TRAINING COMPENSATION BENEFIT

Aug 3 2023

Apakah Anda Seorang:

Manajer Sumber Daya Manusia (HR): Manajer HR bertanggung jawab untuk mengelola kebijakan kompensasi dan manfaat di perusahaan. Pelatihan ini akan memberikan pengetahuan tentang praktik terbaru dalam perencanaan dan administrasi kompensasi, serta memahami bagaimana manfaat yang kompetitif dapat membantu dalam merekrut, memotivasi, dan mempertahankan karyawan.
Profesional Kompensasi dan Manfaat: Individu yang bekerja secara khusus dalam bidang kompensasi dan manfaat akan mendapatkan manfaat dari pelatihan ini. Mereka dapat memperdalam pemahaman mereka tentang strategi kompensasi, perencanaan program manfaat, pengelolaan risiko, dan pemahaman hukum yang terkait.
Manajer dan Eksekutif: Manajer dan eksekutif perlu memahami dasar-dasar kompensasi dan manfaat untuk dapat membuat keputusan yang tepat dalam hal kompensasi karyawan mereka. Pelatihan ini akan membantu mereka memahami struktur kompensasi yang adil, komponen paket kompensasi, dan bagaimana mengaitkannya dengan kinerja dan motivasi karyawan.
Konsultan dan Penasihat Keuangan: Profesional yang bekerja sebagai konsultan kompensasi atau penasihat keuangan perusahaan juga akan mendapatkan manfaat dari pelatihan ini. Mereka dapat memperdalam pemahaman mereka tentang bagaimana mengembangkan program kompensasi yang efektif, menganalisis kebijakan manfaat, dan memberikan saran kepada klien mereka.
Pemilik Usaha: Pemilik usaha kecil atau startup juga akan mendapatkan manfaat dari pelatihan kompensasi dan manfaat. Mereka dapat belajar tentang cara mengembangkan paket kompensasi yang kompetitif untuk menarik dan mempertahankan karyawan berbakat, serta memahami implikasi keuangan jangka panjang dari keputusan kompensasi.

Namun, perlu diingat bahwa daftar ini tidak eksklusif. Pelatihan tentang kompensasi dan manfaat dapat memberikan manfaat bagi individu dari berbagai latar belakang dan peran di dalam organisasi.

Fakta Mengenai Training Compensation Benefit:

Training Compensation Benefit adalah program pelatihan yang bertujuan untuk memberikan pemahaman dan keterampilan dalam pengelolaan kompensasi dan manfaat kepada individu atau profesional yang terlibat dalam manajemen sumber daya manusia. Dalam pelatihan ini, peserta akan mempelajari berbagai aspek terkait dengan kompensasi dan manfaat, seperti perencanaan dan pengembangan paket kompensasi yang adil, pengelolaan program manfaat, analisis kebijakan kompensasi, serta pemahaman tentang kepatuhan hukum yang terkait. Training Compensation Benefit bertujuan untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk mengelola kompensasi karyawan secara efektif, memotivasi mereka, dan membangun strategi kompensasi yang kompetitif untuk mendukung tujuan organisasi.

Dalam Training Compensation Benefit, peserta akan mendapatkan pengetahuan mendalam tentang berbagai komponen kompensasi, termasuk gaji, tunjangan, insentif, dan imbalan non-keuangan. Mereka juga akan mempelajari bagaimana merancang program manfaat yang efektif, seperti asuransi kesehatan, tunjangan pensiun, cuti, dan program kesejahteraan karyawan. Selain itu, peserta juga akan belajar tentang metode evaluasi kinerja, pengukuran kepuasan karyawan, serta teknik negosiasi dan komunikasi yang dapat digunakan dalam pengelolaan kompensasi. Pelatihan ini memberikan pemahaman mendalam tentang pentingnya kompensasi yang adil dan manfaat yang menarik untuk menarik, memotivasi, dan mempertahankan karyawan yang berkualitas dalam organisasi.

Apa Manfaat Mengikuti Pelatihan Ini?

Meningkatkan pemahaman peserta tentang pengelolaan kompensasi dan manfaat: Pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan pemahaman peserta mengenai konsep, prinsip, dan praktik terkait dengan kompensasi dan manfaat. Peserta akan memperoleh pengetahuan mendalam tentang strategi, kebijakan, dan metode terbaik dalam mengelola paket kompensasi yang adil dan manfaat yang kompetitif.
Mengembangkan keterampilan peserta dalam perencanaan dan administrasi kompensasi: Tujuan pelatihan ini adalah mengembangkan keterampilan peserta dalam merancang, mengelola, dan mengadministrasikan program kompensasi dan manfaat yang efektif. Peserta akan belajar tentang teknik analisis, perencanaan, dan pelaksanaan program kompensasi yang sesuai dengan kebutuhan organisasi.
Meningkatkan kemampuan peserta dalam mengaitkan kompensasi dengan motivasi karyawan: Pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan kemampuan peserta dalam menghubungkan kompensasi dengan motivasi karyawan. Peserta akan mempelajari strategi dan teknik untuk mengembangkan paket kompensasi yang dapat mendorong kinerja, mempertahankan karyawan yang berbakat, dan meningkatkan kepuasan kerja.
Memahami implikasi keuangan dan hukum terkait dengan kompensasi: Pelatihan ini juga bertujuan untuk membantu peserta memahami implikasi keuangan dan hukum yang terkait dengan kompensasi dan manfaat. Peserta akan belajar tentang aspek keuangan dalam mengelola kompensasi, seperti penganggaran, evaluasi biaya, dan manajemen risiko. Mereka juga akan memperoleh pemahaman tentang kepatuhan hukum terkait dengan perencanaan kompensasi dan program manfaat.
Meningkatkan keahlian peserta dalam memberikan saran dan rekomendasi terkait kompensasi: Tujuan pelatihan ini adalah untuk meningkatkan keahlian peserta dalam memberikan saran dan rekomendasi kepada manajemen perusahaan terkait dengan kebijakan kompensasi dan manfaat. Peserta akan belajar tentang teknik negosiasi, komunikasi persuasif, dan analisis data yang dapat digunakan untuk mendukung pengambilan keputusan terkait kompensasi.

