TRAINING FUNDAMENTAL HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
Apakah Anda Seorang:
- Manajer dan Pemimpin Tim: Pelatihan ini akan membantu mereka memahami konsep dasar dalam mengelola sumber daya manusia dan memberikan mereka alat dan pengetahuan untuk mengoptimalkan kinerja tim mereka.
- Profesional Sumber Daya Manusia (SDM): Pelatihan ini akan memperbarui dan meningkatkan pengetahuan SDM mengenai praktik terbaru dalam manajemen SDM. Ini akan membantu mereka memahami fondasi yang kuat dalam fungsi SDM dan meningkatkan keterampilan mereka dalam merekrut, mengembangkan, dan mempertahankan tenaga kerja yang berkualitas.
- Karyawan yang Tertarik dengan Karir di Bidang SDM: Pelatihan Fundamental Human Resource Management dapat menjadi langkah awal yang baik bagi individu yang ingin memulai karir di bidang SDM. Ini akan memberi mereka pemahaman yang komprehensif tentang praktik-praktik penting dan memberi mereka landasan yang kuat untuk memulai perjalanan mereka di bidang ini.
- Pengusaha dan Pemilik Usaha: Pelatihan ini akan memberikan pemahaman yang lebih baik tentang bagaimana mengelola karyawan dan sumber daya manusia dalam organisasi mereka. Ini akan membantu mereka membangun kebijakan dan prosedur yang efektif, serta meningkatkan hubungan kerja dengan karyawan mereka.
- Individu yang ingin Memahami Pentingnya SDM: Pelatihan Fundamental Human Resource Management juga dapat bermanfaat bagi individu yang tidak bekerja langsung di bidang SDM tetapi ingin memahami bagaimana manajemen sumber daya manusia dapat berdampak pada kesuksesan organisasi secara keseluruhan. Ini akan memberi mereka wawasan yang lebih baik tentang pentingnya aspek-aspek SDM dalam dunia kerja.
Fakta Mengenai Training Fundamental Human Resource Management :
Training Fundamental Human Resource Management adalah program pelatihan yang dirancang untuk memberikan pemahaman dasar tentang praktik-praktik penting dalam mengelola sumber daya manusia di dalam organisasi. Melalui pelatihan ini, peserta akan diperkenalkan dengan konsep-konsep kunci dalam manajemen SDM, seperti rekrutmen, seleksi, pelatihan dan pengembangan karyawan, kompensasi dan manfaat, manajemen kinerja, dan hubungan industrial. Peserta akan belajar tentang pentingnya kebijakan dan prosedur yang efektif dalam mengelola sumber daya manusia, serta memahami bagaimana faktor-faktor seperti budaya organisasi, keberagaman, dan etika berkontribusi terhadap kinerja dan produktivitas karyawan.
Selama Training Fundamental Human Resource Management, peserta akan mendapatkan wawasan praktis dan pengetahuan yang diperlukan untuk mengelola aspek-aspek penting dalam hubungan kerja dan pengelolaan karyawan. Mereka akan belajar tentang praktik terbaik dalam merekrut dan mempertahankan tenaga kerja yang berkualitas, mengembangkan program pelatihan yang efektif, mengelola kinerja individu dan tim, serta menangani konflik dan masalah hubungan kerja. Training Fundamental Human Resource Management juga dapat membantu peserta memahami peraturan ketenagakerjaan yang relevan, serta bagaimana menerapkan kebijakan yang sesuai dengan hukum dan etika dalam organisasi mereka.
Apa Manfaat Mengikuti Pelatihan Ini?
- Meningkatkan pemahaman tentang manajemen sumber daya manusia: Tujuan pelatihan ini adalah untuk memberikan peserta pemahaman yang lebih baik tentang praktik-praktik penting dalam mengelola sumber daya manusia. Mereka akan mempelajari konsep dasar, prinsip, dan kerangka kerja yang relevan untuk pengelolaan karyawan dalam organisasi.
- Meningkatkan keterampilan manajemen karyawan: Pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan keterampilan peserta dalam mengelola karyawan. Mereka akan belajar tentang teknik-teknik rekrutmen yang efektif, metode seleksi yang tepat, dan bagaimana mengembangkan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan karyawan.
- Meningkatkan efisiensi organisasi: Salah satu tujuan utama dari pelatihan ini adalah untuk membantu organisasi mencapai tingkat efisiensi yang lebih tinggi dalam pengelolaan sumber daya manusia. Peserta akan belajar tentang praktik-praktik terbaik dalam manajemen kinerja, kompensasi yang adil, dan bagaimana membangun budaya kerja yang positif.
- Memperkuat hubungan kerja yang baik: Pelatihan Fundamental Human Resource Management bertujuan untuk membantu peserta memahami pentingnya hubungan kerja yang baik antara manajemen dan karyawan. Mereka akan belajar tentang teknik komunikasi yang efektif, penyelesaian konflik, dan bagaimana membangun hubungan yang saling menguntungkan di tempat kerja.
