PELATIHAN COACHING AND CONSELING

PENGERTIAN COACHING AND CONSELING

Coaching dan konseling adalah dua pendekatan yang memegang peranan penting dalam pengembangan diri dan kesejahteraan psikologis seseorang. Coaching merupakan suatu proses pendampingan yang bertujuan untuk meningkatkan kinerja dan pencapaian tujuan individu melalui pembinaan, bimbingan, dan motivasi. Di sisi lain, konseling adalah proses pemberian nasihat dan dukungan emosional untuk membantu seseorang mengatasi masalah pribadi atau psikologis.

Partisipasi dalam proses ini membantu seseorang meningkatkan pemahaman diri, meningkatkan kualitas hidup, dan memperbaiki hubungan interpersonal. Coaching dan konseling juga mendukung pengembangan kecerdasan emosional dan mempromosikan pertumbuhan pribadi. Dengan adanya dukungan dari seorang coach atau konselor, individu dapat menghadapi tantangan hidup dengan lebih percaya diri dan mengoptimalkan potensi mereka. Oleh karena itu, pengikutan coaching dan konseling tidak hanya memberikan manfaat pribadi, tetapi juga mendukung pembangunan komunitas yang lebih sehat secara keseluruhan.

TUJUAN DAN MANFAAT COACHING AND CONSELING

Tujuan Mengikuti Coaching:

• Pencapaian Tujuan Pribadi: Coaching membantu individu mengidentifikasi dan mencapai tujuan pribadi mereka, baik dalam karier, hubungan, atau pengembangan pribadi.
• Peningkatan Kinerja: Coaching dapat meningkatkan kinerja seseorang dalam berbagai aspek kehidupan, termasuk profesionalisme, produktivitas, dan efisiensi.
• Pembinaan Karier: Memperoleh bimbingan dari seorang coach membantu individu merencanakan dan mengelola jalur karier mereka dengan lebih baik.
• Pengembangan Keterampilan: Coaching membantu individu mengembangkan keterampilan spesifik yang diperlukan untuk mencapai tujuan mereka, seperti keterampilan kepemimpinan, komunikasi, atau manajemen waktu.
• Penemuan Identitas Diri: Coaching membantu individu memahami nilai-nilai, kekuatan, dan kelemahan mereka, membantu dalam penemuan identitas diri yang lebih mendalam.

Manfaat Mengikuti Coaching:

• Pemahaman Diri yang Lebih Baik: Coaching membantu individu memahami motivasi, nilai, dan minat mereka sendiri, memungkinkan pertumbuhan pribadi yang lebih mendalam.
• Peningkatan Motivasi dan Kepuasan: Dengan mendapatkan dukungan dan inspirasi dari seorang coach, individu cenderung lebih termotivasi dan merasakan kepuasan yang lebih besar dalam mencapai tujuan mereka.
• Mengatasi Hambatan Psikologis: Coaching membantu mengidentifikasi dan mengatasi hambatan psikologis seperti ketakutan, keraguan diri, atau kecemasan yang mungkin menghambat kemajuan.
• Peningkatan Hubungan Interpersonal: Coaching dapat memperbaiki keterampilan komunikasi dan hubungan interpersonal, membantu individu untuk berinteraksi dengan lebih efektif di berbagai konteks.
• Manajemen Stres yang Lebih Baik: Dengan strategi pemecahan masalah dan manajemen stres yang diajarkan dalam coaching, individu dapat mengelola tekanan hidup dengan lebih efektif.

