PELATIHAN LOGISTIC SUPPLY CHAIN & WARE HOUSE
PENGERTIAN DAN PENTINGNYA MENGIKUTI LOGISTIC, SUPPLY CHAIN & WARE HOUSE, MODERN OFFICE ADMINISTRATION & FILLING SYSTEM, HUMAN RESOURCE AND FINANCE
Pelatihan Logistic Supply Chain & Ware House Modern Office Administration & Filling System Human Resource And Finance merupakan inti dari setiap bisnis yang efisien dan berkelanjutan. Logistik mengacu pada perencanaan, implementasi, dan kontrol aliran efisien barang dan informasi dari titik asal hingga konsumen akhir. Rantai pasokan, di sisi lain, mencakup semua proses yang terlibat dalam mendapatkan bahan baku, mengubahnya menjadi produk akhir, dan mengirimkannya kepada pelanggan. Gudang berperan sebagai pusat penyimpanan dan distribusi barang yang memungkinkan pengelolaan stok yang efisien.
Partisipasi aktif dalam semua aspek ini memastikan operasi yang efisien, pengelolaan sumber daya yang optimal, dan pencapaian tujuan organisasi secara keseluruhan. Menguasai dan mengikuti tren terkini dalam logistik, rantai pasokan, administrasi kantor modern, sumber daya manusia, dan keuangan memungkinkan perusahaan untuk tetap kompetitif dan relevan dalam pasar yang terus berubah. Dengan demikian, pengertian dan implementasi yang tepat dari semua elemen ini sangat penting untuk kesuksesan jangka panjang suatu organisasi.
TUJUAN DAN MANFAAT LOGISTIC, SUPPLY CHAIN & WARE HOUSE, MODERN OFFICE ADMINISTRATION & FILLING SYSTEM, HUMAN RESOURCE AND FINANCE
Tujuan Pelatihan Logistic Supply Chain & Ware House Modern Office Administration & Filling System Human Resource And Finance:
- Mengoptimalkan pengiriman barang dari titik asal hingga ke pelanggan.
- Menyederhanakan proses pengelolaan persediaan dan inventaris.
- Meminimalkan biaya pengiriman dan distribusi.
- Meningkatkan efisiensi operasional perusahaan.
- Memastikan ketersediaan stok yang tepat pada waktu yang tepat.
Manfaat Pelatihan Logistic Supply Chain & Ware House Modern Office Administration & Filling System Human Resource And Finance:
- Peningkatan kepuasan pelanggan melalui pengiriman yang cepat dan tepat.
- Pengurangan biaya operasional melalui pengelolaan inventaris yang efisien.
- Penyederhanaan rantai pasokan untuk meningkatkan respons terhadap permintaan pasar.
- Peningkatan efisiensi penggunaan ruang gudang dan penyimpanan.
- Meningkatkan visibilitas dan kendali terhadap aliran barang dan informasi.
Modern Office Administration & Filing System:
Tujuan:
- Meningkatkan efisiensi administrasi umum perusahaan.
- Memastikan pengelolaan dokumen yang terorganisir dan efektif.
- Mendukung kolaborasi dan komunikasi internal yang lebih baik.
- Menyediakan akses yang mudah terhadap informasi dan data yang relevan.
- Mengurangi kesalahan dan redundansi dalam pengelolaan administrasi.
Manfaat:
- Peningkatan produktivitas staf melalui pengelolaan waktu yang efisien.
- Penyederhanaan akses informasi untuk pengambilan keputusan yang lebih baik.
- Pengurangan risiko kehilangan atau kebocoran data penting.
- Meningkatkan akurasi dan ketepatan dalam penanganan dokumen.
- Peningkatan kemampuan organisasi untuk beradaptasi dengan perubahan lingkungan bisnis.
Human Resource:
Tujuan:
- Merekrut dan mempertahankan karyawan berkualitas tinggi.
- Mengembangkan keterampilan dan kompetensi karyawan.
- Meningkatkan kesejahteraan dan kepuasan karyawan.
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
- Meningkatkan budaya organisasi dan keberagaman.
Manfaat:
- Peningkatan retensi karyawan melalui investasi dalam pengembangan karir.
- Peningkatan produktivitas dan kinerja karyawan.
- Pengurangan biaya rekrutmen dan pelatihan dengan mempertahankan karyawan yang terampil.
- Meningkatkan reputasi perusahaan sebagai tempat kerja yang menarik.
- Meminimalkan konflik dan masalah ketenagakerjaan.
Finance:
Tujuan:
- Mengelola arus kas dan keuangan perusahaan.
- Menjaga kepatuhan terhadap peraturan dan standar akuntansi.
- Mengidentifikasi dan mengelola risiko keuangan.
- Membuat anggaran dan merencanakan strategi keuangan jangka panjang.
- Memberikan informasi keuangan yang akurat kepada pemangku kepentingan.
Manfaat:
- Peningkatan transparansi dan akuntabilitas dalam pengelolaan keuangan.
- Peningkatan kemampuan perusahaan untuk mengambil keputusan berdasarkan informasi keuangan yang akurat.
- Menarik investor dan pembiayaan tambahan melalui laporan keuangan yang kuat.
- Mengoptimalkan penggunaan sumber daya keuangan perusahaan.
- Membantu pertumbuhan dan ekspansi perusahaan melalui perencanaan keuangan yang baik.
