TRAINING TEKNIK PENYUSUNAN PKWT, PP & PKB

Apakah Anda Seorang:

  • Manajer SDM (Sumber Daya Manusia): Pelatihan ini penting bagi manajer SDM yang bertanggung jawab dalam menyusun perjanjian kerja, mengembangkan peraturan perusahaan, dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
  • Tim HR (Sumber Daya Manusia): Tim HR, terutama yang terlibat dalam proses perekrutan, kontrak kerja, dan manajemen karyawan, akan mendapatkan manfaat dari pelatihan ini untuk memahami aspek teknis dan hukum yang terkait dengan penyusunan PKWT, PP, dan PKB.
  • Pengusaha dan Pemilik Usaha: Bagi pengusaha dan pemilik usaha, memahami teknik penyusunan PKWT, PP, dan PKB akan membantu mereka dalam mengelola hubungan kerja dengan karyawan, mematuhi peraturan ketenagakerjaan, serta menghindari konflik dan masalah hukum.
  • Konsultan Hukum atau Konsultan HR: Konsultan hukum yang berfokus pada hukum ketenagakerjaan atau konsultan HR yang memberikan layanan konsultasi terkait manajemen karyawan dapat mengambil manfaat dari pelatihan ini untuk memperdalam pengetahuan dan keterampilan mereka dalam penyusunan PKWT, PP, dan PKB.
  • Staf Kepegawaian dan Administrasi: Bagi staf kepegawaian dan administrasi yang terlibat dalam pemrosesan kontrak kerja, administrasi perusahaan, dan manajemen dokumen karyawan, pelatihan ini akan memberikan pemahaman yang lebih baik tentang prosedur dan persyaratan dalam penyusunan PKWT, PP, dan PKB.
  • Namun, perlu diperhatikan bahwa ini hanya beberapa contoh dan berbagai individu atau kelompok lainnya juga dapat diuntungkan dengan mengikuti pelatihan ini tergantung pada peran dan tanggung jawab mereka di dalam organisasi.

Fakta Mengenai Training Teknik Penyusunan PKWT, PP & PKB :

TRAINING TEKNIK PENYUSUNAN PKWT PP & PKB adalah program yang dirancang untuk memberikan pemahaman yang mendalam tentang cara menyusun perjanjian kerja waktu tertentu (PKWT), peraturan perusahaan (PP), dan peraturan ketenagakerjaan (PKB). Dalam pelatihan ini, peserta akan diberikan pengetahuan dan keterampilan praktis untuk mengelola hubungan kerja dengan karyawan, memastikan kepatuhan terhadap hukum ketenagakerjaan, dan menghindari masalah hukum yang mungkin timbul. Training Teknik Penyusunan PKWT, PP & PKB ditujukan bagi manajer SDM, tim HR, pengusaha, pemilik usaha, konsultan hukum atau HR, serta staf kepegawaian dan administrasi.

Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta akan memperoleh pemahaman yang lebih baik tentang prosedur dan persyaratan dalam penyusunan PKWT, PP, dan PKB. Mereka akan belajar tentang aspek teknis dan hukum yang terkait dengan perjanjian kerja, termasuk batasan waktu, ketentuan upah, dan hak serta kewajiban karyawan dan pengusaha. Selain itu, peserta juga akan diberikan wawasan tentang penyusunan peraturan perusahaan yang jelas dan komprehensif untuk mengatur disiplin kerja, jaminan sosial, dan hak-hak karyawan. Dengan mempelajari PKB, peserta akan memahami regulasi ketenagakerjaan yang berlaku dan bagaimana mengimplementasikan kebijakan yang sesuai dengan peraturan tersebut. Pelatihan ini akan membantu peserta menjadi lebih terampil dan percaya diri dalam mengelola aspek hukum ketenagakerjaan di tempat kerja mereka.

Apa Manfaat Mengikuti Pelatihan Ini?

