TRAINING COACHING, COUNSELING & MENTORING

Apakah Anda Seorang:

  • Para manajer dan pemimpin: Pelatihan coaching, counseling, dan mentoring dapat membantu para manajer dan pemimpin dalam mengembangkan keterampilan kepemimpinan yang efektif. Mereka dapat belajar tentang teknik-teknik komunikasi yang baik, memotivasi tim, dan membantu individu dalam mencapai potensi mereka.
  • Profesional sumber daya manusia (SDM): Pelatihan ini dapat bermanfaat bagi para profesional SDM dalam mengembangkan keterampilan dalam memberikan dukungan dan bimbingan kepada karyawan. Mereka dapat belajar cara mengelola konflik, memberikan umpan balik yang efektif, dan membantu dalam pengembangan karier.
  • Konselor dan psikolog: Pelatihan ini dapat membantu konselor dan psikolog dalam mengembangkan keterampilan konseling yang lebih baik. Mereka dapat mempelajari berbagai pendekatan dan teknik konseling yang dapat mereka terapkan dalam sesi konseling dengan klien.
  • Pendidik dan akademisi: Pelatihan coaching, counseling, dan mentoring dapat membantu pendidik dan akademisi dalam memberikan dukungan dan bimbingan kepada siswa atau mahasiswa. Mereka dapat mempelajari cara membantu siswa dalam mencapai tujuan akademik mereka, mengelola stres, dan memecahkan masalah pribadi.
  • Individu yang tertarik dalam pengembangan pribadi: Pelatihan ini juga cocok bagi individu yang tertarik dalam pengembangan pribadi mereka sendiri. Mereka dapat mempelajari keterampilan-keterampilan seperti mengelola emosi, meningkatkan kepercayaan diri, dan mencapai tujuan hidup mereka.

Perlu dicatat bahwa daftar ini tidaklah lengkap, dan ada banyak orang lain yang mungkin juga mendapatkan manfaat dari pelatihan coaching, counseling, dan mentoring, tergantung pada konteks dan kebutuhan individu.

Fakta Mengenai Training Coaching, Counseling & Mentoring:

Training coaching, counseling, dan mentoring adalah program yang dirancang untuk membantu individu mengembangkan keterampilan dan pemahaman dalam mendampingi, membimbing, dan memberikan dukungan kepada orang lain. Coaching fokus pada membantu individu mencapai tujuan pribadi atau profesional mereka dengan memberikan pertanyaan reflektif dan bimbingan. Counseling, di sisi lain, melibatkan penyediaan dukungan emosional dan psikologis kepada individu yang mengalami masalah atau kesulitan, dengan tujuan membantu mereka memecahkan masalah dan mengatasi tantangan dalam kehidupan mereka. Sementara itu, mentoring adalah hubungan di mana seorang individu yang lebih berpengalaman (mentor) memberikan panduan, nasihat, dan pengalaman kepada individu yang kurang berpengalaman (mentee) untuk membantu mereka dalam pengembangan karier atau kehidupan mereka secara umum. Training coaching, counseling, dan mentoring dalam ketiga bidang ini memberikan pemahaman teoritis dan praktis, serta keterampilan yang dibutuhkan untuk menjadi seorang coach, counselor, atau mentor yang efektif dan kompeten.

Apa Manfaat Mengikuti Pelatihan Ini?

  • Meningkatkan keterampilan komunikasi dan interaksi: Salah satu tujuan utama pelatihan ini adalah membantu peserta mengembangkan keterampilan komunikasi yang lebih baik dan meningkatkan interaksi mereka dengan individu yang dibimbing, dikonseling, atau dimentori.
  • Meningkatkan pemahaman diri dan introspeksi: Pelatihan ini bertujuan untuk membantu peserta memahami diri mereka sendiri dengan lebih baik. Mereka akan diajak untuk melakukan refleksi dan introspeksi terhadap nilai-nilai, kekuatan, kelemahan, dan pola pikir mereka sendiri.
  • Meningkatkan kemampuan dalam memberikan dukungan dan bimbingan: Pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan kemampuan peserta dalam memberikan dukungan dan bimbingan kepada individu yang mereka layani. Mereka akan belajar teknik-teknik yang efektif dalam membantu individu mencapai tujuan, mengatasi tantangan, dan mengembangkan potensi mereka.
  • Mengembangkan pemahaman tentang masalah psikologis dan emosional: Pelatihan coaching, counseling, dan mentoring bertujuan untuk memberikan pemahaman yang lebih baik tentang masalah psikologis dan emosional yang mungkin dihadapi oleh individu yang mereka bimbing, konseling, atau mentor. Hal ini memungkinkan mereka untuk memberikan dukungan yang tepat dan memahami perasaan dan pengalaman individu tersebut.
  • Meningkatkan profesionalisme dan etika: Salah satu tujuan penting dari pelatihan ini adalah untuk meningkatkan profesionalisme dan etika dalam praktik coaching, counseling, dan mentoring. Peserta akan diajarkan tentang standar etika yang berlaku, prinsip-prinsip profesionalisme, dan batasan-batasan yang perlu dihormati dalam pekerjaan mereka sebagai coach, counselor, atau mentor.

