TRAINING EVALUASI PELATIHAN
Apakah Anda Seorang:
- Pelatih: Pelatih itu sendiri sebaiknya mengikuti pelatihan evaluasi pelatihan agar dapat memperbaiki dan meningkatkan keterampilan mereka dalam memberikan pelatihan. Evaluasi pelatihan akan membantu pelatih dalam mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan mereka serta memberikan wawasan yang diperlukan untuk memperbaiki kualitas pelatihan yang mereka berikan.
- Pengelola Pelatihan: Para pengelola pelatihan bertanggung jawab untuk merencanakan, mengorganisasi, dan melaksanakan program pelatihan. Mengikuti pelatihan evaluasi pelatihan akan membantu mereka dalam mengevaluasi efektivitas program pelatihan yang mereka kelola. Dengan demikian, mereka dapat memperbaiki program-program yang ada dan mengidentifikasi area di mana pelatihan dapat ditingkatkan.
- Peserta Pelatihan: Para peserta pelatihan juga sebaiknya mengikuti pelatihan evaluasi pelatihan. Mereka dapat memberikan umpan balik tentang pengalaman mereka selama pelatihan, mengevaluasi kegunaan materi yang diajarkan, dan memberikan saran tentang cara pelatihan dapat ditingkatkan. Evaluasi dari peserta pelatihan sangat berharga untuk meningkatkan kualitas program pelatihan di masa mendatang.
- Tim HR (Sumber Daya Manusia): Tim HR bertanggung jawab untuk mengelola kegiatan pelatihan dan pengembangan karyawan di perusahaan. Dengan mengikuti pelatihan evaluasi pelatihan, tim HR dapat mendapatkan pemahaman yang lebih baik tentang bagaimana mengukur efektivitas program pelatihan, mengidentifikasi kekurangan, dan mengimplementasikan perubahan yang diperlukan dalam strategi pelatihan perusahaan.
- Ahli dalam Evaluasi Pelatihan: Ahli dalam evaluasi pelatihan, seperti konsultan pelatihan atau profesional yang memiliki keahlian khusus dalam bidang ini, juga sebaiknya mengikuti pelatihan evaluasi pelatihan. Mereka dapat mengembangkan dan memperdalam pengetahuan dan keterampilan mereka dalam melakukan evaluasi pelatihan yang efektif. Hal ini akan membantu mereka memberikan wawasan dan rekomendasi yang berharga kepada organisasi dan pelatih dalam meningkatkan efektivitas program pelatihan.
Fakta Mengenai Training Evaluasi Pelatihan :
Training evaluasi pelatihan adalah sebuah program yang dirancang untuk membantu pelatih, peserta pelatihan, dan pihak terkait dalam mengukur dan mengevaluasi efektivitas suatu pelatihan. Dalam Training evaluasi pelatihan, peserta akan mempelajari metode dan alat evaluasi yang digunakan untuk mengukur sejauh mana tujuan pelatihan tercapai, memperbaiki kelemahan dalam pelatihan, serta meningkatkan kualitas dan dampak dari program pelatihan tersebut. Evaluasi pelatihan melibatkan pengumpulan data, analisis hasil, dan memberikan umpan balik yang berguna bagi pelatih dan peserta pelatihan dalam meningkatkan pengalaman dan manfaat dari program pelatihan.
Selama Training evaluasi pelatihan, peserta akan diperkenalkan pada berbagai teknik evaluasi seperti survei, wawancara, dan observasi. Mereka akan belajar tentang pengembangan instrumen evaluasi yang efektif, metode analisis data, dan cara menginterpretasikan temuan evaluasi. Pelatihan ini juga memberikan pemahaman tentang pentingnya evaluasi pelatihan dalam siklus pengembangan dan pengelolaan pelatihan secara keseluruhan. Dengan pelatihan evaluasi pelatihan, peserta akan dapat menguasai keterampilan yang diperlukan untuk melakukan evaluasi pelatihan yang komprehensif dan menghasilkan informasi yang berharga bagi pihak terkait guna meningkatkan kualitas dan dampak program pelatihan.
Apa Manfaat Mengikuti Pelatihan Ini?
