Improving Performance Through Coaching And Counselling Training
Improving Performance Through Coaching And Counselling Training
Apakah perusahaan perlu mengembangkan bakat-bakat terbaik di
perusahaan untuk menunjang pertumbuhan usaha?
Apakah ada beberapa orang di perusahaan ini yang masih perlu LEBIH
didorong lagi kinerjanya?
Apakah perusahaan memerlukan budaya belajar yang lebih baik lagi?
Apa yang diperlukan oleh para supervisor atau manager di perusahaan
ini untuk lebih bisa membantu anak buah untuk bertumbuh dan
berkembang?
Apakah perusahaan mampu menjadi pemberi jalan keluar serta pemberi
energi pada saat karyawan merasa begitu kompleks permasalahanya serta
merasa putus asa?
Dalam iklim usaha yang semakin dinamis seperti saat ini, sangat
mungkin muncul pertanyaan-pertanyaan seperti di atas.
Benar sekali pendapat Anda bahwa perusahaan memang sangat perlu untuk terus mengembangkan kemampuan dan kinerja orang-orangnya, menyehatkan budaya belajarnya, serta melengkapi para pemimpinnya dengan kemampuan mengembangkan orang lain.
IMPROVING PERFORMANCE THROUGH COACHING & COUNSELLING
adalah suatu program workshop untuk mengembangkan kemampuan coaching dan counselling para supervisor dan manager di perusahaan Anda.
APA YANG DIDAPAT
Workshop ini memaparkan prinsip-prinsip utama dalam coaching dan
counselling, menjelaskan tahapan serta proses coaching dan counselling
langkah demi langkah, dan membantu peserta untuk menguasai coaching
dan counselling sebagai sebuah pendekatan pengembangan kinerja.
Singkat kata, langkah demi langkah, workshop ini membantu peserta
untuk menjadi seorang coach dan counsellor yang efektif.
POIN-POIN APA YANG DIPELAJARI
- Mengembangkan pemahaman mendalam tentang konsep-konsep dan prinsip-prinsip coaching dan counselling
- Menggunakan coaching dan counselling untuk mengembangkan potensi
karyawan dan memaksimalkan kinerja - Mengembangkan sikap dan perilaku untuk mendorong keberhasilan di
semua tingkatan - Memahami model-model percakapan (dalam konteks) coaching
- Memahami proses serta tahapan counselling yang baik dan benar
- Menyusun rencana tindakan yang praktis dan fokus pada hasil
- Memberikan jalan keluar serta tips, bukan janji – janji
- Mengevaluasi sesi-sesi coaching counselling untuk perbaikan proses
yang terus menerus - Memanfaatkan coaching untuk menjalin kerjasama yang lebih baik
- Memanfaatkan Counselling sebagai jembatan dan pemicu semangat
- Membangun budaya berbagi dan mendukung dalam lingkungan kerja
- Menciptakan lingkungan yang terbuka untuk inovasi dan pengembangan
potensi diri
KERANGKA PROGRAM
Pengenalan Coaching and Counselling
- Memaknai coaching dan counselling
- Peran dan fungsi coaching dan counselling dalam bisnis
- Coaching dan counselling serta perbandingannya dengan program pengembangan lain
Prinsip-Prinsip Coaching dan Counselling
- Memahami coaching dan counselling sebagai media serta bentuk komunikasi produktif
- Syarat menjadi coach dan counsellor yang efekti
- Prinsip-prinsip menjadi seorang coach dan counsellor
- Membangun hubungan dalam kerangka coaching dan counselling
Kecakapan Dasar Dalam Coaching dan counselling
- Kecakapan untuk membangun kedekatan
- Tips – tips untuk membangun kepercayaan
- Kemampuan memperhatikan
- Menggunakan intuisi
- Seni mengembangkan pertanyaan
- Membangun empati
Proses Komunikasi Dalam Coaching dan Counselling
- Percakapan awal
- Megetahui pokok permasalahan
- Mengembangkan tujuan dan target
- Mengelaborasi poin-poin temuan
- Menyusun persetujuan dan kesimpulan
- Memberikan alternatif jalan keluar dan batas waktu penyelesaian
- Menutup sesi
Struktur Proses Coaching dan Counselling
- Mengembangkan konteks
- Mengembangkan kesepahaman
- Review
- Penutup
Peserta
Peserta dapat diikuti oleh semua yang tertarik pada bidang ini. Selain itu juga dapat diikuti oleh semua yang ingin mengatahui dan mendalami tentang bidang ini.
Instruktur
Instruktur dalam Pelatihan dan Training ini akan dibawakan oleh seorang yang ahli dalam bidang ini.
Metode Training
- Presentasi
- Diskusi antar peserta
- Studi kasus
- Simulasi
- Evaluasi
- Konsultasi dengan instruktur
Jadwal Training Terbaru di Jogja Tahun 2026
- Januari : 16-17 Januari 2026
- Februari : 12-13 Februari 2026
- Maret : 30–31 Maret 2026
- April : 8 – 9 April 2026
- Mei : 12–13 Mei 2026
- Juni : 22-23 Juni 2026
- Juli : 16–17 Juli 2026
- Agustus : 3-4 Agustus 2026
- September : 17-18 September 2026
- Oktober : 21-22 Oktober 2026
- November : 4-5 November 2026
- Desember : 17-18 Desember 2026
Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Investasi Pelatihan terbaik di Bali tahun ini :
Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or bagpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.
Artikel ini di edit oleh Cindy Felisha. Seorang copywriter proffesional yang aktif menulis di blog khusus bidang jasa pelatihan, kursus dan sertifikasi di Indonesia. Latar belakang sebagai Sarjana Manajemen membuat saya tertarik untuk menulis, mereview dan mendalami bidang ini. Sejak tahun 2020 saya sudah aktif menulis di website pusattraining.com dan beberapa website training lainnya. Apabila Anda tertarik untuk mengikuti Judul Training silahkan menghubungi saya melalui nomor yang tercantum dalam website ini.