TRAINING AUDIT PENGADAAN BARANG DAN JASA
Apakah Anda Seorang: Auditor Internal: Auditor internal bertanggung jawab untuk memastikan bahwa proses pengadaan barang dan jasa dalam suatu organisasi berjalan secara efisien dan sesuai dengan kebijakan dan peraturan yang berlaku. Pelatihan audit pengadaan barang dan jasa akan membantu auditor internal untuk memahami konsep dan praktik terkait dalam pengadaan. Manajer Pengadaan: Manajer pengadaan bertanggung jawab […]
TRAINING AWARENESS SIX SIGMA
Apakah Anda Seorang: Manajer dan pemimpin perusahaan: Pelatihan Six Sigma akan memberikan pemahaman mendalam tentang metodologi dan alat-alat Six Sigma. Hal ini akan membantu manajer dan pemimpin perusahaan untuk memimpin perubahan yang efektif dan meningkatkan kualitas proses dan produk. Tim proyek Six Sigma: Tim proyek Six Sigma adalah kelompok orang yang ditugaskan untuk mengidentifikasi, menganalisis, […]
TRAINING REGULASI KETENAGAKERJAAN
Apakah Anda Seorang: Manajer dan pimpinan perusahaan: Pelatihan ini penting bagi manajer dan pimpinan perusahaan untuk memahami peraturan ketenagakerjaan yang berlaku. Mereka bertanggung jawab dalam menjalankan kebijakan ketenagakerjaan dan memastikan kepatuhan perusahaan terhadap regulasi tersebut. Karyawan Sumber Daya Manusia (SDM): Karyawan SDM berperan dalam merekrut, melatih, dan mengelola karyawan. Pelatihan regulasi ketenagakerjaan akan membantu mereka […]
TRAINING WITHIN INDUSTRY-JOB INSTRUCTION
Apakah Anda Seorang: Pekerja Baru: Pekerja yang baru bergabung dengan suatu organisasi atau perusahaan biasanya memerlukan pelatihan untuk mempelajari tugas-tugas dan keterampilan yang diperlukan dalam pekerjaan mereka. Pelatihan TWI-JI dapat membantu pekerja baru memahami secara rinci tugas-tugas yang harus mereka lakukan. Pekerja yang Pindah Posisi: Ketika seorang pekerja pindah ke posisi baru dalam organisasi, dia […]
TRAINING NEED ANALYSIS AND TRAINING EVALUATION
Apakah Anda Seorang: Manajer SDM (Sumber Daya Manusia) atau personel yang bertanggung jawab dalam mengelola pelatihan di perusahaan. Pelatihan ini dapat membantu mereka dalam memahami bagaimana melakukan analisis kebutuhan pelatihan dan mengevaluasi efektivitas pelatihan yang telah dilakukan. Tim HRD (Human Resource Development) atau personel yang terlibat dalam pengembangan karyawan dan program pelatihan. Pelatihan ini akan […]
TRAINING NEED ANALISYS PADA SDM RUMAH SAKIT
Apakah Anda Seorang: Manajemen Rumah Sakit: Pelatihan TNA penting bagi manajemen rumah sakit untuk memahami kebutuhan pelatihan dan pengembangan SDM dalam organisasi mereka. Dengan mempelajari TNA, manajemen dapat merencanakan program pelatihan yang efektif dan sesuai dengan kebutuhan. Tim Sumber Daya Manusia (SDM): Tim SDM bertanggung jawab untuk merencanakan, mengembangkan, dan melaksanakan program pelatihan. Pelatihan TNA […]
TRAINING FOR TRAINER
Apakah Anda Seorang: Pengajar atau dosen: Para pengajar dan dosen dapat memperoleh manfaat besar dari pelatihan ini. Mereka akan mempelajari teknik-teknik pengajaran yang efektif, strategi pemecahan masalah, dan cara mengelola interaksi dengan peserta. Pegawai HRD (Human Resources Development): Pelatihan ini sangat relevan bagi staf HRD yang bertanggung jawab dalam merancang dan menyampaikan pelatihan internal. Mereka […]
TRAINING TO BE JOB MANAGEMENT SPECIALIST IN DESIGNING JOB GRADING & SALARY STRUCTURE
Apakah Anda Seorang: Manajer Sumber Daya Manusia (HR Manager): Seorang HR Manager memiliki peran kunci dalam mengelola sistem penggajian dan struktur jabatan di perusahaan. Dengan mengikuti pelatihan ini, mereka dapat memperdalam pemahaman tentang penggolongan jabatan dan struktur gaji yang efektif. Analis Penggajian (Payroll Analyst): Seorang analis penggajian bertanggung jawab untuk memproses gaji karyawan, menghitung tunjangan, […]
TRAINING TERAPI RASIONAL EMOTIF (TRE) PADA PEREMPUAN YANG MENGALAMI KEKERASAN DALAM RUMAH TANGGA (KDRT)
Apakah Anda Seorang: Korban KDRT: Perempuan yang menjadi korban kekerasan dalam rumah tangga dapat mengikuti pelatihan TRE untuk membantu mereka memahami dan mengelola emosi negatif, meningkatkan kepercayaan diri, mengubah pola pikir yang merugikan, dan mengembangkan strategi yang lebih sehat dalam menghadapi situasi yang sulit. Terapis atau konselor: Para profesional yang bekerja dengan perempuan yang mengalami […]
TRAINING TEKNIK PENYUSUNAN ‘ROADMAP TRAINING’
Apakah Anda Seorang: Manajer Sumber Daya Manusia (SDM): Pelatihan ini penting bagi manajer SDM karena mereka bertanggung jawab untuk merencanakan dan mengelola pelatihan karyawan di perusahaan. Dengan mengikuti pelatihan ini, mereka akan dapat mengembangkan roadmap training yang efektif untuk memenuhi kebutuhan pengembangan karyawan. Pengembang Program Pelatihan: Para pengembang program pelatihan bertanggung jawab merancang dan menyusun […]