- Mengevaluasi Efektivitas Pelatihan: Tujuan utama dari pelatihan evaluasi pelatihan adalah untuk menilai sejauh mana pelatihan tersebut berhasil mencapai tujuannya. Evaluasi ini mencakup pengukuran apakah peserta pelatihan telah memperoleh pengetahuan, keterampilan, dan sikap yang diharapkan setelah mengikuti program pelatihan.
- Mengidentifikasi Kelemahan dan Kekuatan: Evaluasi pelatihan membantu dalam mengidentifikasi kelemahan dan kekuatan program pelatihan. Hal ini memungkinkan pengelola pelatihan untuk memperbaiki aspek-aspek yang perlu ditingkatkan, sementara pada saat yang sama mempertahankan dan memperkuat elemen-elemen yang efektif dalam pelatihan.
- Mengumpulkan Umpan Balik dari Peserta Pelatihan: Tujuan lainnya adalah untuk mendapatkan umpan balik yang berguna dari peserta pelatihan. Melalui evaluasi pelatihan, peserta diberikan kesempatan untuk menyampaikan pendapat mereka tentang pengalaman dan manfaat dari pelatihan. Umpan balik ini dapat digunakan untuk memperbaiki dan menyempurnakan program pelatihan di masa depan.
- Meningkatkan Kualitas Pelatihan: Pelatihan evaluasi pelatihan bertujuan untuk meningkatkan kualitas program pelatihan secara keseluruhan. Dengan mengevaluasi pelatihan secara sistematis, pelatih dan pengelola pelatihan dapat mengidentifikasi kelemahan dalam pendekatan atau materi yang diajarkan, dan melakukan perubahan yang diperlukan untuk meningkatkan efektivitas dan relevansi program pelatihan.
- Mendukung Pengambilan Keputusan: Evaluasi pelatihan memberikan data dan informasi yang diperlukan bagi pengambil keputusan, seperti manajer atau tim HR, untuk mengevaluasi investasi dalam pelatihan. Data evaluasi dapat digunakan untuk membuat keputusan tentang kelanjutan program pelatihan, alokasi anggaran, dan perbaikan kebijakan pelatihan di perusahaan.
Dengan demikian, pelatihan evaluasi pelatihan memiliki tujuan utama untuk mengukur efektivitas, mengidentifikasi kelemahan dan kekuatan, mengumpulkan umpan balik, meningkatkan kualitas, dan mendukung pengambilan keputusan terkait program pelatihan.
Definisi Evaluasi Pelatihan:
Evaluasi pelatihan adalah proses yang dilakukan untuk mengukur dan mengevaluasi keberhasilan suatu program pelatihan. Tujuan dari evaluasi pelatihan adalah untuk menilai sejauh mana tujuan pelatihan tercapai, mengidentifikasi kelemahan dan kekuatan program pelatihan, serta memperbaiki kualitas dan dampak dari program tersebut. Evaluasi pelatihan melibatkan pengumpulan data melalui berbagai metode seperti survei, wawancara, dan observasi, serta analisis hasil untuk mendapatkan pemahaman yang lebih baik tentang efektivitas program pelatihan. Hasil evaluasi ini memberikan informasi berharga kepada pelatih, peserta pelatihan, pengelola pelatihan, dan pihak terkait lainnya dalam meningkatkan pengalaman dan manfaat dari pelatihan serta melakukan perubahan yang diperlukan untuk meningkatkan program pelatihan di masa mendatang.
Dengan melakukan evaluasi pelatihan, kita dapat mengevaluasi sejauh mana peserta pelatihan telah memperoleh pengetahuan, keterampilan, dan sikap yang diharapkan. Evaluasi ini juga membantu dalam mengidentifikasi kelemahan dan kekuatan program pelatihan, sehingga memungkinkan kita untuk melakukan perbaikan yang diperlukan. Evaluasi pelatihan melibatkan pengumpulan umpan balik dari peserta pelatihan yang bermanfaat untuk meningkatkan kualitas program pelatihan di masa mendatang. Dengan demikian, evaluasi pelatihan adalah langkah penting dalam siklus pengembangan dan pengelolaan pelatihan untuk memastikan bahwa pelatihan yang diselenggarakan mencapai hasil yang diharapkan dan memberikan manfaat yang optimal bagi peserta pelatihan.