MATERI COACHING AND CONSELING

• I. Pendahuluan
• A. Definisi dan Perbedaan Antara Coaching dan Konseling
• B. Sejarah dan Perkembangan Coaching dan Konseling
• C. Pentingnya Coaching dan Konseling dalam Pengembangan Pribadi dan Profesional
• II. Dasar-Dasar Coaching
• A. Prinsip Dasar Coaching
• 1. Empati dan Pendengaran Aktif
• 2. Tujuan SMART (Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound)
• 3. Memberikan Umpan Balik yang Konstruktif
• B. Proses Coaching
• 1. Identifikasi Tujuan dan Kebutuhan Klien
• 2. Pengembangan Rencana Tindakan
• 3. Pemantauan dan Evaluasi Kemajuan
• III. Keterampilan Konseling
• A. Aspek Psikologis Konseling
• 1. Teori Konseling
• 2. Hubungan Konselor-Klien
• B. Keterampilan Komunikasi dalam Konseling
• 1. Aktif Mendengarkan
• 2. Bertanya yang Efektif
• 3. Refleksi dan Pemahaman Empati
• IV. Penerapan Coaching dan Konseling dalam Konteks Profesional
• A. Coaching dalam Konteks Bisnis
• 1. Peningkatan Kinerja Tim
• 2. Pengembangan Kepemimpinan
• B. Konseling di Lingkungan Kerja
• 1. Penanganan Konflik
• 2. Manajemen Stres di Tempat Kerja
• V. Etika dalam Coaching dan Konseling
• A. Prinsip Etika Profesional
• B. Privasi dan Keamanan Klien
• C. Tanggung Jawab Profesional
• VI. Studi Kasus dan Praktikum
• A. Analisis Studi Kasus
• B. Simulasi Sesi Coaching dan Konseling
• C. Umpan Balik dan Evaluasi
• VII. Evaluasi dan Penilaian
• A. Ujian Tertulis
• B. Penilaian Kinerja (Studi Kasus dan Simulasi)
• C. Partisipasi dalam Diskusi dan Aktivitas Kelas
• VIII. Sertifikasi dan Lanjutan
• A. Persyaratan Sertifikasi
• B. Peluang Pengembangan Lanjutan dalam Coaching dan Konseling
• IX. Penutup
• A. Refleksi Peserta Pelatihan
• B. Saran dan Rekomendasi untuk Pengembangan Selanjutnya
• C. Penyerahan Sertifikat

PESERTA PELATIHAN COACHING AND CONSELING

• Manajer dan Pimpinan Perusahaan: Untuk meningkatkan keterampilan kepemimpinan, manajemen tim, dan pengambilan keputusan strategis.
• Karyawan Baru: Agar dapat mengintegrasikan diri dengan baik dalam lingkungan kerja dan mengelola tantangan perubahan.
• Individu yang Mengalami Stres Kerja: Untuk membantu mereka mengelola tekanan dan mencapai keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi.
• Pekerja Tim: Untuk meningkatkan kerjasama, komunikasi, dan produktivitas dalam lingkungan tim.
• Profesional yang Merencanakan Perkembangan Karier: Agar dapat membuat rencana karier yang jelas dan mencapai tujuan karier mereka.
• Manajer Sumber Daya Manusia (HR): Untuk memperoleh keterampilan konseling yang efektif dalam menangani masalah karyawan dan meningkatkan budaya kerja.
• Pemilik Usaha Kecil dan Menengah (UKM): Untuk memperoleh wawasan strategis dalam pengembangan bisnis dan manajemen personalia.
• Pekerja Freelance dan Pengusaha: Agar dapat mengelola sendiri, mengatasi hambatan, dan meningkatkan produktivitas dalam lingkungan kerja yang mandiri.
• Pekerja Sosial dan Kesehatan Mental: Untuk meningkatkan keterampilan mendengarkan dan memberikan dukungan emosional kepada klien.
• Pendidik dan Konselor Pendidikan: Untuk meningkatkan keterampilan konseling kepada siswa, membantu mereka mengatasi tantangan akademis dan pribadi.

Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakata

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

Metode Pelatihan di Bandung

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

Lokasi Pelatihan diseluruh indonesia

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

Jadwal Training Terbaru di Jogja Tahun 2025

• Januari : 16-17 Januari 2025
• Februari : 13-14 Februari 2025
• Maret : 5-6 Maret 2025
• April : 24-25 April 2025
• Mei : 21-22 Mei 2025
• Juni : 11-12 Juni 2025
• Juli : 16-17 Juli 2025
• Agustus : 20-21 Agustus 2025
• September : 17-18 September 2025
• Oktober : 8-9 Oktober 2025
• November : 12-13 November 2025
• Desember : 17-18 Desember 2025

Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Investasi Pelatihan terbaik di Bali tahun 2025 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or bagpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

Artikel ini di edit oleh Cindy Felisha. Seorang copywriter proffesional yang aktif menulis di blog khusus bidang jasa pelatihan, kursus dan sertifikasi di Indonesia. Latar belakang sebagai Sarjana Manajemen membuat saya tertarik untuk menulis, mereview dan mendalami bidang ini. Sejak tahun 2020 saya sudah aktif menulis di website pusattraining.com dan beberapa website training lainnya. Apabila Anda tertarik untuk mengikuti Judul Training  silahkan menghubungi saya melalui nomor yang tercantum dalam website ini.