan pengetahuan yang diperlukan untuk mengelola proses perekrutan, pengelolaan data karyawan, kompensasi, manajemen kinerja, serta penanganan masalah administratif lainnya yang terkait dengan sumber daya manusia. Pelatihan ini bertujuan untuk membantu peserta menjadi ahli dalam bidang administrasi personel dan meningkatkan keterampilan mereka dalam mengelola aspek-aspek administratif karyawan dengan efisien dan efektif.

Dalam pelatihan Mastering Personnel Administration, peserta akan mendapatkan pemahaman menyeluruh tentang fungsi-fungsi penting dalam administrasi personel. Mereka akan belajar tentang pentingnya memiliki kebijakan yang jelas dan konsisten dalam organisasi, serta bagaimana mengelola proses perekrutan yang efektif untuk mendapatkan karyawan yang berkualitas. Selain itu, peserta akan mempelajari pentingnya menjaga dan mengelola data karyawan dengan akurat dan aman, serta mengimplementasikan sistem manajemen kinerja yang efektif untuk meningkatkan produktivitas dan kinerja karyawan. Pelatihan ini juga akan membahas tentang aspek hukum dan peraturan ketenagakerjaan yang relevan, yang akan membantu peserta memahami kewajiban dan tanggung jawab organisasi dalam hal administrasi personel. Dengan mengikuti Training Mastering Personnel Administration, peserta akan diberikan alat dan pengetahuan yang diperlukan untuk menjadi profesional yang kompeten dalam mengelola administrasi personel dengan sukses.

Apa Manfaat Mengikuti Pelatihan Ini?

  • Mengembangkan pemahaman mendalam tentang administrasi personel: Pelatihan ini bertujuan untuk memberikan pemahaman yang mendalam tentang aspek-aspek penting dalam administrasi personel, termasuk kebijakan, prosedur, peraturan ketenagakerjaan, dan praktik terbaik terkait manajemen sumber daya manusia.
  • Meningkatkan keterampilan dalam mengelola proses perekrutan dan seleksi: Salah satu tujuan pelatihan ini adalah meningkatkan keterampilan dalam mengelola proses perekrutan, seleksi, dan penempatan karyawan yang efektif. Peserta akan mempelajari strategi perekrutan yang efisien dan teknik seleksi yang akurat untuk memastikan pengadaan karyawan berkualitas.
  • Memperkuat kemampuan dalam mengelola data karyawan: Pelatihan ini bertujuan untuk memperkuat kemampuan peserta dalam mengelola data karyawan, termasuk pengumpulan, penyimpanan, pemeliharaan, dan penggunaan data karyawan yang akurat dan aman. Hal ini penting untuk mendukung pengambilan keputusan yang tepat dan perencanaan sumber daya manusia yang efektif.
  • Meningkatkan pemahaman tentang kompensasi dan manajemen kinerja: Tujuan lain dari pelatihan ini adalah meningkatkan pemahaman peserta tentang kompensasi karyawan dan manajemen kinerja. Peserta akan mempelajari praktik terbaik dalam mengelola kompensasi yang adil dan kompetitif serta mengimplementasikan sistem manajemen kinerja yang efektif untuk meningkatkan produktivitas dan kinerja karyawan.
  • Menyediakan pemahaman tentang aspek hukum dan peraturan ketenagakerjaan: Pelatihan ini bertujuan untuk memberikan pemahaman tentang aspek hukum dan peraturan ketenagakerjaan yang relevan. Peserta akan mempelajari peraturan yang berlaku, kewajiban organisasi dalam hal administrasi personel, dan praktik terbaik untuk mematuhi aturan yang ada.

Dengan mencapai tujuan-tujuan ini, pelatihan Mastering Personnel Administration diharapkan dapat membantu peserta menjadi ahli dalam mengelola administrasi personel dengan baik, meningkatkan efisiensi dan efektivitas dalam pengelolaan sumber daya manusia, dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.

 

Definisi Mastering Personnel Administration:

TRAINING MASTERING PERSONNEL ADMINISTRATION

Mastering Personnel Administration adalah suatu konsep yang mencakup pemahaman dan keterampilan yang mendalam dalam mengelola administrasi personel di suatu organisasi. Pelatihan ini bertujuan untuk memberikan pengetahuan komprehensif tentang kebijakan, prosedur, peraturan ketenagakerjaan, dan praktik terbaik terkait manajemen sumber daya manusia. Dalam pelatihan ini, peserta akan belajar tentang proses perekrutan, pengelolaan data karyawan, kompensasi, manajemen kinerja, dan aspek hukum yang relevan dalam administrasi personel. Tujuannya adalah untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk menjadi ahli dalam bidang ini dan mengelola administrasi personel dengan efisien dan efektif.

