PELATIHAN TRAINING AND DEVELOPMENT
TRAINING AND DEVELOPMENT DESKRIPSI TRAINING AND DEVELOPMENT Kemajuan teknologi yang sangat pesat akan membantu penyelesaian tugas dan peningkatan layanan pada customer, hal tersebut bisa terwujud jika SDM yang menopang juga mampu mengimbangi, untuk itu karyawan yang ada secara berkesinambungan harus diikutkan pada pelatihan dan selalu dikembangkan. MATERI TRAINING AND DEVELOPMENT 1. Scope program pelatihan dan […]
PELATIHAN EVALUATION BASED ON COMPETENCY
TRAINING EVALUATION BASED ON COMPETENCY DESKRIPSI TRAINING EVALUATION BASED ON COMPETENCY Sebagai suatu aktivitas dalam perusahaan, metode training harus memberikan suatu return yang lebih besar dari jumlah rupiah yang telah dibayarkan untuk membiayai suatu pelaksanaan training. Para pengelola HR selama ini banyak yang berbicara tentang manfaat training secara kualitatif, dengan gaya bahasa yang umumnya hanya […]
PELATIHAN EVALUATION WITH KIRK PATRICK’S MODEL
TRAINING EVALUATION WITH KIRK PATRICK’S MODEL DESKRIPSI EVALUATION WITH KIRK PATRICK’S MODEL TRAINING Kinerja karyawan menunjukkan kinerja perusahaan. Oleh karena itu kinerja karyawan harus dievaluasi. Apabila kinerja karyawan merosot atau perlu ditingkatkan dan diperbaiki, maka perusahaan harus melakukan pengevaluasian training (pelatihan). Training yang baik dan sesuai akan bisa memperbaiki kualitas, ketrampilan, dan keahlian karyawan dalam […]
PELATIHAN TRAINING FOR TRAINER
TRAINING FOR TRAINER Tujuan Pelatihan Training of Trainer 1. Peserta memahami proses belajar dan factor-faktor yang mempengaruhi tercapainya sasaran pelatihan 2. Peserta mampu menyusun rancangan mengajar dan mengembangkan teknik mengajar partisipatif dengan menggunakan metode yang tepat 3. Peserta mampu memberikan pelatihan dan pembinaan di tempat kerja dan memantau perkembangan kinerjanya Materi Pelatihan Training of Trainer 1. […]
Pelatihan Ahli Keselamatan dan Kesehatan Kerja (AK3 Umum)
Training Ahli Keselamatan dan Kesehatan Kerja (AK3 Umum) Deskripsi Pelatihan Ahli Keselamatan dan Kesehatan Kerja (AK3 Umum) Tingginya tingkat kompetisi dunia industri menumbuhkan paradigma baru tentang keselamatan dan kesehatan kerja sebagai aspek yang cukup dipertimbangkan. Pelaksanaan K3 merupakan indikator tingkat kesejahteraan tenaga kerja dan berkorelasi langsung dengan kualitas tenaga kerja, peningkatan produktivitas dan pertumbuhan ekonomi. […]
Training Analisa Beban Kerja
Pelatihan Analisa Beban Kerja Deskripsi Trainng Analisa Beban Kerja Salah satu titik kritis dan strategis dalam measurement adalah workload analysis atau analisa beban kerja. Dari sinilah kemudian berkembang berbagai teori dan turunannya seperti Full Time Equivalent Employment dan masih banyak lagi. Karena strategisnya, beban kerja mampu mempengaruhi KPI dan strategic iniciative-nya yang pada akhirnya mempengaruhi […]
Training Teknik Komunikasi Efektif Dalam Meningkatkan Performa Kerja
Pelatihan Teknik Komunikasi Efektif Dalam Meningkatkan Performa Kerja Deskripsi Training Teknik Komunikasi Efektif Dalam Meningkatkan Performa Kerja Sejak diperkenalkan David C. Mc Clelland, profesor psikologi dari Harvard University, Achievement Motivation Training (AMT) menjadi suatu kebutuhan bagi banyak perusahaan raksasa di dunia untuk lebih meningkatkan kinerja karyawannya melalui peningkatan motivasi berprestasi (achievement motivation). Hal ini mudah […]
Pelatihan Auditing the HR Function
Training Auditing the HR Function An organization’s Human Resource department finds itself involved in countless situations that are potential areas of risk—from employment law issues, compensation, benefits and recordkeeping to potential fraud issues. For auditors currently in charge of human resource assurance to experienced internal auditors, it is vital that they stay abreast of emerging […]
Pelatihan Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM)
Training Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) Deskripsi Pelatihan Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) Tidak Dapat Dipisahkan Dari Upaya Perusahaan Dalam Mencapai Tingkat Keunggulan Kompetitif. Berbagai perusahaan terkemuka dunia telah membuktikan bahwa Human Resources adalah kunci keberhasilan mereka dalam memenangkan pasar global. Hal itu dapat dipahami karena sistem manajemen dan strategi […]
PELATIHAN PROGRAM PENGEMBANGAN SEKRETARIS DI ERA GLOBALISASI
TRAINING PROGRAM PENGEMBANGAN SEKRETARIS DI ERA GLOBALISASI DESKRIPSI PELATIHAN PROGRAM PENGEMBANGAN SEKRETARIS DI ERA GLOBALISASI Seorang sekretaris adalah front line yang pertama kali akan berhadapan dengan calon konsumen. Wajah dan citra perusahaan akan tergambar jelas pada sikap, pelayanan dan cara berkomunikasi dari sekretaris perusahaan sehingga juga berfungsi sebagai public relations dan marketing. MATERI PELATIHAN PROGRAM […]