Training regulasi ketenagakerjaan adalah program pembelajaran yang dirancang untuk memberikan pemahaman yang mendalam tentang peraturan dan hukum yang mengatur hubungan antara pekerja dan perusahaan. Pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan peserta dalam mematuhi regulasi ketenagakerjaan yang berlaku di negara mereka. Dalam pelatihan ini, peserta akan mempelajari berbagai aspek yang terkait dengan ketenagakerjaan, seperti hak dan kewajiban pekerja, peraturan tentang upah, jam kerja, perlindungan terhadap diskriminasi, keselamatan dan kesehatan kerja, serta prosedur penyelesaian sengketa. Pelatihan regulasi ketenagakerjaan memberikan landasan yang kuat bagi individu dan organisasi untuk mematuhi peraturan dan melindungi kepentingan semua pihak yang terlibat dalam hubungan ketenagakerjaan.

Dalam training regulasi ketenagakerjaan, peserta akan diperkenalkan dengan berbagai peraturan dan undang-undang yang mengatur ketenagakerjaan, serta penjelasan rinci tentang implikasinya dalam konteks praktis. Pelatihan ini juga akan membantu peserta dalam memahami pentingnya kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan guna menghindari sanksi hukum dan masalah potensial di tempat kerja. Selain itu, peserta akan diberikan panduan praktis tentang bagaimana mengimplementasikan dan mematuhi regulasi ketenagakerjaan dalam operasional perusahaan, mulai dari kebijakan rekrutmen, proses pemberian gaji, manajemen kontrak kerja, hingga pengelolaan hubungan industrial. Pelatihan ini bertujuan untuk memberikan pemahaman yang komprehensif kepada peserta tentang regulasi ketenagakerjaan dan memberikan mereka alat dan pengetahuan yang diperlukan untuk beroperasi sesuai dengan peraturan yang berlaku.