Dalam Mastering Personnel Administration, peserta akan mempelajari praktik terbaik dalam administrasi personel dengan tujuan mengoptimalkan sumber daya manusia organisasi. Pelatihan ini juga mengacu pada pemahaman yang mendalam tentang peraturan ketenagakerjaan yang berlaku dan bagaimana menerapkannya dalam kebijakan dan prosedur organisasi. Dengan menguasai administrasi personel, peserta diharapkan dapat mengelola proses perekrutan yang efektif, pengelolaan data karyawan yang akurat, kompensasi yang adil, serta implementasi sistem manajemen kinerja yang efisien. Dengan demikian, pelatihan ini bertujuan untuk memberikan pondasi pengetahuan yang kuat dan keterampilan praktis yang diperlukan untuk menjadi profesional yang kompeten dalam bidang administrasi personel.

Siapa Yang Akan Menjadi Pembicara Pada Pelatihan ini?

Instruktur yang mengajar Pelatihan Mastering Personnel Administration ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Mastering Personnel Administration baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Materi Pelatihan Apa Yang Akan Didapatkan?

Yang akan dibahas dalam Pelatihan Mastering Personnel Administration ini adalah sebagai berikut:

  • Pengantar Administrasi Personel: Pengenalan tentang pentingnya administrasi personel dan peranannya dalam manajemen sumber daya manusia.
  • Kebijakan dan Prosedur Administrasi Personel: Pemahaman tentang pengembangan, implementasi, dan pemeliharaan kebijakan dan prosedur administrasi personel yang efektif.
  • Proses Perekrutan dan Seleksi: Teknik dan strategi dalam mengelola proses perekrutan dan seleksi karyawan yang berkualitas.
  • Pengelolaan Data Karyawan: Praktik terbaik dalam pengumpulan, penyimpanan, pemeliharaan, dan penggunaan data karyawan yang akurat dan aman.
  • Kompensasi dan Manfaat Karyawan: Pemahaman tentang pengelolaan kompensasi, termasuk gaji, tunjangan, dan insentif, serta manfaat karyawan lainnya.
  • Manajemen Kinerja: Konsep dan teknik dalam mengimplementasikan sistem manajemen kinerja yang efektif untuk meningkatkan produktivitas dan kinerja karyawan.
  • Pengembangan Karyawan: Upaya untuk mengembangkan potensi dan keterampilan karyawan melalui pelatihan, pembinaan, dan pengembangan karir.
  • Hukum Ketenagakerjaan: Pemahaman tentang peraturan hukum yang berlaku dalam ketenagakerjaan, termasuk peraturan perburuhan dan perlindungan karyawan.
  • Komunikasi dan Hubungan Industrial: Keterampilan komunikasi yang efektif dalam konteks hubungan industrial, termasuk penyelesaian konflik dan negosiasi.
  • Etika Profesional dalam Administrasi Personel: Pemahaman tentang etika dan integritas dalam praktik administrasi personel serta tanggung jawab sosial sebagai profesional sumber daya manusia.

Catatan: Materi atau outline pelatihan dapat bervariasi tergantung pada penyelenggara pelatihan dan kebutuhan peserta.

Metode Pelatihan

Presentasi

Pelatihan dengan metode Presentation untuk matrikulasi dan penyampaian materi

Diskusi

Komunikasi interaktif antara trainer dan peserta didalam kelas​

Studi Kasus

Membahas contoh permasalahan yang ada dan berbagi pengalaman

Praktek

Praktek Lapangan untuk peserta belajar dan berlatih secara mandiri

Selain Materi Pelatihan Benefit Apa Lagi Yang Akan Didapatkan

Sertifikat

Lunch

Coffee Break

USB Flasdisk

Modul

Souvenir

Transport

Jogja Dinner

Training Kit

Affrodable Investment

Lokasi Pelatihan

Berapa Investasi Jika Saya Upgrade Skill?

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket lain IN HOUSE TRAINING, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan

Jadwal Pelatihan Tahun 2023

Januari

18-19 / 26-27

Februari

15-16 / 23-24​

Maret

8-9 / 23-24

April

18-19 / 20-21

Mei

19-20 / 24-25

Juni

15-16 / 22-23

Juli

18-19 / 26-27

Agustus

11-12 / 24-25

September

14-15 / 21-22

Oktober

12-13 / 26-27

November

16-17 / 26-27

Desember

7-8 / 22-23