TRAINING MERANCANG POLA KARIR

Sep 7 2023

Apakah Anda Seorang:

Pelajar dan Mahasiswa: Pelajar dan mahasiswa dapat mengikuti pelatihan merancang pola karir untuk membantu mereka memahami minat, bakat, dan tujuan karir mereka. Ini dapat membantu mereka dalam memilih jurusan yang sesuai dan merencanakan langkah-langkah karir yang efektif.
Profesional Awal: Orang-orang yang baru memasuki dunia kerja atau masih berada di awal karir mereka juga dapat mengambil manfaat dari pelatihan merancang pola karir. Pelatihan ini dapat membantu mereka mengidentifikasi jalur karir yang paling sesuai, menetapkan tujuan jangka panjang, dan mengembangkan keterampilan yang diperlukan untuk mencapai kesuksesan dalam karir mereka.
Profesional yang Ingin Beralih Karir: Bagi mereka yang ingin beralih ke bidang karir yang berbeda, pelatihan merancang pola karir dapat membantu mereka dalam proses transisi. Pelatihan ini dapat membantu mereka mengevaluasi minat dan keterampilan mereka yang dapat ditransfer, mengidentifikasi peluang yang relevan, dan mengembangkan rencana tindakan yang efektif.
Pekerja yang Merasa Tergantung: Seseorang yang merasa terjebak dalam pekerjaan yang tidak memuaskan atau merasa tidak ada peluang pengembangan karir dapat mendapatkan manfaat dari pelatihan merancang pola karir. Pelatihan ini dapat membantu mereka mengeksplorasi opsi karir yang baru, mengidentifikasi hambatan yang mungkin ada, dan mengembangkan strategi untuk mencapai perubahan yang diinginkan.
Pemimpin dan Manajer: Para pemimpin dan manajer juga dapat memanfaatkan pelatihan merancang pola karir untuk membantu mereka dalam mengelola karir mereka sendiri dan membimbing anggota tim mereka dalam pengembangan karir. Pelatihan ini dapat membantu mereka dalam mengidentifikasi peluang pengembangan, merencanakan langkah-langkah untuk mencapai tujuan karir, dan membangun rencana jangka panjang yang berkelanjutan.
Perlu diingat bahwa pelatihan merancang pola karir dapat bermanfaat bagi siapa pun yang ingin memiliki pemahaman yang lebih baik tentang diri mereka sendiri dan membangun karir yang memuaskan.

Fakta Mengenai Training Merancang Pola Karir:

Training merancang pola karir adalah proses di mana individu memperoleh pengetahuan, keterampilan, dan pemahaman yang diperlukan untuk mengelola dan mengarahkan perkembangan karir mereka secara efektif. Dalam pelatihan ini, peserta akan belajar untuk mengidentifikasi minat, nilai-nilai, dan tujuan karir mereka, serta mengembangkan strategi dan rencana tindakan yang jelas untuk mencapai kesuksesan dalam karir mereka. Pelatihan merancang pola karir juga dapat membantu individu dalam memahami pasar kerja, mengeksplorasi peluang karir yang sesuai, dan mengatasi hambatan yang mungkin muncul dalam perjalanan karir mereka. Tujuannya adalah membantu individu mengambil langkah-langkah yang tepat untuk mencapai kepuasan dan kesuksesan dalam karir mereka.

Dalam pelatihan merancang pola karir, peserta akan dipandu oleh fasilitator yang ahli dalam bidang ini. Fasilitator akan menyediakan alat dan teknik yang berguna untuk mengeksplorasi minat, bakat, dan nilai-nilai individu serta membantu peserta menghubungkan hal-hal tersebut dengan pilihan karir yang cocok. Selain itu, peserta akan menerima bimbingan dalam mengidentifikasi langkah-langkah yang diperlukan untuk mencapai tujuan karir, seperti pendidikan tambahan, pengembangan keterampilan, atau perubahan pekerjaan. Pelatihan ini juga dapat melibatkan sesi pemetaan karir, di mana peserta dapat memvisualisasikan jalur karir mereka dalam jangka panjang dan mengidentifikasi langkah-langkah konkret untuk mencapai tujuan-tujuan tersebut. Dengan mengikuti pelatihan merancang pola karir, individu dapat mendapatkan panduan yang berharga untuk mengelola dan mengarahkan perkembangan karir mereka menuju kesuksesan yang diinginkan.

