PELATIHAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE

PENGERTIAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE

Good Corporate Governance (GCG) adalah suatu konsep yang mengacu pada prinsip-prinsip dan praktik-praktik tata kelola perusahaan yang baik.

Oleh karena itu, kesadaran dan komitmen perusahaan terhadap Good Corporate Governance sangat penting untuk mencapai pertumbuhan yang berkelanjutan dan memberikan nilai tambah kepada semua pihak yang terlibat.

TUJUAN DAN MANFAAT GOOD CORPORATE GOVERNANCE

Tujuan dan Manfaat Mengikuti Good Corporate Governance (GCG):

1. Transparansi:
   • Tujuan: Meningkatkan transparansi dalam pengelolaan perusahaan.
   • Manfaat: Membangun kepercayaan dari pemangku kepentingan dengan memberikan informasi yang jelas dan akurat.
2. Akuntabilitas:
   • Tujuan: Meningkatkan tingkat akuntabilitas dalam pengambilan keputusan dan tindakan manajemen.
   • Manfaat: Menghindari praktik-praktik yang merugikan perusahaan dan menjaga integritas organisasi.
3. Perlindungan Pemegang Saham:
   • Tujuan: Menjaga kepentingan dan hak-hak pemegang saham.
   • Manfaat: Memberikan perlindungan terhadap investasi pemegang saham dan meningkatkan nilai perusahaan.
4. Pencegahan Korupsi:
   • Tujuan: Mencegah terjadinya praktik korupsi di dalam perusahaan.
   • Manfaat: Menjaga reputasi perusahaan dan menciptakan lingkungan bisnis yang bersih dan etis.
5. Efisiensi Operasional:
   • Tujuan: Meningkatkan efisiensi dan efektivitas operasional perusahaan.
   • Manfaat: Mengoptimalkan kinerja organisasi dan mengurangi risiko kerugian.
6. Peningkatan Kinerja Keuangan:
   • Tujuan: Meningkatkan transparansi laporan keuangan dan pengelolaan keuangan.
   • Manfaat: Menarik investor, meningkatkan akses perusahaan terhadap modal, dan menciptakan pertumbuhan keuangan yang berkelanjutan.
7. Kepatuhan Hukum:
   • Tujuan: Memastikan perusahaan patuh terhadap regulasi dan hukum yang berlaku.
   • Manfaat: Mengurangi risiko litigasi dan sanksi hukum, serta menjaga reputasi perusahaan.
8. Pengembangan SDM dan Budaya Organisasi:
   • Tujuan: Membangun budaya organisasi yang berintegritas dan profesional.
   • Manfaat: Meningkatkan produktivitas karyawan, mempertahankan talenta, dan menciptakan lingkungan kerja yang positif.
9. Pemberdayaan Pihak-Pihak Terkait:
   • Tujuan: Memberdayakan semua pemangku kepentingan untuk ikut serta dalam pengambilan keputusan.
   • Manfaat: Menciptakan hubungan yang harmonis antara perusahaan, karyawan, pelanggan, dan masyarakat.
10. Keberlanjutan Perusahaan:
    • Tujuan: Meningkatkan keberlanjutan perusahaan jangka panjang.
    • Manfaat: Menjaga pertumbuhan yang berkelanjutan, menciptakan nilai tambah, dan memberikan dampak positif pada lingkungan dan masyarakat.

