PELATIHAN PERFORMANCE APPRAISAL
TRAINING PERFORMANCE APPRAISAL Deskripsi Pelatihan Performance Appraisal Setiap pekerja dalam melaksanakan tugas-tugasnya sebagaimana terdapat di dalam deskripsi pekerjaan/jabatan, haruslah memiliki kejelasan akan sasaran umum perusahaan, sasarana divisi, serta sasaran tim kerja agar termotivasi untuk mencapainya. Selanjutnya, perkembangan pencapaian pun perlu dinilai hasilnya secara berkala. Dengan melakukan goal setting dan performance appraisal (penilaian karya), dapat diketahui […]
PELATIHAN EFFECTIVE SECRETARY MANAGEMENT
EFFECTIVE SECRETARY MANAGEMENT TRAINING DESKRIPSI PELATIHAN EFFECTIVE SECRETARY MANAGEMENT Tugas dan tanggungjawab sekretaris dalam organisasi/perusahaan tidak hanya semata-mata untuk kelancaran tugas dalam kegiatan operasional kantor, tetapi juga menyangkut bagaimana melaksanakan tugas yang dibebankan dapat terselesaikan sesuai date-line yang ditentukan sehingga efektifitas kerja dapat tercapai. Maka hal ini diperlukan oleh seorang sekretaris untuk dapat menggunakan waktu […]
PELATIHAN ACHIEVEMENT MOTIVATION
ACHIEVEMENT MOTIVATION TRAINING DESKRIPSI PELATIHAN ACHIEVEMENT MOTIVATION Setiap diri manusia harus memiliki motivasi tertentu dalam kehidupannya. Dalam dunia kerja, motivasi sangat dibutuhkan oleh para karyawan dalam hubungannya dengan pengembangan karir dan prestasi. Para karyawan diharapkan dapat mengenali bentuk-bentuk motivasi, menyadari pentingnya motivasi berprestasi dalam kehidupan pribadi maupun kerja, mengenali potensi diri dan cara-cara mengembangkan diri […]
PELATIHAN TRAINING NEEDS ANALYSIS
TRAINING NEEDS ANALYSIS DESKRIPSI TRAINING NEEDS ANALYSIS Proses manajemen sumberdaya manusia menunjukkan prosedur yang berlangsung secara terus menerus dan selalu berusaha mendapatkan orang yang tepat pada saat dibutuhkan. Kebutuhan training pada semua level manajemen harus dianalisis dengan mempertimbangkan atau harus sesuai dengan tujuan-tujuan strategis perusahaan jangka panjang. MATERI TRAINING NEEDS ANALYSIS 1. Stratejik training untuk […]
PELATIHAN EFFECTIVE CONFLICT MANAGEMENT AND HUMAN BEHAVIOUR IN ORGANIZATION
TRAINING EFFECTIVE CONFLICT MANAGEMENT AND HUMAN BEHAVIOUR IN ORGANIZATION DESKRIPSI TRAINING EFFECTIVE CONFLICT MANAGEMENT AND HUMAN BEHAVIOUR IN ORGANIZATION Manajer-manajer memandang bahwa semua konflik sebagai gangguan, dan mereka beranggapan bahwa tugas mereka adalah untuk menghilangkannya. Yang menjadi kekhawatiran utama bahwa konflik besar seringkali terjadi akibat konflik kecil yang tidak diperiksa. Daripada membiarkan konflik yang memanas […]
PELATIHAN BEBAN KERJA
PELATIHAN BEBAN KERJA PENGANTAR PELATIHAN BEBAN KERJA Kegiatan pemetaan kebutuhan pegawai merupakan upaya perusahaan untuk memperkirakan kebutuhan pegawai untuk menentukan jumlah karyawan yang diperlukan dalam mewujudkan visi dan misi serta menjalankan strategi bisnis perusahaan. Dari pemetaan kebutuhan pegawai ini dapat diperoleh informasi tentang perkiraan kebutuhan pegawai perusahaan saat ini dan masa mendatang. Banyak perusahaan yang […]
PELATIHAN KEPEMIMPINAN DI ERA PERUBAHAN
TRAINING KEPEMIMPINAN DI ERA PERUBAHAN DESKRIPSI TRAINING KEPEMIMPINAN DI ERA PERUBAHAN Kepemimpinan harus terus dikembangkan. Dalam menghadapi era peruabahan yang begitu turbulen dan radikal, perusahaan membutuhkan ilmu kepemimpinan yang dapat diterpakan dalam kondisi dan situasi seperti itu. Melalui teori kepemimpinan kontemporer, perusahaan diharapkan dapat survive bahkan berkembang dalam lingkungan yang berubah seperti itu. MATERI TRAINING […]
Pelatihan Recruiting Sales People
Training Recruiting Sales People Deskripsi Training Pelatihan tentang Recruiting Sales People Sales atau penjual sangat mempunyai peran penting dalam suatu perusahaan ataupun bisnis. Karena peran sales begitu amat penting dan krusial, maka perusahaan tidak sembarangan dalam merekruit sales. Peranan sales dalam manajemen penjulan adalah sebagai ujung tombak mata rantai kegiatan distribusi produk yang dilakukan oleh produsen. […]
PELATIHAN ACHIEVEMENT MOTIVATION TRAINING
TRAINING ACHIEVEMENT MOTIVATION TRAINING DESKRIPSI PELATIHAN ACHIEVEMENT MOTIVATION TRAINING Setiap diri manusia harus memiliki motivasi tertentu dalam kehidupannya. Dalam dunia kerja, motivasi sangat dibutuhkan oleh para karyawan dalam hubungannya dengan pengembangan karir dan prestasi. Para karyawan diharapkan dapat mengenali bentuk-bentuk motivasi, menyadari pentingnya motivasi berprestasi dalam kehidupan pribadi maupun kerja, mengenali potensi diri dan cara-cara […]
Training Konsep dan Implementasi Corporate Social Responsibility
Pelatihan Konsep dan Implementasi Corporate Social Responsibility Deskripsi Pelatihan Konsep dan Implementasi Corporate Social Responsibility Tanggung jawab sosial perusahaan atau yang lebih dikenal dengan Corporate Social Responsibility (CSR) merupakan bentuk kesadaran dan kepedulian perusahaan bahwa perusahaan tidak mungkin eksis tanpa kontribusi dari lingkungan sekitar atau yang disebut sebagai stakeholder. Corporate Social Responsibility sangat penting dalam […]