Pelatihan Manajemen Sumber Daya Manusia Bagi Para Profesional SDM Pemula

Bypusattra310

Pelatihan Manajemen Sumber Daya Manusia Bagi Para Profesional SDM Pemula

[block]0[/block] Manajemen Sumber Daya Manusia Bagi Para Profesional SDM Pemula

Deskripsi Pelatihan Manajemen Sumber Daya Manusia Bagi Para Profesional SDM Pemula

Banyak Staff SDM di Indonesia yang telah menduduki jabatan atau akan menduduki jabatannya, namun dalam kenyataannya belum sempat mempersiapkan dirinya secara memadai. Hal ini berdampak pada  optimalisasi peranan mereka dalam mengelola SDM di perusahaan.

HRD Club Indonesia sebagai wadah bagi para praktisi HRD,  terdorong untuk membantu mengisi kesenjangan tersebut melalui  Pelatihan Manajemen SDM Bagi Para Profesional SDM Pemula.

Diharapkan, para profesional SDM pemula akan bertambah pengetahuan dan keterampilannya tentang dasar – dasar manajemen SDM.
Manajemen Sumber Daya Manusia Bagi Para Profesional SDM Pemula

Materi Pelatihan Manajemen Sumber Daya Manusia Bagi Para Profesional SDM Pemula

•    Peran dan Tantangan Manajemen
SDM di Perusahaan
    Peran & Fungsi Manajemen SDM di Perusahaan
    Cakupan Manajemen SDM
    Evolusi Manajemen SDM
    Tantangan Manajemen SDM di Indonesia
    Kasus & Diskusi

•    Uraian Jabatan Berdasarkan
Kompetensi
    Manfaat Uraian Jabatan
    Mendisain Uraian Jabatan
    Faktor Kritis dalam Uraian Jabatan
    Kasus & Diskusi

•    Perencanaan SDM
    Cakupan Perencanaan SDM
    Manfaat Perencanaan SDM
    Peran Profesional SDM Pemula dalam
Perencanaan SDM
    Kasus & Diskusi

•    Penilaian Kinerja Karyawan
    Prinsip-Prinsip Dasar & Manfaat
Penilaian Kinerja
    Tujuan Penilaian Kinerja Karyawan
    Hambatan-hambatan yang dihadapi
dalam Penilaian Kinerja Karyawan
    Beberapa Metode Penilaian Kinerja
Karyawan
    Kasus & Diskusi

Peserta

Peserta dapat diikuti oleh semua yang tertarik pada bidang ini. Selain itu juga dapat diikuti oleh semua yang ingin mengatahui dan mendalami tentang bidang ini.

Instruktur

Instruktur dalam Pelatihan dan Training ini akan dibawakan oleh seorang yang ahli dalam bidang ini.

Metode Training

  • Presentasi
  • Diskusi antar peserta
  • Studi kasus
  • Simulasi
  • Evaluasi
  • Konsultasi dengan instruktur

Jadwal Pelatihan di Pusat Training Indonesia :

  • 15 – 17 Januari 2019
  • 12 – 14 Februari 2019
  • 12 – 14 Maret 2019
  • 9 – 11 April 2019
  • 7 – 9 Mei 2019
  • 18 – 20 Juni 2019
  • 9 – 11 Juli 2019
  • 6 – 8 Agustus 2019
  • 3 – 5 September 2019
  • 24 – 26 September 2019
  • 8 – 10 Oktober 2019
  • 22 – 24 Oktober 2019
  • 5 – 7  November 2019
  • 3 – 5  Desember 2019

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Biaya dan Lokasi Pelatihan Pusat Training Indonesia :

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

Investasi Pelatihan tahun 2019 ini :
Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call).

*Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan di Pusat Training Indonesia :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

 

About the author

pusattra310 administrator

Leave a Reply