PELATIHAN TALENT MANAGEMENT PROVEN SUCCESS HR SYSTEM
PENGERTIAN TALENT MANAGEMENT PROVEN SUCCESS HR SYSTEM
Pelatihan Talent Management Proven Success Hr System merupakan suatu pendekatan strategis yang bertujuan untuk mengidentifikasi, mengembangkan, dan mempertahankan bakat terbaik dalam sebuah organisasi.
Dengan demikian, Talent Management Proven Success HR System bukan hanya alat administratif, tetapi juga menjadi kunci kesuksesan jangka panjang bagi perusahaan yang ingin mempertahankan daya saingnya di pasar yang kompetitif.
TUJUAN DAN MANFAAT TALENT MANAGEMENT PROVEN SUCCESS HR SYSTEM
Tujuan Talent Management Proven Success HR System:
- Identifikasi Bakat: Mengenali dan mengidentifikasi potensi dan bakat karyawan dalam organisasi.
- Pengembangan Karyawan: Membangun rencana pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka.
- Optimalisasi Penempatan Karyawan: Menempatkan karyawan sesuai dengan keahlian dan minat mereka untuk meningkatkan produktivitas.
- Mengurangi Turnover: Mengelola dan merencanakan karir karyawan untuk mengurangi tingkat pergantian karyawan.
- Peningkatan Kinerja Organisasi: Meningkatkan kinerja keseluruhan organisasi dengan menempatkan individu di posisi yang paling sesuai dengan kemampuan mereka.
- Kepuasan Karyawan: Meningkatkan kepuasan karyawan dengan memberikan peluang pengembangan dan pengakuan yang sesuai.
- Inovasi dan Kreativitas: Merangsang inovasi dan kreativitas dengan mendukung perkembangan individu dan kelompok yang berbakat.
Manfaat Talent Management Proven Success HR System:
- Peningkatan Produktivitas: Menempatkan karyawan sesuai dengan keahlian mereka dapat meningkatkan produktivitas secara keseluruhan.
- Efisiensi Pengelolaan SDM: Mempermudah manajemen sumber daya manusia dengan memberikan visibilitas yang lebih baik terhadap bakat di dalam organisasi.
- Reduksi Biaya Rekrutmen: Mengurangi biaya rekrutmen dengan fokus pada pengembangan dan pemeliharaan bakat internal.
- Meningkatkan Retensi Karyawan: Menyediakan jalur karir yang jelas dan peluang pengembangan dapat meningkatkan retensi karyawan.
- Adaptasi Terhadap Perubahan: Memastikan organisasi memiliki bakat yang relevan dan siap untuk menghadapi perubahan dalam lingkungan bisnis.
- Pembangunan Budaya Kerja Positif: Membangun budaya kerja yang mendukung pertumbuhan, pencapaian, dan kolaborasi.
- Peningkatan Daya Saing: Dengan memiliki bakat yang terampil dan terfokus, perusahaan dapat tetap kompetitif di pasar yang berubah dengan cepat.
- Penyederhanaan Evaluasi Kinerja: Menyediakan data dan informasi yang diperlukan untuk mengevaluasi kinerja karyawan secara objektif.
- Pengelolaan Risiko Personil: Mengurangi risiko kehilangan bakat kunci dengan perencanaan pengembangan karir yang proaktif.
- Pemberdayaan Karyawan: Memberdayakan karyawan untuk mengelola dan merencanakan karir mereka sendiri dengan memanfaatkan sistem yang transparan dan terukur.
MATERI TALENT MANAGEMENT PROVEN SUCCESS HR SYSTEM
- Pendahuluan
- Identifikasi Bakat (Talent Identification)
- Pengembangan Karyawan
- Penempatan dan Pemetaan Karir
- Mengurangi Turnover
- Pengukuran Kinerja dan Evaluasi Talent Management
- Studi Kasus dan Best Practices
- Peran Teknologi dalam Talent Management
- Etika dalam Talent Management
- Implementasi dan Manajemen Perubahan
- Tantangan dan Peluang dalam Talent Management di Masa Depan
- Evaluasi Akhir dan Diskusi Kelompok
PESERTA PELATIHAN TALENT MANAGEMENT PROVEN SUCCESS HR SYSTEM
- Manajer dan Pemimpin Organisasi:
- Mempelajari strategi untuk mengidentifikasi, mengembangkan, dan mempertahankan bakat dalam tim mereka.
- Memahami cara menggunakan sistem HR Proven Success untuk meningkatkan kinerja dan pencapaian tujuan organisasi.
- Tim HR dan Personalia:
- Meningkatkan keterampilan dalam pengelolaan sumber daya manusia dan rencana pengembangan karyawan.
- Memahami bagaimana mengintegrasikan sistem HR Proven Success dalam proses manajemen talenta.
- Karyawan Berpotensi Tinggi:
- Memahami jalur karir dan pengembangan yang tersedia dalam organisasi.
- Belajar bagaimana dapat berkontribusi lebih efektif dan mengelola karir mereka dengan sistem HR Proven Success.
- Profesional HR dan Konsultan Organisasi:
- Mengembangkan pemahaman mendalam tentang implementasi dan manajemen Talent Management.
- Memahami bagaimana memberikan saran terkait penggunaan sistem HR Proven Success kepada klien.
- Pengambil Keputusan Strategis:
- Mengetahui bagaimana pengelolaan bakat dapat berkontribusi pada pencapaian tujuan strategis organisasi.
- Memahami dampak Talent Management terhadap keberlanjutan dan daya saing organisasi.
- Pelaku Bisnis dan Entrepreneur:
- Mempelajari cara menciptakan budaya kerja yang mendukung pertumbuhan dan inovasi melalui Talent Management.
- Memahami cara mengevaluasi dan mengelola bakat untuk meningkatkan kinerja bisnis.
- Mahasiswa dan Pekerja yang Ingin Berkembang:
- Mengembangkan pemahaman awal tentang strategi pengelolaan bakat.
- Mempelajari keterampilan dan praktik terbaik yang dapat membantu mereka mencapai sukses di dunia kerja.
Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakarta
Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.
Metode Pelatihan di Bandung
Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami. Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.
Lokasi Pelatihan diseluruh Indonesia
Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.
Jadwal Training Terbaru di Tahun 2024
Januari : 16-17 Januari 2024
Februari : 13-14 Februari 2024
Maret : 5-6 Maret 2024
April : 24-25 April 2024
Mei : 21-22 Mei 2024
Juni : 11-12 Juni 2024
Juli : 16-17 Juli 2024
Agustus : 20-21 Agustus 2024
September : 17-18 September 2024
Oktober : 8-9 Oktober 2024
November : 12-13 November 2024
Desember : 17-18 Desember 2024
Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Investasi Pelatihan terbaik di tahun 2024 ini :
Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or bagpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.
Saya Cindy Felisha adalah seorang copywriter proffesional yang aktif menulis di blog khusus bidang jasa pelatihan, kursus dan sertifikasi di Indonesia. Latar belakang sebagai Sarjana Manajemen membuat saya tertarik untuk menulis, mereview dan mendalami bidang ini. Sejak tahun 2020 saya sudah aktif menulis di website pusattraining.com dan beberapa website training lainnya. Apabila Anda tertarik untuk mengikuti Judul Training silahkan menghubungi saya melalui nomor yang tercantum dalam website ini.