DESKRIPSI TRAINING JOB EVALUATION & JOB GRADING ANALYSIS USING HAY SCORING

Training Job Evaluation & Job Grading Analysis Using Hay Scoring dirancang untuk membantu organisasi menilai nilai relatif setiap posisi secara objektif dan terstruktur. Metode Hay memberikan kerangka evaluasi berbasis faktor seperti know-how, problem solving, dan accountability sehingga menghasilkan struktur grade jabatan yang adil, kompetitif, dan selaras dengan strategi perusahaan. Melalui pelatihan ini, peserta belajar melakukan analisis jabatan, mengisi scoring sheet, menilai kompleksitas tugas, serta menyusun job grade yang konsisten. Training ini penting untuk mendukung penyusunan sistem remunerasi, salary structure, career path, dan keputusan SDM berbasis data yang transparan dan dapat dipertanggungjawabkan.

TUJUAN TRAINING JOB EVALUATION & JOB GRADING ANALYSIS USING HAY SCORING

Memahami konsep dasar Job Evaluation serta prinsip utama metode Hay untuk menilai nilai relatif sebuah posisi.
Mampu melakukan analisis jabatan secara sistematis, termasuk identifikasi tugas, tanggung jawab, dan kompetensi.
Menguasai teknik melakukan scoring menggunakan Hay Method, mulai dari faktor know-how, problem solving, hingga accountability.
Menyusun struktur job grading yang adil dan konsisten sebagai dasar pembuatan salary structure dan kebijakan remunerasi.
Mendukung pengambilan keputusan SDM berbasis data, seperti career path, internal equity, organisasi, dan perencanaan tenaga kerja.

MATERI TRAINING JOB EVALUATION & JOB GRADING ANALYSIS USING HAY SCORING

Pengantar Job Evaluation dan konsep internal equity.
Prinsip dan filosofi metode Hay (Know-How, Problem Solving, Accountability).
Teknik analisis jabatan: pengumpulan data, wawancara, dan observasi.
Penyusunan dan review Job Description untuk keperluan evaluasi.
Penerapan scoring Hay: cara membaca faktor, level, dan guideline.
Latihan penilaian jabatan menggunakan Hay Scoring Sheet.
Validasi hasil scoring dan penyelarasan antar posisi.
Penyusunan struktur job grading dan pemetaan posisi.
Kaitan Job Grading dengan salary structure, career path, dan organisasi.
Studi kasus dan simulasi penyusunan sistem evaluasi jabatan berbasis Hay.

PESERTA TRAINING JOB EVALUATION & JOB GRADING ANALYSIS USING HAY SCORING

HR Compensation & Benefit Specialist yang menangani job grading, salary structure, dan remunerasi.
HR Generalist/HRBP yang terlibat dalam perencanaan SDM dan pengembangan struktur organisasi.
Manajer atau Supervisor HR yang memimpin proses evaluasi jabatan dan pengambilan keputusan terkait posisi.
Organizational Development (OD) Staff/Manager yang menyusun struktur organisasi dan career path.
Tim penyusun Job Description atau analis jabatan yang membutuhkan pemahaman mendalam tentang nilai dan kompleksitas pekerjaan.

Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakarta

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

Metode Pelatihan di Bandung

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami. Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

Lokasi Pelatihan diseluruh Indonesia

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

Jadwal Training Terbaru di Jogja Tahun 2026

Januari : 20-21 Januari 2026
Februari : 24-25 Februari 2026
Maret : 05-06 Maret 2026
April : 23-24 April 2026
Mei : 19-20 May 2026
Juni : 23-24 Juni 2026
Juli : 23-24 Juli 2026
Agustus : 27-28 Agustus 2026
September : 15-16 September 2026
Oktober : 20-21 October 2026
November : 17-18 November 2026
Desember : 15-16 December 2026

Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Investasi Pelatihan terbaik di Bali tahun 2026 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
Module / Handout
FREE Flashdisk
Sertifikat
FREE Bag or bagpack (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

Artikel ini di edit oleh Cindy Felisha. Seorang copywriter profesional yang aktif menulis di blog khusus bidang jasa pelatihan, kursus dan sertifikasi di Indonesia. Latar belakang sebagai Sarjana Manajemen membuat saya tertarik untuk menulis, mereview dan mendalami bidang ini. Sejak tahun 2020 saya sudah aktif menulis di website pusattraining.com dan beberapa website training lainnya. Apabila Anda tertarik untuk mengikuti Judul Training silahkan menghubungi saya melalui nomor yang tercantum dalam website ini.

Cindy PTI 0 Comments