Training Manajemen Konflik

Pelatihan Manajemen Konflik Deskripsi Pelatihan Manajemen Konflik Konflik dalam perusahaan kadangkala dibutuhkan untuk dapat menciptakan mekanisme pengembangan proses yang tepat dan meningkatkan daya saing. Terdapat banyak hal yang menjadi pertimbangan mengapa konflik dibutuhkan. Penanganan konflik yang tepat justru dapat mengembangkan budaya perusahaan yang terlegitimasi secara tepat. Proses pengembangan budaya perusahaan yang maksimal dapat dioptimalkan melalui […]
Training Presenting to a Team

Pelatihan Presenting to a Team 1. Deskripsi Pelatihan Presenting to a Team Kegiatan presentasi sangat melekat di dunia kerja maupun bisnis. Terutama yang memiliki job desk sebagai marketing atau sales. Tidak semua presentasi dilakukan dengan individu. Presentasi juga dilakukan dalam betuk tim. Menyatukan beberapa orang dalam satu tim dengan satu visi & misi sangat tidak […]
PELATIHAN EFFECTIVE TEAM BUILDING

TRAINING EFFECTIVE TEAM BUILDING 1. DESKRIPSI PELATIHAN EFFECTIVE TEAM BUILDING Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta dapat: memahami arti penting bekerja dalam tim, membentuk tim kerja yang efektif, memahami cara-cara mengubah kelompok menjadi tim, mengarahkan anggota untuk berperilaku yang menunjang tujuan tim, mempertahankan efektivitas tim. 2. MATERI PELATIHAN EFFECTIVE TEAM BUILDING 1. Tahap-tahap pembentukan kelompok 2. […]
PELATIHAN SUPERVISORY

Supervisory Training 1. Deskripsi Pelatihan Supervisory Supervisor adalah posisi penting dalam perusahaan yang tidak boleh diabaikan. Tingkat produktifitas perusahaan banyak ditentukan oleh efektifitas kinerja pada posisi ini, Anda mempunyai supervisor HEBAT ! tentu perusahaan Anda akan sangat beruntung, tetapi jika Anda mempunyai supervisor yang biasa-biasa saja, apalagi di bawah rata-rata, siap-siaplah perusahaan Anda akan berjalan […]
PELATIHAN EFFECTIVE TEAM BUILDING

TRAINING EFFECTIVE TEAM BUILDING TRAINING 1. DESKRIPSI PELATIHAN EFFECTIVE TEAM BUILDING Salah satu kunci keberhasilan seorang pemimpin suatu organisasi adalah kemampuannya membangun kerjasama kelompok guna mencapai sasaran yang diinginkan. Disamping itu kemampuan untuk mengenal masing-masing pribadi yang ada di dalam kelompok, dan memanfaatkan kemampuan anggota sangat menentukan berkembang tidaknya suatu kelompok. Sasaran Pada akhir dari […]