PELATIHAN EFFECTIVE WORK & MANAGEMENT
TRAINING EFFECTIVE WORK & MANAGEMENT DESKRIPSI PELATIHAN EFFECTIVE WORK & MANAGEMENT Manajemen yang efektif adalah manajemen yang didukung oleh seluruh lapisan karyawan dengan integritas untuk merealisasikan rencana dan target perusahaan. Apabila manajemen lalai menyatukan visi bersama kepada seluruh lapisan karyawan dan pimpinan, maka manajemen akan kehilangan kekuatan untuk menjalankan semua program kerja. Akibatnya, manajemen akan […]
Training Mentorship
Training Mentorship: Launching an Initiative Deskripsi Mentorship Menjadi sebuah pemrakarsa bukanlah suatu hal yang mudah. Banyak hal yang dipertimbangkan dan dipikir secara masak-masak untuk mengemukakan suatu prakarsa atau inisiatif dan banyak criteria dalam mengemukakan suatu inisiatif atau prakarsa. Ketika seseorang berani mengemukakan inisiatifnya, maka harus bersiap dengan segala sesuatu baik buruknya konsekuensi di depan dan […]
PELATIHAN CONFLICT HANDLING
CONFLICT HANDLING TRAINING DESKRIPSI PELATIHAN CONFLICT HANDLING Konflik adalah bagian dari pekerjaan kita sehari-hari. Tidak ada pekerjaan yang tidak mempunyai konflik didalamnya. Dan kelihaian kita dalam menangani konflik dapat menentukan keberhasilan kita di dalam sebuah pekerjaan. Dalam menangani konflik yang mungkin timbul dalam sebuah pekerjaan tentu bukan sebuah perkara yang mudah. Diperlukan keahlian tertentu agar […]
PELATIHAN RATIONAL PROBLEM SOLVING & DECISION MAKING
TRAINING RATIONAL PROBLEM SOLVING & DECISION MAKING PENGANTAR PELATIHAN RATIONAL PROBLEM SOLVING & DECISION MAKING Dalam setiap aktivitas kerja, kita selalu dihadapkan pada suatu permasalahan yang membutuhkan suatu keputusan. Sering kali terjadi keputusan yang kita ambil tidak bisa menyelesaikan permasalahan yang ada atau bahkan menimbulkan permasalahan baru yang lebih besar dampak buruknya. Beberapa penyebabnya bisa […]
Pelatihan Advance Supervisory Skills
Training Advance Supervisory Skills Deskripsi Pelatihan Advance Supervisory Skills Tugas dan peran seorang supervisor sangat penting dalam sebuah perusahaan. Tanggung jawab yang dibebankan kepada seorang supervisor tidak hanya pekerjaan teknis. Seorang supervisor juga bertanggung jawab untuk memberikan dukungan, motivasi, arahan serta membimbing personil-personil yang menjadi bawahannya. Ketrampilan yang diperlukan sebagai seorang supervisor tidak hanya ketrampilan […]
PELATIHAN LOBBYING & NEGOTIATION SKILLS FOR MANAGERS
TRAINING LOBBYING & NEGOTIATION SKILLS FOR MANAGERS DESKRIPSI LOBBYING & NEGOTIATION SKILLS FOR MANAGERS Salah satu tugas penting manajer adalah mencapai kesepakatan dengan berbagai pemegang kepentingan (stake holder) yang terkait dengannya, khususnya pihak2 di luar organisasi. Baik dalam kaitan dengan penjualan, perijinan ataupun kesepakatan2 bisnis lainnya. Untuk dapat mengoptimalkan posisi Perusahaan di dalam transaksi tersebut, […]
Pelatihan Analytical Thinking and Problem Solving
Analytical Thinking and Problem Solving Training Deskripsi Pelatihan Analytical Thinking and Problem Solving Perubahan yang terjadi begitu cepat dalam dunia usaha ditambah munculnya berbagai masalah kerja yang seolah tiada henti, telah menuntut manusia untuk menyesuaikan diri dan membangun dirinya menghadapi rintangan dan tantangan. Belum lagi bagaimana masalah yang muncul tersebut harus segera dicari pemecahannya, Kondisi […]
PELATIHAN DINAMIC SUPERVISORY
DINAMIC SUPERVISORY TRAINING Introduction Pelatihan Dinamic Supervisory Dalam konteks struktur organisasi posisi supervisor adalah posisi yang berada di tengah antara management sebagai penentu strategi dan operasional sebagai pelaksana strategi. Untuk mampu menjalankan fungsi sebagai seorang Dynamics Supervisor maka dibutuhkan kemampuan supervisi untuk mengelola bawahan (leadership) , kemampuan managing Interpersonal Skills untuk mengetahui dan mengarahkan potensi […]
PELATIHAN EFFECTIVE LEADERSHIP FOR MANAGER
EFFECTIVE LEADERSHIP FOR MANAGER TRAINING DESKRIPSI PELATIHAN EFFECTIVE LEADERSHIP FOR MANAGER Suatu organisasi/perusahaan yang tumbuh semakin besar tentu semakin besar permasalahan yang muncul, terlebih terkait dengan perkembangan teknologi dan pengelolaan sumberdaya manusia (SDM) yang semakin kompleks. Permasalahan teknologi relative lebih mudah untuk diselesaikan, tetapi permasalahan SDM sangat pelik dan sulit untuk diselesaikan. Permasalahan ini salah […]
Pelatihan Basic Leadership & Managing People
Training Basic Leadership & Managing People Diskripsi Training Basic Leadership & Managing People Merupakan pelatihan pengembangan kemampuan kepemimpinan dasar dan peningkatan keterampilan mengelola bawahan yang dirancang untuk para Assistant Manager dan Junior Manager, dalam rangka menjalankan tugas tugas unit organisasi yang dipimpin dengan baik melalui dan bersama sama dengan bawahan. Atau dengan kata lain “How to get […]