PELATIHAN INTERPERSONAL COMMUNICATION
INTERPERSONAL COMMUNICATION TRAINING DESKRIPSI PELATIHAN INTERPERSONAL COMMUNICATION Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta dapat memahami proses komunikasi, memahami teknik-teknik komunikasi efektif, mengerti pentingnya asertivitas dalam berkomunikasi, mampu mengkomunikasikan ide secara tepat, baik pada atasan maupun bawahan, menguasai teknik-teknik persuasi. MATERI PELATIHAN INTERPERSONAL COMMUNICATION 1. Komunikasi yang pasif, asertif, dan agresif 2. Proses komunikasi 3. Membuka diri […]
Pelatihan Pencegahan Tindak Kejahatan pada Produk Pebankan Berbentuk Deposito
Training Pencegahan Tindak Kejahatan pada Produk Pebankan Berbentuk Deposito Deskripsi Pelatihan Pencegahan Tindak Kejahatan pada Produk Pebankan Berbentuk Deposito Jumlah kejahatan perbankan dewasa ini menunjukkan angka kenaikan yang cukup signifikan. Hingga triwulan pertama 2011 saja, polri tekah menangani tidak kurang dari sembilan kasus kejahatan perbankan. Dua kasus diantaranya bahkan cukup menyita perhatian publik, yakni pembobolan […]
PELATIHAN SISTEM PENGARSIPAN (FILLING SYSTEMS)
TRAINING SISTEM PENGARSIPAN (FILLING SYSTEMS) DESKRIPSI PELATIHAN SISTEM PENGARSIPAN (FILLING SYSTEMS) Memberikan pengetahuan tentang metode pengarsipan data secara terpadu dengan mengerti tentang konsep dasar database dan mampu menggunakan aplikasi database (Microsoft Access), yang berisi uraian tentang latar belakang dan arsitektur sistem database, representasi database (data text, foto/gambar atau data-data objek lain) dan rancangan struktur logic […]
PELATIHAN VARIABLE SPEED DRIVES
TRAINING VARIABLE SPEED DRIVES DESKRIPSI PELATIHAN VARIABLE SPEED DRIVES Penggerak di industri merupakan tulang punggung industri. Kemajuan teknologi, elektronika sangat menguntungkan industri. Mesin-mesin industri seperti mesin AC dan DC yang tadinya digerakkan secara konvensional menjadi luwes karena variasi speed dan torsi dapat disesuaikan dengan kebutuhan. System elektronis juga memperbaiki proses kontrol system penggerak. Di dalam […]
PELATIHAN DASAR-DASAR PENGETAHUAN BISNIS
TRAINING DASAR-DASAR PENGETAHUAN BISNIS DESKRIPSI PELATIHAN DASAR-DASAR PENGETAHUAN BISNIS Pelatihan ini memberikan gambaran umum tentang peranan, klasifikasi, dan berbagai lingkungan yang berpengaruh terhadap kegiatan bisnis. Pembahasan selanjutnya diarahkan pada pemahaman konsep dasar fungsi-fungsi bisnis utama, pengelolaan organisasi bisnis, penyusunan struktur organisasi, manajemen sumberdaya manusia, manajemen keuangan, manajemen pemasaran, dana manajemen operasi. MATERI PELATIHAN DASAR-DASAR PENGETAHUAN […]
Pelatihan How to Set Up HR Lifecycle System
Training How to Set Up HR Lifecycle System (Setup & Re-engineering HR) Deskripsi Pelatihan How to Set Up HR Lifecycle System Hal yang sering menjadi masalah bagi praktisi HR adalah bagaimana membuat sistem HR lifecycle mulai dari recruitment sampai termination. Selama ini mereka selalu bekerja tanpa panduan yang jelas, sehingga yang terjadi adalah selalu try […]
Pelatihan Developing Salary Structure System Based Competency
Training Developing Salary Structure System Based Competency Pendahuluan Pelatihan Developing Salary Structure System Based Competency Dalam dunia industri, perlahan tapi pasti pembuatan Salary Structure akan mengalami pergeseran besaran komposisinya, dari Fix Salary menuju Variable Salary, dari Job grade menuju person grade. Mengapa hal ini terjadi? karena semakin dihargainya kemampuan dan potensi karyawan yang mendatangkan atau […]
PELATIHAN FIRST AID SERTIFICATION
TRAINING FIRST AID SERTIFICATION First Aid Level 1 DESCRIPTION PELATIHAN FIRST AID SERTIFICATION This course provides the first aider with the knowledge and skills to carry out emergency first aid for life threatening injuries and illnesses, as well as to provide first aid care for injuries and illnesses in the home or in the workplace. […]
Pelatihan Effective Competency Based Performance Appraisal System
Training Effective Competency Based Performance Appraisal System Deskripsi Pelatihan Effective Competency Based Performance Appraisal System Penilaian kinerja yang didasarkan pada pencapaian sasaran individu/kelompok serta mempertimbangkan kompetensi dari setiap individu/kelompok yang dinilai, merupakan salah satu cara penilaian yang dianggap mampu mengurangi unsur subyektivitas dari penilaian, sehingga lebih dapat diterima serta dipahami oleh anak buah yang dinilai. […]
PELATIHAN COMPETENCE PROFILE ANALYSIS
COMPETENCE PROFILE ANALYSIS TRAINING DESKRIPSI PELATIHAN COMPETENCE PROFILE ANALYSIS Pelatihan ini dalam rangka meningkatkan pengetahuan dan pemahaman peserta mengenai Manajemen Sumber Daya Manusia dengan pandangan yang menyeluruh. Peserta diharapkan akan memiliki kemampuan dalam meningkatkan kualitas performa dan skill dalam kehidupan kerja, serta mampu membangun suasana kerja yang lebih baik didalam dirinya. MATERI PELATIHAN COMPETENCE PROFILE […]