TRAINING STRUKTUR SKALA UPAH : BASED ON PERMENAKERTRANS NO 1 TAHUN 2017

Apakah Anda Seorang:

  • Pengusaha atau perusahaan
    Pengusaha atau perusahaan harus mengikuti pelatihan struktur skala upah untuk memahami kebijakan penetapan dan struktur skala upah yang berlaku. Hal ini penting agar mereka dapat melaksanakan penyesuaian upah karyawan sesuai dengan ketentuan yang ditetapkan.
  • Karyawan atau pekerja
    Karyawan atau pekerja juga perlu mengikuti pelatihan struktur skala upah untuk memahami hak-hak mereka terkait dengan upah dan mendapatkan pemahaman yang jelas tentang mekanisme penetapan dan penyesuaian upah.

  • Serikat pekerja atau serikat buruh
    Serikat pekerja atau serikat buruh memiliki peran penting dalam memperjuangkan hak-hak pekerja terkait dengan upah. Oleh karena itu, mereka juga harus mengikuti pelatihan struktur skala upah untuk memahami aturan dan prosedur yang berlaku dalam penetapan upah.

  • Dinas Ketenagakerjaan
    Dinas Ketenagakerjaan memiliki tugas dan tanggung jawab dalam mengawasi dan mengatur implementasi kebijakan upah. Pelatihan struktur skala upah akan membantu mereka memahami aspek teknis dan prosedural terkait dengan penetapan upah.

  • Perguruan tinggi atau lembaga pendidikan
    Perguruan tinggi atau lembaga pendidikan yang menyelenggarakan program studi terkait ketenagakerjaan juga perlu mengikuti pelatihan struktur skala upah. Hal ini akan memastikan bahwa kurikulum mereka selaras dengan kebijakan pemerintah terkait penetapan upah dan mempersiapkan lulusan yang siap menghadapi dunia kerja.

  • Penting untuk dicatat bahwa daftar ini tidak mengikat dan dapat bervariasi tergantung pada kebijakan nasional dan peraturan yang berlaku di masing-masing negara. Oleh karena itu, penting untuk merujuk pada peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di negara Anda untuk informasi yang lebih spesifik.

Fakta Mengenai Training Struktur Skala Upah: Based On Permenakertrans No 1 Tahun 2017:

Training Struktur Skala Upah: Based on Permennakertrans No. 1 Tahun 2017 adalah program pembelajaran yang ditujukan untuk memberikan pemahaman kepada pengusaha, karyawan, serikat pekerja, Dinas Ketenagakerjaan, dan lembaga pendidikan terkait kebijakan penetapan dan struktur skala upah yang diatur dalam Peraturan Menteri Ketenagakerjaan dan Transmigrasi (Permennakertrans) No. 1 Tahun 2017. Pelatihan ini bertujuan untuk memastikan bahwa para peserta memahami aturan dan prosedur yang terkait dengan penetapan upah, termasuk mekanisme penyesuaian upah sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta akan diberikan pemahaman yang jelas mengenai hak-hak mereka terkait upah, serta bagaimana mengimplementasikan kebijakan tersebut dengan benar dalam lingkungan kerja mereka.

Selama pelatihan, peserta akan diperkenalkan dengan berbagai aspek teknis dan prosedural terkait dengan struktur skala upah. Mereka akan mempelajari bagaimana melakukan penyesuaian upah yang adil dan sesuai dengan parameter yang ditetapkan dalam Permennakertrans No. 1 Tahun 2017. Peserta juga akan memahami pentingnya kepatuhan terhadap peraturan tersebut, sehingga mereka dapat menerapkannya dengan benar dalam hubungan kerja antara pengusaha dan karyawan. Pelatihan ini akan memberikan landasan yang kuat bagi peserta untuk memahami, menerapkan, dan menjalankan kebijakan penetapan upah yang sesuai dengan peraturan yang berlaku, sehingga menciptakan hubungan kerja yang adil dan seimbang antara pengusaha dan karyawan.

Apa Manfaat Mengikuti Pelatihan Ini?

  • Memastikan pemahaman yang baik tentang kebijakan penetapan dan struktur skala upah yang diatur dalam Permennakertrans No. 1 Tahun 2017.
  • Menyediakan pemahaman yang jelas tentang mekanisme penyesuaian upah yang adil dan sesuai dengan parameter yang ditetapkan dalam peraturan tersebut.
  • Mempersiapkan peserta untuk memahami hak-hak mereka terkait upah dan bagaimana mengimplementasikan kebijakan tersebut dalam lingkungan kerja.
  • Mengajarkan peserta mengenai aturan dan prosedur terkait dengan struktur skala upah, serta pentingnya kepatuhan terhadap peraturan tersebut.
  • Membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk menjalankan kebijakan penetapan upah yang sesuai dengan peraturan yang berlaku, dan menciptakan hubungan kerja yang adil dan seimbang antara pengusaha dan karyawan.