Siapa Yang Akan Menjadi Pembicara Pada Pelatihan ini?
Instruktur yang mengajar Pelatihan Evaluasi Pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Evaluasi Pelatihan baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Materi Pelatihan Apa Yang Akan Didapatkan?
Yang akan dibahas dalam Pelatihan Evaluasi Pelatihan ini adalah sebagai berikut:
- Pengantar Evaluasi Pelatihan: Memperkenalkan konsep dan pentingnya evaluasi pelatihan, serta memberikan pemahaman tentang tujuan dan manfaatnya.
- Metodologi Evaluasi: Menjelaskan berbagai metode dan alat yang digunakan dalam evaluasi pelatihan, seperti survei, wawancara, observasi, dan pengumpulan data.
- Perencanaan Evaluasi: Membahas langkah-langkah yang perlu diambil dalam perencanaan evaluasi pelatihan, termasuk penetapan tujuan evaluasi, identifikasi indikator keberhasilan, dan penentuan metode evaluasi yang tepat.
- Pengembangan Instrumen Evaluasi: Memberikan panduan dalam merancang instrumen evaluasi yang efektif, termasuk pertanyaan yang relevan dan metode skala penilaian yang sesuai.
- Pelaksanaan Evaluasi: Menjelaskan tentang tahapan pelaksanaan evaluasi pelatihan, termasuk pengumpulan data, penggunaan teknik analisis data, dan cara mengelola dan menginterpretasikan hasil evaluasi.
- Analisis Hasil Evaluasi: Mengajarkan keterampilan dalam menganalisis dan menafsirkan hasil evaluasi pelatihan untuk mengidentifikasi kelemahan dan kekuatan program pelatihan.
- Evaluasi Dampak: Menjelaskan tentang evaluasi dampak jangka panjang dari program pelatihan, termasuk pengukuran perubahan perilaku, peningkatan kinerja, dan manfaat yang dicapai oleh organisasi.
- Umpan Balik dan Pelaporan: Membahas pentingnya memberikan umpan balik yang efektif kepada pelatih, peserta pelatihan, dan pihak terkait lainnya berdasarkan hasil evaluasi. Juga, menjelaskan cara menyusun laporan evaluasi yang informatif dan bermanfaat.
- Tindak Lanjut dan Perbaikan: Memberikan panduan dalam merencanakan tindak lanjut berdasarkan hasil evaluasi pelatihan, termasuk perbaikan program pelatihan, pengembangan kurikulum, dan penyesuaian strategi pelatihan.
- Etika dalam Evaluasi Pelatihan: Membahas prinsip-prinsip etika dalam melakukan evaluasi pelatihan, termasuk privasi dan kerahasiaan data, penggunaan informasi evaluasi secara bertanggung jawab, serta memastikan keadilan dan objektivitas evaluasi.
Catatan: Penting untuk dicatat bahwa materi atau outline pelatihan evaluasi pelatihan dapat bervariasi tergantung pada konteks dan kebutuhan peserta pelatihan.
Metode Pelatihan
Presentasi
Pelatihan dengan metode Presentation untuk matrikulasi dan penyampaian materi
Diskusi
Komunikasi interaktif antara trainer dan peserta didalam kelas
Studi Kasus
Membahas contoh permasalahan yang ada dan berbagi pengalaman
Praktek
Praktek Lapangan untuk peserta belajar dan berlatih secara mandiri
Selain Materi Pelatihan Benefit Apa Lagi Yang Akan Didapatkan
Sertifikat
Lunch
Coffee Break
USB Flasdisk
Modul
Souvenir
Transport
Jogja Dinner
Training Kit
Affrodable Investment
Lokasi Pelatihan
Berapa Investasi Jika Saya Upgrade Skill?
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket lain IN HOUSE TRAINING, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan
Jadwal Pelatihan Tahun 2023
Januari
18-19 / 26-27
Februari
15-16 / 23-24
Maret
8-9 / 23-24
April
18-19 / 20-21
Mei
19-20 / 24-25
Juni
15-16 / 22-23
Juli
18-19 / 26-27
Agustus
11-12 / 24-25
September
14-15 / 21-22
Oktober
12-13 / 26-27
November
16-17 / 26-27
Desember
7-8 / 22-23
