PELATIHAN ANALISIS DAN PENGEMBANGAN KARYAWAN
ANALISIS DAN PENGEMBANGAN KARYAWAN TRAINING DESKRIPSI PELATIHAN ANALISIS DAN PENGEMBANGAN KARYAWAN Untuk mengoptimalkan efektifitas kinerja secara maksimal dalam suatu perusahaan dibutuhkan analisa dan metode pengembangan karyawan yang tepat sasaran. Agar pengembangan karyawan ini dapat berhasil, perlu memahami aspek lain dari diri karyawan yaitu motivasi, mental model, kepribadian, kebiasaan, dan paradigma karyawan. Aspek-aspek tersebut perlu dikembangkan secara […]
Pelatihan Coaching & Counseling Technique For Maximum Performance
Coaching & Counseling Technique For Maximum Performance Training Deskripsi Pelatihan Coaching & Counseling Technique For Maximum Performance Dalam upaya agar setiap orang dapat mencapai sasaran kerjanya, manajer/supervisor berkewajiban untuk membantu setiap orang dalam timnya dengan cara memberikan coaching dan konseling. Coaching adalah suatu cara untuk memperbaiki dan meningkatkan kemampuan dan kapasitas setiap orang sehingga berhasil […]
PELATIHAN ANALISIS AKAR PERMASALAHAN
ANALISIS AKAR PERMASALAHAN TRAINING MATERI PELATIHAN ANALISIS AKAR PERMASALAHAN 1. Understanding Root Cause Analysis (RCA) 2. The Seven Basic Tools 3. Why is improvement necessary? 4. Ishikawa / Fishbone Chart and others 5. Process documentation 6. Performance Measurement 7. Self assessment and improvement planning 8. Tools for problem understanding and problem analysis 9. Tools for […]
Pelatihan Effective Coaching & Counseling for Supervisor
Effective Coaching & Counseling for Supervisor Training Pengatar Pelatihan Effective Coaching & Counseling for Supervisor Coaching dan counseling merupakan kegiatan yang sangat penting peranannya dalam mengupayakan tercapainya pelaksanaan pekerjaan secara optimal. Bagi seorang supervisor /atasan, Coaching dilakukan untuk melatih dan meningkatkan kemampuan /ketrampilan bawahan serta membantu bawahan mengatasi hambatan-hambatan teknis pekerjaan agar tercapai performance kerja […]
Pelatihan Coaching and Counseling For Better Performance
Training Coaching and Counseling For Better Performance Benefit Program Coaching and Counseling For Better Performance Training 1. Membantu peserta agar mampu membina dan membimbing bawahan. 2. Membantu pimpinan / atasan untuk mampu memberdayakan bawahan. 3. Membantu peserta untuk memberikan hasil yang terbaik untuk management. 4. Membantu peserta mengembangkan emosi positif untuk berkomunikasi dengan bawahan. 5. […]
PELATIHAN EFFECTIVE MEETING
EFFECTIVE MEETING TRAINING DESKIRIPSI PELATIHAN EFFECTIVE MEETING Meeting atau rapat sebagai agenda rutin tiap perusahaan dalam fungsinya sebagai ajang pertemuan antar karyawan, di mana setiap orang yang hadir dalam pertemuan itu menjalankan peran sesuai dengan fungsinya masing-masing dan diharapkan mencapai hasil sesuai tujuan meeting itu diadakan. Namun, yang sering terjadi adalah meeting tersebut akhirnya hanya […]
PELATIHAN ANALISIS PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
TRAINING ANALISIS PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DESKRIPSI TRAINING ANALISIS PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA Dalam suatu perusahaan modern dibutuhkan pengembangan SDM secara terus menerus, karena SDM sebagai aset yang terpenting yang dapat menentukan berkembangnya perusahaan. Untuk itu diperlukan analisa perngembangan SDM yang layak dan efektif. Setelah mengikuti training ini para peserta diharapkan dapat lebih memahami faktor-faktor […]
Pelatihan Develop HR Measurement Plan
Training Develop HR Measurement Plan Deskripsi Pelatihan Develop HR Measurement Plan Dinamika organisasi yang terus berjalan, tingkat kompetisi yang semakin ketat, dan keinginan untuk mendapatkan kontribusi karyawan yang optimal merupakan tantangan bagi manajemen SDM. Hal tersebut menuntut manajemen SDM yang lebih sensitif pada aspirasi, perilaku, dan kinerja dari organisasi yang dikelolanya. Oleh karena itu, pengukuran […]
Pelatihan Human Resources Officer Program
Training Human Resources Officer Program ( HROP ) Deskripsi Pelatihan Human Resources Officer Program Untuk mendukung pertumbuhan bisnis, perusahaan harus diawaki para profesional yang memiliki motivasi tinggi dan mampu membangun Operational Excellence. Pengembangan dan manajemen SDM menjadi demikian penting dilihat dari dua segi: menyeimbangkan kebutuhan jumlah karyawan dengan laju pertumbuhan bisnis perusahaan, mengelola motivasi karyawan […]
PELATIHAN INDUSTRIAL RELATION FUNCTION
INDUSTRIAL RELATION FUNCTION TRAINING DESKRIPSI PELATIHAN INDUSTRIAL RELATION FUNCTION Hubungan industrial (indsutrial relation) adalah berkaitan dengan kemampuan untuk memahami dan melaksanakan proses hubungan yang efektif, yang sejalan dengan ketentuan-ketentuan yang berlaku di dalam hukum ketenaga-kerjaan. Dalam melakukan hubungan dengan pihak lain sering ada masalah. Untuk itu setiap masalah yang terkait dengan hubungan industrial harus dapat […]