Apa Manfaat Mengikuti Pelatihan Ini?

Membantu individu memahami diri sendiri: Pelatihan ini bertujuan untuk membantu individu dalam menggali minat, nilai-nilai, keahlian, dan tujuan mereka secara mendalam. Dengan pemahaman yang lebih baik tentang diri sendiri, individu dapat membuat pilihan karir yang lebih sesuai dan membangun landasan yang kuat untuk pengembangan karir.
Mengidentifikasi jalur karir yang sesuai: Salah satu tujuan pelatihan merancang pola karir adalah membantu individu dalam menemukan jalur karir yang paling cocok dengan minat, bakat, dan nilai-nilai mereka. Dengan mengidentifikasi jalur karir yang sesuai, individu dapat fokus pada pengembangan keterampilan yang relevan dan meningkatkan peluang sukses dalam bidang yang mereka pilih.
Mengembangkan rencana karir yang jelas: Pelatihan ini bertujuan untuk membantu individu dalam merumuskan rencana karir yang terstruktur dan jelas. Rencana ini mencakup langkah-langkah konkret yang diperlukan untuk mencapai tujuan karir, seperti pendidikan tambahan, pengalaman kerja, atau jaringan profesional. Dengan rencana yang terorganisir, individu dapat mengarahkan upaya mereka dengan lebih efektif dan meminimalkan ketidakpastian dalam perkembangan karir.
Mengembangkan keterampilan yang diperlukan untuk sukses: Pelatihan merancang pola karir bertujuan untuk membantu individu mengidentifikasi dan mengembangkan keterampilan yang diperlukan dalam karir mereka. Ini dapat meliputi keterampilan komunikasi, kepemimpinan, manajemen waktu, dan keterampilan teknis yang relevan. Dengan mengasah keterampilan ini, individu dapat meningkatkan daya saing mereka di pasar kerja dan mencapai kesuksesan dalam bidang yang mereka pilih.
Mengatasi hambatan dan tantangan dalam perkembangan karir: Tujuan penting dari pelatihan merancang pola karir adalah membantu individu dalam mengidentifikasi dan mengatasi hambatan yang mungkin muncul dalam perjalanan karir mereka. Pelatihan ini dapat memberikan pemahaman tentang hambatan seperti kurangnya pengalaman, ketidakpastian, atau keterbatasan yang mungkin ada. Dengan pemahaman yang lebih baik tentang hambatan tersebut, individu dapat mengembangkan strategi dan solusi yang efektif untuk mengatasi tantangan dan mencapai kesuksesan dalam karir mereka.

Definisi Merancang Pola Karir:

Merancang pola karir adalah proses perencanaan dan pengembangan strategi yang bertujuan untuk mencapai tujuan dan kepuasan dalam karir seseorang. Dalam merancang pola karir, individu melakukan evaluasi mendalam terhadap minat, nilai-nilai, bakat, dan tujuan mereka sendiri, serta mengidentifikasi jalur karir yang sesuai dengan karakteristik tersebut. Selain itu, merancang pola karir juga melibatkan pengembangan rencana tindakan yang jelas untuk mencapai tujuan karir, termasuk pengembangan keterampilan, pendidikan tambahan, dan langkah-langkah strategis lainnya. Proses ini membantu individu dalam mengelola perkembangan karir mereka dengan lebih efektif, mengatasi hambatan yang mungkin muncul, dan menciptakan kesuksesan yang diinginkan dalam bidang yang dipilih.

