PELATIHAN HR MANAGEMENT

PENGERTIAN TRAINING HR MANAGEMENT  

Pelatihan Hr Management (HR Management) merupakan disiplin ilmu dan praktik manajerial yang berfokus pada pengelolaan aspek-aspek karyawan dalam sebuah organisasi. 

Dengan demikian, HR Management bukan hanya tentang administrasi personalia, tetapi juga tentang strategi dan pengembangan sumber daya manusia sebagai aset berharga dalam mencapai tujuan perusahaan.

DESKRIPSI TRAINING HR MANAGEMENT

Pelatihan Hr Management (HR Management) memiliki peran yang sangat penting dalam meningkatkan kualitas dan keterampilan para profesional HR.

Dengan demikian, pelatihan HR Management tidak hanya meningkatkan kinerja individu HR, tetapi juga berkontribusi signifikan pada kesuksesan dan keberlanjutan organisasi secara keseluruhan.

TUJUAN TRAINING MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

  • Peningkatan Keterampilan Manajerial.
  • Pemahaman Mendalam tentang Proses HR.
  • Pemahaman Hukum dan Kepatuhan.
  • Penyempurnaan Keterampilan Komunikasi.
  • Peningkatan Kemampuan Analitis.

MATERI TRAINING PROFESIONAL HR

  1. Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia (HRM):
    • Definisi dan peran HRM.
    • Evolusi peran HRM dalam organisasi.
    • Hubungan antara HRM dan strategi bisnis.
  2. Rekrutmen dan Seleksi:
    • Teknik rekrutmen yang efektif.
    • Strategi seleksi karyawan.
    • Proses wawancara dan penilaian keterampilan.
  3. Pelatihan dan Pengembangan:
    • Identifikasi kebutuhan pelatihan.
    • Desain dan implementasi program pelatihan.
    • Evaluasi efektivitas pelatihan.
  4. Manajemen Kinerja:
    • Penetapan dan pengukuran tujuan kinerja.
    • Metode penilaian kinerja.
    • Feedback dan pengembangan karyawan.
  5. Manajemen Konflik dan Penyelesaian Perselisihan:
    • Jenis-jenis konflik di tempat kerja.
    • Strategi manajemen konflik.
    • Penyelesaian perselisihan secara efektif.
  6. Kesejahteraan Karyawan dan Manajemen Kompensasi:
    • Desain paket kompensasi.
    • Program kesejahteraan karyawan.
    • Manajemen tunjangan dan insentif.
  7. Hukum Ketenagakerjaan dan Kepatuhan:
    • Prinsip-prinsip hukum ketenagakerjaan.
    • Kepatuhan dengan peraturan ketenagakerjaan.
    • Mengelola risiko hukum.
  8. Etika Bisnis dan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan (CSR):
    • Etika dalam praktik HR.
    • Peran HR dalam CSR.
    • Membangun budaya etika di organisasi.
  9. Manajemen Perubahan:
    • Proses perubahan organisasional.
    • Keterlibatan karyawan dalam perubahan.
    • Mitigasi resistensi terhadap perubahan.
  10. Teknologi dan Inovasi dalam HR:
    • Penggunaan teknologi dalam proses HR.
    • Sistem manajemen informasi sumber daya manusia (HRIS).
    • Inovasi dalam praktik HR.

PESERTA TRAINING PROFESIONAL HR JAKARTA

  • Manajer dan Pimpinan Organisasi.
  • Profesional HR dan Spesialis SDM.
  • Karyawan yang Terlibat dalam Proses Rekrutmen dan Seleksi.
  • Manajer dan Supervisor.
  • Tim Pengembangan Karyawan.

Pemateri/ Trainer Pelatihan Manajemen Sumber Daya Manusia Lombok

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

Metode Pelatihan Profesional Hr Kuala Lumpur

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

Lokasi Pelatihan Hrm Medan

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

Jadwal Training Terbaru di Jogja Tahun 2025

  • Januari : 16-17 Januari 2025
  • Februari : 13-14 Februari 2025
  • Maret : 5-6 Maret 2025
  • April : 24-25 April 2025
  • Mei : 21-22 Mei 2025
  • Juni : 11-12 Juni 2025
  • Juli : 16-17 Juli 2025
  • Agustus : 20-21 Agustus 2025
  • September : 17-18 September 2025
  • Oktober : 8-9 Oktober 2025
  • November : 12-13 November 2025
  • Desember : 17-18 Desember 2025

Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Investasi Pelatihan terbaik di Bali tahun 2025 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

Artikel ini di edit oleh Cindy Felisha. Seorang copywriter proffesional yang aktif menulis di blog khusus bidang jasa pelatihan, kursus dan sertifikasi di Indonesia. Latar belakang sebagai Sarjana Manajemen membuat saya tertarik untuk menulis, mereview dan mendalami bidang ini. Sejak tahun 2020 saya sudah aktif menulis di website pusattraining.com dan beberapa website training lainnya. Apabila Anda tertarik untuk mengikuti Judul Training  silahkan menghubungi saya melalui nomor yang tercantum dalam website ini.