TRAINING MENGHITUNG GAJI BARU

DESKRIPSI TRAINING MENGHITUNG GAJI BARU

Training Menghitung Gaji Baru sangat penting bagi perusahaan maupun karyawan karena memastikan proses penghitungan gaji dilakukan secara akurat, transparan, dan sesuai regulasi. Dengan pelatihan ini, staf HR maupun payroll dapat memahami komponen gaji terbaru, peraturan pemerintah, tunjangan, potongan, hingga perhitungan pajak dan BPJS secara tepat. Pelatihan ini juga membantu meminimalkan kesalahan administrasi yang dapat menimbulkan masalah keuangan atau ketidakpuasan karyawan. Selain itu, proses penggajian yang rapi, teratur, dan benar akan meningkatkan kepercayaan karyawan terhadap perusahaan serta mendukung tata kelola yang profesional dan berintegritas.

TUJUAN DAN MANFAAT PELATIHAN TRAINING MENGHITUNG GAJI BARU

1. Membekali staf HR/payroll dengan pemahaman menyeluruh mengenai komponen gaji terbaru serta regulasi pemerintah yang berlaku.
2. Mengembangkan kemampuan menghitung gaji, tunjangan, potongan, pajak, dan BPJS secara akurat untuk meminimalkan kesalahan administrasi.
3. Meningkatkan profesionalisme dan transparansi dalam proses penggajian sehingga mengurangi potensi komplain karyawan.
4. Mendukung kepatuhan perusahaan terhadap aturan ketenagakerjaan dan perpajakan melalui pengelolaan payroll yang benar.
5. Memastikan proses penggajian berjalan lebih cepat, rapi, terpercaya, dan mendukung tata kelola perusahaan yang berintegritas.

OUTLINE MATERI PELATIHAN TRAINING MENGHITUNG GAJI BARU

1. Konsep dasar payroll dan pentingnya perhitungan gaji yang akurat untuk menjaga ketertiban administrasi dan kepuasan karyawan.
2. Komponen utama penggajian, termasuk gaji pokok, tunjangan tetap dan tidak tetap, uang makan, transport, insentif, serta lembur.
3. Pemahaman regulasi pemerintah terkait UMK/UMP, aturan lembur, dan ketentuan lain yang memengaruhi proses payroll.
4. Teknik menghitung berbagai potongan gaji seperti absensi, keterlambatan, kasbon, dan pinjaman karyawan.
5. Perhitungan iuran BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan berdasarkan persentase perusahaan dan karyawan.
6. Penghitungan PPh 21 mencakup PTKP, penghasilan bruto–neto, pajak terutang, serta metode gross, net, dan gross-up.
7. Simulasi perhitungan gaji lengkap melalui studi kasus dengan variasi komponen dan status karyawan.
8. Penyusunan slip gaji, rekap bulanan payroll, serta praktik dokumentasi dan pengarsipan yang rapi.
9. Penggunaan tools pendukung seperti formula Excel dasar dan opsi pemanfaatan software HRIS.
10. Diskusi kendala umum dalam proses payroll serta solusi praktis untuk menyelesaikannya.

PESERTA YANG MEMBUTUHKAN PELATIHAN TRAINING MENGHITUNG GAJI BARU

1. Staf HR / Payroll yang bertanggung jawab langsung dalam proses penggajian dan administrasi upah.
2. Manager HR / Kepala Divisi SDM untuk memastikan kebijakan penggajian sesuai regulasi dan standar perusahaan.
3. Finance & Accounting Staff yang perlu memahami komponen biaya gaji, pajak, dan perhitungan potongan.
4. Supervisor atau Leader yang mengelola validasi data absensi, lembur, tunjangan, serta persetujuan payroll.
5. Pemilik Usaha / UMKM untuk menciptakan sistem penggajian yang rapi, transparan, dan sesuai aturan pemerintah.
6. Perusahaan yang sedang melakukan penyesuaian struktur gaji misalnya perubahan UMP/UMK, skema tunjangan baru, atau restrukturisasi organisasi.
7. Perusahaan yang mengimplementasikan HRIS atau sistem payroll baru agar proses transisi lebih akurat dan minim kesalahan.

Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakarta

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

Metode Pelatihan di Bandung

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

Lokasi Pelatihan diseluruh Indonesia

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

Jadwal Training Terbaru di Jogja Tahun 2026

• Januari : 20-21 Januari 2026
• Februari : 24-25 Februari 2026
• Maret : 05-06 Maret 2026
• April : 23-24 April 2026
• Mei : 19-20 May 2026
• Juni : 23-24 Juni 2026
• Juli : 23-24 Juli 2026
• Agustus : 27-28 Agustus 2026
• September : 15-16 September 2026
• Oktober : 20-21 October 2026
• November : 17-18 November 2026
• Desember : 15-16 December 2026

Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Investasi Pelatihan terbaik di Bali tahun 2026 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or bagpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.