Pelatihan Achievement Motivation
Training Achievement Motivation Deskripsi Pelatihan Achievement Motivation Motivasi ternyata dapat mendorong meningkatkan kompetensi sekaligus menciptakan kinerja tinggi melalui kombinasi peningkatan motivasi dan kompetensi. Achievement Motivation adalah pengembangan diri khususnya dalam hal peningkatan motivasi berprestasi pesertanya. Achievement Motivation bukan menilai kepribadian, akan tetapi untuk membantu mengembangkan motif berprestasi pesertanya. Motif prestasi yang dikembangkan Dalam dunia kerja, […]
Pelatihan Best Practice of Conflict Mediation
Training Best Practice of Conflict Mediation Deskripsi Pelatihan Best Practice of Conflict Mediation Setiap permasalahan atau konflik pasti ada solusi (jalan keluar). Berbagai macam cara dilakukan untuk menyelesaikan permasalahan atau konflik, salah satunya dengan cara mediasi. Mediasi adalah salah satu cara untuk menyelesaikan atau mentransformasikan konflik. Mediasi merupakan proses di mana pihak ketiga yang netral […]
Training 5S sebagai Strategi Keunggulan Kompetitif
Pelatihan 5S sebagai Strategi Keunggulan Kompetitif Deskripsi Pelatihan 5S sebagai Strategi Keunggulan Kompetitif Semua industri manufaktur dan jasa akan berusaha menguasai pasar guna mencapai keuntungan setinggi-tingginya. Usaha tersebut senantiasa dihadapkan pada kompetisi yang ketat, sehingga diperlukan usaha yang lebih atau ekstra guna memenangkan persaingan tersebut. Untuk dapat memperoleh keuntungan yang optimal, perlu dukungan yang maksimal […]
Pelatihan Implementasi Job Analysis untuk Menentukan Job Grade
Training Implementasi Job Analysis untuk Menentukan Job Grade Deskripsi Implementasi Job Analysis untuk Menentukan Job Grade Banyak perusahaan memiliki kelas jabatan tetapi hanya sebagai bentuk formalitas dalam proses penetapan gaji, tidak melihat aspek essensial yang terbentuk dari kelas jabatan itu sendiri. Kelas jabatan seharusnya dapat digunakan untuk mewakili perhitungan dari nilai-nilai kompetensi yang dimiliki dalam […]
Pelatihan Human Resource Scorecard untuk Pengukuran Kinerja SDM
Training Human Resource Scorecard untuk Pengukuran Kinerja SDM Deskripsi Pelatihan Human Resource Scorecard untuk Pengukuran Kinerja SDM Banyak perusahaan terus-menerus menata diri menjadi perusahaan profesional, salah satu hal yang dapat dilakukan adalah dengan mengembangkan kualitas sumber daya manusia yang dimilikinya. Kualitas sumber daya manusia yang tinggi akan memberikan kontirbusi yang tinggi dalam mengimplementasikan strategi perusahaan. […]
Pelatihan Housekeeping Management
Training Housekeeping Management Deskripsi Pelatihan Housekeeping Management Housekeeping merupakan bagian dari departemen yang bertanggung jawab dalam mengatur atau menata peralatan, menjaga kebersihan dan kenyamanan, memperbaiki kerusakan dan dekorasi lingkungan kerja dengan tujuan agar lingkungan kerja tersebut tampak rapi, bersih, menarik dan menyenangkan bagi penghuninya. Secara umum, fungsi housekeeping management yaitu melakukan perencanaan (planning), organizing, staffing, […]
PELATIHAN INDUSTRIAL RELATION PROFESSIONAL
TRAINING INDUSTRIAL RELATION PROFESSIONAL DESKRIPSI PELATIHAN INDUSTRIAL RELATION PROFESSIONAL Perusahaan yang sehat adalah perusahaan yang dapat menjaga keseimbangan antara hak dan kewajiban, baik pada pihak buruh/karyawan, maupun pihak perusahaan sendiri, sehigga menciptakan ketenangan kerja bagi buruh/karyawan serta ketenangan usaha bagi pengusaha, yang otomatis mempengaruhi peningkatan produktivitas perusahaan. Untuk mencapai hal itu dibutuhkan ketrampilan mengelola hubungan […]
Pelatihan The Power Of Presentation
Training The Power Of Presentation Deskripsi Pelatihan The Power Of Presentation Setelah mengikuti pelatihan ini peserta dapat memahami karakteristik hadirin, menyusun presentasi yang sistematis, memahami teknik untuk menguasai massa, menyampaikan materi presentasi secara efektif dan efisien. Materi Pelatihan The Power Of Presentation 1. Macam-macam karakteristik audience 2. Teknik penyusunan presentasi 3. Psikologi massa 4. Teknik […]
Pelatihan Goals Setting Performance
Training Goals Setting Performance Deskripsi Pelatihan Goals Setting Performance Goal setting adalah sebuah proses penetapan sasaran dalam sebuah pekerjaan. Ada beberapa langkah dalam penerapan penetapan tujuan/sasaran yaitu : menjelaskan maksud penetapan target tersebut, menetapkan target yang jelas, dan memberikan umpan balik terhadap pelaksanaan pekerjaan yang dilakukan. Ada beberapa langkah dalam menerapkan Goal setting dari perspektif […]
TRAINING SISTEM MANAJEMEN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA
Pelatihan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja Deskripsi Pelatihan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja Pada tahun 1996, Menteri Tenaga Kerja Republik Indonesia mengeluarkan Peraturan Menteri Tenaga Kerja Nomor : PER.05/MEN/1996 tentang Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3). Pasal 3 Peraturan Menteri ini menjelaskan bahwa setiap perusahaan yang mempekerjakan tenaga kerja sebanyak 100 orang atau […]