PELATIHAN LEGAL ASPECT OF PALM OIL PLANTATION

PENGERTIAN LEGAL ASPECT OF PALM OIL PLANTATION

Aspek hukum perkebunan kelapa sawit merujuk pada serangkaian peraturan, regulasi, dan hukum yang mengatur penanaman, produksi, dan distribusi minyak kelapa sawit.

Intinya, mengakui dan mengikuti aspek hukum perkebunan kelapa sawit sangat penting untuk memupuk industri yang ramah lingkungan, bertanggung jawab secara sosial, dan secara ekonomi layak dalam jangka panjang.

TUJUAN DAN MANFAAT LEGAL ASPECT OF PALM OIL PLANTATION

Tujuan:

• Kepatuhan Hukum: Memastikan bahwa kegiatan perkebunan kelapa sawit berada dalam batas-batas hukum yang berlaku.
• Perlindungan Lingkungan: Menjaga keberlanjutan alam dengan mematuhi regulasi yang mengendalikan penebangan hutan, penggunaan pestisida, dan praktek-praktek lingkungan lainnya.
• Pengelolaan Limbah: Mengelola limbah dengan benar sesuai dengan aturan hukum untuk menghindari dampak negatif terhadap lingkungan.
• Kesejahteraan Masyarakat: Menjamin hak-hak masyarakat setempat dan memberikan kontribusi positif terhadap kehidupan sosial dan ekonomi mereka.
• Kesejahteraan Pekerja: Memastikan adanya kondisi kerja yang aman, serta memberikan upah dan fasilitas sesuai dengan ketentuan hukum yang berlaku.
• Transparansi: Menyediakan informasi yang jelas dan terbuka mengenai kegiatan perkebunan, membangun kepercayaan dengan pihak-pihak terkait.

Manfaat:

• Reputasi Bisnis: Meningkatkan reputasi perusahaan di mata konsumen, investor, dan pemangku kepentingan lainnya.
• Akses Pasar Global: Memungkinkan akses lebih mudah ke pasar global yang semakin memprioritaskan produk berkelanjutan dan bertanggung jawab.
• Mitigasi Risiko Hukum: Mengurangi risiko sanksi dan tuntutan hukum yang dapat timbul akibat pelanggaran terhadap peraturan.
• Ketersediaan Investasi: Menarik minat investor yang cenderung menghindari risiko yang terkait dengan praktek-praktek ilegal atau tidak berkelanjutan.
• Keberlanjutan Bisnis: Menjamin kelangsungan bisnis jangka panjang dengan membangun fondasi yang kuat dalam hal keberlanjutan ekologis dan sosial.
• Pemberdayaan Lokal: Memberdayakan masyarakat setempat dengan menciptakan lapangan kerja dan meningkatkan kesejahteraan mereka melalui kegiatan yang sesuai dengan hukum.