MATERI LOGISTIC, SUPPLY CHAIN & WARE HOUSE, MODERN OFFICE ADMINISTRATION & FILLING SYSTEM, HUMAN RESOURCE AND FINANCE
Logistic, Supply Chain & Warehouse:
1. Pengantar Logistik dan Rantai Pasokan
- Definisi dan konsep dasar logistik
- Komponen rantai pasokan
- Peran penting gudang dalam logistik
2. Proses Logistik dan Rantai Pasokan
- Perencanaan dan peramalan permintaan
- Pengelolaan persediaan dan inventaris
- Transportasi dan distribusi
- Pengelolaan hubungan dengan pemasok dan mitra bisnis
3. Pengelolaan Gudang
- Fungsi dan jenis gudang
- Penataan dan penyimpanan barang
- Teknologi dalam pengelolaan gudang
4. Optimisasi Logistik dan Rantai Pasokan
- Strategi untuk mengurangi biaya logistik
- Peningkatan efisiensi operasional
- Penerapan teknologi dalam optimisasi rantai pasokan
Modern Office Administration & Filing System:
1. Konsep Administrasi Kantor Modern
- Peran dan tanggung jawab administrasi kantor
- Pentingnya sistem pengelolaan dokumen
2. Sistem Filing dan Pengarsipan
- Pengertian dan jenis-jenis sistem pengarsipan
- Teknologi dalam pengelolaan dokumen elektronik
3. Komunikasi dan Kolaborasi
- Alat dan platform untuk komunikasi internal
- Kolaborasi tim dan manajemen proyek
4. Administrasi Keamanan dan Kerahasiaan
- Perlindungan data dan informasi sensitif perusahaan
- Kebijakan keamanan informasi
Human Resource:
1. Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM)
- Peran dan tanggung jawab departemen SDM
- Proses perekrutan dan seleksi karyawan
2. Pengembangan Karyawan
- Pelatihan dan pengembangan keterampilan
- Evaluasi kinerja dan pengembangan karir
3. Manajemen Kinerja
- Penetapan tujuan dan penilaian kinerja
- Umpan balik dan motivasi karyawan
4. Kesejahteraan Karyawan dan Kebijakan HR
- Program kesejahteraan karyawan
- Kebijakan dan prosedur HR terkait cuti, absensi, dan disiplin
Finance:
1. Dasar-dasar Keuangan Perusahaan
- Peran dan tanggung jawab departemen keuangan
- Pernyataan keuangan: laporan laba rugi, neraca, arus kas
2. Perencanaan Keuangan
- Pembuatan anggaran dan perencanaan keuangan jangka panjang
- Analisis investasi dan proyeksi keuangan
3. Pengelolaan Arus Kas
- Pengelolaan arus kas operasional dan investasi
- Manajemen risiko keuangan
4. Kepatuhan dan Pelaporan Keuangan
- Kepatuhan terhadap peraturan dan standar akuntansi
- Pelaporan keuangan dan audit
PESERTA PELATIHAN LOGISTIC, SUPPLY CHAIN & WARE HOUSE, MODERN OFFICE ADMINISTRATION & FILLING SYSTEM, HUMAN RESOURCE AND FINANCE
- Manajer Operasi dan Produksi: Memerlukan pemahaman mendalam tentang logistik, rantai pasokan, dan pengelolaan gudang untuk meningkatkan efisiensi operasional dan pengelolaan inventaris.
- Administratif dan Sekretaris: Membutuhkan pelatihan dalam administrasi kantor modern dan sistem pengarsipan untuk meningkatkan produktivitas dan efisiensi dalam penanganan dokumen dan komunikasi.
- Tim HR (Sumber Daya Manusia): Perlu memperbarui pengetahuan mereka tentang manajemen sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja untuk memastikan kepuasan dan produktivitas karyawan.
- Karyawan Keuangan: Memerlukan pelatihan dalam keuangan perusahaan untuk memahami dasar-dasar akuntansi, perencanaan keuangan, dan pengelolaan arus kas guna mendukung pengambilan keputusan yang tepat dan kepatuhan terhadap peraturan keuangan.
- Supervisor dan Manajer Proyek: Perlu memiliki pemahaman yang kuat tentang logistik dan rantai pasokan untuk mengelola proyek dengan efisien, termasuk pengelolaan persediaan dan koordinasi pengiriman.
- Staf Layanan Pelanggan: Memerlukan pemahaman tentang logistik dan rantai pasokan untuk memberikan layanan pelanggan yang lebih baik dengan memahami proses pengiriman dan estimasi waktu pengiriman.
- Pengusaha dan Wirausahawan: Membutuhkan pengetahuan luas tentang semua bidang ini untuk memulai dan mengelola bisnis mereka dengan sukses, termasuk pengelolaan sumber daya manusia dan keuangan dengan efisien.
Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakata
Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.
Metode Pelatihan di Bandung
Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami. Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.
Lokasi Pelatihan diseluruh indonesia
Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.
Jadwal Training Terbaru di Jogja Tahun 2025
- Januari : 16-17 Januari 2025
- Februari : 13-14 Februari 2025
- Maret : 5-6 Maret 2025
- April : 24-25 April 2025
- Mei : 21-22 Mei 2025
- Juni : 11-12 Juni 2025
- Juli : 16-17 Juli 2025
- Agustus : 20-21 Agustus 2025
- September : 17-18 September 2025
- Oktober : 8-9 Oktober 2025
- November : 12-13 November 2025
- Desember : 17-18 Desember 2025
Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Investasi Pelatihan terbaik di Bali tahun 2025 ini :
Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or bagpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.
Artikel ini di edit oleh Cindy Felisha. Seorang copywriter proffesional yang aktif menulis di blog khusus bidang jasa pelatihan, kursus dan sertifikasi di Indonesia. Latar belakang sebagai Sarjana Manajemen membuat saya tertarik untuk menulis, mereview dan mendalami bidang ini. Sejak tahun 2020 saya sudah aktif menulis di website pusattraining.com dan beberapa website training lainnya. Apabila Anda tertarik untuk mengikuti Judul Training silahkan menghubungi saya melalui nomor yang tercantum dalam website ini.