TRAINING RECRUITMENT SELECTION PROFESSIONAL

DESKRIPSI TRAINING RECRUITMENT SELECTION PROFESSIONAL

Training Recruitment Selection Professional sangat penting bagi perusahaan yang ingin membangun tim yang berkualitas, produktif, dan sesuai dengan kebutuhan organisasi. Proses rekrutmen yang efektif tidak hanya menentukan kemampuan kandidat, tetapi juga kecocokan budaya, motivasi, dan potensi jangka panjang. Melalui pelatihan ini, peserta dibekali keterampilan dalam merancang strategi seleksi, menyusun proses wawancara yang objektif, menggunakan teknik assessment yang tepat, serta memahami praktik terbaik dalam pemilihan kandidat. Dengan kemampuan rekrutmen profesional, perusahaan dapat mengurangi turnover, meningkatkan kualitas SDM, dan memastikan setiap posisi diisi oleh kandidat yang kompeten dan berpotensi memberikan kontribusi maksimal bagi pertumbuhan dan keberhasilan organisasi.

TUJUAN DAN MANFAAT PELATIHAN TRAINING RECRUITMENT SELECTION PROFESSIONAL

1. Meningkatkan pemahaman peserta tentang proses rekrutmen yang efektif dan profesional.
2. Membekali peserta dengan teknik seleksi kandidat yang objektif dan berbasis kompetensi.
3. Mengembangkan kemampuan menyusun strategi sourcing dan metode wawancara yang tepat.
4. Memperoleh kandidat yang lebih berkualitas dan sesuai kebutuhan organisasi.
5. Mengurangi tingkat turnover akibat pemilihan kandidat yang kurang tepat.
6. Meningkatkan efisiensi proses rekrutmen dan seleksi.
7. Meningkatkan profesionalisme tim HR dalam pengelolaan rekrutmen.

OUTLINE MATERI PELATIHAN TRAINING RECRUITMENT SELECTION PROFESSIONAL

1. Pendahuluan konsep dan tujuan rekrutmen profesional.
2. Dampak rekrutmen yang tepat terhadap kinerja organisasi.
3. Tren dan tantangan rekrutmen modern.
4. Analisis kebutuhan SDM dan penyusunan job description.
5. Penentuan kriteria kandidat berdasarkan kompetensi, pengalaman, dan budaya kerja.
6. Strategi sourcing dan pemilihan channel rekrutmen yang efektif.
7. Teknik screening CV dan aplikasi kandidat secara profesional.
8. Penerapan wawancara berbasis kompetensi (CBI) dan wawancara perilaku (BEI).
9. Pemanfaatan tes psikometri dan assessment center.
10. Teknik wawancara profesional, termasuk pertanyaan terbuka dan probing.
11. Penilaian jawaban kandidat dan pencatatan objektif.
12. Skoring kandidat menggunakan alat bantu evaluasi seperti matrix atau grading.
13. Pengambilan keputusan rekrutmen secara objektif dan akuntabel.
14. Roleplay wawancara dan studi kasus seleksi kandidat.
    

SIAPA SAJA PESERTA YANG MEMBUTUHKAN PELATIHAN TRAINING RECRUITMENT SELECTION PROFESSIONAL

1. Staff / Officer HR & Recruitment untuk meningkatkan kemampuan rekrutmen, seleksi, dan wawancara kandidat secara profesional.
2. Talent Acquisition Specialist / HRBP agar mampu merancang strategi sourcing dan proses seleksi berbasis kompetensi.
3. HR Supervisor / HR Manager untuk memastikan proses rekrutmen berjalan efektif, objektif, dan sesuai standar perusahaan.
4. Hiring Manager / Department Head yang terlibat langsung dalam proses seleksi kandidat untuk posisi di bawah tanggung jawabnya.
5. Recruitment Consultant / Headhunter agar memahami metode seleksi dan asesmen kandidat yang tepat dan profesional.
6. Team Leader atau Supervisor Tim Baru untuk memastikan kandidat yang direkrut sesuai kebutuhan tim dan budaya organisasi.
7. Perusahaan yang sedang melakukan ekspansi atau transformasi organisasi yang membutuhkan proses rekrutmen terstruktur untuk mendapatkan kandidat berkualitas dan cepat adaptasi.

Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakarta

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

Metode Pelatihan di Bandung

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

Lokasi Pelatihan diseluruh Indonesia

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

Jadwal Training Terbaru di Jogja Tahun 2026

• Januari : 20-21 Januari 2026
• Februari : 24-25 Februari 2026
• Maret : 05-06 Maret 2026
• April : 23-24 April 2026
• Mei : 19-20 May 2026
• Juni : 23-24 Juni 2026
• Juli : 23-24 Juli 2026
• Agustus : 27-28 Agustus 2026
• September : 15-16 September 2026
• Oktober : 20-21 October 2026
• November : 17-18 November 2026
• Desember : 15-16 December 2026

Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Investasi Pelatihan terbaik di Bali tahun 2026 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or bagpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.