MATERI LEGAL ASPECT OF PALM OIL PLANTATION

• I. Pendahuluan
• A. Pengenalan Industri Kelapa Sawit
• B. Pentingnya Legal Aspects dalam Perkebunan Kelapa Sawit
• C. Tujuan Pembelajaran
• II. Kerangka Hukum Kelapa Sawit
• A. Regulasi Nasional
• 1. Peraturan Pemerintah terkait Perkebunan Kelapa Sawit
• 2. Undang-Undang Lingkungan Hidup dan Kehutanan
• B. Regulasi Internasional
• 1. Sertifikasi RSPO (Roundtable on Sustainable Palm Oil)
• 2. Konvensi Biodiversitas
• III. Lingkup Tanggung Jawab Hukum
• A. Hukum Lingkungan
• 1. Pengelolaan Hutan dan Deforestasi
• 2. Pengendalian Limbah dan Pencemaran
• B. Hukum Tenaga Kerja
• 1. Hak-hak Pekerja
• 2. Standar Keselamatan dan Kesehatan Kerja
• C. Hak Masyarakat Lokal
• 1. Hak Tanah dan Pengakuan Hak Masyarakat Adat
• IV. Sertifikasi dan Audit
• A. Sertifikasi RSPO
• 1. Kriteria dan Standar
• 2. Proses Sertifikasi
• B. Audit dan Verifikasi
• 1. Persiapan Audit
• 2. Implementasi Rekomendasi Audit
• V. Praktik Terbaik dalam Legal Compliance
• A. Pengelolaan Risiko Hukum
• B. Pembangunan Kapasitas dan Pelatihan
• C. Keterlibatan Pihak-pihak Terkait
• VI. Studi Kasus
• A. Analisis Kasus Pelanggaran Hukum
• B. Kasus Kesuksesan Implementasi Legal Aspects
• VII. Diskusi dan Tanya Jawab
• A. Forum Interaktif untuk Pertanyaan dan Diskusi
• VIII. Evaluasi dan Penilaian
• A. Ujian Tertulis
• B. Penilaian Kasus Studi
• C. Partisipasi dalam Diskusi
• IX. Penutup
• A. Ringkasan Materi
• B. Evaluasi Pembelajaran
• C. Langkah-langkah untuk Implementasi Legal Aspects di Perusahaan

PESERTA PELATIHAN LEGAL ASPECT OF PALM OIL PLANTATION

1. Pemilik Perkebunan dan Pengusaha Kelapa Sawit:
   • Memahami regulasi dan kepatuhan hukum untuk menjalankan operasi perkebunan secara legal.
2. Manajer Operasional dan Kepala Kebun:
   • Bertanggung jawab untuk menerapkan kebijakan dan prosedur yang mematuhi aspek hukum perkebunan kelapa sawit.
3. Staf Hukum Perusahaan:
   • Menangani isu hukum yang terkait dengan perkebunan kelapa sawit dan memastikan kepatuhan dengan regulasi yang berlaku.
4. Pegawai Sumber Daya Manusia:
   • Mengelola aspek ketenagakerjaan dan memastikan pemenuhan hak-hak pekerja sesuai dengan hukum.
5. Ahli Lingkungan:
   • Terlibat dalam pemantauan dan implementasi praktik berkelanjutan untuk mematuhi regulasi lingkungan.
6. Pemangku Kepentingan Eksternal:
   • Termasuk organisasi non-pemerintah, lembaga sertifikasi, dan konsumen yang ingin memastikan bahwa perkebunan kelapa sawit yang mereka dukung beroperasi secara etis dan legal.
7. Auditor dan Konsultan Keberlanjutan:
   • Bertanggung jawab untuk menilai dan memastikan kepatuhan perusahaan terhadap standar keberlanjutan dan regulasi hukum.
8. Pemerintah dan Otoritas Pengawas:
   • Menetapkan dan mengawasi implementasi regulasi hukum terkait perkebunan kelapa sawit.
9. Mahasiswa dan Peneliti:
   • Mempelajari dampak perkebunan kelapa sawit terhadap lingkungan dan masyarakat, serta bagaimana hukum berperan dalam menangani isu-isu tersebut.
10. Komunitas Lokal dan Masyarakat Adat:
    • Memahami hak-hak mereka dan memastikan perusahaan perkebunan kelapa sawit beroperasi dengan menghormati hak tanah dan budaya mereka sesuai dengan ketentuan hukum.

Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakata

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

Metode Pelatihan di Bandung

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

Lokasi Pelatihan diseluruh Indonesia

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

Jadwal Training Terbaru di Tahun 2024

Januari : 16-17 Januari 2024
Februari : 13-14 Februari 2024
Maret : 5-6 Maret 2024
April : 24-25 April 2024
Mei : 21-22 Mei 2024
Juni : 11-12 Juni 2024
Juli : 16-17 Juli 2024
Agustus : 20-21 Agustus 2024
September : 17-18 September 2024
Oktober : 8-9 Oktober 2024
November : 12-13 November 2024
Desember : 17-18 Desember 2024

Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Investasi Pelatihan terbaik di tahun 2024 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or bagpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.