TRAINING REKRUTMEN DAN SELEKSI YANG BENAR

DESKRIPSI PENTINGNYA TRAINING REKRUTMEN DAN SELEKSI YANG BENAR

Training Rekrutmen dan Seleksi yang Benar menjadi kunci bagi setiap organisasi untuk memperoleh talenta terbaik yang mampu mendorong kinerja perusahaan. Proses rekrutmen yang dilakukan tanpa metode yang terstruktur sering kali menimbulkan kesalahan penempatan, turnover tinggi, serta pemborosan waktu dan biaya. Melalui pelatihan ini, peserta akan memahami teknik identifikasi kebutuhan tenaga kerja, penyusunan kriteria kompetensi, penyaringan kandidat secara objektif, hingga teknik wawancara berbasis perilaku yang mampu menggali potensi sebenarnya dari calon karyawan. Dengan rekrutmen yang tepat dan seleksi yang akurat, perusahaan dapat membentuk tim kerja yang kuat, meningkatkan produktivitas, serta menciptakan lingkungan kerja yang lebih efektif dan berkelanjutan. Pelatihan ini penting agar proses pengadaan SDM menjadi lebih profesional, adil, dan menghasilkan keputusan yang tepat sejak awal.

TUJUAN DAN MANFAAT PELATIHAN TRAINING REKRUTMEN DAN SELEKSI YANG BENAR

1. Membekali peserta dengan pemahaman menyeluruh mengenai proses rekrutmen dan seleksi yang profesional, sistematis, dan sesuai standar HR modern.
   
2. Mengembangkan kemampuan dalam menyusun kebutuhan tenaga kerja (manpower planning) sesuai kebutuhan jabatan dan kompetensi.
3. Mengajarkan teknik penyaringan kandidat melalui analisis CV, tes kompetensi, dan penilaian objektif berbasis data.
4. Meningkatkan keterampilan wawancara (interview skills) termasuk wawancara berbasis perilaku (Behavioral Event Interview/BEI).
5. Meningkatkan kualitas tenaga kerja yang direkrut, sehingga perusahaan mendapatkan kandidat yang benar-benar sesuai kebutuhan.
6. Mengurangi angka turnover karena kesesuaian antara kandidat, jabatan, dan budaya perusahaan lebih terukur.
   

OUTLINE MATERI TRAINING REKRUTMEN DAN SELEKSI YANG BENAR

1. Pengantar Rekrutmen dan Seleksi, memahami definisi, ruang lingkup, dan pentingnya peran strategis rekrutmen dalam organisasi.
2. Perencanaan Kebutuhan Tenaga Kerja (Manpower Planning), menganalisis kebutuhan jabatan, menyusun job description, dan menentukan kompetensi inti.
3. Sumber dan Metode Rekrutmen, memilih rekrutmen internal maupun eksternal, memanfaatkan platform digital, serta membangun employer branding.
4. Teknik Penyaringan Kandidat (Screening), membaca CV dan portofolio, melakukan penyaringan awal, serta mengidentifikasi red flags.
5. Metode Seleksi Modern Berbasis Kompetensi, menggunakan competency-based selection, behavioral event interview, dan STAR method untuk evaluasi kandidat.
6. Teknik Wawancara yang Efektif, mempersiapkan pertanyaan, menilai hard skill dan soft skill, serta menghindari bias dalam wawancara.
7. Alat Ukur dan Tes Seleksi, meliputi tes psikologi, tes kepribadian, tes kognitif, dan assessment center untuk menilai potensi kandidat.
8. Penilaian & Pengambilan Keputusan, membandingkan kandidat secara objektif, menilai kompetensi, dan memilih kandidat terbaik berbasis data.
9. Proses Referensi dan Background Check, melakukan reference check dengan etika dan memastikan legalitas data kandidat.
10. Studi Kasus dan Role Play, simulasi wawancara, analisis CV kompleks, dan penilaian kandidat berdasarkan studi kasus nyata.

PESERTA YANG MEMBUTUHKAN TRAINING REKRUTMEN DAN SELEKSI YANG BENAR

1. Staf dan Officer HRD/Recruitment, mereka yang terlibat langsung dalam proses penyaringan kandidat, mulai dari screening hingga wawancara.
2. HR Manager dan Supervisor, berperan dalam pengawasan, pengambilan keputusan perekrutan, serta menyusun strategi talent acquisition.
3. User/Pimpinan Departemen, kepala divisi atau manajer yang melakukan interview teknis dan memilih kandidat terbaik untuk timnya.
4. Talent Acquisition Specialist, profesional yang fokus pada pencarian, analisis, dan pemetaan kandidat potensial.
5. Profesional Baru di Bidang HR, individu yang ingin memahami proses rekrutmen secara komprehensif dan terstruktur.
6. Pemilik Usaha/Entrepreneur, terutama UMKM yang membutuhkan pemahaman rekrutmen efektif agar mendapatkan SDM yang tepat.

Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakarta

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

Metode Pelatihan di Bandung

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

Lokasi Pelatihan diseluruh Indonesia

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

Jadwal Training Terbaru di Jogja Tahun 2026

• Januari : 20-21 Januari 2026
• Februari : 24-25 Februari 2026
• Maret : 05-06 Maret 2026
• April : 23-24 April 2026
• Mei : 19-20 May 2026
• Juni : 23-24 Juni 2026
• Juli : 23-24 Juli 2026
• Agustus : 27-28 Agustus 2026
• September : 15-16 September 2026
• Oktober : 20-21 October 2026
• November : 17-18 November 2026
• Desember : 15-16 December 2026

Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Investasi Pelatihan terbaik di Bali tahun 2026 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or bagpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.