  • Memperoleh pemahaman yang mendalam tentang penyusunan PKWT, PP, dan PKB: Peserta akan memiliki pengetahuan yang komprehensif tentang langkah-langkah yang diperlukan untuk menyusun dengan benar perjanjian kerja waktu tertentu, peraturan perusahaan, dan peraturan ketenagakerjaan.
  • Meningkatkan kepatuhan terhadap hukum ketenagakerjaan: Tujuan pelatihan ini adalah membantu peserta agar dapat memahami persyaratan hukum yang berlaku dalam hal ketenagakerjaan dan menerapkannya secara tepat di tempat kerja untuk memastikan kepatuhan yang optimal.
  • Mengoptimalkan hubungan kerja dengan karyawan: Pelatihan ini bertujuan untuk memberikan peserta keterampilan dan wawasan yang diperlukan untuk mengelola hubungan kerja dengan karyawan secara efektif, termasuk dalam penyusunan perjanjian kerja yang adil dan jelas.
  • Menghindari konflik dan masalah hukum: Dengan mempelajari teknik penyusunan PKWT, PP, dan PKB, peserta akan dilengkapi dengan pengetahuan yang diperlukan untuk menghindari potensi konflik dan masalah hukum yang mungkin timbul dalam konteks ketenagakerjaan.
  • Meningkatkan kinerja SDM dan manajemen kepegawaian: Pelatihan ini akan membantu peserta dalam meningkatkan kinerja sumber daya manusia dan manajemen kepegawaian di organisasi mereka dengan memastikan bahwa perjanjian kerja, peraturan perusahaan, dan peraturan ketenagakerjaan telah disusun dengan baik dan sesuai dengan kebutuhan dan persyaratan hukum yang berlaku.

Definisi Teknik Penyusunan PKWT, PP & PKB:

TRAINING TEKNIK PENYUSUNAN PKWT PP & PKB

TRAINING TEKNIK PENYUSUNAN PKWT PP & PKB merujuk pada metode atau pendekatan dalam menyusun dengan tepat perjanjian kerja waktu tertentu (PKWT), peraturan perusahaan (PP), dan peraturan ketenagakerjaan (PKB). Dalam konteks ini, PKWT adalah perjanjian kerja yang ditetapkan untuk jangka waktu tertentu, sementara PP adalah aturan yang digunakan oleh perusahaan untuk mengatur hubungan kerja di dalam organisasi, dan PKB adalah serangkaian peraturan yang mengatur hak dan kewajiban karyawan serta perlindungan hukum yang berkaitan dengan ketenagakerjaan.

Teknik penyusunan PKWT, PP, dan PKB melibatkan pemahaman terhadap aspek hukum, ketentuan perundang-undangan, dan kebutuhan organisasi dalam menyusun dokumen-dokumen tersebut. Hal ini meliputi penentuan batasan waktu dan ketentuan upah dalam PKWT, penyusunan aturan yang jelas dalam PP untuk mengatur disiplin kerja dan hak-hak karyawan, serta pemahaman tentang PKB untuk memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku. Dengan menerapkan teknik yang benar dalam penyusunan PKWT, PP, dan PKB, organisasi dapat menghindari masalah hukum, menjaga hubungan kerja yang harmonis, dan memenuhi persyaratan hukum ketenagakerjaan.

Siapa Yang Akan Menjadi Pembicara Pada Pelatihan ini?

Instruktur yang mengajar Pelatihan Teknik Penyusunan PKWT, PP & PKB ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Teknik Penyusunan PKWT, PP & PKB baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Materi Pelatihan Apa Yang Akan Didapatkan?

Yang akan dibahas dalam Pelatihan Teknik Penyusunan PKWT, PP & PKB ini adalah sebagai berikut:

Pengenalan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT):

  • Definisi dan karakteristik PKWT.
  • Batasan waktu dan ketentuan yang berlaku dalam PKWT.
  • Hak dan kewajiban karyawan dan pengusaha dalam PKWT.

Aspek Hukum dalam Penyusunan PKWT:

  • Persyaratan hukum yang harus dipenuhi dalam PKWT.
  • Konsekuensi hukum yang mungkin timbul akibat pelanggaran PKWT.
  • Penyelesaian sengketa yang berkaitan dengan PKWT.