Harap dicatat bahwa ada tujuan tambahan yang mungkin juga relevan dalam pelatihan coaching, counseling, dan mentoring tergantung pada konteks dan kebutuhan individu atau organisasi yang terlibat.

Definisi Coaching, Counseling & Mentoring:

TRAINING COACHING, COUNSELING & MENTORING

Coaching, counseling, dan mentoring adalah tiga konsep yang berhubungan erat dalam membantu individu mencapai potensi dan keberhasilan mereka. Coaching adalah proses pendampingan yang difokuskan pada pengembangan keterampilan dan pencapaian tujuan, dengan menggunakan pertanyaan dan bimbingan. Counseling adalah bentuk dukungan emosional dan psikologis yang diberikan kepada individu yang mengalami masalah atau kesulitan, dengan tujuan membantu mereka memecahkan masalah dan mengatasi tantangan. Sementara mentoring melibatkan hubungan antara seorang individu yang lebih berpengalaman (mentor) dengan individu yang kurang berpengalaman (mentee), di mana mentor memberikan nasihat, panduan, dan pengalaman untuk membantu dalam pengembangan karier atau kehidupan secara umum. Ketiganya memiliki fokus dan metode yang berbeda, namun semuanya bertujuan untuk membantu individu mencapai pertumbuhan, pemahaman diri yang lebih baik, dan pencapaian tujuan secara efektif.

Siapa Yang Akan Menjadi Pembicara Pada Pelatihan ini?

Instruktur yang mengajar Pelatihan Coaching, Counseling & Mentoring ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Coaching, Counseling & Mentoring baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Materi Pelatihan Apa Yang Akan Didapatkan?

Yang akan dibahas dalam pelatihan Coaching, Counseling & Mentoring ini adalah sebagai berikut:

  1. Pengenalan Coaching, Counseling, dan Mentoring: Penjelasan tentang konsep, perbedaan, dan persamaan antara coaching, counseling, dan mentoring.
  2. Etika Profesional: Membahas prinsip etika dan kode etik yang terkait dengan praktik coaching, counseling, dan mentoring.
  3. Keterampilan Komunikasi: Meliputi keterampilan mendengarkan aktif, bertanya yang efektif, memberikan umpan balik yang konstruktif, dan komunikasi non-verbal.
  4. Proses Pendampingan: Menjelaskan tahapan dan komponen proses coaching, counseling, dan mentoring, seperti pendefinisian tujuan, analisis situasi, pengembangan rencana tindakan, dan evaluasi.
  5. Penilaian dan Pemahaman Klien: Mempelajari teknik-teknik dalam melakukan penilaian dan pemahaman yang baik terhadap individu yang dibimbing, dikonseling, atau dimentori.
  6. Keterampilan Pemecahan Masalah: Mengajarkan metode dan teknik dalam membantu individu mengidentifikasi masalah, mengembangkan solusi yang efektif, dan mengatasi hambatan.
  7. Manajemen Emosi: Mempelajari strategi untuk membantu individu mengelola emosi, mengatasi stres, dan meningkatkan kesejahteraan emosional.
  8. Budaya dan Keragaman: Menggali pemahaman tentang pengaruh budaya dan keragaman dalam coaching, counseling, dan mentoring, serta cara-cara untuk menghargai dan bekerja dengan individu dari latar belakang yang berbeda.
  9. Pembangunan Kepemimpinan: Fokus pada pengembangan keterampilan kepemimpinan yang diperlukan dalam peran sebagai coach, counselor, atau mentor.
  10. Praktik dan Kasus Studi: Melibatkan latihan praktik, simulasi, dan analisis kasus nyata untuk memperkuat pemahaman dan keterampilan dalam coaching, counseling, dan mentoring.

Harap dicatat bahwa materi dan urutan ini dapat bervariasi tergantung pada penyedia pelatihan dan kebutuhan peserta.

Metode Pelatihan

Presentasi

Pelatihan dengan metode Presentation untuk matrikulasi dan penyampaian materi

Diskusi

Komunikasi interaktif antara trainer dan peserta didalam kelas​

Studi Kasus

Membahas contoh permasalahan yang ada dan berbagi pengalaman

Praktek

Praktek Lapangan untuk peserta belajar dan berlatih secara mandiri

Selain Materi Pelatihan Benefit Apa Lagi Yang Akan Didapatkan

Sertifikat

Lunch

Coffee Break

USB Flasdisk

Modul

Souvenir

Transport

Jogja Dinner

Training Kit

Affrodable Investment

Lokasi Pelatihan

Berapa Investasi Jika Saya Upgrade Skill?

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket lain IN HOUSE TRAINING, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan

Jadwal Pelatihan Tahun 2023

Januari

18-19 / 26-27

Februari

15-16 / 23-24​

Maret

8-9 / 23-24

April

18-19 / 20-21

Mei

19-20 / 24-25

Juni

15-16 / 22-23

Juli

18-19 / 26-27

Agustus

11-12 / 24-25

September

14-15 / 21-22

Oktober

12-13 / 26-27

November

16-17 / 26-27

Desember

7-8 / 22-23