Dalam merancang pola karir, individu melakukan pemetaan jangka panjang terhadap perjalanan karir mereka, menggabungkan aspirasi dan tujuan jangka pendek dengan visi karir yang lebih luas. Mereka merencanakan langkah-langkah yang konkrit dan memperoleh pemahaman yang lebih baik tentang diri mereka sendiri, peluang karir, dan keterampilan yang dibutuhkan dalam bidang yang mereka inginkan. Merancang pola karir memungkinkan individu untuk mengambil kendali atas perkembangan karir mereka, membuat keputusan yang cerdas, dan mengarahkan upaya mereka menuju pencapaian kesuksesan dan kepuasan dalam karir.

Siapa Yang Akan Menjadi Pembicara Pada Pelatihan ini?

Instruktur yang mengajar Pelatihan Merancang Pola Karir ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Merancang Pola Karir baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Materi Pelatihan Apa Yang Akan Didapatkan?

Yang akan dibahas dalam Pelatihan Merancang Pola Karir ini adalah sebagai berikut:

Pengantar Merancang Pola Karir: Memperkenalkan konsep dasar dan tujuan dari merancang pola karir, serta pentingnya merencanakan perkembangan karir.
Evaluasi Diri: Mengidentifikasi minat, nilai-nilai, bakat, dan tujuan pribadi dalam konteks karir. Menyelidiki aspek kepribadian dan preferensi individu yang relevan dengan pengambilan keputusan karir.
Penjelajahan Karir: Mengeksplorasi berbagai pilihan karir yang tersedia di berbagai industri dan sektor. Mempelajari tren pasar kerja dan peluang karir yang berkembang.
Pemetaan Karir: Mengembangkan visi jangka panjang dan tujuan karir yang spesifik. Membuat peta jalan untuk mencapai tujuan karir tersebut.
Pendidikan dan Pengembangan: Mempelajari peran pendidikan formal dan non-formal dalam pengembangan karir. Menyusun rencana pendidikan dan pengembangan keterampilan yang sesuai.
Jaringan dan Hubungan Profesional: Mempelajari pentingnya membangun jaringan dan hubungan profesional yang kuat. Menjelajahi strategi untuk membangun dan memanfaatkan jaringan secara efektif.
Pengembangan Keterampilan: Mengidentifikasi keterampilan yang diperlukan dalam bidang karir yang diinginkan. Membuat rencana untuk mengembangkan keterampilan yang kurang dan meningkatkan keterampilan yang sudah dimiliki.
Mengatasi Hambatan Karir: Mengidentifikasi hambatan yang mungkin menghalangi perkembangan karir. Membahas strategi untuk mengatasi hambatan tersebut dan mengatasi tantangan yang muncul.
Pemilihan dan Transisi Karir: Menyelidiki proses pengambilan keputusan karir dan strategi untuk melakukan transisi antarbidang atau perubahan karir.
Perencanaan Tindakan dan Evaluasi: Membuat rencana tindakan yang terukur dan terarah untuk mencapai tujuan karir. Mengevaluasi kemajuan dan melakukan penyesuaian jika diperlukan.
Materi dan outline pelatihan merancang pola karir dapat bervariasi tergantung pada penyedia pelatihan dan kebutuhan peserta.

Metode Pelatihan

Presentasi

Pelatihan dengan metode Presentation untuk matrikulasi dan penyampaian materi

Diskusi

Komunikasi interaktif antara trainer dan peserta didalam kelas

Studi Kasus

Membahas contoh permasalahan yang ada dan berbagi pengalaman

Praktek

Praktek Lapangan untuk peserta belajar dan berlatih secara mandiri

Selain Materi Pelatihan Benefit Apa Lagi Yang Akan Didapatkan

Sertifikat

Lunch

Coffee Break

USB Flasdisk

Modul

Souvenir

Transport

Jogja Dinner

Training Kit

Affrodable Investment

Lokasi Pelatihan

Berapa Investasi Jika Saya Upgrade Skill?

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket lain IN HOUSE TRAINING, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan

Jadwal Pelatihan Tahun 2023

Januari

18-19 / 26-27

Februari

15-16 / 23-24

Maret

8-9 / 23-24

April

18-19 / 20-21

Mei

19-20 / 24-25

Juni

15-16 / 22-23

Juli