TRAINING PANITIA PEMBINA KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA

PENGERTIAN TRAINING PANITIA PEMBINA KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (P2K3)

Partisipasi dalam panitia pembina keselamatan dan kesehatan kerja (P2K3) sangatlah penting dalam konteks menjaga kesejahteraan karyawan dan mengelola risiko di tempat kerja. P2K3 merupakan sebuah wadah di mana perwakilan pekerja dan manajemen bekerja bersama untuk memastikan bahwa lingkungan kerja aman dan sehat bagi semua individu yang terlibat. Pengertian P2K3 mencakup upaya pencegahan, identifikasi, evaluasi, dan penanggulangan berbagai risiko yang mungkin timbul selama proses kerja.

Selain itu, keikutsertaan dalam P2K3 juga memberikan kesempatan bagi karyawan untuk terlibat secara aktif dalam proses pengambilan keputusan, meningkatkan komunikasi antara manajemen dan pekerja, serta mempromosikan kolaborasi untuk mencapai lingkungan kerja yang lebih aman dan sehat bagi semua. Dengan demikian, partisipasi dalam P2K3 bukan hanya tanggung jawab, tetapi juga merupakan investasi dalam keberlangsungan dan kesejahteraan perusahaan serta individu-individu yang bekerja di dalamnya.

TUJUAN DAN MANFAAT TRAINING PANITIA PEMBINA KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (P2K3)

Tujuan:

  1. Meningkatkan kesadaran akan pentingnya keselamatan dan kesehatan kerja di tempat kerja.
  2. Membangun budaya keselamatan yang kuat di kalangan karyawan dan manajemen.
  3. Mengidentifikasi, mengevaluasi, dan mengendalikan potensi bahaya dan risiko di tempat kerja.
  4. Mematuhi peraturan perundang-undangan terkait keselamatan dan kesehatan kerja.
  5. Meningkatkan partisipasi karyawan dalam pengambilan keputusan terkait kebijakan keselamatan dan kesehatan.
  6. Mendorong pelaporan dan investigasi insiden keselamatan serta penyakit terkait kerja.
  7. Mengembangkan dan mengimplementasikan program-program keselamatan dan kesehatan yang efektif.
  8. Melakukan penyuluhan dan pelatihan kepada karyawan terkait praktik keselamatan dan kesehatan kerja.
  9. Memastikan ketersediaan peralatan dan fasilitas keselamatan yang memadai di tempat kerja.
  10. Meminimalkan risiko kecelakaan kerja dan penyakit terkait pekerjaan.

Manfaat:

  1. Menjaga kesejahteraan dan integritas fisik karyawan.
  2. Mengurangi biaya yang terkait dengan kecelakaan kerja dan penyakit terkait kerja.
  3. Meningkatkan produktivitas karena berkurangnya absensi akibat cedera atau penyakit.
  4. Menciptakan lingkungan kerja yang positif dan aman bagi semua individu.
  5. Meningkatkan citra perusahaan di mata karyawan dan masyarakat.
  6. Mengurangi potensi konflik antara karyawan dan manajemen terkait masalah keselamatan dan kesehatan.
  7. Memperkuat hubungan antara manajemen dan karyawan melalui kolaborasi dalam P2K3.
  8. Menjaga kepatuhan perusahaan terhadap peraturan dan standar keselamatan dan kesehatan.
  9. Meningkatkan loyalitas dan keterlibatan karyawan terhadap perusahaan.
  10. Menjaga reputasi perusahaan sebagai tempat kerja yang aman dan bertanggung jawab.

MATERI PANITIA PEMBINA KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (P2K3)

