PELATIHAN DASAR-DASAR AUDIT INTERNAL

PENGERTIAN DASAR-DASAR AUDIT INTERNAL

Audit internal adalah proses penilaian dan evaluasi yang dilakukan secara independen terhadap aktivitas dan kontrol internal suatu organisasi.

Dengan demikian, mengikuti dasar-dasar audit internal bukan hanya suatu keharusan untuk mematuhi peraturan, tetapi juga merupakan langkah proaktif untuk meningkatkan kinerja dan integritas suatu organisasi.

TUJUAN DAN MANFAAT DASAR-DASAR AUDIT INTERNAL

Tujuan Dasar-Dasar Audit Internal:

• Menilai Ketaatan dan Kepatuhan: Memastikan bahwa organisasi mematuhi peraturan dan kebijakan yang berlaku.
• Mengidentifikasi Potensi Risiko: Mengenali dan mengevaluasi risiko-risiko yang dapat mempengaruhi keberlanjutan dan kinerja perusahaan.
• Meningkatkan Efisiensi Operasional: Menilai efisiensi proses operasional dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan.
• Menilai Tata Kelola Perusahaan: Memastikan bahwa struktur tata kelola perusahaan sesuai dengan standar dan praktik terbaik.
• Melindungi Aset Perusahaan: Memeriksa penggunaan sumber daya dan melindungi aset perusahaan dari penyalahgunaan atau kehilangan.

Manfaat Dasar-Dasar Audit Internal:

• Transparansi Operasional: Meningkatkan transparansi dalam kegiatan operasional dan keuangan organisasi.
• Peningkatan Kualitas Keputusan: Memberikan informasi yang akurat untuk mendukung pengambilan keputusan yang lebih baik.
• Peningkatan Kepercayaan Stakeholder: Membangun kepercayaan pemegang saham, pihak eksternal, dan pihak terkait lainnya.
• Pengendalian Risiko: Mengelola dan mengurangi risiko-risiko potensial yang dapat mempengaruhi tujuan organisasi.
• Efisiensi Operasional: Mengidentifikasi peluang untuk meningkatkan efisiensi operasional dan mengurangi pemborosan.
• Peningkatan Akuntabilitas: Mendorong akuntabilitas di semua tingkatan organisasi, dari manajemen hingga staf.
• Peningkatan Kepatuhan Hukum: Menjaga kepatuhan terhadap regulasi dan hukum yang berlaku.
• Peningkatan Kinerja Keseluruhan: Memberikan landasan untuk meningkatkan kinerja dan pertumbuhan jangka panjang organisasi.

MATERI DASAR-DASAR AUDIT INTERNAL

• I. Pendahuluan

• A. Pengertian Audit Internal
• B. Peran dan Tanggung Jawab Auditor Internal
• C. Hubungan antara Audit Internal dan Audit Eksternal
• D. Kode Etik Profesi Auditor Internal

• II. Prinsip-Prinsip Dasar Audit Internal

• A. Independensi dan Objektivitas Auditor Internal
• B. Tanggung Jawab Auditor terhadap Kepatuhan dan Risiko
• C. Konsep Materialitas dalam Audit Internal
• D. Penggunaan Bukti Audit

• III. Proses Audit Internal

• A. Perencanaan Audit Internal
• 1. Identifikasi Risiko
• 2. Penetapan Tujuan Audit
• 3. Pengembangan Program Audit
• B. Pelaksanaan Audit Internal
• 1. Pengumpulan dan Evaluasi Bukti Audit
• 2. Wawancara dan Observasi
• 3. Pengujian Substantif dan Pengujian Kepatuhan
• C. Pelaporan Hasil Audit
• 1. Penyusunan Laporan Audit
• 2. Komunikasi Temuan kepada Pihak Terkait

• IV. Evaluasi dan Tindak Lanjut

• A. Penilaian Hasil Audit
• 1. Menilai Keefektifan dan Efisiensi Operasional
• 2. Menganalisis Temuan dan Rekomendasi Auditor
• B. Tindak Lanjut
• 1. Proses Implementasi Rekomendasi
• 2. Monitoring dan Pelaporan Kemajuan

• V. Spesifikasi Industri atau Sektor (opsional)

• A. Penekanan pada Unik dan Spesifikasinya Audit Internal dalam Industri atau Sektor Tertentu

• VI. Studi Kasus dan Latihan

• A. Analisis Studi Kasus Audit Internal
• B. Latihan Simulasi Audit Internal

• VII. Pertanyaan dan Diskusi

• A. Sesuai dengan Setiap Bab Materi
• B. Forum Diskusi untuk Pertukaran Pengalaman dan Pemahaman

• VIII. Evaluasi Akhir

• A. Ujian Tertulis
• B. Penilaian Keterampilan melalui Kasus atau Proyek

PESERTA PELATIHAN DASAR-DASAR AUDIT INTERNAL

• Staf Internal yang Baru: Individu yang baru bergabung dengan organisasi dan belum memiliki pengalaman signifikan dalam audit internal.
• Pegawai yang Dipindahkan ke Fungsi Audit Internal: Individu yang dipindahkan dari departemen lain ke fungsi audit internal dan perlu memahami dasar-dasar audit.
• Manajer Operasional: Manajer dari berbagai departemen yang ingin memahami proses audit internal untuk meningkatkan efisiensi operasional dan kepatuhan.
• Profesional Keuangan: Akuntan dan profesional keuangan yang ingin memperluas pemahaman mereka terhadap audit internal untuk mendukung tugas mereka.
• Pimpinan Organisasi: Pemimpin tingkat eksekutif yang ingin memiliki wawasan lebih mendalam tentang cara audit internal dapat meningkatkan tata kelola perusahaan dan mitigasi risiko.
• Pegawai yang Ingin Berkembang Karir: Individu yang berkeinginan untuk memperluas keterampilan mereka dan meningkatkan peluang karir di bidang audit internal.
• Auditor Eksternal yang Berpindah ke Internal: Profesional audit yang beralih dari praktik eksternal ke peran audit internal dan membutuhkan penyesuaian dengan lingkungan baru.
• Pemilik Usaha Kecil dan Menengah: Pemilik usaha yang ingin memahami cara audit internal dapat membantu meningkatkan pengelolaan dan kinerja bisnis mereka.
• Pegawai yang Terlibat dalam Proses Pengendalian Internal: Individu yang terlibat dalam merancang dan mengelola sistem pengendalian internal dan ingin memahami cara audit internal dapat memperkuat proses ini.
• Pegawai yang Ingin Memahami Manfaat Audit Internal secara Umum: Siapa pun di organisasi yang ingin mendapatkan pemahaman umum tentang pentingnya dan manfaat dari audit internal.

Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakarta

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

Metode Pelatihan di Bandung

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

Lokasi Pelatihan diseluruh Indonesia

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

Jadwal Training Terbaru di Tahun 2024

Januari : 16-17 Januari 2024
Februari : 13-14 Februari 2024
Maret : 5-6 Maret 2024
April : 24-25 April 2024
Mei : 21-22 Mei 2024
Juni : 11-12 Juni 2024
Juli : 16-17 Juli 2024
Agustus : 20-21 Agustus 2024
September : 17-18 September 2024
Oktober : 8-9 Oktober 2024
November : 12-13 November 2024
Desember : 17-18 Desember 2024

Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Investasi Pelatihan terbaik di tahun 2024 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or bagpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.