- Mematuhi peraturan ketenagakerjaan: Pelatihan ini juga bertujuan untuk membantu peserta memahami peraturan ketenagakerjaan yang berlaku dan bagaimana menerapkannya dalam praktik manajemen sumber daya manusia. Hal ini akan membantu organisasi menjaga kepatuhan terhadap hukum ketenagakerjaan dan etika bisnis yang berlaku.
Definisi Fundamental Human Resource Management:
Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) yang Fundamental mengacu pada praktik-praktik dasar yang terkait dengan pengelolaan sumber daya manusia di dalam suatu organisasi. Ini melibatkan pengelolaan dan pengembangan karyawan, termasuk rekrutmen, seleksi, pelatihan, kompensasi, manajemen kinerja, dan hubungan industrial. Tujuan utamanya adalah untuk menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan efisien dengan memastikan bahwa sumber daya manusia yang tersedia diorganisasi dikelola dengan baik. Dalam Fundamental Human Resource Management, fokus diberikan pada fondasi dan konsep-konsep dasar yang menjadi dasar dalam memahami peran penting SDM dalam kesuksesan organisasi.
Pelatihan Fundamental Human Resource Management merupakan upaya untuk memperkenalkan peserta dengan konsep-konsep penting dalam manajemen sumber daya manusia. Peserta akan mempelajari praktik-praktik terbaik dalam merekrut, mengembangkan, dan mempertahankan karyawan yang berkualitas. Pelatihan ini juga bertujuan untuk meningkatkan pemahaman tentang pentingnya kebijakan dan prosedur yang efektif dalam mengelola hubungan kerja serta untuk memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku. Dengan demikian, Fundamental Human Resource Management memberikan dasar yang kuat bagi individu-individu yang terlibat dalam pengelolaan SDM untuk menjalankan tugas mereka dengan efisien dan efektif.
Siapa Yang Akan Menjadi Pembicara Pada Pelatihan ini?
Instruktur yang mengajar Pelatihan Fundamental Human Resource Management ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Fundamental Human Resource Management baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Materi Pelatihan Apa Yang Akan Didapatkan?
Yang akan dibahas dalam Pelatihan Fundamental Human Resource Management ini adalah sebagai berikut:
Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia:
- Definisi dan peran penting SDM dalam organisasi.
- Tantangan dan tren terkini dalam manajemen SDM.
Perencanaan Sumber Daya Manusia:
- Analisis kebutuhan tenaga kerja.
- Perencanaan suksesi dan pengembangan karyawan.
Rekrutmen dan Seleksi:
- Strategi rekrutmen yang efektif.
- Metode seleksi yang tepat, termasuk wawancara dan penilaian.
Pelatihan dan Pengembangan Karyawan:
- Identifikasi kebutuhan pelatihan.
- Rancangan dan implementasi program pelatihan yang efektif.
Manajemen Kinerja:
- Penetapan tujuan kinerja.
- Pemberian umpan balik dan evaluasi kinerja.
Komunikasi dan Hubungan Kerja:
- Komunikasi efektif di dalam organisasi.
- Manajemen konflik dan penyelesaian masalah.
Kompensasi dan Manfaat:
- Desain sistem kompensasi yang adil.
- Manajemen tunjangan dan fasilitas karyawan.
Keselamatan dan Kesehatan Kerja:
- Kepatuhan terhadap peraturan keselamatan kerja.
- Pengelolaan program kesejahteraan karyawan.
Etika dalam Manajemen Sumber Daya Manusia:
- Etika dan tanggung jawab sosial dalam SDM.
- Perlindungan privasi dan keadilan dalam pengelolaan karyawan.
Manajemen Perubahan dan Inovasi:
- Menghadapi perubahan organisasi.
- Mendorong inovasi dan adaptasi di lingkungan kerja.
Materi-materi ini memberikan landasan yang komprehensif tentang konsep dan praktik penting dalam manajemen sumber daya manusia, dan mempersiapkan peserta untuk mengelola dan mengembangkan tenaga kerja dengan efektif.
Metode Pelatihan
Presentasi
Pelatihan dengan metode Presentation untuk matrikulasi dan penyampaian materi
Diskusi
Komunikasi interaktif antara trainer dan peserta didalam kelas
Studi Kasus
Membahas contoh permasalahan yang ada dan berbagi pengalaman
Praktek
Praktek Lapangan untuk peserta belajar dan berlatih secara mandiri
Selain Materi Pelatihan Benefit Apa Lagi Yang Akan Didapatkan
Sertifikat
Lunch
Coffee Break
USB Flasdisk
Modul
Souvenir
Transport
Jogja Dinner
Training Kit
Affrodable Investment
Lokasi Pelatihan
Berapa Investasi Jika Saya Upgrade Skill?
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket lain IN HOUSE TRAINING, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan
Jadwal Pelatihan Tahun 2023
Januari
18-19 / 26-27
Februari
15-16 / 23-24
Maret
8-9 / 23-24
April
18-19 / 20-21
Mei
19-20 / 24-25
Juni
15-16 / 22-23
Juli
18-19 / 26-27
Agustus
11-12 / 24-25
September
14-15 / 21-22
Oktober
12-13 / 26-27
November
16-17 / 26-27
Desember
7-8 / 22-23
