TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN & PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL (PPHI)
Apakah Anda Seorang:
- Para profesional sumber daya manusia (SDM) dan manajer personalia yang bertanggung jawab atas kebijakan ketenagakerjaan dan hubungan industrial di perusahaan.
- Pengusaha atau pemilik perusahaan yang ingin memahami secara mendalam peraturan ketenagakerjaan dan cara penyelesaian perselisihan dengan pekerja.
- Karyawan di departemen hukum atau kepegawaian yang bertugas menangani masalah ketenagakerjaan dan perselisihan hubungan industrial di perusahaan.
- Anggota serikat pekerja atau organisasi buruh yang ingin meningkatkan pemahaman mereka tentang hukum ketenagakerjaan dan cara menyelesaikan perselisihan dengan pengusaha.
- Mahasiswa atau lulusan program hukum yang tertarik pada bidang hukum ketenagakerjaan dan ingin memperdalam pengetahuan dan keterampilan mereka dalam penyelesaian perselisihan hubungan industrial.
- Namun, perlu dicatat bahwa siapa pun yang memiliki minat atau kebutuhan untuk memahami hukum ketenagakerjaan dan penyelesaian perselisihan hubungan industrial dapat mengikuti pelatihan ini, terlepas dari latar belakang mereka.
Fakta Mengenai Training Hukum Ketenagakerjaan & Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial (PPHI):
Training Hukum Ketenagakerjaan & Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial (PPHI) adalah suatu program pendidikan yang bertujuan untuk memberikan pemahaman yang mendalam tentang hukum-hukum yang berkaitan dengan ketenagakerjaan serta metode penyelesaian perselisihan yang terjadi di lingkungan hubungan industrial. Dalam pelatihan ini, peserta akan diperkenalkan dengan berbagai peraturan dan perundang-undangan terkait ketenagakerjaan, seperti Undang-Undang Ketenagakerjaan, peraturan perburuhan, dan perjanjian kerja bersama. Mereka juga akan mempelajari strategi dan prosedur penyelesaian perselisihan, baik melalui jalur mediasi, arbitrase, maupun melalui upaya perdamaian di pengadilan.
Selain itu, Training Hukum Ketenagakerjaan & Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial (PPHI) juga menekankan pentingnya memahami hak dan kewajiban pekerja serta pengusaha dalam konteks hubungan industrial. Peserta akan belajar tentang hak-hak pekerja, seperti upah, cuti, dan jaminan sosial, serta tanggung jawab pengusaha dalam memberikan perlindungan dan lingkungan kerja yang aman. Selain itu, mereka juga akan dipersiapkan untuk menghadapi dan menyelesaikan perselisihan yang mungkin timbul dalam hubungan industrial, seperti pemutusan hubungan kerja, gugatan ke pengadilan, atau negosiasi kesepakatan. Dengan mengikuti pelatihan PPHI, peserta diharapkan dapat mengembangkan kompetensi hukum yang diperlukan untuk mengelola dan menyelesaikan perselisihan hubungan industrial dengan cara yang adil dan sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Apa Manfaat Mengikuti Pelatihan Ini?
- Memberikan pemahaman mendalam tentang peraturan-peraturan hukum yang berkaitan dengan ketenagakerjaan dan hubungan industrial.
- Mengembangkan keterampilan dan pengetahuan dalam penyelesaian perselisihan yang timbul di lingkungan hubungan industrial.
- Memperkuat pemahaman tentang hak dan kewajiban pekerja serta pengusaha dalam hubungan industrial.
- Menyediakan strategi dan prosedur untuk menyelesaikan perselisihan secara efektif dan adil, melalui mediasi, arbitrase, atau upaya perdamaian di pengadilan.
- Meningkatkan kompetensi hukum peserta dalam mengelola dan menyelesaikan perselisihan hubungan industrial dengan mematuhi peraturan yang berlaku.