MATERI GOOD CORPORATE GOVERNANCE

• I. Pendahuluan
• A. Definisi dan Konsep GCG
• B. Sejarah dan Evolusi GCG
• C. Prinsip-prinsip Utama GCG
• II. Struktur Organisasi dan Tata Kelola Perusahaan
• A. Dewan Direksi dan Komisaris
• 1. Peran dan Tanggung Jawab
• 2. Mekanisme Pengangkatan dan Pemecatan
• B. Manajemen Eksekutif
• 1. Fungsi dan Tanggung Jawab
• 2. Penilaian Kinerja
• III. Transparansi dan Keterbukaan Informasi
• A. Kewajiban Laporan dan Pengungkapan
• B. Penerapan Teknologi Informasi dalam Pelaporan
• C. Hubungan dengan Pihak Ketiga dan Mitigasi Konflik Kepentingan
• IV. Akuntabilitas dan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan
• A. Prinsip-prinsip Akuntabilitas
• B. CSR (Corporate Social Responsibility) dan Dampak Positif pada Masyarakat
• C. Lingkungan dan Keberlanjutan
• V. Pengendalian Internal dan Audit
• A. Sistem Pengendalian Internal
• B. Fungsi dan Pentingnya Audit Internal dan Eksternal
• C. Manajemen Risiko
• VI. Etika Bisnis dan Pencegahan Korupsi
• A. Etika Bisnis dalam Konteks GCG
• B. Kebijakan Pencegahan Korupsi
• C. Pelatihan dan Pendidikan Etika Bisnis
• VII. Penerapan Good Corporate Governance dalam Praktek
• A. Studi Kasus GCG yang Sukses
• B. Tantangan dan Hambatan dalam Penerapan GCG
• C. Strategi untuk Meningkatkan GCG di Perusahaan
• VIII. Pemeriksaan dan Evaluasi GCG
• A. Alat dan Metode Evaluasi GCG
• B. Pengembangan dan Implementasi Pembaruan GCG
• C. Proses Pemantauan dan Evaluasi Berkelanjutan
• IX. Kepatuhan Terhadap Regulasi dan Hukum
• A. Hukum-hukum Terkait GCG
• B. Implementasi Kode Etik dan Standar Perusahaan
• C. Dampak Hukum Akibat Pelanggaran GCG
• X. Interaksi dengan Pemangku Kepentingan
• A. Hubungan dengan Pemegang Saham
• B. Keterlibatan Karyawan dan Pengaruh Terhadap Budaya Organisasi
• C. Kerjasama dengan Pemerintah dan Masyarakat
• XI. Kesimpulan dan Tantangan ke Depan
• A. Evaluasi Kinerja GCG
• B. Tantangan dan Perubahan Lingkungan Bisnis
• C. Masa Depan GCG dan Peran Pemimpin Bisnis

Referensi:

• Buku-buku teks tentang Good Corporate Governance
• Jurnal dan Artikel Ilmiah Terkait
• Kasus-kasus studi tentang implementasi GCG di perusahaan-perusahaan terkemuka
• Pedoman dan regulasi GCG yang berlaku

PESERTA PELATIHAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE

• Dewan Direksi dan Komisaris:
  • Anggota Dewan Direksi yang perlu memahami dan menerapkan prinsip-prinsip GCG.
  • Komisaris yang bertanggung jawab mengawasi dan memberikan arahan terkait GCG.
• Manajemen Eksekutif:
  • Para eksekutif tingkat senior yang terlibat dalam pengambilan keputusan strategis perusahaan.
• Profesional di Bidang Keuangan dan Akuntansi:
  • Chief Financial Officer (CFO) dan tim keuangan yang bertanggung jawab atas laporan keuangan dan kepatuhan perpajakan.
• Pegawai dan Manajer SDM:
  • Manajer HR dan staf SDM yang perlu memastikan kepatuhan GCG dalam kebijakan dan praktik sumber daya manusia.
• Internal Auditor:
  • Tim internal audit yang bertugas memastikan implementasi sistem pengendalian internal dan manajemen risiko.
• Pemegang Saham:
  • Investor dan pemegang saham yang ingin memahami tingkat kepatuhan perusahaan terhadap prinsip-prinsip GCG.
• Pegawai Lapisan Menengah:
  • Manajer dan supervisor di tingkat menengah yang memiliki peran penting dalam implementasi GCG di tingkat operasional.
• Pegawai Bidang Hukum:
  • Tim hukum perusahaan yang harus memastikan bahwa perusahaan mematuhi regulasi dan hukum yang berkaitan dengan GCG.
• Pihak Eksternal dan Mitra Bisnis:
  • Kontraktor, pemasok, dan mitra bisnis lainnya yang ingin bekerja dengan perusahaan yang menerapkan GCG.
• Pemerintah dan Regulator:
  • Pejabat pemerintah dan regulator yang perlu memahami tingkat kepatuhan perusahaan terhadap regulasi GCG.
• Pendidik dan Peneliti:
  • Akademisi dan peneliti yang tertarik untuk mengembangkan pengetahuan tentang GCG dan kontribusinya terhadap keberlanjutan bisnis.
• Masyarakat Sipil dan LSM:
  • Kelompok masyarakat sipil dan lembaga swadaya masyarakat yang ingin memantau dan mengadvokasi implementasi GCG untuk kepentingan sosial dan lingkungan.

Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakata

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

Metode Pelatihan di Bandung

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

Lokasi Pelatihan diseluruh Indonesia

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

Jadwal Training Terbaru di Tahun 2024

Januari : 16-17 Januari 2024
Februari : 13-14 Februari 2024
Maret : 5-6 Maret 2024
April : 24-25 April 2024
Mei : 21-22 Mei 2024
Juni : 11-12 Juni 2024
Juli : 16-17 Juli 2024
Agustus : 20-21 Agustus 2024
September : 17-18 September 2024
Oktober : 8-9 Oktober 2024
November : 12-13 November 2024
Desember : 17-18 Desember 2024

Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Investasi Pelatihan terbaik di tahun 2024 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or bagpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.