PELATIHAN PENINGKATAN KINERJA MELALUI SPIRITUAL QUOTIENT
Training Peningkatan Kinerja Melalui Spiritual Quotient Deskripsi Pelatihan Peningkatan Kinerja Melalui Spiritual Quotient Sampai saat ini banyak orang yang menentukan tingkat keberhasilan kinerja seseorang atas dasar kecerdasan intelektual (iq) padahal unsur kecerdasan yang lain, yakni emotional quotient (eq) juga menjadi bagian yang tak terpisahkan. Dengan hanya memiliki iq dan eq belumlah sempurna jika kita tidak […]
PELATIHAN MEMBANGUN BUDAYA DAN ETOS KERJA
TRAINING MEMBANGUN BUDAYA DAN ETOS KERJA DESKRIPSI TRAINING MEMBANGUN BUDAYA DAN ETOS KERJA Adanya konsep hedonisme yang ada dalam budaya kerja masih mengakar dan sulit ditinggalkan tenaga kerja dan cenderung mudah puas diri dalam setiap mencapai keberhasilan. Kondisi demikian tidak dapat dibiarkan berlarut-larut dan kita harus berpacu pada pola kerja secara cerdas dan bernilai tinggi, […]
PELATIHAN MEMBANGUN QUALITY ASSURANCE
TRAINING MEMBANGUN QUALITY ASSURANCE Deskripsi Pelatihan Membangun Quality Assurance Setelah mengikuti kursus, peserta diharapkan mampu menyusun program pengendalian kualitas pekerjaan konstruksi, Mampu melakukan analisa dan mengambil keputusan terhadap hasil laporan pengendalian kualitas pada berbagai pekerjaan konstruksi. Course Content Membangun Quality Assurance • Pengenalan konsep jaminan mutu dan pengendalian mutu (QA/QC) • Pengenalan konsep manajemen mutu […]
Pelatihan Workload Analysis Training
Workload Analysis Training Manfaat Pelatihan Workload Analysis 1. Mengidentifikasi kebutuhan pegawai perusahaan/unit organisasi. 2. Melakukan secara mandiri analisis komprehensif dan berkelanjutan kebutuhan pegawai di tingkat perusahaan (corporate), departemen, dan bagian sesuai dengan strategi perusahaan dalam mewujudkan visi dan misinya. 3. Mampu memperkirakan kebutuhan pegawai dengan pendekatan analitis, terukur dan terpadu. 4. Mampu mengidentifikasi dan merekomendasikan […]
PELATIHAN CUSTOMER SERVICE
CUSTOMER SERVICE TRAINING DESKRIPSI PELATIHAN CUSTOMER SERVICE Setelah mengikuti pelatihan ini peserta akan memiliki pengetahuan tentang service dengan customer oriented, memahami cara-cara membangun hubungan dengan pelanggan, mampu melakukan komunikasi baik verbal maupun non-verbal dalam konteks customer service, mampu memelihara hubungan kerjasama dengan pelanggan, serta mampu mengembangkan bisnis berbasis customer. MATERI PELATIHAN CUSTOMER SERVICE 1. What […]
Pelatihan Performance Appraisal & Performance Feedback
Training Performance Appraisal & Performance Feedback Pengantar Pelatihan Performance Appraisal & Performance Feedback Peran dan tanggung jawab seorang supervisor terbagi menjadi tiga manajemen yang berbeda; manajemen tugas/pekerjaan (task management), manajemen diri (self management), dan manajemen orang (people management). Dalam menjalankan tugas pengelolaan orang atau pengelolaan anak buah, seorang supervisor bertanggung jawab dalam proses memberikan penilaian […]
Training Penerapan 5 S untuk Meningkatkan Performansi Perusahaan
Pelatihan Penerapan 5 S untuk Meningkatkan Performansi Perusahaan Deskripsi Pelatihan Penerapan 5 S untuk Meningkatkan Performansi Perusahaan Pengelolaan tempat kerja menjadi salah satu faktor penentu keberhasilan perusahaan Jepang. Lingkungan kerja yang bersih, rapi, dan teratur akan menjamin kenyamanan dan keselamatan kerja. 5-S merupakan singkatan dari istilah Jepang, yaitu Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu, dan Shitsuke yang […]
PELATIHAN ORGANIZATIONAL BEHAVIOR
ORGANIZATIONAL BEHAVIOR TRAINING Deskripsi Pelatihan Organizational Behavior Perubahan lingkungan organisasi usaha berpengaruh terhadap sistem dan struktur organisasi, kehidupan kelompok dan juga perilaku setiap individu yang terlibat dalam kegiatan organisasi usaha yang berskala besar, menengah, maupun yang kecil. Pembahasan yang lebih mendalam pada kajian materi Perilaku Organisasi ditekankan pada analisis perbedaan individu dalam mengambil keputusan kegiatan […]
PELATIHAN MEMPERTAHANKAN KARYAWAN UNGGUL
TRAINING MEMPERTAHANKAN KARYAWAN UNGGUL DESKRIPSI PELATIHAN MEMPERTAHANKAN KARYAWAN UNGGUL Orang hebat selalu dicari! Begitu pula karyawan unggul. Perusahaan selalu mencari karyawan unggul yang bersedia memberikan kontribusi terbaiknya untuk perusahaan. Karena begitu banyak perusahaan yang membutuhkan karyawan semacam ini, nilai mereka menjadi amat tinggi. Mereka mudah pindah dari perusahaan yang satu ke perusahaan yang lain. Mereka […]
Pelatihan Personalia Profesional
Personalia Profesional Training Deskripsi Pelatihan Personalia Profesional Untuk mendukung Fungsi dan Tugas HRD secara profesional dibutuhkan seorang personalia yang berkemampuan tinggi. Pada Workshop ini kami uraikan satu persatu apa dan bagaimana menjadi seorang personalia yang profesional, yang berkemampuan tinggi ! yang akan mendorong kinerja HR Departement Anda menjadi lebih efektif & efisien !! Outline Pelatihan […]