I. Pendahuluan

Pengenalan tentang P2K3

Tujuan dan manfaat P2K3

II. Dasar-Dasar Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)

Pengertian Keselamatan dan Kesehatan Kerja

Peraturan Perundang-Undangan Terkait K3

Prinsip-prinsip K3

III. Struktur dan Fungsi P2K3

Komposisi dan Organisasi P2K3

Fungsi dan Tugas Anggota P2K3

Tata Cara Pemilihan Anggota P2K3

IV. Identifikasi Bahaya dan Evaluasi Risiko

Proses Identifikasi Bahaya

Metode Evaluasi Risiko

Penilaian Prioritas dan Penetapan Tindakan Pengendalian

V. Pencegahan dan Pengendalian Bahaya

Strategi Pencegahan Kecelakaan dan Penyakit Akibat Kerja

Pengendalian Faktor Risiko

Penerapan Langkah-langkah Preventif dan Protektif

VI. Investigasi Kecelakaan dan Insiden

Langkah-langkah dalam Investigasi Kecelakaan

Penyusunan Laporan Investigasi

Implementasi Tindakan Korektif dan Pencegahan

VII. Pelatihan dan Sosialisasi K3

Perencanaan dan Penyelenggaraan Program Pelatihan K3

Materi-materi Pelatihan K3 yang Efektif

Evaluasi Efektivitas Program Pelatihan

VIII. Komunikasi dan Promosi Keselamatan

Strategi Komunikasi Keselamatan dan Kesehatan Kerja

Penggunaan Media dan Materi Promosi Keselamatan

Membangun Budaya Keselamatan di Tempat Kerja

IX. Peran P2K3 dalam Manajemen Risiko

Proaktif dalam Mengidentifikasi Risiko

Responsif terhadap Perubahan dan Kondisi Kerja

Evaluasi Terhadap Efektivitas Tindakan Pengendalian

X. Audit dan Pemantauan K3

Peran dan Proses Audit K3

Teknik Pemantauan Kinerja K3

Tindak Lanjut Terhadap Temuan Audit

XI. Penutup

Evaluasi Pelatihan

Diskusi dan Tanya Jawab

Kesimpulan dan Tindak Lanjut

PESERTA PELATIHAN PANITIA PEMBINA KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (P2K3)

TRAINING PANITIA PEMBINA KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA

  1. Anggota baru yang akan menjadi bagian dari P2K3.
  2. Anggota P2K3 yang perlu pembaruan pengetahuan terkait regulasi dan praktek terbaru dalam K3.
  3. Manajer dan supervisor yang bertanggung jawab atas implementasi kebijakan K3 di tempat kerja.
  4. Karyawan yang memiliki peran dalam penerapan langkah-langkah keselamatan dan kesehatan di lingkungan kerja.
  5. Tenaga kerja kontraktor atau outsourcing yang terlibat dalam aktivitas di lokasi kerja perusahaan.
  6. Tim medis atau paramedis yang bertugas merespons kecelakaan atau insiden kesehatan kerja.
  7. Personel keamanan yang perlu memahami protokol keselamatan tambahan dan prosedur evakuasi.
  8. Karyawan yang bekerja di lingkungan dengan risiko tinggi seperti pabrik, kilang, atau proyek konstruksi.
  9. Tim Human Resources (SDM) yang bertugas dalam mengelola pelatihan dan pengembangan karyawan terkait K3.
  10. Auditor internal yang perlu memahami standar K3 untuk melakukan audit secara efektif.

Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakata

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

Metode Pelatihan di Bandung

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

Lokasi Pelatihan diseluruh indonesia

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

Jadwal Training Terbaru di Jogja Tahun 2025

  • Januari : 16-17 Januari 2025
  • Februari : 13-14 Februari 2025
  • Maret : 5-6 Maret 2025
  • April : 24-25 April 2025
  • Mei : 21-22 Mei 2025
  • Juni : 11-12 Juni 2025
  • Juli : 16-17 Juli 2025
  • Agustus : 20-21 Agustus 2025
  • September : 17-18 September 2025
  • Oktober : 8-9 Oktober 2025
  • November : 12-13 November 2025
  • Desember : 17-18 Desember 2025

Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Investasi Pelatihan terbaik di Bali tahun 2025 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

Artikel ini di edit oleh Cindy Felisha. Seorang copywriter proffesional yang aktif menulis di blog khusus bidang jasa pelatihan, kursus dan sertifikasi di Indonesia. Latar belakang sebagai Sarjana Manajemen membuat saya tertarik untuk menulis, mereview dan mendalami bidang ini. Sejak tahun 2020 saya sudah aktif menulis di website pusattraining.com dan beberapa website training lainnya. Apabila Anda tertarik untuk mengikuti Judul Training  silahkan menghubungi saya melalui nomor yang tercantum dalam website ini.