Training Penilaian Prestasi Kerja Karyawan Terhadap Promosi Jabatan

Bypusattra310

Training Penilaian Prestasi Kerja Karyawan Terhadap Promosi Jabatan

Training Penilaian Prestasi Kerja Karyawan Terhadap Promosi Jabatan

Training Penilaian Prestasi Kerja Karyawan Terhadap Promosi Jabatan

training Penilaian Prestasi Karyawan ,pelatihan Penilaian Prestasi Karyawan ,training Penilaian Prestasi Karyawan  Batam,training Penilaian Prestasi Karyawan  Bandung,training Penilaian Prestasi Karyawan  Jakarta,training Penilaian Prestasi Karyawan  Jogja,training Penilaian Prestasi Karyawan  Malang,training Penilaian Prestasi Karyawan  Surabaya,training Penilaian Prestasi Karyawan  Bali,training Penilaian Prestasi Karyawan  Lombok,pelatihan Penilaian Prestasi Karyawan  Batam,pelatihan Penilaian Prestasi Karyawan  Bandung,pelatihan Penilaian Prestasi Karyawan  Jakarta,pelatihan Penilaian Prestasi Karyawan  Jogja,pelatihan Penilaian Prestasi Karyawan  Malang,pelatihan Penilaian Prestasi Karyawan  Surabaya,pelatihan Penilaian Prestasi Karyawan  Bali,pelatihan Penilaian Prestasi Karyawan  Lombok

Deskripsi Training Penilaian Prestasi Kerja Karyawan Terhadap Promosi Jabatan

Semakin kompleknya permasalahan yang dihadapi sebuah organisasi dalam mencapai tujuan, menutut organisasi untuk dapat mengoptimalkan sumber daya manusia yang dimiliki. Melalui SDM yang berkualitas diharapkan suatu organisasi dapat menjawab tantangan jaman. Penilaian prestasi kerja berupaya untuk menjaga kinerja, memperbaiki, dan mendorong karyawan agar dapat bekerja lebih baik lagi. Dengan mengadakan penilaian prestasi kerja tersebut, pihak manajemen dapat mengetahui sampai sejauhmana sikap dan perilaku kerja karyawan, keberhasilan pelaksanaan tugas karyawan (prestasi kerja) dan potensi pengembangan yang telah dilakukan.

Peningkatan kemampuan kerja dari sumber daya manusia yang dimiliki hendaknya mendapat perhatian yang cukup serius dari pihak organisasi. Rendahnya kualitas kerja dari para karyawan idealnya sudah dapat diketahui dari  prestasi karyawan, dan dapat menggambarkan kemampuan kerja dari para karyawan. Apabila prestasi kerjanya tergolong baik, maka kepada karyawan tersebut akan diberi penghargaan atau  reward  berupa kenaikan penghasilan atau karir jabatan. Sedangkan bila prestasi kerja sesorang karyawan tergolong buruk, maka yang bersangkutan akan menerima hukuman atau  punishment  berupa penurunan penghasilan atau penurunan karir.  Reward  ataupun  Punishment  akan diterima  oleh karyawan sebagai umpan balik yang dipastikan dapat mempengaruhi sikap serta perilaku kerjanya pada masa mendatang. Karena penghargaan atau  reward  berupa naiknya penghasilan atau karir jabatan itu senantiasa bermakna positif.

Materi Training Penilaian Prestasi Kerja Karyawan Terhadap Promosi Jabatan

  1. Faktor pengaruh prestasi kerja  (human perpormance):

kemampuan (ability)
faktor motivasi (motivation)
2. Tujuan Promosi Jabatan
3. Jenis  –  jenis promosi

Promosi Sementara ( Temporary Promotion )
Promosi Tetap ( Permanent Promotion )
Promosi Kecil ( Small Scale Promotion )
Promosi Kering ( Dry Promotion )
Peserta

Peserta dapat diikuti oleh semua yang tertarik pada bidang ini. Selain itu juga dapat diikuti oleh semua yang ingin mengatahui dan mendalami tentang bidang ini.

Instruktur

Instruktur dalam Pelatihan dan Training ini akan dibawakan oleh seorang yang ahli dalam bidang ini.

Metode Training

  • Presentasi
  • Diskusi antar peserta
  • Studi kasus
  • Simulasi
  • Evaluasi
  • Konsultasi dengan instruktur

Jadwal Pelatihan di Pusat Training Indonesia :

15 – 17 Januari 2019
12 – 14 Februari 2019
12 – 14 Maret 2019
9 – 11 April 2019
7 – 9 Mei 2019
18 – 20 Juni 2019
9 – 11 Juli 2019
6 – 8 Agustus 2019
3 – 5 September 2019
24 – 26 September 2019
8 – 10 Oktober 2019
22 – 24 Oktober 2019
5 – 7  November 2019
3 – 5  Desember 2019
hal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Pelatihan Pusat Training Indonesia :

Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

Investasi Pelatihan tahun 2019 ini :
Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call).

*Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan di Pusat Training Indonesia :

FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
Module / Handout
FREE Flashdisk
Sertifikat
FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
FREE Souvenir Exclusive

 

About the author

pusattra310 administrator

Leave a Reply

Open chat
1
Info Lebih Lanjut Di sini ...
Selamat Datang Di Pussatraining.com
Ada yang bisa kami bantu ?