Definisi Hukum Ketenagakerjaan & Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial (PPHI):
Hukum Ketenagakerjaan & Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial (PPHI) adalah istilah yang merujuk pada bidang hukum yang mengatur hubungan antara pekerja dan pengusaha, serta proses penyelesaian perselisihan yang mungkin timbul di dalamnya. Dalam konteks ini, Hukum Ketenagakerjaan mencakup peraturan dan perundang-undangan yang mengatur aspek ketenagakerjaan, seperti hak dan kewajiban pekerja, upah, cuti, jaminan sosial, serta perlindungan dan lingkungan kerja yang aman. Sementara itu, Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial mencakup metode dan prosedur untuk menyelesaikan perselisihan yang terjadi antara pekerja dan pengusaha, baik melalui mediasi, arbitrase, maupun melalui proses litigasi di pengadilan. Pelatihan PPHI bertujuan untuk memberikan pemahaman mendalam tentang hukum ketenagakerjaan dan memberikan keterampilan dalam penyelesaian perselisihan yang adil dan sesuai dengan peraturan yang berlaku, dengan tujuan menciptakan hubungan industrial yang harmonis dan berkeadilan.
Siapa Yang Akan Menjadi Pembicara Pada Pelatihan ini?
Instruktur yang mengajar Pelatihan Hukum Ketenagakerjaan & Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial (PPHI) ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang nya baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Materi Pelatihan Apa Yang Akan Didapatkan?
Yang akan dibahas dalam Pelatihan Hukum Ketenagakerjaan & Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial (PPHI) ini adalah sebagai berikut:
- Pengantar Hukum Ketenagakerjaan: Menjelaskan konsep dasar hukum ketenagakerjaan, sumber hukum, dan prinsip-prinsip yang mengatur hubungan antara pekerja dan pengusaha.
- Regulasi Ketenagakerjaan: Membahas undang-undang, peraturan perburuhan, dan perjanjian kerja bersama yang relevan dalam konteks ketenagakerjaan.
- Hak dan Kewajiban Pekerja: Menyajikan hak-hak pekerja, termasuk upah, cuti, jaminan sosial, serta tanggung jawab pekerja terhadap perusahaan dan lingkungan kerja.
- Hak dan Kewajiban Pengusaha: Mengulas kewajiban pengusaha dalam memberikan perlindungan, menciptakan lingkungan kerja yang aman, dan mematuhi peraturan ketenagakerjaan.
- Penyelesaian Perselisihan: Mempelajari berbagai metode penyelesaian perselisihan seperti mediasi, arbitrase, dan proses litigasi di pengadilan.
- Mediasi Hubungan Industrial: Mengajarkan teknik dan prinsip-prinsip mediasi untuk mencapai kesepakatan dalam perselisihan hubungan industrial.
- Arbitrase Hubungan Industrial: Memperkenalkan proses arbitrase sebagai alternatif penyelesaian perselisihan dan membahas aturan dan prosedur yang terlibat.
- Penyelesaian Perselisihan melalui Pengadilan: Menjelaskan tata cara penyelesaian perselisihan melalui jalur litigasi di pengadilan dan memahami proses hukum yang terlibat.
- Etika Profesional dalam PPHI: Membahas etika dan standar profesional dalam penyelesaian perselisihan hubungan industrial.
- Studi Kasus dan Latihan: Menggunakan studi kasus nyata dan latihan peran untuk mengasah kemampuan peserta dalam menerapkan pengetahuan dan keterampilan PPHI dalam skenario praktis.
- Materi-materi ini membentuk dasar untuk memahami dan menguasai aspek-aspek penting hukum ketenagakerjaan dan penyelesaian perselisihan hubungan industrial dalam pelatihan PPHI.
Metode Pelatihan
Presentasi
Pelatihan dengan metode Presentation untuk matrikulasi dan penyampaian materi
Diskusi
Komunikasi interaktif antara trainer dan peserta didalam kelas
Studi Kasus
Membahas contoh permasalahan yang ada dan berbagi pengalaman
Praktek
Praktek Lapangan untuk peserta belajar dan berlatih secara mandiri
Selain Materi Pelatihan Benefit Apa Lagi Yang Akan Didapatkan
Sertifikat
Lunch
Coffee Break
USB Flasdisk
Modul
Souvenir
Transport
Jogja Dinner
Training Kit
Affrodable Investment
Lokasi Pelatihan
Berapa Investasi Jika Saya Upgrade Skill?
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket lain IN HOUSE TRAINING, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan
Jadwal Pelatihan Tahun 2023
Januari
18-19 / 26-27
Februari
15-16 / 23-24
Maret
8-9 / 23-24
April
18-19 / 20-21
Mei
19-20 / 24-25
Juni
15-16 / 22-23
Juli
18-19 / 26-27
Agustus
11-12 / 24-25
September
14-15 / 21-22
Oktober
12-13 / 26-27
November
16-17 / 26-27
Desember
7-8 / 22-23