Definisi Struktur Skala Upah: Based On Permenakertrans No 1 Tahun 2017:

PELATIHAN STRUKTUR DAN SKALA UPAH

Struktur Skala Upah yang didasarkan pada Permennakertrans No. 1 Tahun 2017 mengacu pada sistem yang ditetapkan oleh Kementerian Ketenagakerjaan dan Transmigrasi untuk menentukan tingkat upah yang berlaku di suatu perusahaan atau industri. Definisi ini mengacu pada peraturan yang mengatur kebijakan penetapan upah yang berlaku di Indonesia. Struktur skala upah ini mengatur bagaimana tingkat upah ditentukan berdasarkan faktor-faktor seperti tingkat pendidikan, pengalaman kerja, keterampilan, dan tanggung jawab pekerja. Permennakertrans No. 1 Tahun 2017 juga memberikan pedoman mengenai mekanisme penyesuaian upah dan prosedur pelaksanaan yang harus diikuti oleh pengusaha dan karyawan.

Dalam konteks ini, struktur skala upah merupakan kerangka kerja yang digunakan untuk menentukan tingkat upah yang adil dan sesuai dengan standar yang ditetapkan oleh pemerintah. Tujuan utamanya adalah untuk memastikan bahwa pengusaha memberikan kompensasi yang sesuai kepada karyawan berdasarkan faktor-faktor yang relevan, seperti kualifikasi dan pengalaman kerja. Dengan menerapkan struktur skala upah ini, diharapkan tercipta hubungan kerja yang adil dan seimbang antara pengusaha dan karyawan, serta mendorong peningkatan produktivitas dan kesejahteraan di tempat kerja. Definisi dan implementasi struktur skala upah ini menjadi penting dalam menjaga keadilan dan keberlanjutan hubungan kerja di Indonesia.

Siapa Yang Akan Menjadi Pembicara Pada Pelatihan ini?

Instruktur yang mengajar Pelatihan Struktur Skala Upah: Based On Permenakertrans No 1 Tahun 2017 ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang nya baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Materi Pelatihan Apa Yang Akan Didapatkan?

Yang akan dibahas dalam Pelatihan Struktur Skala Upah: Based On Permenakertrans No 1 Tahun 2017 ini adalah sebagai berikut:

  • Pengantar: Penjelasan tentang tujuan, pentingnya struktur skala upah, dan peraturan yang mengatur kebijakan penetapan upah.
  • Dasar Hukum dan Regulasi: Rangkuman mengenai peraturan-peraturan yang berkaitan dengan struktur skala upah, terutama Permennakertrans No. 1 Tahun 2017.
  • Prinsip-prinsip Penetapan Upah: Pemahaman tentang prinsip-prinsip yang digunakan dalam menentukan tingkat upah, seperti kualifikasi, pengalaman kerja, dan tanggung jawab pekerja.
  • Komponen dalam Struktur Skala Upah: Penjelasan tentang komponen-komponen yang ada dalam struktur skala upah, termasuk tunjangan, bonus, dan fasilitas lainnya.
  • Prosedur Penetapan Upah: Langkah-langkah yang harus diikuti dalam proses penetapan upah, termasuk pengumpulan data, evaluasi, dan negosiasi antara pengusaha dan serikat pekerja.
  • Mekanisme Penyesuaian Upah: Penjelasan tentang bagaimana melakukan penyesuaian upah berdasarkan kriteria-kriteria yang ditetapkan dalam peraturan, seperti inflasi atau peningkatan produktivitas.
  • Hak dan Kewajiban Pengusaha: Penekanan pada hak dan kewajiban pengusaha dalam menjalankan struktur skala upah, termasuk kewajiban untuk memberikan informasi yang jelas kepada karyawan.
  • Hak dan Kewajiban Karyawan: Penjelasan tentang hak-hak karyawan terkait dengan upah dan tanggung jawab mereka dalam mengikuti kebijakan penetapan upah.
  • Peran Serikat Pekerja: Diskusi mengenai peran serikat pekerja dalam mewakili kepentingan karyawan terkait upah dan bagaimana mereka dapat berpartisipasi dalam proses penetapan upah.
  • Studi Kasus dan Latihan: Penerapan praktis dari konsep-konsep yang dipelajari melalui studi kasus dan latihan, sehingga peserta dapat memahami dan mengaplikasikan pengetahuan mereka dalam situasi nyata.
  • Perlu dicatat bahwa materi atau outline ini dapat bervariasi tergantung pada penyelenggara pelatihan dan kebutuhan peserta.

Metode Pelatihan

Presentasi

Pelatihan dengan metode Presentation untuk matrikulasi dan penyampaian materi

Diskusi

Komunikasi interaktif antara trainer dan peserta didalam kelas​

Studi Kasus

Membahas contoh permasalahan yang ada dan berbagi pengalaman

Praktek

Praktek Lapangan untuk peserta belajar dan berlatih secara mandiri

Selain Materi Pelatihan Benefit Apa Lagi Yang Akan Didapatkan

Sertifikat

Lunch

Coffee Break

USB Flasdisk

Modul

Souvenir

Transport

Jogja Dinner

Training Kit

Affrodable Investment

Lokasi Pelatihan

Berapa Investasi Jika Saya Upgrade Skill?

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket lain IN HOUSE TRAINING, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan

Jadwal Pelatihan Tahun 2023

Januari

18-19 / 26-27

Februari

15-16 / 23-24​

Maret

8-9 / 23-24

April

18-19 / 20-21

Mei

19-20 / 24-25

Juni

15-16 / 22-23

Juli

18-19 / 26-27

Agustus

11-12 / 24-25

September

14-15 / 21-22

Oktober

12-13 / 26-27

November

16-17 / 26-27

Desember

7-8 / 22-23