Pengenalan Peraturan Perusahaan (PP):

  • Pentingnya PP sebagai pedoman internal perusahaan.
  • Isi dan ruang lingkup PP yang mencakup disiplin kerja, jaminan sosial, dan hak karyawan.
  • Penyusunan PP yang jelas dan sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan.

Proses Penyusunan Peraturan Perusahaan:

  • Tahapan dan langkah-langkah dalam menyusun PP.
  • Melibatkan pihak-pihak terkait dan memperoleh persetujuan internal.
  • Penerapan dan pembaruan PP di tempat kerja.

Konsep dan Implementasi Peraturan Ketenagakerjaan (PKB):

  • Pemahaman tentang PKB yang berlaku di negara tersebut.
  • Hak-hak dan perlindungan hukum bagi karyawan dalam PKB.
  • Tanggung jawab pengusaha dalam mematuhi PKB.

Penyusunan Dokumen PKWT yang Efektif:

  • Penyusunan isi dan ketentuan PKWT yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
  • Memperhatikan aspek hukum dan keadilan dalam PKWT.
  • Praktik terbaik dalam penandatanganan dan administrasi PKWT.

Strategi Menghindari Konflik dan Masalah Hukum:

  • Identifikasi potensi konflik dan masalah hukum dalam penyusunan PKWT, PP, dan PKB.
  • Pencegahan konflik melalui komunikasi efektif dan pengelolaan hubungan kerja yang baik.
  • Penyelesaian sengketa secara aman dan hukum jika konflik terjadi.

Peran Manajemen SDM dalam Penyusunan PKWT, PP, dan PKB:

  • Peran manajemen SDM dalam memastikan kepatuhan dan implementasi yang tepat dari PKWT, PP, dan PKB.
  • Membangun kesadaran dan kompetensi tim HR dalam penyusunan dokumen ketenagakerjaan.
  • Kolaborasi dengan tim hukum atau konsultan untuk memastikan kepatuhan hukum.

Studi Kasus dan Diskusi:

  • Analisis kasus nyata terkait penyusunan PKWT, PP, dan PKB.
  • Diskusi kelompok untuk memecahkan masalah dan mengaplikasikan konsep yang dipelajari.
  • Pertukaran pengalaman dan pembelajaran dari praktik terbaik.

Evaluasi dan Tindak Lanjut:

  • Evaluasi pemahaman peserta dan penilaian hasil pelatihan.
  • Rencana tindak lanjut untuk memastikan penerapan pengetahuan dan keterampilan yang diperoleh.
  • Sumber daya dan referensi tambahan untuk dukungan setelah pelatihan selesai.

Materi-materi ini memberikan rangkaian pembelajaran yang komprehensif tentang teknik penyusunan PKWT, PP, dan PKB, dengan memperhatikan aspek hukum, prosedur, dan praktik terbaik dalam pengelolaan ketenagakerjaan.

Metode Pelatihan

Presentasi

Pelatihan dengan metode Presentation untuk matrikulasi dan penyampaian materi

Diskusi

Komunikasi interaktif antara trainer dan peserta didalam kelas​

Studi Kasus

Membahas contoh permasalahan yang ada dan berbagi pengalaman

Praktek

Praktek Lapangan untuk peserta belajar dan berlatih secara mandiri

Selain Materi Pelatihan Benefit Apa Lagi Yang Akan Didapatkan

Sertifikat

Lunch

Coffee Break

USB Flasdisk

Modul

Souvenir

Transport

Jogja Dinner

Training Kit

Affrodable Investment

Lokasi Pelatihan

Berapa Investasi Jika Saya Upgrade Skill?

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket lain IN HOUSE TRAINING, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan

Jadwal Pelatihan Tahun 2023

Januari

18-19 / 26-27

Februari

15-16 / 23-24​

Maret

8-9 / 23-24

April

18-19 / 20-21

Mei

19-20 / 24-25

Juni

15-16 / 22-23

Juli

18-19 / 26-27

Agustus

11-12 / 24-25

September

14-15 / 21-22

Oktober

12-13 / 26-27

November

16-17 / 26-27

Desember

7-8 / 22-23