Definisi Pelatihan Compensation Benefit:

Kompensasi dan manfaat (Compensation Benefit) mengacu pada kompensasi yang diberikan kepada karyawan oleh suatu organisasi sebagai balas jasa atas kontribusi mereka, baik dalam bentuk uang, tunjangan, insentif, maupun manfaat non-keuangan. Kompensasi mencakup gaji, bonus, tunjangan, dan keuntungan finansial lainnya yang diberikan kepada karyawan sebagai penghargaan atas pekerjaan yang dilakukan. Sementara itu, manfaat meliputi program-program seperti asuransi kesehatan, tunjangan pensiun, cuti, dan program kesejahteraan karyawan yang ditujukan untuk meningkatkan kualitas hidup dan keamanan finansial karyawan.

Kompensasi dan manfaat merupakan elemen penting dalam strategi pengelolaan sumber daya manusia suatu perusahaan. Melalui paket kompensasi yang adil dan manfaat yang menarik, perusahaan dapat menarik dan mempertahankan karyawan yang berkualitas, meningkatkan motivasi dan kinerja mereka, serta membangun ikatan yang kuat antara karyawan dan organisasi. Dengan memahami kebutuhan dan preferensi karyawan, serta menganalisis kepatuhan hukum dan aspek keuangan, perusahaan dapat merancang dan mengelola program kompensasi dan manfaat yang efektif.

Siapa Yang Akan Menjadi Pembicara Pada Pelatihan ini?

Instruktur yang mengajar Pelatihan Compensation Benefit ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Compensation Benefit baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Materi Pelatihan Apa Yang Akan Didapatkan?

Yang akan dibahas dalam Pelatihan Compensation Benefit ini adalah sebagai berikut:

Pengantar Kompensasi dan Manfaat: Definisi, pentingnya, dan tujuan dari kompensasi dan manfaat dalam pengelolaan sumber daya manusia.
Strategi Kompensasi dan Manfaat: Membahas strategi pengembangan paket kompensasi yang kompetitif dan program manfaat yang sesuai dengan tujuan organisasi.
Analisis Pekerjaan dan Penilaian Kompensasi: Mengenali metode untuk menganalisis pekerjaan, menentukan tingkat gaji yang pantas, serta mengevaluasi dan membandingkan kompensasi internal dan eksternal.
Komponen Kompensasi: Membahas berbagai elemen dalam paket kompensasi, termasuk gaji, tunjangan, insentif, bonus, dan bentuk kompensasi lainnya.
Program Manfaat: Menjelaskan jenis-jenis program manfaat seperti asuransi kesehatan, tunjangan pensiun, cuti, program kesejahteraan karyawan, dan bagaimana merancang program manfaat yang efektif.
Desain dan Administrasi Kompensasi: Membahas teknik dan prosedur untuk merancang, mengimplementasikan, dan mengelola program kompensasi yang adil dan sesuai dengan hukum.
Kepatuhan Hukum dan Perpajakan: Menjelaskan aspek hukum terkait kompensasi dan manfaat, termasuk peraturan ketenagakerjaan, pajak, dan kepatuhan terhadap regulasi yang berlaku.
Pengukuran Kinerja dan Penghargaan: Membahas hubungan antara kompensasi, kinerja, dan penghargaan. Meliputi pengukuran kinerja, program insentif, dan pengembangan program penghargaan yang tepat.
Perubahan dan Komunikasi: Mempelajari strategi untuk mengelola perubahan dalam kebijakan kompensasi dan manfaat, serta bagaimana mengkomunikasikan perubahan tersebut kepada karyawan.
Analisis dan Evaluasi Kompensasi: Menjelaskan metode analisis data dan evaluasi program kompensasi yang dilakukan secara teratur untuk memastikan efektivitas dan keberhasilannya.

Materi-materi ini bertujuan untuk memberikan peserta pelatihan pemahaman dan keterampilan yang komprehensif dalam pengelolaan kompensasi dan manfaat dalam konteks manajemen sumber daya manusia.

Metode Pelatihan

Presentasi

Pelatihan dengan metode Presentation untuk matrikulasi dan penyampaian materi

Diskusi

Komunikasi interaktif antara trainer dan peserta didalam kelas

Studi Kasus

Membahas contoh permasalahan yang ada dan berbagi pengalaman

Praktek

Praktek Lapangan untuk peserta belajar dan berlatih secara mandiri

Selain Materi Pelatihan Benefit Apa Lagi Yang Akan Didapatkan

Sertifikat

Lunch

Coffee Break

USB Flasdisk

Modul

Souvenir

Transport

Jogja Dinner

Training Kit

Affrodable Investment

Lokasi Pelatihan

Berapa Investasi Jika Saya Upgrade Skill?

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket lain IN HOUSE TRAINING, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan

Jadwal Pelatihan Tahun 2023

Januari

18-19 / 26-27

Februari

15-16 / 23-24

Maret

8-9 / 23-24

April

18-19 / 20-21

Mei

19-20 / 24-25

Juni

15-16 / 22-23

Juli