PELATIHAN ASPEK MANUSIA DALAM BISNIS
TRAINING ASPEK MANUSIA DALAM BISNIS DESKRIPSI PELATIHAN ASPEK MANUSIA DALAM BISNIS Aspek yang paling menentukan keberhasilan perusahaan adalah manusia, bukan modal, mesin-mesin, tanah dan material. Oleh karena itu pelatihan ini membahas mengenai pentingnya aspek manusia dalam bisnis. MATERI PELATIHAN ASPEK MANUSIA DALAM BISNIS 1. Pengelolaan organisasi bisnis 2. Perancangan struktur organisasi 3. Manajemen sumber daya […]
PELATIHAN CAREER DEVELOPMENT
CAREER DEVELOPMENT TRAINING DESKRIPSI PELATIHAN CAREER DEVELOPMENT Sumber daya manusia yang produktif akan menjadi tidak semangat bahkan, perusahaan akan kehilangan mereka jika SDM (karyawan) yang ada tidak diperhatikan tentang nasib (career) mereka, untuk itu penting bagi perusahaan mengembangkan karir para karyawannya, demi kemajuan individu, tim bahkan berdampak positif pada perusahaan. MATERI PELATIHAN CAREER DEVELOPMENT 1. […]
PELATIHAN DETERMINING RETURN ON INVESTMENT TRAINING
DETERMINING RETURN ON INVESTMENT TRAINING Efektivitas suatu pelatihan merupakan prinsip dasar yang harus dipahami oleh penentu kebijakan dalam mengirim karyawannya untuk mengikuti pelatihan. Banyak supervisor salah mengartikan bahkan kadang-kadang terjebak pada pertimbangan biaya. MATERI PELATIHAN DETERMINING RETURN ON INVESTMENT TRAINING 1. Scope program pelatihan 2. Cost and benefit dari training 3. Orientasi karyawan 4. Cost […]
PELATIHAN DIAGNOSING, MODIFYING, AND SHIFTING THE ORGANIZATION’S CULTURE
DIAGNOSING, MODIFYING, AND SHIFTING THE ORGANIZATION’S CULTURE TRAINING DESKRIPSI PELATIHAN DIAGNOSING, MODIFYING, AND SHIFTING THE ORGANIZATION’S CULTURE Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta akan mampu membuat appropiate changes pada budaya organisasi, mampu melakukan sosialisasi dan transformasi cultural values and norms in subordinates, mampu melakukan assessment how a person fits into a spesific culture, memiliki pengetahuan tentang […]
PELATIHAN EFFECTIVE TEAM BUILDING
EFFECTIVE TEAM BUILDING TRAINING DESKRIPSI PELATIHAN EFFECTIVE TEAM BUILDING Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta dapat: memahami arti penting bekerja dalam tim, membentuk tim kerja yang efektif, memahami cara-cara mengubah kelompok menjadi tim, mengarahkan anggota untuk berperilaku yang menunjang tujuan tim, mempertahankan efektivitas tim. MATERI PELATIHAN EFFECTIVE TEAM BUILDING 1. Tahap-tahap pembentukan kelompok 2. Perbedaan individu […]
PELATIHAN EMPOWERING YOUR SUBORDINATES
EMPOWERING YOUR SUBORDINATES TRAINING DESKRIPSI PELATIHAN EMPOWERING YOUR SUBORDINATES Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta akan memahami pentingnya mentoring untuk pengembangan diri, memahami pentingnya mentoring bagi efektivitas organisasi, memahami sistem dan memotivasi, menguasai teknik-teknik konseling untuk pengembangan, mampu memberdayakan bawahan yang dipimpinnya. MATERI PELATIHAN EMPOWERING YOUR SUBORDINATES 1. Mentoring dalam organisasi 2. Sistem organisasi yang memotivasi […]
TRAINNG HUBUNGAN INTERPERSONAL DALAM DUNIA KERJA
PELATIHAN HUBUNGAN INTERPERSONAL DALAM DUNIA KERJA DESKRIPSI PELATIHAN HUBUNGAN INTERPERSONAL DALAM DUNIA KERJA Setiap individu dalam organisasi pasti selalu berinteraksi. Interaksi ini akan berjalan dengan baik jika tiap pihak (manajer dan karyawan) bisa memahami perannya masing-masing dan memahami peran pihak lain. Pelatihan ini akan membuka wawasan akan peran manajer dan karyawan serta memberi bekal bagaimana […]
PELATIHAN HUMAN RESOURCE AUDITING
HUMAN RESOURCE AUDITING TRAINING DESKRIPSI PELATIHAN HUMAN RESOURCE AUDITING The right man on the right job (place) tidak akan ada artinya bahkan menjadi incapacity jika penilaian yang dilakukan baik bagi individu dan tim tidak optimal maka mudah terjadi konflik diantara mereka, akibatnya turn over perusahaan menjadi tinggi. Kondisi di atas jika tidak segera ditangani perusahaan […]
PELATIHAN MATERIAL MANAGEMENT
MATERIAL MANAGEMENT TRAINING DESKRIPSI PELATIHAN MATERIAL MANAGEMENT Setelah mengikuti kursus, peserta diharapkan mampu melakukan klasifikasi, standardisasi, pengadaan dan menyusun organisasi tata usaha material serta mengerti operasi pergudangan. MATERI PELATIHAN MATERIAL MANAGEMENT 1. Pengertian Umum · Falsafah. · Pengertian dan Ruang Lingkup. · Tujuan dan Sasaran. 2. Kodifikasi, Klasifikasi dan Standardisasi · Pengertian Kodifikasi dan Klasifikasi. […]
TRAINING MEMBANGUN QUALITY ASSURANCE
PELATIHAN MEMBANGUN QUALITY ASSURANCE DESKRIPSI MEMBANGUN QUALITY ASSURANCE TRAINING Setelah mengikuti kursus, peserta diharapkan Mampu menyusun program pengendalian kualitas pekerjaan konstruksi, Mampu melakukan analisa dan mengambil keputusan terhadap hasil laporan pengendalian kualitas pada berbagai pekerjaan konstruksi. MATERI PELATHAN MEMBANGUN QUALITY ASSURANCE · Pengenalan konsep jaminan mutu dan pengendalian mutu (QA/QC) · Pengertian Nilai, Harga dan […]