Program Pelatihan Leadership
Pelatihan Kepemimpinan Berempati Mendorong Etos Kerja Profesional Pengantar Pelatihan Leadership Kepemimpinan Berempati Pelatihan Kepemimpinan Berempati Mendorong Etos Kerja Profesional, yang kami rancang ini bertujuan memberikan pencerahan, pengetahuan, wawasan, dan keterampilan kepada para pemimpin dan calon pemimpin dalam upaya meningkatkan kualitas kepemimpinan yang mengarahkan para pemimpin, untuk selalu bekerja dengan etos kerja yang profesional dan berstandar […]
PELATIHAN CONFIDENT LEADER
CONFIDENT LEADER TRAINING DESCRIPTION PELATIHAN CONFIDENT LEADER This course develops leadership skills essential for the new or inexperienced supervisor, team leader or group leader. The knowledge, skills and abilities gained from this course enable the WHO SHOULD ATTENDS to work more effectively as the first line of leadership in the corporation. The Confident Leader is […]
Pelatihan Advanced Leadership: Anticipative Thinking
Training Advanced Leadership: Anticipative Thinking Deskripsi Pelatihan Advanced Leadership: Anticipative Thinking Kondisi bisnis dan persaingan bisnis yang tidak stabil menuntut setiap personil yang berperan dalam system perusahaan untuk memiliki sikap antisipasi terhadap segala perubahan yang terjadi. Lingkungan bisnis yang sistemik semacam ini membutuhkan personil-personil yang dinamis yang dapat menyesuaikan terhadap perkembangan dan mengambil keputusan secara […]
Training Transformational Leadership & Change Management
Pelatihan Transformational Leadership & Change Management Diskripsi Pelatihan Transformational Leadership & Change Management Pelatihan ini merupakan pelatihan kepemimpinan dan manajemen lanjutan yang dirancang untuk para manajer menengah (second line manager) dengan cakupan tanggung jawab dan wewenang yang lebih besar memimpin organisasi yang membawahi para supervisor atau section heads. Para manajer menengah ini memiliki peranan penting […]
PELATIHAN GAYA KEPEMIMPINAN YANG EFEKTIF
GAYA KEPEMIMPINAN YANG EFEKTIF TRAINING DESKRIPSI PELATIHAN GAYA KEPEMIMPINAN YANG EFEKTIF Resonansi bukan hanya berakar pada suasana hati yang baik atau kemampuan pemimpin untuk mengatakan ssesuatu hal dengan benar tetapi juga pada sekumpulan kegiatan terkoordinasi yang tercakup dalam gaya kepemimpinan tertentu. Secara tipikal, pemimpin terbaik dan terefektif bertindak berdasarkan salah satu dari enam pendekatan kepemimpinan […]
PELATIHAN DARE TO BE A LEADER: STRATEGI MENYIAPKAN CALON PEMIMPIN MASA DEPAN
DARE TO BE A LEADER: STRATEGI MENYIAPKAN CALON PEMIMPIN MASA DEPAN DESKRIPSI PELATIHAN STRATEGI MENYIAPKAN CALON PEMIMPIN MASA DEPAN Program perencanaan suksesi yang berhasil memang memerlukan komitmen semua stakeholder perusahaan terutama manajemen dan shareholder perusahaan. Tanpa komitmen yang kuat nampaknya akan sulit sebuah rencana suksesi akan terwujud. Program mengembangkan sumber daya manusia sebagai calon pemimpin […]
PELATIHAN DEALING WITH DIFFICULT PEOPLE
DEALING WITH DIFFICULT PEOPLE TRAINING Discription Training Dealing with Difficult People Training Berhadapan dengan orang yang menyulitkan dalam pekerjaan adalah bagian dari kehidupan setiap orang. Hubungan yang buruk, ketidakcocokan atau sulitnya terjadi kesepakatan antara rekan kerja. Jika hal ini tidak ditanggapi, maka lama kelamaan akan menjadi lebih buruk. Terjadinya pemecatan, kinerja karyawan yang buruk, yang […]
Pelatihan Effective Coaching & Counseling for Supervisor
Effective Coaching & Counseling for Supervisor Training Pengatar Pelatihan Effective Coaching & Counseling for Supervisor Coaching dan counseling merupakan kegiatan yang sangat penting peranannya dalam mengupayakan tercapainya pelaksanaan pekerjaan secara optimal. Bagi seorang supervisor /atasan, Coaching dilakukan untuk melatih dan meningkatkan kemampuan /ketrampilan bawahan serta membantu bawahan mengatasi hambatan-hambatan teknis pekerjaan agar tercapai performance kerja […]
PELATIHAN EFFECTIVE MEETING
EFFECTIVE MEETING TRAINING DESKIRIPSI PELATIHAN EFFECTIVE MEETING Meeting atau rapat sebagai agenda rutin tiap perusahaan dalam fungsinya sebagai ajang pertemuan antar karyawan, di mana setiap orang yang hadir dalam pertemuan itu menjalankan peran sesuai dengan fungsinya masing-masing dan diharapkan mencapai hasil sesuai tujuan meeting itu diadakan. Namun, yang sering terjadi adalah meeting tersebut akhirnya hanya […]
PELATIHAN DIAGNOSING, MODIFYING, AND SHIFTING THE ORGANIZATION’S CULTURE
DIAGNOSING, MODIFYING, AND SHIFTING THE ORGANIZATION’S CULTURE TRAINING DESKRIPSI PELATIHAN DIAGNOSING, MODIFYING, AND SHIFTING THE ORGANIZATION’S CULTURE Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta akan mampu membuat appropiate changes pada budaya organisasi, mampu melakukan sosialisasi dan transformasi cultural values and norms in subordinates, mampu melakukan assessment how a person fits into a spesific culture, memiliki pengetahuan tentang […]